Flexibel arbeiten - flexibel leben?: die Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf Erwerbschancen, Arbeits- und Lebensbedingungen
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2002
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Inhalt
Vorwort 5
Teil 1: Arbeitszeitpolitik ist auch
Gesellschaftspolitik 7
Teil 2: Formen und Verbreitung flexibler
Arbeitszeiten 9
Formen der Flexibilität 9
Verbreitung und Akzeptanz von
flexiblen Arbeitszeitformen 11
Teil 3: Arbeitszeitflexibilisierung im Betrieb 15
Triebkräfte der Arbeitszeitflexibilisierung 15 ,
Arbeitszeitflexibilisierung und Verbetrieblichung. 16
i
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation .18
Teil 4: Die Beschäftigungswirkungen
der Arbeitszeitflexibilisierung 21
Produktivitäts- und Beschäftigungswachstum
durch flexible Arbeitszeiten? 21
Umverteilung von Arbeit
durch flexible Arbeitszeiten? 21
Teil 5: Flexible Arbeitszeiten und Lebensführung 25
Arbeitszeitflexibilisierung und Familienleben 27
Arbeitszeit und Ehrenamt 30
Arbeitszeit und Weiterbildung 33
Arbeitszeitflexibilisierung und Gesundheit 36
Arbeitszeit und kommunale Zeitpolitik 38
Flexible Arbeit und Leitbilder
nachhaltiger Lebensführung 40
Teil 6: Fazit 44
Die ambivalenten Wirkungen
flexibler Arbeitszeitgestaltung 44
Arbeitszeitflexibilisierung
als Gestaltungsprozess 47 I
Anhang 1: Autorinnen und Autoren 48
Anhang 2: Arbeitszeitforschung in der
Hans-Böckler-Stiftung: Literaturtipps 55 |
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