Verfügbarkeit: Arbeitsrecht - Praxis-Lehrbuch zum Individualarbeitsrecht

Arbeitsrecht - Praxis-Lehrbuch zum Individualarbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Preis, Ulrich 1956- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln <<O>>. Schmidt 1999
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	CD-ROM u.d.T.: Arbeitsrecht - Praxis-Lehrbuch zum Individualarbeitsrecht
Beschreibung:	L, 862 S. 24 cm
ISBN:	3504420065

Internformat

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEITE VORWORT . V INHALTSVERZEICHNIS . XIII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XLI ERSTER TEIL: EINFUEHRUNG § 1 BEGRIFF UND STRUKTUR DES ARBEITSRECHTS . 1 § 2 PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS . 4 § 3 UEBERBLICK UEBER DIE GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS . 6 § 4 GESETZE DES ARBEITSRECHTS IM UEBERBLICK . 15 § 5 LITERATUR ZUM ARBEITSRECHT . 22 ZWEITER TEIL: GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 1. ABSCHNITT: DAS ARBEITSVERHAELTNIS . 27 § 6 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS . 27 § 7 DER ARBEITGEBER . 30 § 8 DER ARBEITNEHMER . 36 § 9 BESONDERE ARBEITNEHMERGRUPPEN UND ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 62 § 10 ARTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 70 § 11 BEZUGSPUNKTE ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGEN . 89 §12 INTERESSENVERTRETUNGEN VON ARBEITNEHMERN UND ARBEITGEBERN . 96 2. ABSCHNITT: DIE RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 101 § 13 ALLGEMEINES . 101 §14 SUPRANATIONALES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 104 §15 VERFASSUNGSRECHT . 112 §16 GESETZE UND UNTERGESETZLICHE NORMEN . 140 §17 KOLLEKTI WER TRAEGE . 145 §18 REGELUNGEN AUF ARBEITSVERTRAGLICHER EBENE . 152 §19 RANGFOLGE UND VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN . 170 INHALTSUEBERSICHT DRITTER TEIL: BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES §20 VERTRAGSANBAHNUNG . 177 §21 VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN . 197 § 22 ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 206 § 23 MAENGEL DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 223 VIERTER TEIL: INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: ALLGEMEINES . 243 § 24 DER ARBEITSVERTRAG ALS GEGENSEITIGER VERTRAG . 243 § 25 SCHRANKEN DER INHALTSFREIHEIT . 244 2. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 257 § 26 HAUPTPFLICHT DES ARBEITNEHMERS: ARBEITSLEISTUNG . 258 §27 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 276 3. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 296 § 28 DIE ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT . 297 §29 SONDERVERGUETUNGEN . 316 § 30 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 326 §31 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 331 § 32 PFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG: UEBERBLICK . 335 § 33 GLEICHBEHANDLUNG VON FRAUEN UND MAENNERN . 338 §34 GLEICHBEHANDLUNG TEILZEITBESCHAEFTIGTER . 357 § 35 DER ALLGEMEINE ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 371 §36 ERMOEGLICHUNG DER FORTBILDUNG . 378 §37 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 382 §38 AUFWENDUNGSERSATZ . 399 § 39 WERKWOHNUNG . 406 4. ABSCHNITT: VERTRAGSAENDERUNGEN . 412 §40 AENDERUNG UND BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN . 412 5. ABSCHNITT: NICHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS UND LOHNFORTZAHLUNG . 423 §41 EINFUEHRUNG . 423 § 42 LOHNZAHLUNG BEI NICHTLEISTUNG DER ARBEIT . 425 X INHALTSUEBERSICHT § 43 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 429 § 44 DIE BETRIEBSRISIKOLEHRE . 442 § 45 ARBEITSVERHINDERUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN (§ 616BGB) . 448 §46 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 457 § 47 ERHOLUNGSURLAUB . 483 § 48 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 500 §49 MUTTERSCHUTZ . 509 §50 ERZIEHUNGSGELD UND-URLAUB . 518 6. ABSCHNITT: SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS UND HAFTUNG . 524 §51 ALLGEMEINES . 524 § 52 SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 525 § 53 HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS . 534 § 54 HAFTUNG DES ARBEITGEBERS . 550 FUENFTER TEIL: DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: MOEGLICHKEITEN DER BEENDIGUNG . 555 §55 ALLGEMEINES . 