Verfügbarkeit: Kennst du das Gesetzbuch der Arbeit?

Kennst du das Gesetzbuch der Arbeit?:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Otte, Stefan (VerfasserIn), Kranke, Rudi (VerfasserIn), Reeck, Gerhard (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Tribüne 1965
Ausgabe:	4., überarb. Aufl., 61. - 70. Tsd.
Schriftenreihe:	Schriftenreihe über Arbeitsrecht 8.1965,1
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adam_text	INHALT SEITE I. DIE GRUNDSAETZE DES GESETZBUCHES DER ARBEIT. 3 1. DIE BEDEUTUNG DES GESETZBUCHES DER ARBEIT . 3 2. DER NEUE INHALT DES RECHTS AUF ARBEIT. 13 II. DIE VERWIRKLICHUNG DES RECHTS AUF ARBEIT IM SOZIALISTISCHEN KOLLEKTIV . 16 1. DIE LEITUNG DES SOZIALISTISCHEN BETRIEBES . 16 2. DIE MITWIRKUNG DER WERKTAETIGEN AN DER LEITUNG DES BETRIEBES . 21 3. BETRIEBSKOLLEKTIVVERTRAG - INSTRUMENT ZUR KOM PLEXEN PLANERFUELLUNG . 36 4. DER SOZIALISTISCHE WETTBEWERB . 42 5. DIE SOZIALISTISCHE GEMEINSCHAFTSARBEIT . 51 6. DIE NEUERERBEWEGUNG . 58 7. DIE TAETIGKEIT DER STAENDIGEN PRODUKTIONSBERA TUNGEN . 63 III. DER ABSCHLUSS UND DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 75 1. DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSRECHTSVERHAELTNISSES DURCH ARBEITSVERTRAG . "5 2. DAS ARBEITSRECHTSVERHAELTNIS DER TEILBESCHAEFTIGTEN 78 3. DER ZEITLICH BEGRENZTE ARBEITSVERTRAG . 83 4. DIE VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG EINER ANDEREN ARBEIT .YY YY YY - V 87 5. DER AENDERUNGSVERTRAG . 93 6. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH AUF HEBUNGSVERTRAG . 95 7. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH KUEN DIGUNG . 97 8. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH FRIST LOSE ENTLASSUNG . 1" 9. BESONDERE BESTIMMUNGEN DES KUENDIGUNGSRECHTS LLUE 421 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/453670687 10. DIE BERUFUNG UND ABBERUFUNG . 114 11. DIE BEURTEILUNG DER WERKTAETIGEN BEIM AUSSCHEI DEN AUS DEM BETRIEB. 113 12. ARBEITSRECHTSVERHAELTNIS UND WEHRPFLICHT . 120 IV. DER ARBEITSLOHN . 128 1. DIE PRINZIPIEN DER ENTLOHNUNG IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . 128 2. DIE EINGRUPPIERUNG DER WERKTAETIGEN . 133 3. DIE ARBEITSNORMUNG IN DER VOLKSEIGENEN WIRT SCHAFT . 138 4. DIE ANWENDUNG ZWECKENTSPRECHENDER LOHN FORMEN .'. 147 5. DIE PRAEMIIERUNG IN DER VOLKSEIGENEN WIRTSCHAFT 155 6. DIE ENTLOHNUNG BEI AUSSCHUSS, QUALITAETSMINDE RUNG UND NACHARBEIT . 162 7. DIE ZAHLUNG VON ERSCHWERNISZUSCHLAEGEN . 163 8. DIE BERECHNUNG DES DURCHSCHNITTSVERDIENSTES . 171 9. DIE LOHNABRECHNUNG . 174 10. DIE LOHNZAHLUNG UND LOHNRUECKERSTATTUNG . 176 V. DAS RECHT AUF BERUFSAUSBILDUNG UND QUALIFIZIERUNG 179 1. GRUNDSAETZE . 179 2. DIE PLANMAESSIGKEIT DER QUALIFIZIERUNG . 186 3. QUALIFIZIERUNG, QUALITAET DER ERZEUGNISSE UND MATERIELLE INTERESSIERTHEIT . 189 4. ZUR ROLLE DER BETRIEBSAKADEMIEN . 196 VI. DIE ARBEITSZEIT . 203 1. DIE VOLLE AUSNUTZUNG DER GESETZLICHEN ARBEITSZEIT 203 2. DIE UEBERSTUNDENARBEIT . 