Personalbeurteilung als Führungsinstrument: eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Ed. Sigma
1989
|
| Schlagworte: | |
| Beschreibung: | 227 S. |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV024640676 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20090910 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 941128s1989 |||| 00||| und d | ||
| 035 | |a (OCoLC)46102481 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV024640676 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | |a und | ||
| 049 | |a DE-83 | ||
| 084 | |a CW 5800 |0 (DE-625)19184: |2 rvk | ||
| 084 | |a MS 5850 |0 (DE-625)123733: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 582 |0 (DE-625)142161: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Breisig, Thomas |d 1957- |e Verfasser |0 (DE-588)122202848 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Personalbeurteilung als Führungsinstrument |b eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert |c Thomas Breisig |
| 264 | 1 | |a Berlin |b Ed. Sigma |c 1989 | |
| 300 | |a 227 S. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungstechnik |0 (DE-588)4200179-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Personalbeurteilung |0 (DE-588)4045253-0 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Führungstechnik |0 (DE-588)4200179-1 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018052605 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804140055430692864 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Breisig, Thomas 1957- |
| author_GND | (DE-588)122202848 |
| author_facet | Breisig, Thomas 1957- |
| author_role | aut |
| author_sort | Breisig, Thomas 1957- |
| author_variant | t b tb |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV024640676 |
| classification_rvk | CW 5800 MS 5850 QV 582 QV 584 |
| ctrlnum | (OCoLC)46102481 (DE-599)BVBBV024640676 |
| discipline | Soziologie Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01284nam a2200373 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV024640676</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20090910 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">941128s1989 |||| 00||| und d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)46102481</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV024640676</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">und</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-83</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 5800</subfield><subfield code="0">(DE-625)19184:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 5850</subfield><subfield code="0">(DE-625)123733:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 582</subfield><subfield code="0">(DE-625)142161:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Breisig, Thomas</subfield><subfield code="d">1957-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)122202848</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalbeurteilung als Führungsinstrument</subfield><subfield code="b">eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert</subfield><subfield code="c">Thomas Breisig</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Ed. Sigma</subfield><subfield code="c">1989</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">227 S.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungstechnik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200179-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalbeurteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045253-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Führungstechnik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4200179-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018052605</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV024640676 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T21:53:54Z |
| institution | BVB |
| language | Undetermined |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018052605 |
| oclc_num | 46102481 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-83 |
| owner_facet | DE-83 |
| physical | 227 S. |
| publishDate | 1989 |
| publishDateSearch | 1989 |
| publishDateSort | 1989 |
| publisher | Ed. Sigma |
| record_format | marc |
| spelling | Breisig, Thomas 1957- Verfasser (DE-588)122202848 aut Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert Thomas Breisig Berlin Ed. Sigma 1989 227 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd rswk-swf Führungstechnik (DE-588)4200179-1 gnd rswk-swf Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 s DE-604 Führungstechnik (DE-588)4200179-1 s |
| spellingShingle | Breisig, Thomas 1957- Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd Führungstechnik (DE-588)4200179-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4045253-0 (DE-588)4200179-1 |
| title | Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert |
| title_auth | Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert |
| title_exact_search | Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert |
| title_full | Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert Thomas Breisig |
| title_fullStr | Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert Thomas Breisig |
| title_full_unstemmed | Personalbeurteilung als Führungsinstrument eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert Thomas Breisig |
| title_short | Personalbeurteilung als Führungsinstrument |
| title_sort | personalbeurteilung als fuhrungsinstrument eine betriebliche sozialtechnik wie sie funktioniert und wie man sie pariert |
| title_sub | eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert und wie man sie pariert |
| topic | Personalbeurteilung (DE-588)4045253-0 gnd Führungstechnik (DE-588)4200179-1 gnd |
| topic_facet | Personalbeurteilung Führungstechnik |
| work_keys_str_mv | AT breisigthomas personalbeurteilungalsfuhrungsinstrumenteinebetrieblichesozialtechnikwiesiefunktioniertundwiemansiepariert |