Handbuch für den Vertrauensmann:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Verlag Tribüne
1974
|
| Ausgabe: | 9., überarb. Aufl., 811. - 910. Tsd. |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
9
WARUM
UND
WO
WERDEN
GEWERKSCHAFTSGRUPPEN
GEBILDET?
17
DIE
MITGLIEDERVERSAMMLUNG
-
HOECHSTES
ORGAN
DER
GEWERKSCHAFTS
ORGANISATION
24
DER
KULTUROBMANN
38
DER
ARBEITSSCHUTZOBMANN
43
DER
BEVOLLMAECHTIGTE
FUER
SOZIALOERSICHERUNG
51
DER
SPORTORGANISATOR
57
DER
JUGENDVERTRAUENSMANN
61
WIE
KANN
DER
VERTRAUENSMANN
DEN
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERB
ORGANISIEREN?
66
WORAUF
DIE
WETIBEWERBSINITIATIVE
DER
GEWERKSCHAFTSGRUPPE
ORIENTIEREN?
68
DIE
PERSOENLICHEN
UND
KOLLEKTIV-SCHOEPFERISCHEN
PLAENE
ZUR
STEIGERUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
74
ALLE
GEWINNEN,
BEWUSST
AM
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERB
TEILZUNEHMEN
UND
UM
HOHE
LEISTUNGEN
ZU
WETTEIFERN
76
WIE
ORGANISIERT
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
PLANDISKUSSION
IN
DER
GEMERKSCHAFTSGRUPPE?
84
FOERDERUNG
DER
NEUERERTAETIGKEIT
IN
DER
GEMERKSCHAFTSGRUPPE
89
AUSARBEITUNG,
VERWIRKLICHUNG
UND
KONTROLLE
DES
BETRIEBSKOLLEKTIVVERTRAGES
97
DIE
GEMERKSCHAFTSGRUPPE
UND
DIE
TAETIGKEIT
DER
STAENDIGEN
PRODUKTIONSBERATUNGEN
IN
DEN
ABTEILUNGEN
UND
IM
BETRIEB
103
SOZIALISTISCHE
RATIONALISIERUNG
UND
MISSENSCHAFTLICHE
ARBEITSORGANISATION
107
ARBEITSSTUDIUM,
ARBEITSGESTALTUNG,
ARBEITSKLASSIFIZIERUNG
UND
ARBEITSNORMUNG
110
DIE
BEDEUTUNG
DES
ARBEITSLOHNS
FUER
DIE
ENTWICKLUNG
DES
REALEINKOMMENS
UND
FUER
DIE
STEIGERUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
120
DIE
LOHNGESTALTUNG
BEI
DEN
PRODUKTIONSARBEITERN
124
DIE
LOHNGESTALTUNG
DER
MEISTER
127
FORMEN
DER
ANERKENNUNG
HERVORRAGENDER
LEISTUNGEN
IM
WETTBEWERB
131
DIE
ANERKENNUNGSPRAEMIE
132
DIE
AUFTRAGSGEBUNDENE
PRAEMIE
133
DIE
JAHRESENDPRAEMIE
134
DIE
ARBEIT
MIT
DEM
HAUSHALTSBUCH
IM
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERB
137
DIE
SCHULUNG
DER
VERTRAUENSLEUTE
142
DER
VERTRAUENSMANN
UND
DIE
SCHULEN
DER
SOZIALISTISCHEN
ARBEIT
148
BILDUNG
-
UNTRENNBARER
BESTANDTEIL
DER
HAUPTAUFGABE
154
DEN
LERNENDEN
KONKRETE
HILFE
GEBEN
159
KLASSENMAESSIGE
ERZIEHUNG
DES
FACHARBEITERNACHWUCHSES
162
DIE
VERANTWORTUNG
DER
ARBEITERKLASSE
BEI
DER
SOZIALISTISCHEN
BILDUNG
UND
ERZIEHUNG
DER
SCHULJUGEND
166
ALLE
FUER
KULTUR
UND
SPORT
GEWINNEN
171
DEN
URLAUB
SINNVOLL
GESTALTEN
177
NAHERHOLUNG
-
EINE
WICHTIGE
FORM
DER
FREIZEITGESTALTUNG
185
DIE
GEWERKSCHAFTSGRUPPE
~
.
