Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams: Entwicklung und Validierung eines Online-Testverfahrens
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Dt. Univ.-Verl.
2003
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 183 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3824407132 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis................................................................................................XIII
Abbildungsverzeichnis...........................................................................................
XV
1 Einleitung............................................................................................................1
2 Theoretischer und empirischer Hintergrund....................................................3
2.1 Begriffsdefinition und Abgrenzung „virtueller Teams .....................................3
2.2 Realisierungsmuster virtueller Teams............................................................9
2.3 Spezifische Aspekte virtueller Teams...........................................................10
2.3.1 Vertrauen in virtuellen Teams...................................................................11
2.3.2 Kommunikation in virtuellen Teams..........................................................13
2.3.3 Führung virtueller Teams..........................................................................17
2.3.4 Zusammensetzung von Teams.................................................................19
3 Theoriegeleitete Testentwicklung...................................................................24
3.1 Fragestellung im Rahmen der Testentwicklung............................................24
3.2 Art der Variable: Extrafunktionale Qualifikationen und Kompetenzen..........25
3.3 Extraktion relevanter Kompetenzen für virtuelle Teamarbeit........................27
3.4 Art des Testverhaltens zur Messung der Personenvariable.........................34
3.5 Auswahl des Testmodells bzw. der Testtheorie...........................................38
3.6 Darbietungsform des Testverfahrens...........................................................43
3.6.1 Computerbasiertes Testen........................................................................44
3.6.2 Internetgestütztes Testen..........................................................................48
3.7 Testlänge und soziale Validität.....................................................................52
4 Operationalisierung..........................................................................................53
4.1 Prädiktoren...................................................................................................53
4.1.1 Beschreibung des Itemuniversums und der Auswahl von
Items
...............53
4.1.2 Ableitung von Prädiktoren.........................................................................54
4.1.2.1 Definition der Merkmale und Spezifikation von Subkategorien.......54
4.1.2.2 Itempool, Auswahl von
Items
und Fragebogenerstellung................60
4.1.3 Expertenbefragung....................................................................................63
4.2 Kriterien zur Beurteilung des Individuums und des Teams..........................65
4.2.1 Die Kriterienproblematik............................................................................65
4.2.2 Potenzielle Kriterien..................................................................................66
4.2.3 Operationalisierung der individuellen Leistung und des Teamerfolgs.......67
IX
5 Beschreibung der statistischen Datenauswertung........................................69
6 Voruntersuchung..............................................................................................75
6.1 Durchführung der Voruntersuchung (Stichprobe, Materialien und
Ablauf)..........................................................................................................75
6.1.1 Beschreibung der Stichprobe....................................................................75
6.1.2 Materialien und Ablauf der Untersuchung.................................................76
6.2 Ergebnisse der Voruntersuchung.................................................................76
6.2.1 Skalenkonstruktion im Rahmen der Vorstudie..........................................76
6.2.1.1 Bestimmung der Dimensionalität des Testverfahrens.....................76
6.2.1.2 Auswahl von
Items
(Hauptkomponentenanalyse und
Itemanalyse)....................................................................................77
6.2.2 Interkorrelationen der Skalen....................................................................79
6.2.3 Korrektur der Formulierung der ausgewählten
Items
................................80
6.2.4 Ausgewählte
Items
und deren Kennwerte.................................................80
6.2.5 Unterschiede zwischen den Fragebogenvarianten...................................81
7 Hauptuntersuchung..........................................................................................83
7.1 Durchführung der Hauptuntersuchung (Stichprobe, Materialien und
Ablauf)..........................................................................................................83
7.1.1 Beschreibung der Stichprobe....................................................................83
7.1.2 Materialien und Ablauf der Untersuchung.................................................83
7.2 Ergebnisse der Hauptuntersuchung.............................................................85
7.2.1 Beschreibung der Stichprobe....................................................................85
7.2.2 Skalenkonstruktion im Rahmen der Hauptstudie......................................86
7.2.2.1 Bestimmung der Dimensionalität des Testverfahrens.....................86
7.2.2.2 Zuordnung der
Items
zu den einzelnen Faktoren............................88
7.2.3 Itemanalyse im Rahmen der Hauptstudie.................................................91
7.2.4 Interkorrelationen der Skalen....................................................................92
7.2.5 Korrektur der Formulierung der ausgewählten
Items
................................93
7.2.6 Ausgewählte
Items
und deren Kennwerte.................................................94
7.2.7 Berechnungen im Rahmen der probabilistischen Testtheorie...................94
7.2.8 Validierung des Tesrverfahrens................................................................95
7.2.8.1
Faktorielie
Validität..........................................................................95
7.2.8.2 Kriteriumsvalidität............................................................................97
7.2.8.2.1 Kriteriumsvalidierung der Einzelskalen.......................................97
7.2.8.2.2 Kriteriumsvalidierung der Testbatterie......................................100
7.2.8.2.3 Potenzielle Einflussfaktoren auf die Validität............................100
8 Fragestellung und Ergebnisse zur Teamzusammensetzung......................102
8.1 Fragestellung und Entwicklung von Hypothesen........................................102
8.2 Ergebnisse zur Teamkomposition............................................................. 105
9 Diskussion.......................................................................................................108
9.1 Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse............................................108
9.1.1 Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse zur Test¬
entwicklung und zur Validierung des Verfahrens....................................108
9.1.2 Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse zur Itemreihenfolge.........111
9.1.3 Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse zur Teamkomposition......112
9.2 Theoretische Implikationen und Diskussion der Ergebnisse......................112
9.2.1 Theoretische Implikationen und Diskussion der Testkonstruktion...........112
9.2.2 Theoretische Implikationen und Diskussion der Ergebnisse zur
Itemreihenfolge.......................................................................................117
9.2.3 Theoretische Implikationen und Diskussion der Ergebnisse zur
Teamzusammensetzung.........................................................................118
9.3 Praxisrelevante Implikationen....................................................................119
9.4 Beschreibung der Stichproben...................................................................124
9.5 Einschränkungen........................................................................................125
9.6 Fazit und Ausblick......................................................................................125
10 Literatur...........................................................................................................127
Zusammenfassung..........................................................................................141
Anhang..............................................................................................................143
XI
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