Kündigungsschutzreformen und Gerechtigkeit: eine Einstellungsanalyse
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Jena
Inst. für Soziologie
2007
|
| Schriftenreihe: | Jenaer Beiträge zur Soziologie
19 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | IX, 201 S. |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 1
1 BETRIEBSBEDINGTE ENTLASSUNGEN UND BESCHAEFTIGUNGSSICHERHEIT IM LICHT
EINER NEUEN 8 GERECHTIGKEITSPOLITIK: VON DER VERTEILUNGS- ZUR
CHANCENGERECHTIGKEIT
1-1 DER NEUE KURS DER GERECHTIGKEITSPOLITIK 10
1-2 ARBEITSMARKTREFORMEN IM ZEICHEN GERECHTER TEILHABECHANCEN 15
1 - 3 LEGITIMATIONSPROBLEME DER REFORMSTRATEGIEN 18
2 BETRIEBSBEDINGTE ENTLASSUNGEN IN DEUTSCHLAND - THEORETISCHE
GRUNDLAGEN, 25 ALLGEMEINE RAHMENBEDINGUNGEN UND EMPIRISCHE ECKDATEN
2 -1 STATISTISCHE ECKDATEN 26
2 -2 URSACHEN VON PERSONALABBAU 28
2 -3 INSTITUTIONELLE RAHMENBEDINGUNGEN 33
2 -4 DIE PERSPEKTIVE DER PERSONALOEKONOMIK 37
2 -5 DIE SITUATION DER BETROFFENEN 42
3 DIE ENTWICKLUNG DER BESCHAEFTIGUNGSSICHERHEIT IN DEUTSCHLAND 51
3 -1 DAS NORMALARBEITSVERHAELTNIS 52
3 -2 DER BEDEUTUNGSWANDEL EXTERN-NUMERISCHER FLEXIBILISIERUNGEN 54
3 -3 EMPIRISCHE BEFUNDE 58
4 BESCHAEFTIGUNGSSICHERHEIT UND ENTLASSUNGEN - DIE SUBJEKTIVE SEITE 63
DES PHAENOMENS
4-1 POLITISCHE PRAEFERENZEN UND POSITIONSABHAENGIGE INTERESSEN 64
4 - 2 DIE BEDEUTUNG GESELLSCHAFTLICHER VERTEILUNGSVORSTELLUNGEN 78
4 - 3 PSYCHOLOGISCHE VERTRAEGE UND DIE ERWARTUNG DAUERHAFTER
BESCHAEFTIGUNG 90
4 - 4 ENTLASSUNGSSITUATIONEN ALS GERECHTIGKEITSKONFLIKTE 100
5 FORSCHUNGSHYPOTHESEN 110
5 - 1 DETERMINANTEN DER EINSTELLUNG ZUR KUENDIGUNGSSCHUTZREFORM 110
5 -2 DETERMINANTEN DER WAHRGENOMMENEN GERECHTIGKEIT EIGENER
ENTLASSUNGSERFAHRUNGEN 117
6 EINSTELLUNGEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ UND DIE GERECHTIGKEITSWAHRNEHMUNG
124 BETRIEBSBEDINGTER ENTLASSUNGEN - EMPIRISCHE BEFUNDE
6 -1 DATEN, VARIABLEN UND METHODIK 124
6 -2 EINSTELLUNGEN ZUR ZUKUNFT DES KUENDIGUNGSSCHUTZES IN DEUTSCHLAND 133
~ DESKRIPTIVE BEFUNDE 133
~ MULTIVARIATE BEFUNDE J42
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1015056237
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
6 -3 BETRIEBSBEDINGTE ENTLASSUNGEN IM GERECHTIGKEITSURTEIL DER
ERWERBSBEVOELKERUNG 159
~ DESKRIPTIVE BEFUNDE 159
~ MULTIVARIATE BEFUNDE JG2
7 PERSONALABBAU ZWISCHEN POLITISCHEN LEGITIMATIONSSTRATEGIEN,
BETRIEBLICHEN 172 EFFIZIENZANSPRUECHEN UND INDIVIDUELLEN
GERECHTIGKEITSERWARTUNGEN - EIN FAZIT
ANHANG 181
LITERATURVERZEICHNIS 187
VI
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