555 2. ABSCHNITT: ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 559 §56 EINFUEHRUNG . 559 §57 WIRKSAME KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 563 § 58 ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE UND BESONDERE KUENDIGUNGSVERBOTE . 575 §59 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS (§ 102 BETRVG) . 594 3. ABSCHNITT: DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 611 §60 ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN . 611 §61 GELTUNGSBEREICH DES KSCHG . 619 § 62 DIE SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG - ALLGEMEINES . 627 § 63 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 643 § 64 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 663 § 65 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 685 4. ABSCHNITT: DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 701 § 66 VORAUSSETZUNGEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 701 XI INHALTSUEBERSICHT 5. ABSCHNITT: DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 721 §67 VORAUSSETZUNGEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 721 6. ABSCHNITT: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 739 § 68 KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BESONDERE PERSONENGRUPPEN . 739 7. ABSCHNITT: GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG . 744 § 69 DER BESTANDSSCHUTZPROZESS . 744 8. ABSCHNITT: SONSTIGE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 758 §70 BEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG . 758 §71 WEITERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 791 9. ABSCHNITT: PFLICHTEN BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 799 § 72 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND DES ARBEITNEHMERS . 799 SECHSTER TEIL: DER WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS § 73 BETRIEBSUEBERGANG GERN. § 613A BGB . 809 § 74 UMWANDLUNGSRECHT . 835 STICHWORTVERZEICHNIS . 845 XII INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT . V INHALTSUEBERSICHT . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XLI ERSTER TEIL: EINFUEHRUNG § 1 BEGRIFF UND STRUKTUR DES ARBEITSRECHTS . 1 I. BEGRIFF . 1 II. STRUKTUR . 1 III. STELLUNG DES ARBEITSRECHTS IM RECHTSSYSTEM . 3 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 1 . 4 § 2 PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS . 4 I. EMPIRISCHES . 4 H. WIRTSCHAFTS UND SOZIALPOLITISCHE BEDEUTUNG . 5 § 3 UEBERBLICK UEBER DIE GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS . 6 §4 GESETZE DES ARBEITSRECHTS IM UEBERBLICK . 15 § 5 LITERATUR ZUM ARBEITSRECHT . 22 I. GESETZESSAMMLUNGEN . 22 II. LEHRBUECHER . 23 III. FALLSAMMLUNGEN . 24 IV. NACHSCHLAGEWERKE . 24 V. ENTSCHEIDUNGSSAMMLUNGEN . 24 VI. ZEITSCHRIFTEN . 25 VII. KOMMENTARE . 26 ZWEITER TEIL: GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 1. ABSCHNITT: DAS ARBEITSVERHAELTNIS . 27 § 6 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS . 27 I. BEGRIFFE . 27 II. ABGRENZUNG ZWISCHEN ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS 27 III. RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 28 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 6 . 29 XIII INHALTSVERZEICHNIS § 7 DER ARBEITGEBER . 30 I. BEGRIFF DES ARBEITGEBERS . 30 II. VORAUSSETZUNGEN DER ARBEITGEBEREIGENSCHAFT . 32 III. FUNKTIONEN DES ARBEITGEBERS . 33 IV. PROZESSUALE BEDEUTUNG DER ARBEITGEBEREIGENSCHAFT . 35 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 7 . 35 § 8 DER ARBEITNEHMER . 36 I. BEGRIFF UND BEDEUTUNG . 36 II. DIE EINZELNEN BEGRIFFSMERKMALE . 38 1. BEURTEILUNGSMASSSTAB FUER DIE ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT . 38 2. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG . 40 A) GRUNDSATZ . 40 B) ABGRENZUNG ZU ANDEREN RECHTSVERHAELTNISSEN . 40 AA) BEAMTE, RICHTER UND SOLDATEN . 40 BB) STRAFGEFANGENE, SICHERUNGSVERWAHRTE . 41 CC) FAMILIENRECHTLICHE DIENSTLEISTUNGEN . 41 DD) VEREINSRECHTLICHE, KIRCHLICHE ODER KARITATIVE DIENSTLEISTUNG . 42 3. LEISTUNG VON ARBEIT GEGEN ENTGELT . 44 A) BEGRIFF DER ARBEIT . 44 B) ABGRENZUNG ZU ANDEREN VERTRAGSTYPEN . 44 AA) ABGRENZUNG ZUM WERKVERTRAG . 44 BB) ABGRENZUNG ZUM AUFTRAG . 45 4. ARBEIT IM DIENSTE EINES ANDEREN: ABGRENZUNG ZUM FREIEN DIENSTVERTRAG . 46 A) MOEGLICHE ABGRENZUNGSKRITERIEN . 46 AA) ALLGEMEINES . 46 BB) LEITLINIE: § 84 HGB . 46 CC) DIE ABGRENZUNGSKRITERIEN DER RECHTSPRECHUNG . 