Handbuch für den Vertrauensmann:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Verl. Tribüne
1967
|
| Ausgabe: | 4., veränd. Aufl., 331. - 480. Tsd. |
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INHALT
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALISTISCHEN
ETHIK
UND
MORAL
2
EINLEITUNG
3
WO
UND
WIE
WERDEN
GEWERKSCHAFTSGRUPPEN
GEBILDET?
7
DIE
MITGLIEDERVERSAMMLUNGEN
-
MITTELPUNKTE
DES
GEWERKSCHAFTLICHEN
LEBENS
11
WIE
WIRD
EINE
GEWERKSCHAFTSGRUPPENVERSAMMLUNG
VORBEREITET
UND
DURCHGEFUEHRT?
14
WARUM
SOLL
DIE
GEWERKSCHAFTSGRUPPE
EINEN
BE
SCHLUSS
FASSEN,
UND
WIE
WIRD
ER
VORBEREITET?
18
WAS
MUSS
DER
VERTRAUENSMANN
VON
DER
ORGANISIE
RUNG
DES
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERBS
WISSEN?
22
WAS
TUT
DER
VERTRAUENSMANN
ZUR
ENTWICKLUNG
DER
SOZIALISTISCHEN
GEMEINSCHAFTSARBEIT?
32
WIE
HILFT
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
GRUNDRICHTUNG
DES
ARBEITSSTUDIUMS,
DER
ARBEITSGESTALTUNG
UND
DER
ARBEITSNORMUNG
VERWIRKLICHEN?
39
WIE
KANN
DER
VERTRAUENSMANN
DAZU
BEITRAGEN,
DAS
SOZIALISTISCHE
LEISTUNGSPRINZIP
IN
DER
ENTLOHNUNG
UND
PRAEMIERUNG
DURCHZUSETZEN?
46
WIE
KANN
DER
VERTRAUENSMANN
IM
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERB
DIE
VERBESSERUNG
DER
ARBEITS
UND
LEBENSBEDINGUNGEN
DER
WERKTAETIGEN
BEEINFLUSSEN?
52
WIE
HILFT
DER
VERTRAUENSMANN
BEI
DER
QUALIFIZIE
RUNG
DER
WERKTAETIGEN,
BESONDERS
DER
FRAUEN
UND
JUGENDLICHEN?
55
ALLE
GRUPPENFUNKTIONAERE
HELFEN
DEM
VERTRAUENS
MANN
60
DER
KULTUROBMANN
61
DER
ARBEITSSCHUTZOBMANN
65
DER
BEVOLLMAECHTIGTE
FUER
SOZIALVERSICHERUNG
70
WIR
UNTERSTUETZEN
DIE
JUGENDVERTRAUENSLEUTE
73
GUTE
ARBEITERVERSORGUNG
IST
NUETZLICH
FUER
ALLE
76
WAS
SOLL
DER
VERTRAUENSMANN
UEBER
DIE
TAETIGKEIT
DER
ARBEITERKONTROLLEURE
WISSEN?
80
WIE
HILFT
DER
VERTRAUENSMANN
SEINEN
KOLLEGINNEN
UND
KOLLEGEN
BEI
DER
URLAUBSGESTALTUNG?
82
WIE
NUTZT
DER
VERTRAUENSMANN
DAS
ARBEITSRECHT?
88
WIE
SOLL
DER
VERTRAUENSMANN'
DIE
MITGLIEDSBEITRAEGE
KASSIEREN?
92
BEITRAGSORDNUNG
DES
FDGB
96
WIE
FOERDERT
DER
VERTRAUENSMANN
DEN
SOLIDARITAETS
GEDANKEN
IN
SEINER
GEWERKSCHAFTSGRUPPE?
98
WAS
MUSS
DER
VERTRAUENSMANN
UEBER
DIE
INANSPRUCH
NAHME
GEWERKSCHAFTLICHER
LEISTUNGEN
UND
UNTER
STUETZUNGSEINRICHTUNGEN
WISSEN?
100
WELCHE
LEISTUNGEN
KOENNEN
GEWAEHRT,
UND
WELCHE
UNTERSTUETZUNGSEINRIDITUNGEN
KOENNEN
IN
ANSPRUCH
GENOMMEN
WERDEN?
102
RECHENSCHAFTSLEGUNG
UEBER
DIE
EINNAHMEN
UND
AUS
GABEN
DER
GEWERKSCHAFTSKASSE
107
DER
VERTRAUENSMANN
UND
DIE
INTERNATIONALE
GE
WERKSCHAFTSARBEIT
108
DER
UMGANG
MIT
SCHRIFTLICHEN
UNTERLAGEN
116
DER
JUGENDVERTRAUENSMANN
118
FEIERLICHE
AUFNAHME
JUNGER
KOLLEGINNEN
UND
KOL
LEGEN
IN
DEN
FDGB
123
252
GESETZBUCH
DER
ARBEIT
DER
DDR
127
DIREKTIVE
ZUR
VORBEREITUNG
UND
EINFUEHRUNG
DER
DURCHGAENGIGEN
5-TAGE-ARBEITSWOCHE
UND
ZUR
VER
KUERZUNG
DER
WOECHENTLICHEN
ARBEITSZEIT
BEI
GLEICH
ZEITIGER
NEUREGELUNG
DER
ARBEITSZEIT
IN
EINIGEN
WOCHEN
MIT
FEIERTAGEN
IN
DER
VOLKSWIRTSCHAFT
DER
DDR
(AUSZUG)
226
AB
1.
JULI
1967
HOEHERE
STAATLICHE
LEISTUNGEN
FUER
FAMILIEN
MIT
MEHREREN
KINDERN
238
15
TAGE
MINDESTURLAUB
AB
1967
247
DIE
GEWERKSCHAFTSORGANISATION
EINES
GROSSBETRIEBES
IN
DER
INDUSTRIE
250 |
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