Verfügbarkeit: Kommunikations- und Verhaltenstraining

Kommunikations- und Verhaltenstraining:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Voß, Bärbel (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen Verl. für Angewandte Psychologie 1996
Ausgabe:	2. Aufl.
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement 5
Schlagworte:	Executives > Training of Communication in management Psychologie Kommunikationstraining Verhaltenstraining Führungskraft Personalpolitik Personalwesen Personalentwicklung Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	IX, 282 S Ill., graph. Darst. 24 cm
ISBN:	3878441029

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adam_text	INHALT VORWORT DES HERAUSGEBERS DER REIHE YYPSYCHOLOGIE FUER DAS PERSONALMANAGEMENT " WERNER SARGES (UNIVERSITAET DER BUNDESWEHR, HAMBURG) . V VORWORT DER HERAUSGEBERIN . VII KUENFTIGE ANFORDERUNGEN AN FUEHRUNGSKRAEFTETRAININGS IM VERHALTENSBEREICH DIETER JAEHRLING (VOLKSWAGEN AG, WOLFSBURG) . 3 LERNEN LERNEN: DIE OPTIMIERUNG DES EIGENEN LERNVERHALTENS GEORG BIRKHAN (HAMBURG) . 12 FUEHRUNGSVERHALTEN: FESTSTELLUNG - WIRKUNG - VERAENDERUNG LUTZ VON ROSENSTIEL (UNIVERSITAET MUENCHEN) . 34 DIE FAEHIGKEIT ZU FUEHREN - VOM ZUFALLSPRODUKT ZUR PERSOENLICHEN ENTWICKLUNGSAUFGABE ' GERD LANDSHUT (HAMBURG) UND THOMAS BEYER (VOLKSWAGEN AG, WOLFSBURG) . 57 DIE NEUE FUEHRUNGSHERAUSFORDERUNG - BEWUSSTSEINS UND Y PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG ULRICH SCHWALB UND CHRISTO QUISKE (INSTITUT FUER ANGEWANDTE KREATIVITAET, BURSCHEID) . 70 WACHSTUMSORIENTIERT FUEHREN THOMAS STEINERT (BERATUNGSINSTITUT ENDRUWEIT, STEINERT & PARTNER, HANNOVER) . 84 WEITERENTWICKLUNG DER PERSONALFUEHRUNGSARBEIT IN NEUEN ARBEITSORGANISATIONSFORMEN CHRISTIAN BUERMANN UND CLAUS HACKETHAL (VOLKSWAGENWERK AG, SALZGITTER) . 101 FRAUEN IN FUEHRUNGSPOSITIONEN - ANALYSE UND KONSEQUENZEN NEUER GESELLSCHAFTLICHER ANFORDERUNGEN ELISABETH ARDELT UND CHRISTA BERGER (UNIVERSITAET SALZBURG) . 109 2 INHALT KOMMUNIKATIONSTRAINING UND PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG HORST KRAEHE (BERATUNGSINSTITUT KRAEHE & PARTNER, MUENCHEN) UND KLAUS KOEPPE (BERLIN) . 125 BEWERBER-INTERVIEWS UND MITARBEITER-GESPRAECHE: ENGPASS EXPLORATION WERNER SARGES (UNIVERSITAET DER BUNDESWEHR, HAMBURG) . 136 GESPRAECHSTRAINING ZUR REDUZIERUNG MOTIVATIONSBEDINGTER FEHLZEITEN WOLFGANG DRESSIER UND BAERBEL VOSS (VOLKSWAGEN AG, SALZGITTER) . 157 KONFLIKT-MANAGEMENT ALS ANGEWANDTE DIALEKTIK BERNHARD PESENDORFER (INSTITUT FUER ANGEWANDTE PHILOSOPHIE, ST. GALLEN) . 164 PRAXIS DER KONFLIKTINTERVENTION GERHARD SCHWARZ (WIEN) . 184 TEAMENTWICKLUNG PETER HEINTEL (UNIVERSITAET KLAGENFURT) . 193 STEUERN VON GRUPPEN EWALD E. KRAINZ (UNIVERSITAET KLAGENFURT) . 206 YYSYNERGIE IM TEAM " EIN DREITAEGIGER WORKSHOP ZUR TEAMBILDUNG ROLAND SPINOLA (HERRMANN INSTITUT DEUTSCHLAND, FULDA) . 221 ORGANISATIONSDYNAMIK ALS SEMINAR - EIN WIDERSPRUCH? VERONIKA DALHEIMER (WIEN) . 233 WIE MANAGE ICH EIN YYKOMPLEXES SYSTEM .?" . EIN AUSBILDUNGS-CURRICULUM ZUM ERLERNEN, ERFAHREN UND VERTIEFEN DES SYSTEMISCHEN MANAGEMENTS PETER WEISSENGRUBER (KEBA GMBH & CO, LINZ) . 243 ZIELORIENTIERT VERHANDELN: WERTSCHAETZUNG UND DURCHSETZUNG - GEHT DAS ZUSAMMEN? MARLEN THEISS (TRAININGS UND BERATUNGSINSTITUT YYSTAIRS " , WIESBADEN) . 256 NEUE VERKAUFSTRAININGS IN DEUTSCHLAND - VOM VERHALTENSTRAINING ZUR PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG PETER WEIL (BERATUNGSINSTITUT YYQUEST " , NIEDERSTEINEBACH) . 272 AUTORENVERZEICHNIS . 280
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