Arbeit, Leistung, Persönlichkeit: zur Entwicklung des Leistungsverhaltens in der sozialistischen Industrie ; 11 Tabellen
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Berlin
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1986
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
1. SOZIALISMUS UND LEISTUNGSVERHALTEN 11
1.1. WARUM DIE LEISTUNGSPROBLEMATIK SO AKTUELL IST 11
1.2. MASSSTAB DES LEISTUNGSVERHALTENS - UMFASSENDE INTENSIVIE
RUNG 16
1.3. SOZIALE SICHERHEIT - WESENTLICHE VORAUSSETZUNG SOZIALISTI
SCHEN LEISTUNGSSTREBENS 24
1.4. WAS IST DAS - LEISTUNGSVERHALTEN? 35
2. UMFASSENDE INTENSIVIERUNG - LEISTUNGSANFORDERUNGEN IN DER
ARBEIT - LEISTUNGSVERHALTEN 47
2.1. WIE WIRKT DIE UMFASSENDE INTENSIVIERUNG AUF DIE ENTWICKLUNG
VON LEISTUNGSANFORDERUNGEN? 47
2.2. LEISTUNGSANFORDERUNGEN UND ALLSEITIG ENTWICKELTE PERSOENLICH
KEIT
R
64
2.3. LEISTUNGSANFORDERUNGEN ALS BEDINGUNG FUER LEISTUNGSVERHALTEN 72
3. LEISTUNGSVERHALTEN UND LEISTUNGSMOTIVATION 90
3.1. HOHE LEISTUNGSORIENTIERTHEIT - WESENSMERKMAL SOZIALISTI
SCHER PERSOENLICHKEIT 90
3.2. ZUR SOZIALEN BEDINGTHEIT DER LEISTUNGSMOTIVATION 106
3.3. WELCHE MOTIVE BEWIRKEN HOHES LEISTUNGSVERHALTEN? 115
3.4. SOZIALTYPISCHE BESONDERHEITEN DER LEISTUNGSMOTIVATIORI 131
3.5. LEISTUNGSVERMOEGEN VOLL NUTZEN UND ENTWICKELN 144 ,
4. SOZIALISTISCHES LEISTUNGSPRINZIP UND LEISTUNGSVERHALTEN IN DER
INDUSTRIEFORSCHUNG 155
4.1. POTENZEN UND FUNKTIONEN DES LEISTUNGSPRINZIPS 155
4.2. AUSGANGSPUNKTE ZUR WIRKSAMEN DURCHSETZUNG DES LEISTUNGS
PRINZIPS IN FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG 162
4.3. LEISTUNGSBEWERTUNG UND LEISTUNGSVERHALTEN 171
4.4. ZUR DIFFERENZIERTEN MATERIELLEN LEISTUNGSANERKENNUNG _ 177
4.5. AN FORSCHUNGSSPEZIFISCHE BEDUERFNISSE NACH SELBSTVERWIRKLI
CHUNG IN DER ARBEIT ANKNUEPFEN 183
4.6. TALENTIERTE INDUSTRIEFORSCHER ZIELSTREBIG FOERDERN 187
251
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4.7. ZUR SCHLUESSELROLLE DES KOLLEKTIVLEITERS BEI DER DURCHSETZUNG
DES LEISTUNGSPRINZIPS
198
5. DIE FUNKTION DES ARBEITSKOLLEKTIVS BEI DER ENTWICKLUNG DES LEI
STUNGSVERHALTENS 203
5.1. KOLLEKTIVITAET ALS INTENSIVIERUNGSFAKTOR 203
5.2. DAS ARBEITSKOLLEKTIV - SOZIALE BEDINGUNG FUER DIE ENTWICKLUNG
DES LEISTUNGSVERMOEGENS UND LEISTUNGSVERHALTENS 215
5.3. ZUR VERHALTENSORIENTIERENDEN UND LEISTUNGSBEWERTENDEN FUNK
TION DES ARBEITSKOLLEKTIVS 224
5.4. KRITISCH-SCHOEPFERISCHES VERHALTEN - BEDINGUNG UND ERSCHEI
NUNGSFORM DES LEISTUNGSVERHALTENS 242
252
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| title_full | Arbeit, Leistung, Persönlichkeit zur Entwicklung des Leistungsverhaltens in der sozialistischen Industrie ; 11 Tabellen [Akad. für Gesellschaftswiss. beim Zentralkomitee d. SED, Inst. für Marxist.-Leninist. Soziologie.] Autorenkollektiv unter d. Leitung von Albrecht Kretzschmar. [Autoren: Frank Adler ...] |
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