Berufsrückkehrerinnen in der stationären Krankenpflege: Zwischenbericht der wissenschaftlichen Begleitung des Modellprogramms "Wiedereingliederung von Frauen nach der Familienphase in das Erwerbsleben mit Hilfe von Einarbeitungsmassnahmen und unter Berücksichtigung des ländlichen Raumes"
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Köln
ISAB-Verl.
1992
|
| Schriftenreihe: | ISAB-Schriftenreihe
11 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 113 S. graph. Darst. |
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| adam_text | Inhalt
Vorwort
Verzeichnis der Abbildungen, Tabellen und Übersichten
Zusammenfassung und Empfehlungen für den weiteren Verlauf
des Modellprogramms 1
1. Einleitung 11
1.1 Ausgangslage des Modellprogramms: Erwerbsbeteiligung
und Berufsrückkehr von Frauen 11
1.2 Frauenpolitische Zielsetzungen des BMFJ und Förder¬
maßnahmen 14
1.3 Das Sonderprogramm zur Wiedereingliederung von
Frauen mach der Familienphase in das Erwerbsleben 15
1.4 Die Förderung von Berufsrückkehrerinnen durch das
Modellprogramm 16
1.5 Vergleich mit Fördermöglichkeiten nach dem
Arbeitsförderungsgesetz 17
2. Konzeption und Fragestellungen der wissenschaftlichen
Begleitung 21
2.1 Die wissenschaftliche Begleitung des Sonderprogramms 21
2.2 Fragestellungen der wissenschaftlichen Begleitung 22
3. Einarbeitungsmaßnahmen der geforderten Modellträger
im Krankenpflegebereich - Eine Zwischenbilanz 25
3.1 Das Arbeitsfeld Krankenpflege 25
3.2 Bisher beteiligte Modellträger und Motive zur
Beteiligung am Modellprogramm 27
3.3 Strategien der Teilnehmerinnengewinnung 29
3.4 Allgemeine Rahmenbedingungen der Maßnahmen 32
3.5 Inhaltliche Gestaltung und Durchführung der
Einarbeitungsmaßnahmen 37
3 6 Erste Bewertung der Einarbeitungsmaßnahmen durch die
Beteiligten ^
4. Berufsrückkehrerinnen in der Krankenpflege:
Ausgangssituation und Erfahrungen mit dem beruflichen
Wiedereinstieg 50
4.1 Zusammensetzung der Berufsrückkehrerinnen 52
4.2 Erwerbsverhalten der Berufsrückkehrerinnen 59
4.3 Zur Phase des beruflichen Wiedereinstiegs 65
4.4 Beurteilung der Einarbeitungsmaßnahmen 77
5. Berufsrückkehrerinnen als Pflegefachkräfte auf den
Stationen - Erste Hinweise 98
5.1 Erfahrungen mit Berufsrückkehrerinnen 98
5.2 Anstellungsvoraussetzungen
5.3 Einarbeitungszeiten der Frauen 100
5.4 Praxiseinsatz auf den Stationen ^2
5.5 Einsatzbereitschaft der Frauen 1°5
Anhang 109
Literaturverzeichnis HO
Verzeichnis der Abbildungen, Übersichten und Tabellen
Abbildungen:
Abb. 1: Einrichtungstypen der beteiligten Modellträger im
Krankenpflegebereich 28
Abb. 2: Motive zur Beteiligung am Modellprogramm 29
Abb. 3: Werbung für Einarbeitungsmaßnahmen 31
Abb. 4: Dauer der Einarbeitung 35
Abb. 5: Überlegungen bei der Planung der
Einarbeitungsmaßnahmen 39
Abb. 6: Beteiligung der Pflegedienstleitung an der Planung
und Durchführung der Einarbeitungsmaßnahmen 40
Abb. 7: Besonderheiten der Unterrichtskonzepte 42
Abb. 8: Beurteilung der Unterrichtsinhalte 46
Abb. 9: Bewertung der Einarbeitungsmaßnahmen 48
Abb. 10: Alter der Berufsrückkehrerinnen 52
Abb. 11: Anzahl der Kinder und Dauer der Familientätigkeit 56
Abb. 12: Alter der Berufsrückkehrerinnen und Dauer
der Familientätigkeit 60
Abb. 13: Gründe für die Berufsunterbrechung nach
Alter der Berufsrückkehrerinnen 64
Abb. 14: Entschluß zum beruflichen Wiedereinstieg
und Alter der Frauen 66
Abb. 15: Wiedereinstiegsmotive der Frauen 67
Abb. 16: Reaktion von (Ehe-)Partner und Kindern 73
Abb. 17: Berufserfahrung der Frauen und Inanspruchnahme
von Beratung 76
Abb. 18: Beurteilung der Einarbeitungsmaßnahme 78
Abb. 19: Beurteilung der praktischen Einarbeitung 80
Abb. 20: Beurteilung des theoretischen Unterrichts 82
Abb. 21: Kontakte zu anderen Kursteilnehmerinnen 83
Abb. 22: Praxiseinsatz der Berufsrückkehrerinnen 85
Abb. 23: Wunscharbeitszeit der Berufsrückkehrerinnen und
Zufriedenheit mit der Maßnahme 86
Abb. 24: Alter der Berufsrückkehrerinnen und Alter ihrer
Kolleginnen/Kollegen 87
Abb. 25: Situation am Arbeitsplatz 88
Abb. 26: Beurteilung der Arbeit 89
Abb. 27: Dauer der Familienphase und Motive zur Teilnahme
an der Einarbeitungsmaßnahme 92
Abb. 28: Berufserfahrung und Zufriedenheit mit der
Einarbeitungsmaßnahme zu Beginn und nach
Abschluß des Kurses 93
Abb. 29: Dauer der Erwerbsunterbrechung und Zufriedenheit
mit der Einarbeitungsmaßnahme zu Beginn
und nach Abschluß des Kurses 94
Abb. 30: Voraussetzungen für eine gelungene
Einarbeitungsmaßnahme aus der Sicht der
Berufsrückkehrerinnen 96
Abb. 31: Voraussetzungen, um als Berufsrückkehrerinnen
angestellt zu werden 100
Abb. 32: Verlust beruflicher Kenntnisse 101
Abb. 33: Geeignete Aufgaben für Berufsrückkehrerinnen 103
Abb. 34: Arbeitseinsätze der Berufsrückkehrerinnen 107
Übersichten:
Übersicht 1: Werbung von Teilnehmerinnen für
Einarbeitungsmaßnahmen 32
Übersicht 2: Unterrichtseinheiten einer Einarbeitungsmaßnahme 44
Tabellen:
Tabelle 1: Alter der Frauen und Dauer der Berufserfahrung
im Pflegebereich 51
Tabelle 2: Dauer der Berufsunterbrechung und Beurteilung
der Einarbeitungsmaßnahme 51
Tabelle 3: Anzahl und Alter der Kinder der Berufsrück¬
kehrerinnen 55
Tabelle 4: Schulabschlüsse und Einarbeitungsberufe der Frauen 58
Tabelle 5: Schwierigkeiten der Frauen bei der Berufsrückkehr 70
Tabelle 6: Beratung zum beruflichen Wiedereinstieg 75
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