46 DD) WEITERE ABGRENZUNGSKRITERIEN . 48 B) EINZELPROBLEME . 51 AA) VOLKSHOCHSCHULDOZENTEN . 51 BB) RUNDFUNKMITARBEITER . 52 CC) ABGRENZUNG BEI WEITGEHEND WEISUNGSFREIEN TAETIGKEITEN . 53 DD) YYNEUE SELBSTAENDIGKEIT" . 54 EE) (ORGAN-)MITGLIEDER JURISTISCHER PERSONEN . 56 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 8 . 59 IV. EXAMENSKLAUSUR ZU § 8 . 61 XIV INHALTSVERZEICHNIS § 9 BESONDERE ARBEITNEHMERGRUPPEN UND ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 62 I. ARBEITER UND ANGESTELLTE . 62 II. LEITENDE ANGESTELLTE . 64 III. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 66 IV. ZU IHRER BERUFSBILDUNG BESCHAEFTIGTE . 69 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 9 . 70 §10 ARTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 70 I. DAS SOG. YYNORMALARBEITSVERHAELTNIS" . 70 II. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 70 1. ALLGEMEINES . 71 2. KAPAZITAETSORIENTIERTE VARIABLE ARBEITSZEIT . 72 3. ARBEITSPLATZTEILUNG . 74 4. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE . 77 5. ALTERSTEILZEIT . 78 6. NEBENTAETIGKEIT . 79 III. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS . 80 IV. PROBEARBEITSVERHAELTNIS . 81 V. AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS . 82 VI. LEIHARBEITSVERHAELTNIS . 83 1. UNECHTE LEIHARBEITSVERHAELTNISSE . 84 2. ECHTE LEIHARBEITSVERHAELTNISSE . 85 3. ABGRENZUNG ZUM WERKVERTRAG . 86 VII. MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS . 87 VIII. GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS . 88 IX. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 10 . 89 § 11 BEZUGSPUNKTE ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGEN . 89 I. BETRIEB . 89 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG . 89 2. BETRIEBSTEILE UND NEBENBETRIEBE . 91 3. BEDEUTUNG DES BETRIEBSBEGRIFFS . 92 II. UNTERNEHMEN . 93 III. KONZERN . 94 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 11 . 96 §12 INTERESSENVERTRETUNGEN VON ARBEITNEHMERN UND ARBEITGEBERN . 96 I. GEWERKSCHAFTEN . 96 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG . 96 2. ORGANISATION . 97 XV INHALTSVERZEICHNIS 3. TARIFFAEHIGKEIT EINER GEWERKSCHAFT I.S.D. § 2 ABS. 1 TVG 97 4. MITGLIEDERZAHLEN . 98 II. ARBEITGEBERVERBAENDE . 99 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG . 99 2. ORGANISATION . 99 3. TARIFFAEHIGKEIT EINER VEREINIGUNG DER ARBEITGEBER I.S.D. § 2 ABS. 1 TVG . 100 III. BETRIEBSRAT . 100 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 12 . 101 2. ABSCHNITT: DIE RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 101 § 13 ALLGEMEINES . 101 § 14 SUPRANATIONALES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 104 I. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 105 II. ALLGEMEINE VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE . 108 III. INTERNATIONALES PRIVATRECHT . 109 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 14 . 111 §15 VERFASSUNGSRECHT . 112 I. BEDEUTUNG DES GRUNDGESETZES FUER DAS ARBEITSRECHT . 112 II. EINWIRKUNG DER GRUNDRECHTE AUF DAS ARBEITSRECHT . 114 1. FUNKTIONEN DER GRUNDRECHTE . 114 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER PARTEIEN DES ARBEITSVERTRAGS . . 115 A) UNMITTELBARE DRITTWIRKUNGSLEHRE . 116 B) MITTELBARE DRITTWIRKUNGSLEHRE . 117 C) SCHUTZGEBOTSFUNKTION DER GRUNDRECHTE . 119 3. GRUNDRECHTSBINDUNG DER KOLLEKTIVVERTRAGSPARTEIEN . 120 III. EINZELNE GRUNDRECHTE . 121 1. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT (ART. 2 ABS. 1 I.V. M. ART. 1 ABS. 1 GG) . 122 2. GLEICHHEITSGRUNDSATZ UND DISKRIMINIERUNGSVERBOTE (ART. 3 GG) . 124 3. GLAUBENS-UND GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 GG) . 126 4. MEINUNGS UND PRESSEFREIHEIT (ART. 5 GG) . 127 5. EHE UND FAMILIE (ART. 6 GG) . 128 6. KOALITIONSFREIHEIT (ART. 9 ABS. 3 GG) . 129 7. BERUFSFREIHEIT (ART. 12 GG) . 132 A) GRUNDRECHT DES ARBEITNEHMERS . 132 B) GRUNDRECHT DES ARBEITGEBERS . 134 8. EIGENTUM (ART. 14 GG) . 135 XVI INHALTSVERZEICHNIS 9. KIRCHLICHES SELBSTBESTIMMUNGSRECHT (ART. 140 GG I.V.M. ART. 137 WRV) . 136 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 15 . 138 V. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 15 . 139 § 16 GESETZE UND UNTERGESETZLICHE NORMEN . 140 I. GESETZE . 140 1. EINLEITUNG . 140 2. EINSEITIG UND ZWEISEITIG ZWINGENDES GESETZESRECHT . 141 3. TARIF DISPOSITIVES GESETZESRECHT . 142 4. DISPOSITIVES GESETZESRECHT . 142 5. GEWOHNHEITSRECHT . 