Personalentwicklung durch Berufsbildung: Strategien, Instrumente, Zusatzqualifikationen
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
1999
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adam_text | Inhalt
Zum Aufbau des Buches 7
Gisela Dybowski, Dorothea Schemme:
Förderung individueller Entwicklungswege
durch Zusatzqualifikationen . 11
Friedhelm Franz, Werner Jung, Martina Quoika,
Andreas Schuchardt, Guido Tolksdorf, Dieter Wagener:
Berufsbildung als Instrument strategischer
Unternehmensführung 29
Jörg-Peter Pahl, Gerhard Räch:
Zusatzqualifikationen: Anforderungen benennen -
Konzepte suchen 59
Clemens Espe, Melanie Oram, Wolfgang Wittwer:
Zusatzqualifikationen zur Schaffung neuer Karrierewege
in kleinen und mittleren Unternehmen 81
Dieter Euler, Monika Reemtsma-Theis:
Modernisierung und Differenzierung der dualen
Berufsbildung am Beispiel der Förderung von
kundenorientierten Sozialkompetenzen 97
Ulrich Berwald, Manfred Pellmann,
Anke Strassburg, Hermann Walter:
Prozeßorientierte Zusatzqualifikationen:
Profilerweiterung und Aufstiegsorientierung
in der Ausbildung von Konstruktions¬
und IndustriemechanikernAinnen 111
Joachim Kohlhaas:
Modellversuch der Deutschen Telekom
„Berufskarrieren im Betrieb 135
6 INHALT]
Nina Grossmann, Tilmann Krogoll:
Instrumente und Wege zur Entwicklung
persönlicher Perspektiven bei Mitarbeitern
in kleinen und mittleren Unternehmen 155
Eckhard Fischer, Regina Schalinski:
Gleichzeitigkeit von beruflicher Erstausbildung
und Organisationsentwicklung durch kunden-
und produktionsorientierte Lernorganisation - CHANCE 173
Manfred Bergmann: i
; Berufsbildung als Instrument der strategischen
Personalentwicklung - Anspruch und Wirklichkeit 191
Verzeichnis der Autoren ¦¦ 195
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