Holdings: Industriebetriebslehre

Industriebetriebslehre: 1.200 Testaufgaben mit Lösungen ; [lernfeldorientierte Gliederung]

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Bibliographic Details
Main Authors:	Burkhardt, Fritz (Author), Kostede, Wilhelm (Author), Schumacher, Bernt 1947- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Ludwigshafen (Rhein) Kiehl 2006
Edition:	5., völlig neue Aufl.
Series:	Programmierte Prüfungsaufgaben für kaufmännische Berufe
Subjects:	Industriekaufmann Abschlussprüfung Industriebetriebslehre Aufgabensammlung
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
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ISBN:	3470780951

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT VERZEICHNIS DER ABKUERZUNGEN INHALTSVERZEICHNIS AUFGABEN SEITE 5 SEITE 6 SEITE 7 SEITE 11 AUFGABEN-NR. VON BIS .LERNFELD 1: IN AUSBILDUNG UND BARUF ORIENTIEREN 1.1 BERUFLICHE TAETIGKEITSFELDER UND PERSPEKTIVEN , , 1.2 FUNKTION VON AUSBILDERN, BERUFSBILDUNGSGESETZ, AUSBILDUNGSORDNUNG UND AUSBILDUNGSVERTRAG 1.3 JUGENDARBEITSSCHUTZ, JUGEND- UND AUSBILDUNGSVERTRETUNG 1.4 HAFTUNG, KAPITALAUFBRINGUNG, GESCHAEFTSFUEHRUNG 1.5 INTRANET, INTERNET 1.6 LERNSTRATEGIEN, ARBEITSTECHNIKEN, MODERATIONS- UND PRAESENTATIONSTECHNIKEN, KOMMUNIKATIONSREGELN 65 10 11 17 28 50 16 27 49 64 82 : LERNFELD 2: MARKTORIENTIERTE GESCHAEFTSPROZESSE EINES INDUSTRIEBETRIEBES ERFASSEN 2.1 UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE UND -STRATEGIEN 2.2 WERTSCHOEPFUNGSPROZESSE - AUSLOESER UND ELEMENTE EINES GESCHAEFTSPROZESSES 2.3 AUFGABEN DES CONTROLLING 2.4 AUFBAU UND INFORMATJONSTECHNISCHE STRUKTUR DER DATENBASIS 2.5 AUFGABEN DES RECHNUNGSWESENS 2.6 TEAMENTWICKLUNG 2.7 PRAESENTATIONSGRUNDSAETZE, KOMMUNIKATIONSREGELN 83 90 91 103 108 121 126 137 102 107 120 125 136 145 I : ,LOERHFELD:3: WERTESTROEME ERFASSEN UND DOKUMENTIEREN 3.1 AUFGABEN UND ORGANISATION DER FINANZBUCHHALTUNG 3.2 INVENTUR, INVENTAR UND BILANZ 3.3 BESTANDS- UND ERFOLGSVORGAENGE 146 152 175 151 174 191 8 INHALTSVERZEICHNIS 3.4 UMSATZSTEUER 3.5 KONTENABSCHLUSS - ABSCHREIBUNGEN AUFGABEN-NR. VON BIS 192 211 210 219 LERNFELD .4: WERTSCHOEPFUNGSPROZESSE ANALYSIEREN UND BEURTEILEN 4.1 KOSTENARTENRECHNUNG 4.2 VOLL KOSTEN RECHNUNG - KOSTENSTELLENRECHNUNG 4.3 KOSTENTRAEGERSTUECKRECHNUNG UND KOSTENTRAEGERZEITRECHNUNG 4.4 TEILKOSTENRECHNUNG AIS DECKUNGSBEITRAGSRECHNUNG . . . . 4.5 PROZESSORIENTIERTE KOSTENBETRACHTUNG 4.6 TABELLENKALKULATION, DIAGRAMME 220 259 275 290 310 317 258 274 289 309 316 336 LERNFEID 5: LEISTUNGSERSTELLUNGSPROZESSEPIANEFI; STEUERN UND KONTROLLIEREN : : * 5.1 PRODUKTENTSTEHUNG 5.2 PRODUKTIONSPLANUNG UND -STEUERUNG - RAHMENBEDINGUNGEN UND VERFAHREN 5.3 PRODUKTIONSCONTROLLING KOSTEN, QUALITAET, TERMINTREUE 5.4 ABFALLVERMEIDUNG, WIEDERVERWERTBARKEIT 337 341 342 400 421 399 420 427 LERNFELD 6; BESOHAFFYP0SPROZESSE PLANEN, ^TEUEERIF CIND; ! /S KONTROLLIEREN * R * M L ? H LA * * * * ! * 6.1 BESCHAFFUNGSSTRATEGIE - EINFLUSSFAKTOREN 6.2 BESCHAFFUNGSPLANUNG -ZEIT-MENGEN-PLANUNG, KOSTEN-MENGEN-PLANUNG 6.3 MATERIALAUSWAHL - KOSTEN, QUALITAET, UMWELTSCHUTZ, MARKTENTWICKLUNG 6.4 LIEFERANTENAUSWAHL - BEZUGSQUELLENANALYSE, ANGEBOTSVERGLEICH, LIEFERANTENBEWERTUNG .... 