Der Irrtum über den Umfang der Mitbestimmung: fehlerhafte Betriebsvereinbarungen und ihre Rechtsfolgen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; New York ; Paris ; Wien
Lang
1996
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; Bd. 1351 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 247 S. |
| ISBN: | 3631419201 |
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INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS
11
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
39
A.
EINLEITUNG
43
B.
I.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG;
BEGRIFF
UND
RECHTSNATUR
47
1.
ALLGEMEINES
47
2.
GESCHICHTLICHER
ABRISS
DER
BETRIEBLICHEN
BETEILIGUNG
DER
ARBEITNEHMER
SCHAFT
48
A)
DIE
ZEIT
BIS
ZUM
ERSTEN
WELTKRIEG
48
B)
DIE
ZEIT
DER
WEIMARER
REPUBLIK
52
C)
DIE
NATIONALSOZIALISTISCHE
ZEIT
54
D)
DIE
ENTWICKLUNG
NACH
DEM
ZWEITEN
WELTKRIEG
IN
DER
BUNDESREPU
BLIK
DEUTSCHLAND
54
3.
DIE
STELLUNG
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
IM
STUFENAUFBAU
DER
BETEILI
GUNGSRECHTE
56
A)
MITBESTIMMUNG
UND
BETRIEBSVEREINBARUNG
NACH
§
87
BETRVG
_
57
B)
MITWIRKUNG
59
C)
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
NACH
§
88
BETRVG
59
4.
DIE
PARTNER
BEIM
ABSCHLUSS
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
61
A)
DIE
STELLUNG
DES
ARBEITGEBERS
62
AA)
ORGAN
DER
BETRIEBSGEMEINSCHAFT
BZW.
DES
BETRIEBS
62
BB)
INHABER
EINES
BELIEHENEN
AMTES
63
CC)
ZUSAMMENFASSUNG
63
B)
DIE
STELLUNG
DES
BETRIEBSRATS
64
AA)
TRAEGER
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
64
BB)
DIE
RECHTSNATUR
DER
BELEGSCHAFT
65
CC)
DIE
RECHTSNATUR
DES
BETRIEBRATS
68
5.
DIE
RECHTSNATUR
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
70
A)
DIE
SATZUNGSTHEORIE
72
B)
DIE
VERTRAGSTHEORIE
73
C)
DIE
VEREINBARUNGSTHEORIE
74
D)
STELLUNGNAHME
75
6.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
-
OEFFENTLICHES
ODER
PRIVATES
RECHT?
78
A)
DIE
METHODEN
DER
EINORDNUNG
79
AA)
DIE
HISTORISCHE
THEORIE
79
BB)
DIE
POSITIVISTISCHE
THEORIE
80
CC)
DIE
INTERESSENTHEORIE
80
DD)
DIE
THEORIE
VON
DER
OEFFENTLICHEN
NATUR
ZWINGENDEN
RECHTS
_
81
EE)
DIE
RECHTSFORMENTHEORIE
82
FF)
DIE
SONDERRECHTSTHEORIE
82
GG)
DIE
SUBJEKTS
UND
SUBJEKTIONSTHEORIE
83
B)
DIE
PRIVATRECHTLICHE
NATUR
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
85
7.
INHALT
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
-
NUR
NORMATIVER
ODER
NORMATIVER
UND
VERPFLICHTENDER
TEIL
86
A)
INHALTSNORMEN
88
B)
ABSCHLUSSNORMEN
89
C)
BETRIEBSVERFASSUNGSNORMEN
90
D)
BETRIEBSNORMEN
91
8.
DIE
FORM
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
92
A)
SCHRIFTFORM
92
B)
VERWEISUNGEN
92
C)
VEROEFFENTLICHUNGEN
94
9.
DIE
WIRKUNG
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
95
A)
NORMATIVWIRKUNG
95
B)
VERPFLICHTENDE
WIRKUNG
96
C)
UNABDINGBARKEIT
97
D)
RUECKWIRKUNG
101
II.
DIE
REGELUNGSABREDE
105
1.
BEGRIFF
UND
RECHTSNATUR
105
2.
WIRKUNG
UND
ANWENDUNGSBEREICH
107
C.
DIE
KOLLEKTIVRECHTLICHEN
FOLGEN
DES
IRRTUMS
UEBER
DEN
UMFANG
DER
MIT
BESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
109
I.
