Kennst du das Gesetzbuch der Arbeit?:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Tribüne
1962
|
| Ausgabe: | 1. - 20. Tsd. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe über Arbeitsrecht
8.1962 |
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INHALT
I.
DIE
GRUNDSAETZE
DES
GESETZBUCHES
DER
ARBEIT
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
.
3
1.
DAS
GESETZBUCH
DER
ARBEIT
.
3
2.
DER
NEUE
INHALT
DES
RECHTS
AUF
ARBEIT
.
12
H.
DIE
VERWIRKLICHUNG
DES
RECHTS
AUF
ARBEIT
IM
SOZIALISTISCHEN
KOLLEKTIV
.
15
1.
DIE
LEITUNG
DES
SOZIALISTISCHEN
BETRIEBES
15
2.
DIE
MITWIRKUNG
DER
WERKTAETIGEN
AN
DER
LEITUNG
DES
BETRIEBES
.
20
3.
BKV
-
ARBEITSGRUNDLAGE
FUER
PLANERFUEL
LUNG
.
26
4.
DER
SOZIALISTISCHE
WETTBEWERB
.
33
5.
DIE
SOZIALISTISCHE
GEMEINSCHAFTSARBEIT
.
36
6.
DIE
NEUERERBEWEGUNG
.
39
7.
DIE
TAETIGKEIT
DER
STAENDIGEN
PRODUKTIONS
BERATUNGEN
.
41
III.
DER
ABSCHLUSS
UND
DIE
AUFLOESUNG
DES
AR
BEITSVERTRAGES
.
46
1.
DIE
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSRECHTSVER
HAELTNISSES
DURCH
ARBEITSVERTRAG
.
46
2.
DAS
ARBEITSRECHTSVERHAELTNIS
DER
TEIL
BESCHAEFTIGTEN
.
49
3.
DER
ZEITLICH
BEGRENZTE
ARBEITSVERTRAG
.
.
53
4.
DIE
VORUEBERGEHENDE
UEBERTRAGUNG
EINER
ANDEREN
ARBEIT
.
56
5.
DER
AENDERUNGSVERTRAG
.
63
6.
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
DURCH
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
64
7.
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
DURCH
KUENDIGUNG
.
66
8.
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
DURCH
FRISTLOSE
ENTLASSUNG
.
74
9.
BESONDERE
BESTIMMUNGEN
DES
KUENDI
GUNGSRECHTS
.
78
10.
DIE
BERUFUNG
UND
ABBERUFUNG
.
82
11.
DIE
BEURTEILUNG
DER
WERKTAETIGEN
BEIM
AUSSCHEIDEN
AUS
DEM
BETRIEB
.
85
IV.
DER
ARBEITSLOBN
.
88
1.
DIE
PRINZIPIEN
DER
ENTLOHNUNG
IN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
.
88
2.
DIE
ENTLOHNUNG
NACH
QUANTITAET
UND
QUALITAET
DER
GELEISTETEN
ARBEIT
.
93
3.
DIE
ANWENDUNG
ZWECKENTSPRECHENDER
LOHNFORMEN
.
96
4.
DIE
ARBEITSNORMUNG
IN
DER
VOLKSEIGENEN
WIRTSCHAFT
.
102
5.
DIE
ENTLOHNUNG
BEI
AUSSCHUSS,
QUALITAETS
MINDERUNG
UND
NACHARBEIT
.
110
6.
DIE
ZAHLUNG
VON
ERSCHWERNISZUSCHLAEGEN
.
115
7.
DIE
BERECHNUNG
DES
DURCHSCHNITTSVER
DIENSTES
.
117
8.
DIE
LOHNABRECHNUNG
.
121
9.
DIE
LOHNZAHLUNG
UND
LOHNRUECKERSTATTUNG
123
10.
DIE
PRAEMIIERUNG
IN
DER
VOLKSEIGENEN
WIRTSCHAFT
.
124
V.
DAS
RECHT
AUF
BERUFSAUSBILDUNG
UND
QUALI
FIZIERUNG
.
128
1.
GRUNDSAETZE
.
128
2.
DIE
SPEZIELLEN
AUFGABEN
DER
GEWERK
SCHAFTEN
.
131
VI.
DIE
ARBEITSZEIT
.
.
.
.
136
1.
DIE
VOLLE
AUSNUTZUNG
DER
GESETZLICHEN
ARBEITSZEIT
.
136
2.
DIE
UEBERSTUNDENARBEIT
.
138
3.
DIE
SONNTAGSARBEIT
.
142
4.
DIE
FEIERTAGSARBEIT
.
143
5.
DIE
NACHTARBEIT
.
146
6.
DIE
FREISTELLUNG
VON
DER
ARBEIT
.
147
7.
DIE
FREISTELLUNG
ZUR
WAHRNEHMUNG
PER
SOENLICHER
INTERESSEN
.
