Schwerpunkte für eine Politik des lebenslangen Lernens: Empfehlungen an den Innovationskreis Weiterbildung des BMBF
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans Böckler Stiftung
2007
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| Schriftenreihe: | Arbeitspapiere / Hans-Böckler-Stiftung
152 |
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Vorwort 5
A) Grundsätze 7
Situation der Weiterbildung in Deutschland 7
Leitbild: Präventive Weiterbildungspolitik 7
Öffentliche und private Verantwortung in einer „Weiterbildung mit System 8
B) Empfehlungen 9
1. „Zweite Chance : Förderung anerkannter Abschlüsse 9
2. Betriebliche Weiterbildung: Förderung durch Lernzeitkonten/Arbeitszeitkonten 10
3. Weiterbildung in KMU: Förderung durch Bildungsschecks 11
4. Integration beruflicher und allgemeiner Weiterbildung 11
5. Verbesserung der Datenlage 12
C. Anhang: Praxisbeispiele 13
1. „NRW- Modell : Bildungsschecks als Förderzuschuss für die Weiterbildung 13
2. Fraport Q-Card 13
3. Umsetzung eines Qualifizierungstarifvertrages in der Feinstblechpackungsindustrie 14
4. MoQUA: Projekt Motivation und Qualifikation von älteren Erwachsenen für
bürgerschaftliches Engagement 15
5. Mitabeiterorientierte Kompetenzentwicklung im Team bei B.Braun Melsungen AG 15
6. Personalentwicklung zur Beschäftigungssicherung bei Dräger Medical AG 16
7. Boha: Beratungsoffensive Handwerk 16
D) Quellennachweis 19
Selbstdarstellung der Hans-Böckler-Stiftung 21
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