Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken:
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
ed. sigma
2007
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Schriftenreihe: | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
81 |
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Inhalt
Vorwort 7
Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken
Berndt Keller, Hartmut Seifert
I. Voraussetzungen und Bedingungen
Atypische Beschäftigungsverhältnisse 11
Flexibilität, soziale Sicherheit und Prekarität
Berndt Keller, Hartmut Seifert
Atypische Beschäftigung und betrieblicher Flexibilisierungsbedarf 27
Ergebnisse des IAB-Betriebspanels
Christian Hohendanner, Lutz Bellmann
Betriebliche Beschäftigungsstrategien und atypische 45
Arbeitsverhältnisse
Eine Erklärungsskizze aus Sicht einer politischen Personalökonomik
Werner Nienhüser
(De)Stabilisierung der Arbeitsmarktsegmentation? 67
Überlegungen zur Theorie atypischer Beschäftigung
Werner Sesselmeier
II. Formen
Flexibilisierung durch Befristung 83
Empirische Analysen zu den Folgen befristeter Beschäftigung
Johannes Giesecke, Martin Groß
Was heißt hier „geringfügig"? 107
Minijobs als wachsendes Segment prekärer Beschäftigung
Gerhard Bäcker
6 Inhalt
Leiharbeit 127
Flexibilität und Prekarität in der betrieblichen Praxis
Markus Promberger
Selbständig oder arbeitslos: Brücke oder Falle? 145
Einige empirische Betrachtungen zu geförderten Neugründungen
aus arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Perspektive
Susanne Noll, Frank Wießner
III. Folgen
Beschäftigungswirkungen des Wandels der Erwerbsformen 165
Martin Dietz, Ulrich Walwei
Atypische Beschäftigung und sozialer Schutz 185
EU-Regulierung und Situation in Deutschland
Ute Klammer, Simone Leiber
Atypische Beschäftigung, Normalarbeitsverhältnis und 209
Gewerkschaften
Ein internationales Problem?
Christian Dufour, Adelheid Hege
Zu den Autorinnen und Autoren 229 |
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