6.5 ZAHLUNGSVERKEHR 6.6 VERTRAGSABSCHLUSS 6.7 BESTELLABWICKLUNG 6.8 BESTANDSPLANUNG UND -FUEHRUNG . 6.9 BESCHAFFUNGSCONTROLIING 428 438 447 461 480 500 543 563 584 437 446 460 479 499 542 562 583 596 INHALTSVERZEICHNIS LERNFELD 7: PERSONALWIRTSCHAFTLICHE AUFGABEN WAHRNEHMEN 1 AUFGABEN-NR. VON BIS 7.1 PERSONALBESTAND- UND -BEDARFSANALYSE 597 604 7.2 PERSONAL BESCHAFF UNG UND -AUSWAHL - TARIFVERTRAG, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 605 637 7.3 PERSONALEINSATZ-VOLLMACHTEN 638 658 7.4 PERSONALFUEHRUNG UND -ENTWICKLUNG - KOMMUNIKATIONSREGELN, KONFLIKTREGELUNG 659 682 7.5 PERSONALENTLOHNUNG - LOHNNEBENKOSTEN 683 740 7.6 PERSONALFREISETZUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ 741 751 7.7 ARBELTSRECHT UND ARBEITSSCHUTZ 752 768 7.8 LOHN- UND GEHALTSBERECHNUNGEN SOWIE -BUCHUNGEN 769 778 LE,RNFELD 8: JAHRESABSCHLUSS ANALYSIEREN UND BEWERTEN 8.1 WERTANSAETZE FUER VERMOEGEN UND SCHULDEN NACH HANDELS- UND STEUERRECHT-ANSCHAFFUNGS-UND HERSTELLKOSTEN 779 818 8.2 BEWERTUNGSPRINZIPIEN - VORSICHTSPRINZIP, KAPITALEIGNERPRINZIP, OFFENE UND STILLE RUECKLAGEN 819 841 8.3 KENNZAHLEN ZUR VERMOEGENS- UND KAPITALSTRUKTUR, LIQUIDITAET, ANLAGEDECKUNG, RENTABILITAET, CASH FLOW 842 871 : DAS UNTERNEHMEN IM GESAMT-UND WEITR V V , 1 /, * ; ; WII^SOHAFTLICHEN ZUSAMMENHANG EINORDNEN^ * * 9.1 STANDORTFAKTOREN 9.2 WIRTSCHAFTSFOERDERUNG 9.3 VOLKSWIRTSCHAFTLICHE GESAMTRECHNUNG 9.4 SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT 9.5 WETTBEWERBSPOLITIK 872 885 892 910 926 884 891 909 925 936 10 INHALTSVERZEICHNIS LERNFELD 10: ABSATZPROZESSE PLANEN, STEUERN UND KONTROLLIEREN AUFGABEN-NR. VON BIS 10.1 MARKETING ALS FUEHRUNGSPROZESS - PREISPOLITIK, PRODUKTPOLITIK, KOMMUNIKATIONSPOLITIK, DISTRIBUTIONSPOLITIK 937 963 10.2 BESTIMMUNG DES LEISTUNGSANGEBOTES - SORTIMENTSPOLITIK . . . . 964 971 10.3 VERTRAGSABSCHLUSS 972 980 10.4 LEISTUNGSVERTRIEB - ABSATZLOGISTIK, ELEKTRONISCHE VERTRIEBSWEGE (E-COMMERCE) 981 1.025 10.5 KUNDENAUFTRAGSBEARBEITUNG EINSCHLIESSLICH STOERUNGEN, KUNDENDIENST UND KUNDENPFLEGE 1.026 1.055 LERNFELD 11: INVESTITIONS- UND FINANZIERUNGSPROZESSE PLANEN 11.1 INVESTITIONS- UND FINANZIERUNGSANLAESSE - KAPITALBEDARFSPLANUNG, STATISCHE INVESTITIONSRECHNUNGEN 1.056 1.076 11.2 LANGFRISTIGE FINANZIERUNGSARTEN 1.077 1.101 11.3 LIQUIDITAETSPIANUNG, KREDITSICHERUNG 1.102 1.129 LERNFELD 12: UNTERNEHMENSSTRATEGIEN,,-PROJEKTE UMSETZEN 12.1 KONJUNKTURPROZESSE UND-INDIKATOREN 1.130 1.165 12.2 FISKAL- UND GELDPOLITISCHE INSTRUMENTE 1,166 1.184 12.3 ARBEITSMARKTSTEUERUNG 1.185 1.200 LOESUNGEN SEITE 207
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