DIE
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
EINER
BETRIEBLICHEN
KOLLEKTIVVEREINBARUNG,
BEI
DEREN
ABSCHLUSS
DIE
BETRIEBSPARTNER
DEN
UMFANG
IHRER
REGELUNGS
BEFUGNIS
VERKENNEN
109
1.
DIE
UNWIRKSAMKEIT
HO
A)
DER
BEGRIFF
DER
UNWIRKSAMKEIT
IM
BUERGERLICHEN
RECHT
110
B)
DIE
MODIFIZIERTE
ANWENDBARKEIT
DER
BUERGERLICH-RECHTLICHEN
REGE
LUNG
DER
UNWIRKSAMKEIT
AUF
ARBEITSRECHTLICHE
RECHTSVERHAELTNISSE,
SPEZIELL
AUF
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
111
AA)
DER
UNWIRKSAME
ARBEITSVERTRAG
112
BB)
DER
UNWIRKSAME
TARIFVERTRAG
112
6
CC)
DIE
UNWIRKSAME
BETRIEBSVEREINBARUNG
113
C)
DIE
TEILUNWIRKSAMKEIT
115
2.
UMFANG
UND
GRENZEN
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
116
A)
IMMANENTE
GRENZEN
.
_
117
AA)
AUSSCHLIESSLICHE
BELASTUNG
DER
ARBEITNEHMER
118
BB)
ABSTRAKT-GENERELLE
NORMSETZUNG
118
(I.)
DER
BEGRIFF
DES
EINZELFALLS
121
(II.)
DER
BEGRIFF
DES
SONDERFALLS
_
123
CC)
INDIVIDUALRECHTE
DER
ARBEITNEHMER
124
(I.)
URSPRUENGLICHE
INDIVIDUALRECHTE
124
(II.)
GEWORDENE
INDIVIDUALRECHTE
125
DD)
GELTUNGSBEREICH
126
B)
BINDUNG
AN
STAATLICHES
RECHT
127
AA)
ZWINGENDE
STAATLICHE
GESETZE,
INSBESONDERE
DER
SPERRVORRANG
DES
GESETZES
IM
RAHMEN
DES
§
87
ABS.
1
EINGANGSSATZ
BETRVG
127
BB)
BINDUNG
AN
DIE
GRUNDRECHTE
(§
75
BETRVG)
128
CC)
SCHRANKE
DER
BILLIGKEIT
129
DD)
KEINE
BINDUNG
AN
DAS
GEMEINWOHL
131
C)
DER
VORRANG
DES
TARIFVERTRAGES
131
AA)
DER
TARIFVORRANG
NACH
§
77
ABS.
3
BETRVG
131
(I.)
DIE
BEDEUTUNG
DER
SPERRWIRKUNG
ALS
ZUSTAENDIGKEITS
ABGRENZUNG
132
(II.)
DER
GEGENSTAND
DER
SPERRWIRKUNG
135
(III.)
DIE
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNG
ALS
VORAUSSETZUNG
DER
SPERRWIRKUNG
137
(IV.)
DIE
TARIFUEBLICHKEIT
ALS
VORAUSSETZUNG
DER
SPERRWIRKUNG
139
(V.)
DER
INHALT
DER
SPERRWIRKUNG
141
(VI.)
DIE
OEFFNUNGSKLAUSEL
IM
TARIFVERTRAG
144
(VII.)
DIE
AUSWIRKUNGEN
DES
IRRTUMS
UEBER
DEN
UMFANG
DER
SPERRWIRKUNG
NACH
§
77
ABS.
3
BETRVG
AUF
DIE
RECHTSBESTAENDIGKEIT
DER
KOLLEKTIVRECHTLICHEN
VEREIN
BARUNG
UEBER
EINE
SOZIALE
ANGELEGENHEIT
145
(1.)
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
145
(2.)
DIE
REGELUNGSABREDE
147
BB)
DER
TARIFVORRANG
DES
§
87
ABS.
1
EINGANGSSATZ
BETRVG
149
(I.)
DER
ZWECK
DES
TARIFVORBEHALTS
149
(II.)
DER
TARIFVORBEHALT
ALS
SCHRANKE
DER
MITBESTIMMUNG
GERN.
§
76
ABS.
1
BETRVG
150
(III.)
ZWINGENDER
AUSSCHLUSS
DER
BETRIEBSVEREINBARUNGSBE
7
FUGNIS
DURCH
DEN
TARIFVORRANG
GERN.
§
87
ABS.
1
EIN
GANGSSATZ
BETRVG?
