Mujeres y función pública: el personal de administración y servicios de la Universidad de Valencia
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| Veröffentlicht: |
Valencia
Univ. de Valencia
2002
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A 369028 MUJERES Y FUNCION PUBLICA EL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y
SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA ESTHER ESCOLANO ZAMORANO
UNIVERSITAT DE VALENCIA 2002 INDICE INTRODUCCION 11 I. MUJERES Y MERCADO
DE TRABAJO 17 1. BASES TEORICAS Y CATEGORIAS ANALITICAS PARA EL ESTUDIO
DE LA SITUACION LABORAL DE LAS MUJERES 18 2. IGUALDAD Y DISCRIMINACION
22 2.1 LA SEGREGACION SEXUAL DEL MERCADO DE TRABAJO.- 2.2 LA
DISCRIMINACION SALARIAL.- 2.3 ACCESO A PUESTOS DIRECTIVOS: EL TECHO DE
CRISTAL.- 2.4 LAS DIS- CRIMINACIONES INDIRECTAS.- 2.5 LAS MEDIDAS DE
ACCION POSITIVA. 3. LAS MUJERES EN LA ADMINISTRACION 34 II. METODOLOGIA
37 III. EL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS EN LA UNIVERSIDAD DE
VALENCIA: PASADO Y PRESENTE 47 1. CONCEPTO Y CARACTERIZACION DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS (PAS) 48 1.1 CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS O DE COLABORACION.- 1.2 PERSONAL EVENTUAL.- 1.3
FUNCIONARIOS.- 1.4 PERSONAL LABORAL. 2. EVOLUCION HISTORICA DE LA
PRESENCIA DE LAS MUJERES EN EL COLECTIVO DE PAS (1975-1995) 57 2.1
EVOLUCION HISTORICA DE LA DISTRIBUCION DE LA PLANTILLA DEL PAS DE LA
UNIVERSIDAD DE VALENCIA POR SEXOS.- 2.2 INTERVALOS DE EDAD.- 2.3 TIPOS
DE RELACIONES JURIDICAS Y NATURALEZA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.- 2.4
GRUPOS. 3. SITUACION ACTUAL 75 3.1 DISTRIBUCION INICIAL DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACION Y SERVICIOS POR SEXOS.- 3.2 INTERVALOS DE EDAD.- 3.3
TIPOS DE RELACIONES JURIDICAS Y NATURALE- ZA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.-
3.4 GRUPOS.- 3.5 RETRIBUCIONES. IV. EL ACCESO A LA FUNCION PUBLICA:
INGRESO Y PROMOCION DE LAS MUJERES EN LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA 95 1.
ANALISIS COMPARATIVO POR SECTORES 99 2. VISION GENERAL 100 V.
PARTICIPACION DE LAS MUJERES DEL PERSONAL DE ADMI- NISTRACION Y
SERVICIOS EN LAS INSTANCIAS DE PODER Y REPRESENTACION 127 1.
PARTICIPACION EN ORGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACION DE LA UNIVERSI-
DAD DE VALENCIA 128 2. MUJERES EN LOS ORGANOS DE REPRESENTACION SINDICAL
DEL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS 134 VI. ANTE EL ESPEJO: UNA
VISION DEL PERSONAL DE ADMINIS- TRACION Y SERVICIOS SOBRE SI MISMO 137
1. EL TR-ABAJODE LAS MUJERES EN LA ADMINISTRACION: RAZONES PARA UNA
ELECCION 138 2. EL EMPLEO DE LAS MUJERES EN EL SECTOR PUBLICO FRENTE AL
EMPLEO EN LA ESFERA PRIVADA 140 3. LA PIRAMIDE ADMINISTRATIVA 141 4.
IGUALDAD Y DISCRIMINACION 143 4.1 LA DISCRIMINACION EN LA
ADMINISTRACION.- 4.2 LOS ESTEREOTIPOS.- 4.3 LAS DISCRIMINACIONES
INDIRECTAS.- 4.4 LA AUTODISCRIMINACION.- 4.5 LAS MEDIDAS O POLITICAS
POSITIVAS 5. LA ASUNCION DE TAREAS EN LA VIDA DOMESTICA Y SU IMPACTO EN
LA ESFERA ' LABORAL 153 6. EL TRABAJO Y EL RESTO DE INTERESES VITALES:
LA ACTITUD DE HOMBRES Y MUJE- RES ANTE EL TRABAJO. EL MODELO MASCULINO
156 7. LA PARTICIPACION DE LAS MUJERES EN LOS ESPACIOS PUBLICOS 159 8.
TRANSFORMACIONES Y CAMBIOS HACIA LA IGUALDAD 161 VIL A MODO DE
CONCLUSION 165 VIII. ANEXOS ANEXO 1. GUIA TEMATICA PARA LA REALIZACION
DE ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD. 171 ANEXO 2. NORMATIVA APLICABLE 175 IX.
BIBLIOGRAFIA 177 10 |
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