Vom Verblassen beruflicher Identität: Fallanalysen zu Selbstbildern und Arbeitsethiken junger Erwerbstätiger
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Zürich
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5
Inhaltsverzeichnis
Einleitung 7
Teil 1: Aspekte beruflicher Identität: 13
Theorie und Methode
1 Geschichte und Theorie des Berufs 15
1.1 Entstehung und Konzeptualisierung des Berufsgedankens 18
1.2 Beruf als zentrale Kategorie der modernen Gesellschaft 25
1.3 Die Bedeutung des Berufs für die Person 38
1.4 Auflösung der Kategorie „Beruf"? 43
1.5 Veränderungen in der schweizerischen Berufslandschaft 55
2 Berufliche Identität: Fragestellung, Forschungsdesign und 70
Untersuchungsfelder
2.1 Ausgangslage und Fragestellung 70
2.2 Theoretische Vorüberlegungen zur Erforschung beruflicher 72
Identität
2.3 Datenbasis und Datenerhebung 78
2.4 Datenanalyse und Darstellung 80
Teil 2: Eine Typologie beruflicher Identitäten 85
3 Typus 1: „Autonomie und Pragmatismus" 89
3.1 Porträt 1 89
3.2 Porträt 2 100
3.3 Zusammenfassung 111
4 Typus 2: „Berufsstolz und Verunsicherung" 120
4.1 Porträt 3 120
4.2 Porträt 4 129
4.3 Zusammenfassung 138
o
5 Typus 3: „Flexibilität und Erfolg" *47
5.1 Porträt 5 147
5.2 Porträt 6 157
5.3 Zusammenfassung ^
6 Typus 4: „Anpassung und Distanzierung" *74
6.1 Porträt 7 174
6.2 Porträt 8 184
6.3 Zusammenfassung ^4
Schluss: Was bleibt vom Beruf? Berufliche Identität zwischen 203
Flexibilität und Resignation
Literatur 213
Dank 227 |
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Inhaltsverzeichnis
Einleitung 7
Teil 1: Aspekte beruflicher Identität: 13
Theorie und Methode
1 Geschichte und Theorie des Berufs 15
1.1 Entstehung und Konzeptualisierung des Berufsgedankens 18
1.2 Beruf als zentrale Kategorie der modernen Gesellschaft 25
1.3 Die Bedeutung des Berufs für die Person 38
1.4 Auflösung der Kategorie „Beruf"? 43
1.5 Veränderungen in der schweizerischen Berufslandschaft 55
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Untersuchungsfelder
2.1 Ausgangslage und Fragestellung 70
2.2 Theoretische Vorüberlegungen zur Erforschung beruflicher 72
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Teil 2: Eine Typologie beruflicher Identitäten 85
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