Humanwissenschaft der Arbeit: ein Rückblick ; Institut für Humanwissenschaft in Arbeit und Ausbildung der Technischen Universität Berlin 1980 - 1994
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Techn. Univ., Univ.-Bibliothek, Abt. Publ.
1994
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| Schriftenreihe: | Forschungen zum Handeln in Arbeit und Alltag
6 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
1 Die Geschichte des Instituts im Überblick 1
1.1 Anfang, Erfolg und mögliches Ende des Instituts für Hu¬
manwissenschaft in Arbeit und Ausbildung der TU Berlin
(IfHA) 1
1.2 Forschung und Lehre am IfHA 7
2 Ergebnisse 17
2.1 Theorie und Empirie 17
2.1.0 Überblick 17
2.1.1 Grundkonzepte der Handlungsregulationstheorie . 18
2.1.2 Handlungsfeld-Modell und Effizienz-Divergenz . . 21
2.1.3 Das Gedächtnismodell Netz erinnerbaren Han¬
delns 23
2.1.4 Sensumotorisches Lernen 25
2.1.5 Geistige Arbeit 27
2.1.6 Arbeitsbezogene Kommunikation und Kooperation 28
2.1.7 Reproduktionsarbeit 31
2.1.8 Auswirkungen von Büroarbeit: Das Längsschnitt¬
projekt AIDA 32
2.1.9 Arbeit und Gesundheit 34
2.1.10 Gefahren der Informationstechnik und das Prinzip
der Kontrastiven Analyse 36
2.1.11 Psychologisch orientierte Systemanalyse (POS) . . 38
2.1.12 Psychologische Typisierung und Bewertung von CNC-
Arbeitsstrukturen 40
2.1.13 Gruppenarbeit . 44
2.1.14 Auf dem Weg zu einer aufgabenbezogenen Quali¬
fizierungsmethodik 46
2.2 Methoden der Arbeits- und Tätigkeitsanalyse 48
2.2.0 Einleitung und grundsätzliche Vorgehensweise ... 48
2.2.1 Das Verfahren zur Ermittlung von Regulationser-
fordernissen in der Arbeitstätigkeit (VERA) .... 54
III
2.2.2 Das Verfahren zur Erfassung von Regulationsbe¬
hinderungen in der Arbeit (RHIA) 56
2.2.3 Die VERA-Mikroanalyse 59
2.2.4 VERA-G 61
2.2.5 Das RHIA/VERA-Büro-Verfahren 64
2.2.6 Der KABA-Leitfaden 67
2.2.7 Analyse des Alltagshandelns — Das EVA-Verfahren 70
2.2.8 Analyse der Reproduktionsarbeit 73
2.3 Leitfäden für die Praxis 76
2.3.0 Überblick 76
2.3.1 Der Leitfaden zur Verbesserung von Arbeitsbedin¬
gungen an CNC-Maschinen 78
2.3.2 Büroalltag unter der Lupe — ein Praxisleitfa¬
den zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in
Industrieverwaltungen 81
2.3.3 I»TEX-Lernen leicht gemacht — eine aufgaben¬
orientierte Anleitung zum selbständigen Erlernen
von I»TEX 83
2.4 Interdisziplinäre Zusammenarbeit 86
3 Gegenwärtige Arbeiten und neue Perspektiven 95
3.0 Einleitung und Ausblick 95
3.1 Arbeitspsychologische Frauenforschung 97
3.2 Entwicklung eines aufgabenbezogenen Qualifizierungskur¬
ses für ein Datenbanksystem 99
3.3 Gestaltungswissenschaft 102
3.4 Von der Software-Ergonomie zur Arbeitsinformatik .... 106
IV
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Inhaltsverzeichnis
1 Die Geschichte des Instituts im Überblick 1
1.1 Anfang, Erfolg und mögliches Ende des Instituts für Hu¬
manwissenschaft in Arbeit und Ausbildung der TU Berlin
(IfHA) 1
1.2 Forschung und Lehre am IfHA 7
2 Ergebnisse 17
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2.2 Methoden der Arbeits- und Tätigkeitsanalyse 48
2.2.0 Einleitung und grundsätzliche Vorgehensweise . 48
2.2.1 Das Verfahren zur Ermittlung von Regulationser-
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III
2.2.2 Das Verfahren zur Erfassung von Regulationsbe¬
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2.3.1 Der Leitfaden zur Verbesserung von Arbeitsbedin¬
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3.0 Einleitung und Ausblick 95
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