Die Arbeitskampfmittel der Gewerkschaften und der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; New York ; Paris ; Wien
Lang
1993
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; Bd. 1332 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIX, 221 S. 21 cm |
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INHALTSUEBERSICHT
PROBLEMSTELLUNG.1
1. KAPITEL: EINLEITUNG.7
2. KAPITEL: DER STREIK.26
3. KAPITEL: DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ UND SEINE ALLGEMEINEN
AUSWIRKUNGEN AUF DEN GEWERKSCHAFTLICHEN ARBEITSKAMPF.40
4. KAPITEL: QUANTITATIVE BEGRENZUNG DES STREIKRECHTS?.115
5. KAPITEL: QUALITATIVE BEGRENZUNG DES STREIKRECHTS DURCH DAS
YYSTUFENSYSTEM"?.140
ZUSAMMENFASSUNG.204
IX
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.XVII
PROBLEMSTELLUNG.1
1. KAPITEL: EINLEITUNG
I. ARBEITSKAMPF.7
II. ZWECK DES ARBEITSKAMPFES.10
1. RECHTSPRECHUNG.10
2. SCHRIFTTUM.
13
3. EIGENER ANSATZ.14
III. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DEN GEWERKSCHAFTLICHEN ARBEITSKAMPF.18
1.
ART.9ABS.3GG.18
2. SONSTIGE RECHTSGRUNDLAGEN.21
A. SONSTIGE VERFASSUNGSBESTIMMUNGEN.21
AA. WIDERSTANDSRECHT.21
BB. MEINUNGSFREIHEIT.22
B. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA.22
C. BUNDESGESETZLICHE REGELUNGEN.24
3. ERGEBNIS.25
2. KAPITEL: DER STREIK
I. KAMPFMITTELWAHLFREIHEIT. 26
II. DER STREIK.28
1. BEGRIFF.28
2. UNTERSCHIEDLICHE ARTEN.29
A. NACH DER ORGANISATION:.29
X
B. NACH DEM ADRESSATEN:.30
C. NACH DER ANGESTREBTEN WIRKUNG AUF DIE GEGENSEITE:.30
D. NACH DER TAKTIK:.31
E. NACH DER SELBSTAENDIGKEIT:.32
3. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN.33
A. GEWERKSCHAFTLICHER STREIK.34
B. VERFOLGUNG EINES TARIFLICH REGELBAREN ZIELS.35
C. ABLAUF DER FRIEDENSPFLICHT.37
D. TARIFGEBIET ALS KAMPFGRENZE.38
3. KAPITEL: DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ UND SEINE ALLGEMEINEN
AUSWIRKUNGEN AUF DEN GEWERKSCHAFTLICHEN STREIK
I. BEGRIFF.40
D. RECHTSGRUNDLAGE.43
DI. ANWENDBARKEIT IM ARBEITSKAMPFRECHT.44
1. BISHERIGER MEINUNGSSTAND.44
2. WUERDIGUNG DER AUFFASSUNG DES BVERFG.50
A. BEZUGSPUNKT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG.51
AA. TARIFFORDERUNG.52
BB. FREI GEWAEHLTE KAMPFTAKTIK.53
CC. KAMPFPARITAET.55
DD. WILLENSBEEINFLUSSUNG DER GEGENSEITE.58
B. KONSEQUENZ FUER DIE AUFFASSUNG DES BVERFG.60
3. ZUSAETZLICHES ARGUMENT FUER DEN ERFORDERLICHKEITSGRUNDSATZ.61
A. YYALLGEMEINE GESETZE" DES ART.5 ABS.2 GG.62
B. §230 ABS. 1 BGB.63
AA. GELTUNGSBEREICH VON § 230 ABS.L BGB.63
BB. ANWENDBARKEIT VON § 230 ABS.L BGB AUF DEN STREIK?.64
(1) TATBESTANDSMERKMALE DES § 230 ABS.L BGB.64
(A) SELBSTHILFE.65
(B) GEFAHR.67
(2) ANALOGE ANWENDUNG VON § 230 ABS.L BGB.67
(A) GESETZESLUECKE.69
(B) YYAEHNLICHE" SACHVERHALTE.71
(AA) ALLGEMEINES.71
XI
(BB) SCHULDVEIHAELTNIS.
73
- SCHRIFTTUM.
73
- RECHTSPRECHUNG.