150
VII.
DER
ERHOLUNGSURLAUB
.
154
1.
DAS
RECHT
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
.
.
154
2.
DIE
DAUER
DES
ERHOLUNGSURLAUBS
.
156
3.
DER
ANTEILURLAUB
.
159
4.
DAS
URLAUBSJAHR
.
161
5.
DER
URLAUBSPLAN
.
163
6.
DIE
URLAUBS
VERGUETUNG
.
166
VIII.
DER
GESUNDHEITS
UND
ARBEITSSCHUTZ
UND
DIE
SOZIALVERSICHERUNG
.
170
1.
DER
GESUNDHEITS
UND
ARBEITSSCHUTZ
IM
BETRIEB
.
170
2.
DIE
VERANTWORTUNG
IM
GESUNDHEITS
UND
ARBEITSSCHUTZ
.
173
3.
DIE
LEISTUNGEN
DER
SOZIALVERSICHERUNG
BEI
KRANKHEIT
.
177
4.
DIE
LOHNAUSGLEICHSZAHLUNG
.
181
5.
DIE
PFLICHT
ZUR
EINHALTUNG
DER
KRANKEN
ORDNUNG
.
184
6.
DER
ARBEITS
UND
WEGEUNFALL
.
186
7.
DIE
BETRIEBLICHE
UNTERSTUETZUNG
BEI
AR
BEITSUNFALL
UND
BERUFSKRANKHEIT
.
189
IX.
DIE
SOZIALISTISCHE
ARBEITSDISZIPLIN
.
191
1.
DER
INHALT
DER
SOZIALISTISCHEN
ARBEITS
DISZIPLIN
.
191
2.
DIE
ARBEITSORDNUNG
.
193
3.
DIE
AUSZEICHNUNGEN
.
196
4.
DIE
DISZIPLINARISCHE
VERANTWORTLICHKEIT
.
198
5.
DIE
MATERIELLE
VERANTWORTLICHKEIT
DER
WERKTAETIGEN
.
200
6.
DIE
MATERIELLE
VERANTWORTLICHKEIT
DES
BETRIEBES
.
203
X.
DIE
KULTURELLE
UND
SPORTLICHE
BETAETIGUNG
DER
WERKTAETIGEN
UND
IHRE
SOZIALE
BETREUUNG
DURCH
DEN
BETRIEB
.
206
1.
DAS
RECHT
DER
WERKTAETIGEN
AUF
KULTURELLE
UND
SPORTLICHE
BETAETIGUNG
IM
BETRIEB
.
.
206
2.
DIE
SOZIALE
BETREUUNG
DER
WERKTAETIGEN
.
212
3.
DER
KULTUR
UND
SOZIALFONDS
.
219
XI.
DIE
FOERDERUNG
DER
WERKTAETIGEN
FRAU
.
.
.
224
1.
DIE
GRUNDSAETZE
DER
FOERDERUNG
DER
WERK
TAETIGEN
FRAU
IN
DER
SOZIALISTISCHEN
PRO
DUKTION
.
224
2.
DER
FRAUENFOERDERUNGSPLAN
.
226
3.
DER
SCHUTZ
DER
WERKTAETIGEN
FRAU
UND
MUTTER
.
228
4.
SCHWANGERSCHAFTS
UND
WOCHENURLAUB
.
231
5.
DIE
HILFE
BEI
DER
ERKRANKUNG
DER
KINDER
233
6.
DIE
GEWAEHRUNG
EINES
HAUSARBEITSTAGES
.
235
XII.
DIE
FOERDERUNG
DER
JUGEND
IM
BETRIEB
.
.
.
240
1.
DIE
FOERDERUNG
DER
JUGEND
UND
DIE
VER
ANTWORTUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ORGANE
.
.
240
2.
DER
BESONDERE
SCHUTZ
DER
WERKTAETIGEN
JUGEND
.
243
3.
BESONDERE
ARBEITSRECHTLICHE
BESTIMMUN
GEN
ZUM
SCHUTZE
DER
JUGEND
.
244
XIII.
DIE
GRUNDSAETZE
UND
ORGANE
ZUR
ENTSCHEIDUNG
VON
ARBEITSSTREITIGKEITEN
.
249
1.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
249
2.
DIE
KONFLIKTKOMMISSION
-
EIN
ORGAN
DER
SOZIALISTISCHEN
ERZIEHUNG
.
251
3.
DIE
ZUSTAENDIGKEIT
DER
KONFLIKTKOMMIS
SIONEN
.
254
4.
DIE
VERANTWORTUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
FUER
DIE
TAETIGKEIT
DER
KONFLIKTKOMMIS
SIONEN
.
257
5.
DIE
BESCHWERDEKOMMISSIONEN
DER
SO
ZIALVERSICHERUNG
.
259
6.
DIE
ARBEITSGERICHTE
.
261 |
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