152
G)
DIE
UNTEMEHMENSAUTONOMIE
ALS
SCHRANKE
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
_
154
AA)
MITBESTIMMUNG
EINZELNER
UNTERNEHMERISCHER
SACHENTSCHEIDUN
GEN?
154
(I.)
FOLGEN
DER
MITBESTIMMUNG
UNTERNEHMERISCHER
SACHENT
SCHEIDUNGEN
FUER
DAS
SYSTEM
DES
GELTENDEN
ARBEITS
UND
GESELLSCHAFTSRECHTS
156
(1.)
FUNKTIONALE
ENTWERTUNG
DER
AUFSICHTSRATSMITBE
STIMMUNG
156
(2.)
VERAENDERTE
EIGENTUMSGRENZEN
156
(3.)
EINFLUSS
AUF
DIE
WETTBEWERBSORDNUNG
157
(II.)
BEGRENZTE
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
REGELUNGSBE
FUGNIS
HINSICHTLICH
UNTERNEHMERISCHER
SACHENTSCHEIDUN
GEN
158
BB)
DIE
FRAGE
DER
ERWEITERUNG
DER
ERZWINGBAREN
MITBESTIMMUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
ODER
BETRIEBSVEREINBARUNG;
INHALT
DER
NEUEN
MITBESTIMMUNGSSFORDERUNGEN
164
(I.)
INHALT
UND
GRENZEN
DER
TARIFAUTONOMIE
IN
BEZUG
AUF
BE
TRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
FRAGEN
165
(II.)
ERWEITERUNG
DES
§
87
BETRVG
DURCH
BETRIEBSVEREIN
BARUNG?
169
(III.)
ERWEITERUNG
DES
§
87
BETRVG
DURCH
TARIFVERTRAG;
DER
UMFANG
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
ALS
GRENZE
DER
TARIF
AUTONOMIE
IN
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
ANGELE
GENHEITEN
172
(IV.)
DIE
RECHTLICHE
WUERDIGUNG
NEUER
MITBESTIMMUNGSFORDE
RUNGEN
173
II.
DIE
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
EINER
BETRIEBLICHEN
KOLLEKTIVVEREINBARUNG,
BEI
DEREN
ABSCHLUSS
DIE
BETRIEBSPARTNER
IRRTUEMLICH
VON
EINER
MITBESTIM
MUNGSPFLICHTIGEN
ANGELEGENHEIT
I.S.D.
§
87
ABS.
1
BETRVG
AUSGEHEN,
OBWOHL
EIN
GEGENSTAND
DER
FREIWILLIGEN
MITBESTIMMUNG
I.S.D.
§
88
BETRVG
VORLIEGT
175
1.
DAS
WIDERRUFSRECHT
176
2.
DIE
GRUNDSAETZE
VOM
FEHLEN
ODER
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
_
177
A)
DIE
VORAUSSETZUNGEN
DES
RECHTSINSTITUTS
177
B)
DIE
ANWENDBARKEIT
DER
GRUNDSAETZE
VOM
FEHLEN
ODER
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
AUF
BETRIEBSVEREINBARUNGEN,
BEI
DEREN
AB
SCHLUSS
DIE
BETRIEBSPARTNER
IRRIG
VON
EINEM
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
GERN.
§
87
ABS.
1
BETRVG
AUSGEGANGEN
SIND
_
178
8
3.
DIE
ANFECHTUNG
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
_
_
183
A)
DIE
BUERGERLICH-RECHTLICHE
REGELUNG
UND
DAS
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
ANFECHTUNG
UND
KUENDIGUNG
_
_
183
AA)
DIE
ANFECHTUNG
_
_
-
183
BB)
DIE
KUENDIGUNG
UND
IHR
VERHAELTNIS
ZUR
ANFECHTUNG
184
B)
DIE
ANWENDBARKEIT
DER
BUERGERLICH-RECHTLICHEN
ANFECHTUNGSREGELN
AUF
ARBEITSRECHTLICHE
VERHAELTNISSE
_
186
AA)
DIE
ANFECHTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
186
BB)
DIE
ANFECHTUNG
DES
TARIFVERTRAGES
_
187
C)
DIE
ANFECHTBARKEIT
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
_
_
189
AA)
MEINUNGEN,
DIE
DIE
ANFECHTBARKEIT
ABLEHNEN
189
BB)
ANSICHTEN,
DIE
DIE
ANFECHTBARKEIT
BEJAHEN,
ABER
IN
EINE
FRIST
LOSE
KUENDIGUNG
UMDEUTEN
_
190
CC)
MEINUNGEN,
DIE
DIE
ANFECHTBARKEIT
BEJAHEN
190
(I.)