UND
DIE
ARBEITE
UND
LEBENSBEDINGUNGEN
189
BETRIEBLICHE
ARBEITS
UND
LEBENSBEDINGUNGEN
189
ARBEITERVERSORGUNG
196
ERZIEHUNG
ZUR
GESUNDEN
LEBENSWEISE
199
EINFLUSSNAHME
AUF
DIENSTLEISTUNGEN,
BERUFSVERKEHR
UND
WOHNUNGSWESEN
202
SORGE
UM
KINDERREICHE
FAMILIEN
207
AELTERE
BUERGER
NICHT
VERGESSEN
209
DER
VERTRAUENSMANN
UND
DIE
ARBEITERKONTROLLE
212
WIE
KANN
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
INTERESSEN
DER
FRAUEN
WIRKSAM
VERTRETEN?
219
WIE
UNTERSTUETZT
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
SOZIALISTISCHE
ERZIEHUNG
DER
JUGEND?
224
DIE
FEIERLICHE
AUFNAHME
JUNGER
KOLLEGINNEN
UND
KOLLEGEN
IN
DEN
FDGB
227
DER
VERTRAUENSMANN
UND
DAS
SOZIALISTISCHE
RECHT
231
DIE
INTERNATIONALE
GEWERKSCHAFTSARBEIT
UND
DIE
SOLIDARITAET
241
FREUNDSCHAFT
UND
ZUSAMMENARBEIT
MIT
DER
UDSSR
UND
DEN
ANDEREN
SOZIALISTISCHEN
LAENDERN
244
UBER
DIE
BEZIEHUNGEN
ZU
DEN
GEWERKSCHAFTEN
IN
DEN
KAPITALISTISCHEN
LAENDERN
245
DER
FDGB
AN
DER
SEITE
DER,
VOELKER
LATEINAMERIKAS,
AFRIKAS
UND
ASIENS
247
.VORWAERTS,
UND
NICHT
VERGESSEN,
DIE
SOLIDARITAET
"
248
WIE
SOLL
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
MITGLIEDSBEITRAEGEHASSIEREN?
253
WAS
MUSS
DER
VERTRAUENSMANN
UEBER
DIE
INANSPRUCHNAHME
GEWERKSCHAFTLICHER
LEISTUNGEN
UND
UNTERSTUETZUNGEN
WISSEN?
260
WELCHE
LEISTUNGEN
KOENNEN
GEWAEHRT
UND
WELCHE
UNTERSTUETZUNGEN
KOENNEN
IN
ANSPRUCH
GENOMMEN
WERDEN?
262
1.
BEI
EINTRITT
IN
DEN
FDGB
NACH
DER
ERSTEN
BEITRAGSZAHLUNG
262
2.
NACH
VOLLENDETER
UNUNTERBROCHENER
EINJAEHRIGER
MITGLIEDSCHAFT
263
3.
NACH
25JAEHRIGER
MITGLIEDSCHAFT
IM
FDGB
265
4.
NACH
LANGJAEHRIGER
UNUNTERBROCHENER
MITGLIEDSCHAFT
IM
FDGB
UND
EINER
ANERKANNTEN
GEWERKSCHAFTSORGANISATION
266
EHRUNG
DER
GEWERKSCHAF
TSOETERANEN
267
DER
JAHRESFINANZBERICHT
UEBER
DIE
EINNAHMEN
UND
AUSGABEN
DER
GEWERKSCHAFTSKASSE
269
DER
UMGANG
MIT
SCHRIFTLICHEN
UNTERLAG/EN
271
ENTSCHLIESSUNG
DES
8.
KONGRESSES
DES
FDGB
276
SATZUNG
DES
FREIEN
DEUTSCHEN
GEWERKSCHAFTSBUNDES
306
BEITRAGSORDNUNG
DES
FDGB
348
GRUNDSAETZE
DER
WEITEREN
ENTWICKLUNG
DER
BEWEGUNG
YYSOZIALISTISCH
ARBEITEN,
LERNEN
UND
LEBEN
"
IM
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERB
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