74
- ANWENDBARKEIT ZIVILRECHTLICHER GRUNDSAETZE.76
- VEREINBARKEIT MIT DEM ARBEITSKAMPFRECHT.78
- VEREINBARKEIT MIT DEM TARIFRECHT.80
- ERGEBNIS.81
(CC) GEFAHRENABWEHR.
81
(C) GEBOTENSEIN DER ANALOGIE.82
CC. ERGEBNIS.82
4. ZUSAMMENFASSUNG.
IV. KONKRETE ODER ABSTRAKTE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG.83
1. AUFFASSUNG DES BAG. 83
2. EIGENER ANSATZ.
3. AUFFASSUNGEN IM SCHRIFTTUM UND DEREN WERTUNG.85
A. VERSTOSS GEGEN ART.9 ABS.3 GG.
86
B. VERSTOSS GEGEN DIE KAMPFMITTELWAHLFREIHEIT.
88
C. VERLAENGERUNG DES ARBEITSKAMPFES.89
D. RECHTSUNSICHERHEIT.
89
E. ERGEBNIS.
92
V. DIE TEILGRUNDSAETZE UND IHRE FOLGEN.
92
1
. GRUNDSATZ DER GEEIGNETHEIT.
94
A. BEGRIFF.
B. FOLGEN FUER DEN STREIK.
2
. GRANDSATZ DER ERFORDERLICHKEIT.
97
A. RELATIV MILDESTES MITTEL.
98
AA. BEGRIFF.
98
BB. FOLGE FUER DEN STREIK.
99
B. ULTIMA-RATIO-PRINZIP.
AA. RECHTLICHE ANERKENNUNG.
100
BB. FOLGEN FUER DEN STREIK.
102
(1) AUSSCHOEPFUNG ALLER ZUMUTBAREN VERSTAENDIGUNGS
MOEGLICHKEITEN.
102
(
2
) DURCHFUEHRUNG EINES VEREINBARTEN SCHLICHTUNGSVERFAHRENS.103
(3) PFLICHT ZUR ARBEITSKAMPFBEENDIGUNG.
104
(4) KEINE PRIVILEGIERUNG DES WARNSTREIKS.105
XN
(A) ERSCHEINUNGSFORMEN DES WARNSTREIKS.105
(B) WARNSTREIK UND ULTIMA-RATIO-PRINZIP.107
3. DER GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE
(PROPORTIONALITAETSGRANDSATZ).109
A. BEGRIFF.109
B. FOLGE FUER DEN STREIK.113
4. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG.114
4. KAPITEL: QUANTITATIVE BEGRENZUNG DES STREIKRECHTS?
I. AUSGANGSPROBLEMATIK.115
EL ERWAEGUNGEN ZUR FORDERUNG EINER QUANTITATIVEN
STREIKRECHTSBEGRENZUNG.119
1. UNTEMEHMENSMITBESTIMMUNG.119
2. VERHINDERUNG EINER UEBERMAESSIGEN MACHTSTELLUNG.120
3. GESAMTWIRTSCHAFTLICHES GLEICHGEWICHT.121
4. SCHADENSMINDERUNG?.122
A. SCHADEN DER ARBEITNEHMER.123
B. SCHADEN DER GEWERKSCHAFTEN.126
C. SCHADEN DER ARBEITGEBER.126
D. SCHADEN DER ARBEITGEBERVERBAENDE.127
E. SCHADENSMINDERUNG.128
F. ZWISCHENERGEBNIS.130
5. ERGEBNIS.130
ED. RECHTLICHE BEGRUENDBARKEIT EINER QUANTITATIVEN
STREIKRECHTSBEGRENZUNG.131
1. ZAHLENMODELLE.131
A. MAXIMALE KAMPFBETEILIGUNG.131
B. AUFTEILUNG INNERHALB DER 50 % KAMPFBETEILIGUNG.132
AA. VERHAELTNIS STREIKENDE/AUSGESPERRTE 1:1.132
BB. STREIK- BZW. AUSSPERRANGSUMFANG MAXIMAL 25 %.132
2. RECHTLICHE BEGRUENDBARKEIT.133
A. SCHRANKEN DES ART.9 ABS.3 GG.133
AA. SCHRANKENVORBEHALT DES ART.9 ABS.2 GG.133
XIII
BB. YYALLGEMEINE GESETZE" DES ART.5 ABS.2 GG.135
CC. SCHRANKEN-TRIAS DES ART.2 ABS.L GG.136
DD. ZWISCHENERGEBNIS.136
B. VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ.
137
AA. GRUNDSATZ DER GEEIGNETHEIT.
137
BB. GRUNDSATZ DER ERFORDERLICHKEIT.137
(1) MILDERES MITTEL.