143 6. RICHTERRECHT . 143 II. RECHTSVERORDNUNGEN . 144 III. SATZUNGSRECHT . 144 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 16 . 145 §17 KOLLEKTIVVERTRAEGE . 145 I. TARIFVERTRAG . 146 1. INHALT DES TARIFVERTRAGES . 146 2. WIRKUNGEN DES TARIFVERTRAGES . 147 3. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG . 148 4. AUSLEGUNG DES TARIFVERTRAGES . 149 II. BETRIEBSVEREINBARUNG . 150 1. REGELUNGSBEFUGNIS DER BETRIEBSPARTNER . 150 2. WIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 151 HI. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 17 . 152 §18 REGELUNGEN AUF ARBEITSVERTRAGLICHER EBENE . 152 I. EINLEITUNG . 152 II. EINZELARBEITSVERTRAG . 153 1. ABSCHLIESSENDE VEREINBARUNGEN IM EINZELARBEITSVERTRAG 153 2. BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAG . 153 III. EINHEITSREGELUNGEN . 154 IV. GESAMTZUSAGE . 155 V. BETRIEBLICHE UEBUNG . 155 1. BEDEUTUNG UND RECHTSGRUNDLAGE DER BETRIEBLICHEN UEBUNG . 155 2. EINZELPROBLEME DER ENTSTEHUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG . 157 3. STAENDIGE GEWAEHRUNG VON LEISTUNGEN UNTER VORBEHALT . 158 4. BESONDERHEITEN IM OEFFENTLICHEN DIENST . 160 XVII INHALTSVERZEICHNIS VI. DIREKTIONSRECHT . 160 1. BEDEUTUNG DES ALLGEMEINEN DIREKTIONSRECHTS . 160 2. EINZELFAELLE VON WEISUNGEN ZUR ARBEIT . 161 A) ART DER TAETIGKEIT . 161 B) ARBEITSORT . 162 C) ARBEITSZEIT . 163 3. WEISUNGEN ZU ARBEITSBEGLEITENDEM VERHALTEN . 163 4. WEISUNGSRECHT IM KONZERN . 164 5. EINSCHRAENKUNGEN UND ERWEITERUNGEN DES DIREKTIONSRECHTS . 164 6. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES . 165 7. AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS NACH BILLIGEM ERMESSEN 166 VII. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 18 . 166 VIII. EXAMENSKLAUSUR ZU § 18 . 167 § 19 RANGFOLGE UND VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN . 170 I. EINLEITUNG . 170 II. DAS RANGPRINZIP . 171 1. UEBERSICHT . 171 2. GRUNDSAETZLICHES ZUM RANGPRINZIP . 171 3. DURCHBRECHUNG DES RANGPRINZIPS . 172 III. DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP . 174 IV. DAS SPEZIALITAETS-UND ORDNUNGSPRINZIP . 175 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 19 . 176 DRITTER TEIL: BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES §20 VERTRAGSANBAHNUNG . 177 I. STELLENAUSSCHREIBUNG . 178 II. VORSTELLUNGSKOSTEN . 179 III. FRAGERECHTE UND OFFENBARUNGSPFLICHTEN . 180 1. FRAGERECHTE . 181 2. OFFENBARUNGSPFLICHTEN . 182 3. EINZELNE GEGENSTAENDE VON FRAGERECHTEN UND OFFENBARUNGSPFLICHTEN . 183 A) ZULAESSIGE FRAGEN . 183 B) BEGRENZT ZULAESSIGE FRAGEN . 185 C) UNZULAESSIGE FRAGEN . 188 4. AUSKUNFTSERTEILUNG DURCH DEN VORHERIGEN ARBEITGEBER . 190 XVIII INHALTSVERZEICHNIS IV. EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNG UND EINSTELLUNGSTESTS . 191 1. EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNG . 191 2. GENETISCHE ANALYSEN . 192 3. TESTVERFAHREN . 193 V. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 195 VI. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 20 . 197 §21 VORVERTRAGLICHE PFLICHTEN . 197 I. CULPA IN CONTRAHENDO . 197 1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 198 2. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 199 3. RECHTSFOLGEN . 199 II. VERSTOSS GEGEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTE . 200 1. TATBESTAND . 201 2. RECHTSFOLGEN . 202 A) EINSTELLUNGSANSPRUECHE . 202 B) SCHADENSERSATZANSPRUECHE . 203 AA) GESCHLECHTSSPEZIFISCHE DISKRIMINIERUNG (§ 611A BGB) . 203 BB) GEWERKSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT . 203 CC) SONSTIGE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE AUS ART. 3 ABS. 3 GG . 204 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 21 . 204 IV. EXAMENSKLAUSUR ZU § 21 . 205 § 22 ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 206 I. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES . 207 1. WIRKSAME, UEBEREINSTIMMENDE WILLENSERKLAERUNGEN . . . 208 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT . 208 B) HINREICHENDE INHALTLICHE BESTIMMTHEIT . 209 C) STELLVERTRETUNG . 210 2. FORM . 210 II. SONDERFORMEN DER BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 212 III. ABSCHLUSSFREIHEIT UND ABSCHLUSSGEBOTE . 214 1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT . 214 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE ABSCHLUSSGEBOTE . 214 3. GESETZLICHE ABSCHLUSSGEBOTE . 