205 3. DIE SONNTAGSARBEIT . 211 4. DIE FEIERTAGSARBEIT . 212 5. DIE NACHTARBEIT. 214 6. DIE FREISTELLUNG VON DER ARBEIT . 218 7. DIE FREISTELLUNG ZUR WAHRNEHMUNG PERSOENLICHER INTERESSEN . 220 422 VII. DER ERHOLUNGSURLAUB . 224 1. DAS RECHT AUF ERHOLUNGSURLAUB .'. 224 2. DIE DAUER DES ERHOLUNGSURLAUBS. 226 3. DER ANTEILURLAUB . 231 4. DAS URLAUBSJAHR. . 234 5. DER URLAUBSPLAN . . 236 6. YY DIE URLAUBSVERGUETUNG. 239 VIII. DER GESUNDHEIT- UND ARBEITSSCHUTZ UND DIE SOZIALVERSICHERUNG . 243 1. DER GESUNDHEITS- UND ARBEITSSCHUTZ IM BETRIEB . 243 1 2. DIE VERANTWORTUNG IM GESUNDHEITS- UND ARBEITS SCHUTZ . 247 3. DIE LEISTUNGEN DER SOZIALVERSICHERUNG BEI KRANK HEIT . 251 4. DIE LOHNAUSGLEICHSZAHLUNG . 256 5. DIE PFLICHT ZUR EINHALTUNG DER KRANKENORDNUNG 253 6. DER ARBEITS- UND WEGEUNFALL . 260 7. DIE BETRIEBLICHE UNTERSTUETZUNG BEI ARBEITSUNFALL UND BERUFSKRANKHEIT . 265 8. DIE SCHONARBEIT . 266 IX. DIE SOZIALISTISCHE ARBEITSDISZIPLIN . 269 1. DER INHALT DER SOZIALISTISCHEN ARBEITSDISZIPLIN . 269 2. DIE ARBEITSORDNUNG . 272 3. DIE AUSZEICHNUNGEN. 275 4. DIE DISZIPLINARISCHE VERANTWORTLICHKEIT . 276 5. DIE MATERIELLE VERANTWORTLICHKEIT DER WERK TAETIGEN . 273 6. DIE MATERIELLE VERANTWORTLICHKEIT DES BETRIEBES 233 X. DIE KULTURELLE UND SPORTLICHE BETAETIGUNG DER WERK TAETIGEN UND IHRE SOZIALE BETREUUNG DURCH DEN BETRIEB 286 1. DAS RECHT DER WERKTAETIGEN AUF KULTURELLE UND SPORTLICHE BETAETIGUNG IM BETRIEB. 286 2. DIE SOZIALE BETREUUNG DER WERKTAETIGEN . 293 3. DER KULTUR- UND SOZIALFONDS . 304 423 XI. DIE FOERDERUNG DER WERKTAETIGEN FRAU. 309 1. DIE GRUNDSAETZE DER FOERDERUNG DER WERKTAETIGEN FRAU IN DER SOZIALISTISCHEN PRODUKTION . 300 2. DER FRAUENFOERDERUNGSPLAN . 313 3. DER SCHUTZ DER WERKTAETIGEN FRAU UND MUTTER . 316 4. DER SCHWANGERSCHAFTS- UND WOCHENURLAUB. 318 5. DIE HILFE BEI DER ERKRANKUNG DER KINDER. 321 6. DIE GEWAEHRUNG EINES HAUSARBEITSTAGES . 324 XII. DIE FOERDERUNG DER JUGEND IM BETRIEB. 329 1. DIE FOERDERUNG DER JUGEND UND DIE VERANTWOR TUNG DER BETRIEBLICHEN ORGANE . 329 2. DER BESONDERE SCHUTZ DER WERKTAETIGEN JUGEND . 334 XIII. DIE GRUNDSAETZE UND ORGANE ZUR ENTSCHEIDUNG VON ARBEITSSTREITIGKEITEN . 341 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 341 2. DIE KONFLIKTKOMMISSION - EIN ORGAN DER SOZIA LISTISCHEN RECHTSPFLEGE. 344 3. DIE WAHL DER KONFLIKTKOMMISSIONEN . 348 4. DIE ZUSTAENDIGKEIT DER KONFLIKTKOMMISSIONEN . 349 5. DIE GEWERKSCHAFTLICHE UNTERSTUETZUNG FUER DIE KONFLIKTKOMMISSIONEN . 352 6. DIE UNTERSTUETZUNG DER KONFLIKTKOMMISSIONEN DURCH DEN BETRIEBSLEITER . 354 7. DIE BESCHWERDEKOMMISSIONEN DER SOZIALVERSICHE RUNG . 355 8. SENATE UND KAMMERN FUER ARBEITSRECHTSSACHEN . 357 ANHANG GESETZBUCH DER ARBEIT DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK VOM 12. APRIL 1961 IN DER FASSUNG DES GE SETZES ZUR -AENDERUNG UND ERGAENZUNG DES GESETZ BUCHES DER ARBEIT VOM 17. APRIL 1963 . 364 424
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