138
(2) ERGEBNIS.
138
CC. GRUNDSATZ DER PROPORTIONALITAET.138
IV. RESUEMEE.
139
5. KAPITEL: QUALITATIVE BEGRENZUNG DES STREIKRECHTS?
I. AUSGANGSPROBLEMATIK.
140
UE. GESICHTSPUNKTE ZUR FORDERUNG EINES STUFENSYSTEMS.142
1. SCHADENSMINDERUNG.
143
2
. POTENTIELLE BESCHLEUNIGUNG DES TARIFVERTRAGSABSCHLUSSES.144
3. ZWISCHENERGEBNIS.
144
HI. RECHTLICHE BEGRUENDBARKEIT DES STUFENSYSTEMS.145
1. SCHRANKEN DES ART.9 ABS.3 GG.
145
A. SCHRANKENVORBEHALT DES ART.9 ABS.2 GG.145
B. YYALLGEMEINE GESETZE" DES ART.5 ABS.2 GG.145
AA. VORBEMERKUNG.
145
BB. RECHTSFOLGEN VON § 230 ABS.L BGB ANALOG.146
(1) AUSGANGSPUNKT.
147
(
2
) GRUNDSATZ DER ERFORDERLICHKEIT.
147
(3) MILDERES MITTEL.
149
(A) SCHADENSMINDERUNGSFUNKTION DES WARNSTREIKS.149
(B) ERGEBNIS.
153
(4) GLEICHGEEIGNETES MITTEL.
153
(A) ECHTER WARNSTREIK ALS GLEICHGEEIGNETES MITTEL?.154
(AA) ZUR WILLENSBEEINFLUSSUNG ERFORDERLICHER DRUCK.155
- DIFFERENZ FORDERUNG - ANGEBOT.156
- FRONTENVERHAERTUNG.158
XIV
- ZWISCHENERGEBNIS.159
(BB) AUSREICHENDER DRUCK DES WARNSTREIKS.160
(CC) ZWISCHENERGEBNIS.161
(B) BEFRISTETER TEILSTREIK ALS GLEICHGEEIGNETES MITTEL?.161
(AA) ZUR WILLENSBEEINFLUSSUNG ERFORDERLICHER DRUCK.162
(BB) ZWISCHENERGEBNIS.163
CC. ZUSAMMENFASSUNG.163
C. SCHRANKEN-TRIAS DES ART.2 ABS.L GG.164
2. VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ.164
A. GRUNDSATZ DER GEEIGNETHEIT.165
B. GRUNDSATZ DER ERFORDERLICHKEIT.165
C. GRUNDSATZ DER PROPORTIONALITAET.166
AA. KONKRETE PROPORTIONALITAETSPRUEFUNG.166
BB. GUETERABWAEGUNG.166
(1) EINSCHLAEGIGES GRANDRECHT.167
(2) RECHTLICH ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG.167
(3) ABSTRAKTER WERTEVERGLEICH.168
(4) KONKRETER WERTEVERGLEICH.169
(A) CHECKLISTE ZUR BESTIMMUNG DER SCHADENSHOEHE.169
(AA) SCHADENSPOSTEN.170
- PRODUKTIONSAUSFALL.170
- ENTGANGENER GEWINN.171
- FIXKOSTEN.173
- NUTZLOSE AUFWENDUNGEN.174
- NUTZUNGSAUSFALL.174
- KOSTEN EINER ERSATZKRAFT.175
- ZUSAMMENFASSUNG.175
(BB) SCHADENSZURECHNUNG.176
(CC) NORMATIVE KORREKTUREN.177
- VORTEILSAUSGLEICHUNG.177
- VORHALTEKOSTEN.179
(DD) MITVERSCHULDEN.180
- MITVERSCHULDEN BEI DER SCHADENSENTSTEHUNG.180
- MITVERSCHULDEN BEI DER SCHADENS
ABWENDUNG ODER -MINDERUNG.181
(B) MASSSTAB.184
(AA) KAMPFZIEL.185
(BB) URABSTIMMUNGSERGEBNIS.186
(CC) GEMEINWOHL.189
XV
(DD) ZUMUTBARKEIT.192
(EE) VERHANDLUNGSSTAND.196
(FF) BILLIGKEIT.200
(GG) ZWISCHENERGEBNIS.202
D. ERGEBNIS.203
IV. RESUEMEE.203
ZUSAMMENFASSUNG.204
LITERATURVERZEICHNIS.209
XVI |
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