Verfügbarkeit: Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft

Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft: Ergebnisbericht des Projektes "gesina"

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Kastner, M. (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bremerhaven Wirtschaftsverl. NW, Verl. für Neue Wiss. 2001
Schriftenreihe:	Werkstattberichte Wissenschaft + Technik 21
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	575 S. Ill.
ISBN:	3897016443

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adam_text	Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 Teil A: Zukunft der Arbeit - Wandel der Organisationsformen - 1 Formen und Ausprägungen neuer Arbeits- und Organisationsfor¬ men Christine Reick Michael Kastner (Universität Dortmund) 9 2 Auswirkungen der Veränderungen auf die Arbeitsrollen und Ar¬ beitsbeziehungen Christine Reick Michael Kastner (Universität Dortmund) 25 3 Chancen und Risiken für die Gesundheit und Lebensqualität Christine Reick Michael Kastner (Universität Dortmund) 37 4 Trends im Arbeits- und Gesundheitsschutz: Eine bundesweite Be¬ fragung Michael Treier Rainer Wieland (Universität Wuppertal) 53 Teil B: Sicherheit und Gesundheit in der zukünftigen Arbeitswelt 1 Definitionen und Formen von Belastungen und Beanspruchungen Bernd Figge (Universität Wuppertal) 89 2 Gesundheitsmodelle und Möglichkeiten betrieblicher Gesundheits¬ förderung Türkan Ayan Michael Kastner (Universität Dortmund) 111 Teil C: Auswirkungen neuer Arbeits- und Organisationsformen auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz 1 Anforderungen und Belastungen zukünftiger Erwerbsmodelle Rainer Wieland (Universität Wuppertal) 131 1.1 Zeitarbeit beanspruchungsoptimal gestalten Rainer Wieland (Universität Wuppertal) 148 1.2 Kommunikationsarbeit im Call Center: Umfassende Arbeitsgestaltung fördert Gesundheit und Produktivität Karin Scherrer (Universität Wuppertal) 169 1.3 Menschengerechte Arbeitsgestaltung bei der Telearbeit - eine Herausfor¬ derung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz Michael Treier (Universität Wuppertal) 190 1.4 Die Einführung von Vertrauensarbeitszeit: Neue Arbeitszeitmodelle er¬ fordern neue Qualifikationen für Führungskräfte und Beschäftigte Karin Scherrer (Universität Wuppertal) 214 1 5 Sicherheit und Gesundheit geringfügig Beschäftigter Christine Spanke Michael Kastner (Universität Dortmund) 226 Inhaltsverzeichnis 2 Gesundheit und Sicherheit bei neuen Formen der Unternehmensor¬ ganisation 2.1 Sicherheits- und Gesundheitsmanagement durch Organisationsentwick¬ lung bei Outsourcingprozessen Andrea Beese, Anja Gerlmaier, Michael Böcker, Christine Spanke Michael Kastner (Universität Dortmund) 247 2.2 Neue Formen der Unternehmensorganisation: Downsizing Peter Weber Michael Kastner (Universität Dortmund) 276 2.3 Betriebliches Belastungs- und Ressourcenmanagement im Call Center - Ein Ansatz der Organisationsentwicklung Anja Gerlmaier, Michael Böcker Michael Kastner (Universität Dortmund) 303 Teil D: Gesundheit, Arbeitssicherheit und Motivation bei innerbe¬ trieblichen Restrukturierungen 1 Ganzheitlicher Arbeits- und Gesundheitsschutz bei arbeitsorganisa¬ torischen Veränderungen Karlheinz Sonntag, Dorothea Benz, Margarethe Edelmann Klaus Kipfmüller (Universität Heidelberg DaimlerChrysler AG, Werk Wörth) 329 2 Messung und Identifikation von sicherheits-, gesundheits- und moti¬ vationsrelevanten Erfolgsfaktoren im veränderten Arbeitssystem Karlheinz Sonntag, Dorothea Benz, Margarethe Edelmann Klaus Kipfmüller (Universität Heidelberg DaimlerChrysler AG, Werk Wörth) 335 3 Ergebnisse der Fragebogenstudie Karlheinz Sonntag, Dorothea Benz, Margarethe Edelmann Klaus Kipfmüller (Universität Heidelberg DaimlerChrysler AG, Werk Wörth) 345 4 Ausgewählte Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Ar¬ beitssicherheit bei innerbetrieblichen Restrukturierungen Karlheinz Sonntag, Dorothea Benz, Margarethe Edelmann Klaus Kipfmüller (Universität Heidelberg DaimlerChrysler AG, Werk Wörth) 374 5 Zukunftsweisendes Rollenverständnis von Arbeits- und Gesund¬ heitsschutzexperten bei innerbetrieblichen Restrukturierungen Karlheinz Sonntag, Dorothea Benz, Margarethe Edelmann Klaus Kipfmüller (Universität Heidelberg DaimlerChrysler AG, Werk Wörth) 388 Inhaltsverzeichnis Teil E: Zukünftige Anforderungen, Ressourcen und Kompetenzen für den erweiterten Arbeite- und Gesundheitsschutz 1 Leitlinien und Akteure eines zukunftsorientierten erweiterten AGS Wolf gang Quaas (Universität Magdeburg) 399 2 Fragestellungen, Definitionen und Untersuchungsmethoden des er¬ weiterten AGS Daniel Hahn, Christin Löster, Andreas Pohlandt Wolfgang Quaas (Universität Magdeburg) 409 3 Untersuchungsergebnisse zu Ressourcen und Kompetenzen im AGS 3.1 Hauptaufgaben, Wünsche und Probleme bezüglich des AGS sowie deren zukünftige Entwicklungen vor dem Hintergrund neuer Arbeits- und Or¬ ganisationsformen Daniel Hahn, Christin Löster, Cornelia Kleindienst Andreas Pohlandt (Universität Magdeburg) 413 3.2 Arbeits- und gesundheitsschutzbezogene Ressourcen und Einstellungen Daniel Hahn Christin Löster (Universität Magdeburg) 419 3.3 Ressourcen und kritische Problemfelder des AGS aus Sicht einzelner Akteure Daniel Hahn Christin Löster (Universität Magdeburg) 425 3.4 Kompetenzen für die psychosoziale Prävention Andreas Pohlandt, Melanie Lahne, Jana Schönborn Antje Stövesandt (Universität Magdeburg) 455 4 Handlungshilfen für die psychosoziale Prävention am Arbeitsplatz Andreas Pohlandt, Christian Blume Harald Gruber (Universität Magdeburg) 465 5 Prävention durch eine verbesserte Arbeitsaufgaben- und Organisa¬ tionsgestaltung: Fallbeispiel Dienstleistungszentrum Christin Löster Andreas Pohlandt (Universität Magdeburg) 471 Teil F: Betriebs- und volkswirtschaftliche Auswirkungen der neuen Arbeitsformen auf Arbeit, Gesundheit und Sicherheit 1 Kosten-Nutzen-Analysen zum AGS Dirk Weber (Universität Dortmund) 479 2 Sozio-ökonomische und volkswirtschaftliche Auswirkungen der neu¬ en Arbeitsformen auf Arbeit, Sicherheit und Gesundheit Christine Reick Michael Kastner (Universität Dortmund) 495 Inhaltsverzeichnis 3 Betriebs- und volkswirtschaftliche Auswirkungen der neuen Arbeits¬ formen auf Sicherheit und Gesundheit 3.1 Betriebs- und volkswirtschaftliche Aspekte der geringfügigen Beschäfti¬ gung Christine Spanke Michael Kastner (Universität Dortmund) 511 3.2 Betriebs- und volkswirtschaftliche Auswirkungen von Downsizing Peter Weber Michael Kastner (Universität Dortmund) 517 3.3 Strukturwandel im Ruhrgebiet durch Call Center Peter Weber Michael Kastner (Universität Dortmund) 525 Teil G: Organisationskonzepte für den Arbeits- und Gesundheits¬ schutz der Zukunft 1 Zum Unternehmermodell der Berufsgenossenschaften Christin Löster (Universität Magdeburg) 533 2 Regionale Netzwerkstrukturen zur Förderung des erweiterten AGS Christin Löster, Daniel Hahn Cornelia Kleindienst (Universität Magdeburg) 539 3 Transfer-, Kooperations- und Beratungsstellen 3.1 Konzept und Arbeitsfelder für eine regionale Transfer- Beratungsstelle Daniel Hahn Cornelia Löster (Universität Magdeburg) 547 3.2 Die Transfer- und Kooperationsstelle für Arbeitsgestaltung an der Bergi¬ schen Universität Gesamthochschule Wuppertal Karin Scherrer Rainer Wieland (Universität Wuppertal) 555 3.3 GeSiNe - Gesundheits- und Sicherheitsnetzwerk Christine Reick Michael Kastner (Universität Dortmund) 563 4 Bildschirmgestützte Kundenarbeit gemeinsam mit den Mitarbeitern analysieren, bewerten und gestalten Andreas Pohlandt Jana Schönborn (Universität Magdeburg) 569
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