Moderne Organisationstheorien: eine sozialwissenschaftliche Einführung 2. Strukturorientierte Ansätze
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2003
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Lehrbuch
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VII, 364 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3409123903 |
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| adam_text | INHALTSUEBERSICHT INHALTSUEBERSICHT VORWORT VII TEIL A: PHILOSOPHISCHE UND
SOZIALWISSENSCHAFTLICHE BASISTHEORIEN KAPITEL 1: NEOMARXISMUS UND
KRITISCHE THEORIE 1 VON RONALD HARTZ UND RAINHART LANG KAPITEL 2:
STRUKTURALISMUS UND POSTSTRUKTURALISMUS 43 VON ELKE WEIK KAPITEL 3:
POSTMODERNE THEORIE UND THEORIEN DER POSTMODERNE 93 VON ELKE WEIK
KAPITEL 4: THEORIE SOZIALER SYSTEME 121 VON JENS ADERHOLD UND KATRIN
JUTZI TEIL B: ORGANISATIONSTHEORIEN KAPITEL 5: ORGANISATION ALS SOZIALES
SYSTEM 153 VON JENS ADERHOLD KAPITEL 6: INSTITUTIONENSOZIOLOGISCHE
ANSAETZE 189 VON UTA WILKENS, RAINHART LANG UND INGO WINKLER KAPITEL 7:
SELBSTORGANISATION 243 VON KATRIN JUTZI UND JENS ADERHOLD KAPITEL 8:
ORGANISATIONALE TRANSFORMATION 279 VON RAINHART LANG UND RAMONA ALT _V1
INHALTSUEBERSICHT KAPITEL 9: ORGANISATIONALE KONTROLLE 307 VON RAINHART
LANG UND RAMONA ALT STICHWORTVERZEICHNIS 341 GLOSSAR 345
LITERATURVERZEICHNIS 347
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