Sozialpläne in der betrieblichen Praxis: Bedeutung, Voraussetzungen und inhaltliche Gestaltung bei geplanten Betriebsänderungen i. S. der §§ 111-113 BetrVG, Abgrenzung zu Interessen- und Nachteilsausgleich und zu tariflichen Rationalisierungs-Schutzabkommen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
O. Schmidt
1981
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| Ausgabe: | 2., neubearb. u. erw. Aufl. |
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