Handbuch für den Vertrauensmann:
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Verlag Tribüne
1963
|
Ausgabe: | 201. - 240. Tsd., [2. Aufl.] |
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INHALT
VORWORT
.
3
GESETZBUCH
DER
ARBEIT
.
9
EINFUEHRUNGSGESETZ
ZUM
GESETZBUCH
DER
ARBEIT
VOM
12.
APRIL
1961
.
98
VERORDNUNG
UEBER
ARBEITSZEIT
UND
ERHOLUNGS
URLAUB
VOM
29.
JUNI
1961
.
104
SECHSTE
DURCHFUEHRUNGSBESTIMMUNG
ZUR
VER
ORDNUNG
UEBER
DIE
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
MEISTER
-
MEISTERFONDS
-
.
115
VERORDNUNG
UEBER
DIE
BERECHNUNG
DES
DURCH
SCHNITTSVERDIENSTES
UND
UEBER
DIE
LOHNZAHLUNG
VOM
21.
DEZEMBER
1961
.
120
AUS
DER
ENTSCHLIESSUNG
DES
5.
FDGB-KON
GRESSES
.
137
WO
UND
WIE
WERDEN
DIE
GEWERKSCHAFTSGRUP
PEN
GEBILDET?
.
142
DIE
MITGLIEDERVERSAMMLUNGEN
-
DER
MITTEL
PUNKT
DES
GEWERKSCHAFTLICHEN
LEBENS
.
.
145
WIE
WIRD
EINE
GEWERKSCHAFTSGRUPPENVER
SAMMLUNG
VORBEREITET
UND
DURCHGEFUEHRT?
.
.
151
WARUM
MUSS
DIE
GEWERKSCHAFTSGRUPPE
EINEN
BESCHLUSS
FASSEN,
UND
WIE
WIRD
ER
VORBEREITET?
155
WAS
MUSS
DER
VERTRAUENSMANN
TUN,
DAMIT
DIE
FRAGEN
DES
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERBS
ZUM
INHALT
DER
MITGLIEDERVERSAMMLUNGEN
WERDEN?
158
WIE
KANN
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
SCHNELLE
EINFUEHRUNG
DER
NEUEN
TECHNIK,
BESONDERS
DIE
ANWENDUNG
BEWAEHRTER
NEUERERMETHODEN,
UNTERSTUETZEN?
.
WARUM
IST
DER
VERTRAUENSMANN
ORGANISATOR
DES
SOZIALISTISCHEN
WETTBEWERBS,
UND
WIE
UN
TERSTUETZT
ER
DEN
WETTBEWERB
UM
DEN
TITEL
YYKOLLEKTIV
DER
SOZIALISTISCHEN
ARBEIT
"
?
.
.
WARUM
HAST
DU
ALS
VERTRAUENSMANN
DARAUF
ZU
ACHTEN,
DASS
DAS
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
DER
STEIGERUNG
DER
ARBEITSPRODUKTIVITAET
UND
DER
ENTWICKLUNG
DES
DURCHSCHNITTSLOHNES
PLAN
MAESSIG
GESTALTET
WIRD,
UND
WIE
KANNST
DU
DAS
IM
BEREICH
DEINER
GEWERKSCHAFTSGRUPPE
ER
KENNEN?
.
.
WIE
KANN
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
QUALI
FIZIERUNG
SEINER
KOLLEGEN
FOERDERN?
.
.
.
.
WELCHE
ERFAHRUNGEN
SAMMELTE
DER
VER
TRAUENSMANN
GOEBEL,
ALS
ER
DEN
MEISTER
BEI
DER
AUSARBEITUNG
DES
PLANES
DER
AUSBILDUNG
UND
QUALIFIZIERUNG
UNTERSTUETZTE?
.
ALLE
GRUPPENFUNKTIONAERE
HELFEN
DEM
VER
TRAUENSMANN
.
UEBER
ARBEITERVERSORGUNG
UND
FERIENDIENST
.
WIE
WIRD
DER
URLAUB
BERECHNET,
WENN
JE
MAND
REGELMAESSIG
NICHT
VOLL
ARBEITET?
.
.
.
WO
ERHAELT
MAN
AUSKUENFTE
UEBER
RECHTSFRAGEN?
WIE
ORGANISIERT
DER
VERTRAUENSMANN
DIE
KASSIERUNG
DER
MITGLIEDSBEITRAEGE
UND
DEN
VERTRIEB
DER
SOLIDARITAETSMARKEN?
.
164
172
177
186
-
190
193
202
204
206
207
306
ERFOLGE
UND
AUFGABEN
IN
DER
INTERNATIONALEN
GEWERKSCHAFTSARBEIT
.
213
UMGANG
MIT
DEN
SCHRIFTLICHEN
UNTERLAGEN
DER
GEWERKSCHAFTSGRUPPE
.
220
ZEITUNGEN
UND
ZEITSCHRIFTEN
DES
FDGB
.
.
222
AUS
DER
SATZUNG
DES
FREIEN
DEUTSCHEN
GE
WERKSCHAFTSBUNDES
.
224
I.
DIE
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER,
IHRE
RECHTE
UND
PFLICHTEN
.
233
II.
ORGANISATIONSGRUNDSAETZE
DER
GEWERK
SCHAFTEN
.
-
.
238
IV.
DIE
BETRIEBSGEWERKSCHAFTSORGANISATION
241
VII.
DIE
UNTERSTUETZUNGSEINRICHTUNGEN
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
247
BEITRAGSORDNUNG
DES
FDGB
.
248
STERBEGELDORDNUNG
DES
FDGB
.
250
UNFALLSTERBEGELD
.
251
DAS
NATIONALE
PROGRAMM:
DIE
GESCHICHTLICHE
AUFGABE
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
RE
PUBLIK
UND
DIE
ZUKUNFT
DEUTSCHLANDS
.
.
.
253 |
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