NUR
MIT
WIRKUNG
EX
NUNC
190
(II.)
NUR
MIT
WIRKUNG
EX
TUNE
FUER
VERPFLICHTENDE
VEREINBA
RUNGEN
_
191
DD)
ZUSAMMENFASSUNG
UND
STELLUNGNAHME
191
(I.)
NORMATIVE
BESTIMMUNGEN
194
(II.)
OBLIGATORISCHE
BESTIMMUNGEN
_
194
D)
BESONDERHEITEN
BEI
DER
ANFECHTUNG
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG
_
195
AA)
DIE
ANFECHTUNGSBERECHTIGTEN
195
BB)
DIE
FORM
DER
ANFECHTUNG
_
_
196
CC)
DIE
ANFECHTUNGSFRIST
_
197
DD)
DIE
TEILANFECHTUNG
UND
IHRE
FOLGEN
198
EE)
DER
VERZICHT
AUF
DIE
ANFECHTUNG
198
FF)
DIE
HAFTUNG
BEI
DER
ANFECHTUNG
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG
NACH
§
119
ABS.
2
BGB
199
III.
DIE
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DES
EINIGUNGSSTELLENBESCHLUSSES,
DER
AUF
EINEM
ZUSTAENDIGKEITSFEHLER
BERUHT
_
_
201
1.
DIE
VORFRAGENKOMPETENZ
201
2.
DIE
RECHTSNATUR
DER
EINIGUNGSSTELLE
_
207
A)
DIE
ZUORDNUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
207
AA)
DIE
BETRACHTUNG
ALS
GEMEINSAMES
ORGAN
DES
ARBEITGEBERS
UND
DES
BETRIEBSRATS
_
208
BB)
DIE
EINIGUNGSSTELLE
ALS
EIGENSTAENDIGES
ORGAN
DES
BETRIEBES
_
209
B)
DIE
RECHTLICHE
EINORDNUNG
DER
FUNKTION
210
AA)
HOHEITLICHE
ODER
PRIVATE
GEWALT?
210
BB)
DIE
EINIGUNGSSTELLE
ALS
BETRIEBLICHES
SCHLICHTUNGS
UND
ENT
SCHEIDUNGSORGAN
214
9
3.
DIE
AUSWIRKUNGEN
EINER
IRRTUEMLICH
AUFGENOMMENEN
ZUSTAENDIGKEIT
DER
EINIGUNGSSTELLE
AUF
DIE
RECHTSBESTAENDIGKEIT
DES
EINIGUNGSSTELLENBE
SCHLUSSES
216
A)
DIE
FRAGESTELLUNG
216
B)
DIE
FRAGE
DER
ANWENDUNG
VERWALTUNGSRECHTLICHER
GRUNDSAETZE
AUF
DEN
FEHLERHAFTEN
EINIGUNGSSTELLENBESCHLUSS
216
C)
DIE
ANWENDUNG
ZIVILRECHTLICHER
GRUNDSAETZE
AUF
DEN
FEHLERHAFTEN
EINIGUNGSSTELLENBESCHLUSS
218
D)
DIE
TEILUNWIRKSAMKEIT
DES
EINIGUNGSSTELLENBESCHLUSSES
222
IV.
VERFAHRENSFRAGEN
225
V.
INDIVIDUALRECHTLICHE
WIRKUNGEN
NICHTIGER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
_
229
1.
UMDEUTUNG
ALS
REGELUNGSABREDE
229
2.
VERTRAG
ZUGUNSTEN
DRITTER
230
3.
VERTRAG
ZWISCHEN
ARBEITGEBER
UND
DEN
ARBEITNEHMERN
MITTELS
STELLVER
TRETUNG
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
232
4.
GESAMTZUSAGE
DES
ARBEITGEBERS
233
5.
BETRIEBLICHE
UEBUNG
234
6.
ARBEITSVERTRAGLICHE
BEZUGNAHME
AUF
DIE
NICHTIGE
BETRIEBSVEREINBARUNG
236
7.
ERGEBNIS
_
237
VI.
RECHTSPOSITIONEN
DES
EINZELNEN
ARBEITNEHMERS
BEI
NICHTIGKEIT
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
239
1.
FORTZAHLUNG
239
2.
NACHZAHLUNG
241
3.
ERGEBNIS
243
VII.
ZUSAMMENFASSUNG
244
10 |
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