215 4. TARIFLICHE UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ABSCHLUSSGEBOTE . 217 5. VERTRAGLICHE EINSTELLUNGSANSPRUECHE . 218 A) VORVERTRAG . 218 B) VERTRAUENSERZEUGENDEZUSAGEN . 218 C) NACHWIRKENDE VERTRAGSPFLICHTEN . 219 XIX INHALTSVERZEICHNIS IV. ABSCHLUSS UND BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 219 1. GESETZLICHE ABSCHLUSS-UND BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 220 A) JUGENDARBEITSSCHUTZ . 220 B) MUTTERSCHUTZ . 221 C) SONSTIGE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 221 2. KOLLEKTIVVERTRAGLICHE ABSCHLUSSVERBOTE . 222 3. VERTRAGLICHE ABSCHLUSSVERBOTE . 222 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 22 . 223 § 23 MAENGEL DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 223 I. NICHTIGKEITSGRUENDE . 224 1. UEBERBLICK UEBER NICHTIGKEITSGRUENDE NACH DEM BGB . 224 2. INSBESONDERE: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 226 A) ALLGEMEINES . 227 B) ERKLAERUNGS-, INHALTS UND EIGENSCHAFTSIRRTUM (§119 BGB) . 228 AA) IRRTUM . 229 BB) KAUSALITAET . 231 CC) ANFECHTUNGSFRIST . 232 C) DROHUNGS UND TAEUSCHUNGSANFECHTUNG (§ 123 BGB) . 232 AA) RECHTSWIDRIGE TAEUSCHUNG . 232 BB) ARGLIST . 234 CC) KAUSALITAET . 234 DD) ANFECHTUNGSFRIST . 234 II. RECHTSFOLGE: NICHTIGKEIT . 235 1. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN BEREITS VOLLZOGENEN UND NOCH NICHT VOLLZOGENEN NICHTIGEN ARBEITSVERHAELTNISSEN . 235 2. UMFANG DER NICHTIGKEIT . 237 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 23 . 238 IV. EXAMENSKLAUSUR ZU § 23 . 240 VIERTER TEIL: INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: ALLGEMEINES . 243 §24 DER ARBEITSVERTRAG ALS GEGENSEITIGER VERTRAG . 243 § 25 SCHRANKEN DER INHALTSFREIHEIT . 244 I. VERBOTSGESETZE (ARBEITNEHMERSCHUTZ) . 244 1. EINSEITIG UND ZWEISEITIG ZWINGENDES GESETZESRECHT (§ 134 BGB) . 245 2. TARIF DISPOSITIVES GESETZESRECHT . 245 3. DISPOSITIVES RECHT . 246 XX INHALTSVERZEICHNIS 4. VORRANG DES KOLLEKTIWERTRAGES . 246 A) TARIFVERTRAEGE (§ 4 ABS. 1 TVG) . 246 B) BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 77 ABS. 4 S. 1 BETRVG) . 247 II. VERBOT DER GESETZESUMGEHUNG (§ 134 BGB) . 247 III. VERBOT DER SITTENWIDRIGKEIT (§ 138 BGB, § 612A BGB) . 248 IV. INHALTSKONTROLLE (§ 242 BGB) . 249 1. GRUNDFRAGEN . 249 2. BERUECKSICHTIGUNG DER WERTUNGEN DES AGBG . 250 A) WERTUNGEN DER §§ 3 BIS 6 AGBG . 250 AA) UEBERRASCHUNGSKLAUSELN, § 3 AGBG . 251 BB) UNKLARHEITENREGEL, § 5 AGBG . 252 CC) VORRANG DER INDIVIDUALABREDE, § 4 AGBG . 252 DD) RECHTSFOLGEN BEI UNWIRKSAMEN VERTRAGSKLAUSELN, § 6 AGBG . 253 B) BERUECKSICHTIGUNG DER WERTUNGEN DES § 9 ABS. 2 AGBG . 253 3. GRUNDRECHTE . 253 V. BILLIGKEITSKONTROLLE (§ 315 BGB) . 254 VI. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 25 . 255 VII. EXAMENSKLAUSUR ZU § 25 . 255 2. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 257 §26 HAUPTPFLICHT DES ARBEITNEHMERS: ARBEITSLEISTUNG . 258 I. SCHULDNER DER ARBEITSLEISTUNG (§ 613 S. 1 BGB) . 258 II. GLAEUBIGER DER ARBEITSLEISTUNG \|§ 613 S. 2 BGB) . 259 III. INHALT DER ARBEITSPFLICHT . 261 1. QUALITAET DER ARBEITSLEISTUNG . 261 2. ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 262 3. ART DER ARBEITSLEISTUNG . 264 4. ARBEITSZEIT . 267 A) ALLGEMEINES . 267 B) REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT . 269 AA) EINZELVERTRAGLICHE UND KOLLEKTIVRECHTLICHE REGELUNGEN . 269 BB) OEFFENTLICH-RECHTLICHE ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN 271 C) KURZARBEIT . 273 D) UEBERSTUNDEN . 274 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 26 . 276 XXI INHALTSVERZEICHNIS §27 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 276 I. RECHTSGRUNDLAGEN DER NEBENPFLICHTEN . 276 II. EINZELNE NEBENPFLICHTEN . 279 1. INTERESSENWAHRUNGSPFLICHTEN (UNTERLASSUNGSPFLICHTEN) . 279 A) VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 279 B) WETTBEWERBSVERBOT . 283 AA) KONKURRENZVERBOT IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS . 283 BB) NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT . 286 C) NEBENTAETIGKEIT . 287 D) VERBOT DER ANNAHME VON SCHMIERGELDERN . 290 E) UNTERLASSUNG UNTERNEHMENSSCHAEDLICHER AEUSSERUNGEN . 292 F) ABWERBUNGSVERBOT . 292 2. SCHUTZPFLICHTEN (HANDLUNGSPFLICHTEN) . 292 A) ANZEIGE-, AUFKLAERUNGS UND AUSKUNFTSPFLICHTEN . . . 293 B) EINHALTUNG VON ARBEITSSCHUTZNORMEN . 293 C) ANZEIGE UND ABWENDUNG VON SCHAEDEN UND STOERUNGEN . 