Innovationskultur: vom Leidensdruck zur Leidenschaft: wie Top-Unternehmen ihre Organisation mobilisieren
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Campus-Verl.
2007
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| adam_text | Inhalt
Vorwort 7
Das Zeitalter der Innovationskultur bricht gerade an .... 11
Das Wettbewerbskarussell dreht sich schneller 11
Innovieren: Selbstverständlich - aber anders 13
Innovationskultur: Der ungehobene Schatz 21
Leuchtfeuer für Innovationen entfachen -
Die Kraft von Visionen 30
Visionen entfesseln Leidenschaft - oder auch nicht 30
Mitreißende Visionen sind gestaltbar 36
Leitbilder kraftvoll kommunizieren und verankern 43
Horizonte erweitern - Wissen vernetzen 50
»Zentralistische Kreativität« trägt nicht mehr 50
Die Zukunft gehört dem Innovationsnetzwerk 52
»Open Innovation« eröffnet neue Horizonte 73
5 Regeln, damit Innovationsnetzwerke funktionieren 86
Multiplikatoren schaffen -
Innovation braucht Inspiration und Leadership 98
Die vielen Gesichter eines Innovation-Teams 99
Inhalt I 5
Woran man einen echten Innovation-Leader erkennt 106
Top-Talente gewinnen und entwickeln 110
Freiräume erzeugen - Barrieren beseitigen 121
Wer Freiraum sagt, meint Eigeninitiative 121
Die »15-Prozent-Regel« - Mythos oder Realität? 124
Neue Freiräume durch Flexibilisierung 130
Die Zeitreserven liegen in den Innovationsprozessen 133
Kreativität stimulieren - Risikobereitschaft fördern .... 141
Neue Wege für »mehr und bessere Ideen« 142
»Kill early - kill cheap« 149
Die höchste Form der Anerkennung ist die Anerkennung .... 154
Keine Angst vor Fehlern 163
Momentum erzeugen -
Agenda für eine neue Innovationskultur 166
»Cultivating Innovation« - Die Unternehmensinitiative ... 175
Mitwirkende Unternehmen 176
Register 185
6 I Innovationskultur: Vom Leidensdruck zur Leidenschaft
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