293 3. VERHALTENSPFLICHTEN . 294 4. AUSSERDIENSTLICHE VERHALTENSPFLICHTEN . 294 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 27 . 296 3. ABSCHNITT: PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 296 § 28 DIE ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT . 297 I. ALLGEMEINES . 298 1. BEGRIFF UND ARTEN DES ARBEITSENTGELTS . 299 A) DAS REGELMAESSIGE ARBEITSENTGELT . 299 B) SONDERVERGUETUNGEN . 301 2. DIE HOEHE DES ARBEITSENTGELTS: ANSPRUCHSGRUNDLAGEN . . 301 II. EINZELHEITEN ZUR HOEHE DES REGELMAESSIGEN ARBEITSENTGELTS . . 303 1. UEBERTARIFLICHE ENTGELTE . 303 2. VERGUETUNG FUER MEHRARBEIT UND UEBERSTUNDEN . 304 3. GRENZEN DER VEREINBARUNGSFREIHEIT . 306 III. DIE ZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS . 308 1. ZEIT, ORT UND MODALITAETEN DER ENTGELTZAHLUNG . 308 2. VERJAEHRUNG UND AUSSCHLUSSFRISTEN . 309 IV. ENTGELTSCHUTZ UND ENTGELTSICHERUNG . 310 1. BARZAHLUNGSGEBOT UND KREDITIERUNGSVERBOT . 311 2. PFAENDUNGS-, ABTRETUNGS UND AUFRECHNUNGSBESCHRAENKUNGEN . 312 3. INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . 313 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 28 . 315 XXII INHALTSVERZEICHNIS §29 SONDERVERGUETUNGEN . 316 I. BEGRIFF . 316 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 317 III. AUSSCHLUSS UND KUERZUNG DES ANSPRUCHS . 319 1. ALLGEMEINES . 319 2. VORZEITIGES AUSSCHEIDEN DES ARBEITNEHMERS . 320 3. FEHLZEITEN DES ARBEITNEHMERS . 321 4. RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 321 IV. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 322 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 29 . 324 VI. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 29 . 324 §30 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 326 I. ALLGEMEINES . 326 II. WIDERRUF VON VERSORGUNGSVERSPRECHEN . 327 III. UNVERFALLBARKEIT, INSOLVENZSCHUTZ UND RENTENANPASSUNG . 329 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 30 . 331 §31 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 331 I. RECHTSGRUNDLAGEN DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 331 II. DURCHBRECHUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 333 III. AUSPRAEGUNGEN DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 334 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 31 . 335 §32 PFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG: UEBERBLICK . 335 §33 GLEICHBEHANDLUNG VON FRAUEN UND MAENNERN . 338 I. ALLGEMEINES . 338 II. UEBERBLICK UEBER EUROPAEISCHE REGELUNGEN ZUR GESCHLECHTERGLEICHBEHANDLUNG . 338 III. DIE NATIONALEN REGELUNGEN ZUR GESCHLECHTERGLEICHBEHANDLUNG . 341 1. §61 LA BGB . 342 A) INHALT UND RECHTSFOLGEN . 342 B) EINZELFAELLE ZU § 611A BGB . 346 2. §612ABS. 3 BGB . 349 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 33 . 353 V. EXAMENSKLAUSUR ZU § 33 . 353 XXIII INHALTSVERZEICHNIS §34 GLEICHBEHANDLUNG TEILZEITBESCHAEFTIGTER . 357 I. ALLGEMEINES . 357 II. § 2 ABS. 1 BESCHFG: GLEICHBEHANDLUNG VON VOLL UND TEILZEITBESCHAEFTIGTEN . 358 1. INHALT UND RECHTSFOLGEN . 358 2. EINZELFAELLE ZU § 2 ABS. 1 BESCHFG . 363 III. GLEICHBEHANDLUNG VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN UNTEREINANDER 366 IV. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE . 367 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 34 . 369 VI. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 34 . 369 §35 DER ALLGEMEINE ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ. 371 I. HERLEITUNG . 371 II. VORAUSSETZUNGEN . 372 III. EINZELFAELLE . 374 IV. RECHTSFOLGEN . 376 V. AUSLEGUNGSREGEL . 378 VI. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 35 . 378 §36 ERMOEGLICHUNG DER FORTBILDUNG . 378 I. FREISTELLUNG ZUM ZWECK DER FORTBILDUNG . 378 II. RUECKZAHLUNG VON FORTBILDUNGSKOSTEN . 379 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 36 . 382 §37 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 382 I. GRUNDLAGE DER ARBEITGEBERNEBENPFLICHTEN . 382 II. SCHUTZPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 384 1. LEBEN UND GESUNDHEIT . 384 2. OEFFENTLICH-RECHTLICHER ARBEITSSCHUTZ . 386 A) RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 386 B) ARBEITSSCHUTZGESETZ . 387 C) UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN . 389 D) JUGENDSCHUTZ . 389 3. PERSOENLICHKEITSRECHT . 389 4. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN / DATENSCHUTZ . 391 5. INFORMATIONSPFLICHTEN . 392 6. SCHUTZ VON VERMOEGENSINTERESSEN . 392 A) OBHUTS UND VERWAHRUNGSPFLICHTEN . 392 B) PFLICHT ZUR ABFUEHRUNG VON LOHNSTEUER UND SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN . 395 XXIV INHALTSVERZEICHNIS III. FOERDERUNGSPFLICHTEN . 395 1. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 395 2. NACH VERTRAGLICHE FOERDERUNGSPFLICHTEN . 396 A) AUSKUNFTSERTEILUNG GEGENUEBER DRITTEN . 396 B) FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE (§ 629 BGB) . 396 C) PFLICHT ZUR ZEUGNISERTEILUNG (§ 630 BGB) . 396 IV. PFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG . 396 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 37 . 397 VI. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 37 . 397 §38 AUFWENDUNGSERSATZ . 399 I. ALLGEMEINES . 399 II. ERSATZ VON AUSLAGEN . 399 III. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 401 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 38 . 405 V. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 38 . 405 §39 WERKWOHNUNG . 406 I. ALLGEMEINES . 406 1. WERKMIETWOHNUNG . 406 2. WERKDIENSTWOHNUNG . 406 II. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATES . 407 III. DIE RECHTSLAGE BEI WERKMIETWOHNUNGEN . 407 1. ALLGEMEINES . 407 2. DER RUECKGRIFF AUF DAS SONDERKUENDIGUNGSRECHT DES § 565C BGB . 408 A) VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSRECHTS . 408 B) DIE KUENDIGUNG EINER GEWOEHNLICHEN WERKMIETWOHNUNG . 408 C) DAS WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 409 IV. DAS WERKDIENSTWOHNUNGSVERHAELTNIS . 409 1. ALLGEMEINES . 409 2. KUENDIGUNG DER WERKDIENSTWOHNUNG . 410 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 39 . 411 4. ABSCHNITT: VERTRAGSAENDERUNGEN . 412 §40 AENDERUNG UND BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN . 412 I. AENDERUNG OHNE VERTRAGLICHE VORBEHALTE . 412 II. AENDERUNGSVORBEHALTE IM VERTRAG . 414 1. ARBEITSZEIT . 414 2. ART DER ARBEIT . 415 XXV INHALTSVERZEICHNIS 3. ENTGELT . 415 A) DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT . 416 B) DER WIDERRUFSVORBEHALT . 418 AA) WIRKSAMKEITSPRUEFUNG . 418 BB) AUSUEBUNGSKONTROLLE . 419 C) DER ANRECHNUNGSVORBEHALT . 420 III. DIE BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN . 420 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 40 . 422 5. ABSCHNITT: NICHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS UND LOHNFORTZAHLUNG . 423 §41 EINFUEHRUNG . 423 § 42 LOHNZAHLUNG BEI NICHTLEISTUNG DER ARBEIT . 425 I. ALLGEMEINES . 425 II. VOM ARBEITNEHMER ZU VERTRETENDE UNMOEGLICHKEIT . 426 III. VOM ARBEITGEBER ZU VERTRETENDE UNMOEGLICHKEIT . 427 IV. VON KEINER SEITE ZU VERTRETENDE UNMOEGLICHKEIT . 427 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 42 . 428 § 43 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 429 I. ALLGEMEINES . 430 II. ABGRENZUNG ZUR UNMOEGLICHKEIT . 430 III. VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGES . 432 1. VORLIEGEN EINES ORDNUNGSGEMAESSEN ANGEBOTES . 432 A) TATSAECHLICHES ANGEBOT (§ 294 BGB) . 432 B) WOERTLICHES ANGEBOT (§ 295 BGB) . 432 C) ENTBEHRLICHKEIT DES ANGEBOTS (§ 296 BGB) . 433 2. MOEGLICHKEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 436 3. NICHTANNAHME DER ARBEITSLEISTUNG . 436 IV. RECHTSFOLGEN DES ANNAHMEVERZUGES . 437 1. LOHNFORTZAHLUNGSANSPRUCH . 437 2. ANRECHNUNGSPFLICHT . 437 V. BEENDIGUNG DES ANNAHMEVERZUGES . 438 VI. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 43 . 439 VII. EXAMENSKLAUSUR ZU § 43 . 439 § 44 DIE BETRIEBSRISIKOLEHRE . 442 I. DIE VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS . 442 II. RECHTSFOLGE . 444 III. AUSNAHMEN VON DER BETRIEBSRISIKOLEHRE . 445 1. ALLGEMEINES . 445 2. DAS ARBEITSKAMPFRISIKO . 445 XXVI INHALTSVERZEICHNIS IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 44 . 447 §45 ARBEITSVERHINDERUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN (§ 616 BGB) . . 448 I. ALLGEMEINES . 448 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DES § 616 BGB . 449 1. PERSOENLICHES ARBEITSHINDEMIS . 449 2. KAUSALZUSAMMENHANG . 452 3. KEIN VERSCHULDEN DES DIENSTVERPFLICHTETEN . 452 4. VERHINDERUNGSDAUER . 453 III. RECHTSFOLGEN . 454 IV. ABDINGBARKEIT . 454 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 45 . 455 VI. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 45 . 455 §46 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 457 I. ALLGEMEINES . 458 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DES § 3 EFZG . 459 1. BESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 459 2. ERFUELLUNG DER WARTEZEIT NACH § 3 ABS. 3 EFZG . 459 3. KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 460 A) KRANKHEIT . 460 B) ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 461 4. KAUSALITAET . 463 III. ANSPRUCHSHINDEMISSE . 465 1. VERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 465 2. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE . 466 A) § 7 ABS. 1 NR. 1 EFZG . 466 B) § 7 ABS. 1 NR. 2 EFZG . 467 C) § 100 ABS. 2 S. 2 SGB IV . 468 IV. NACHWEIS DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 468 1. ANZEIGEPFLICHT GEMAESS § 5 ABS. 1 S. 1 EFZG . 468 2. NACHWEISPFLICHT GEMAESS § 5 ABS. 1 S. 2 EFZG . 470 3. MITTEILUNGS UND NACHWEISPFLICHTEN BEI AUSLANDSAUFENTHALT . 470 4. BEWEISWERT VON ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNGEN . 471 A) INLAENDISCHE ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNGEN . 471 B) AUSLAENDISCHE ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNGEN . 473 V. RECHTSFOLGE: ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH . 475 1. DAUER DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 475 A) FORTSETZUNGSERKRANKUNGEN . 476 B) MEHRFACHE ERKRANKUNGEN UNTERSCHIEDLICHER URSACHEN . 478 C) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 478 2. HOEHE DES FORTZUZAHLENDEN ENTGELTS, § 4 ABS.L EFZG . . 479 XXVII INHALTSVERZEICHNIS VI. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 46 . 481 VII. EXAMENSKLAUSUR ZU § 46 . 481 §47 ERHOLUNGSURLAUB . 483 I. ALLGEMEINES . 483 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 483 1. ERFUELLUNG DER WARTEZEIT . 483 2. BESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 484 A) ART DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 484 B) UNUNTERBROCHENER BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 485 III. ERFUELLUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . 486 1. FAELLIGKEIT UND ERFUELLBARKEIT . 486 2. BESTIMMUNG DER URLAUBSZEIT . 487 A) ZEITLICHE FESTLEGUNG DER URLAUBSZEIT . 487 B) ZUSAMMENHAENGENDE URLAUBSGEWAEHRUNG . 487 C) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT NACH § 7 ABS. 1 BURLG 488 D) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT NACH § 7 ABS. 2 BURLG 489 E) SELBSTBEURLAUBUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER . 490 3. BEFRISTUNG UND UEBERTRAGBARKEIT DES URLAUBSANSPRUCHS . 491 A) BEFRISTUNG . 491 B) UEBERTRAGUNG NACH § 7 ABS. 3 S. 2 UND 3 BURLG . 492 IV. DAUER DES ERHOLUNGSURLAUBS . 493 1. ALLGEMEINES . 493 2. BERECHNUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . 493 3. UNABDINGBARKEIT GEMAESS § 13 ABS. 1 BURLG . 495 V. ABGELTUNGSANSPRUCH . 495 VI. URLAUBSENTGELT . 497 1. BEGRIFF UND FAELLIGKEIT DES URLAUBSENTGELTS . 497 2. HOEHE DES URLAUBSENTGELTS . 497 VII. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 47 . 498 VIII. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 47 . 499 § 48 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 500 I. ALLGEMEINES . 500 II. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DES § 2 ABS. 1 EFZG . 501 1. BESTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 501 2. ARBEITSAUSFALL INFOLGE EINES GESETZLICHEN FEIERTAGS . 501 A) GESETZLICHER FEIERTAG . 502 B) ARBEITSAUSFALL . 503 C) KAUSALITAET . 503 III. HOEHE DER FEIERTAGSVERGUETUNG . 506 XXVIII INHALTSVERZEICHNIS IV. AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS . 506 1. AUSSCHLUSS VORAUSSETZUNGEN . 506 2. UMFANG DES AUSSCHLUSSES . 508 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 48 . 508 §49 MUTTERSCHUTZ . : . 509 I. ALLGEMEINES . 509 II. DIE REGELUNGEN DES MUSCHG . 509 1. REGELUNGSZIEL . 509 2. ALLGEMEINE UND INDIVIDUELLE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 510 3. ENTGELTSICHERUNG . 512 4. ARBEITSPLATZSCHUTZ . 515 ID. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 49 . 516 IV. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 49 . 517 §50 ERZIEHUNGSGELD UND-URLAUB . 518 I. DIE REGELUNGEN DES BERZGG . 518 II. ERZIEHUNGSGELDANSPRUCH . 519 III. ERZIEHUNGSURLAUB . 520 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 50 . 523 6. ABSCHNITT: SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS UND HAFTUNG . 524 §51 ALLGEMEINES . 524 § 52 SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 525 I. VERLETZUNG DER HAUPTPFLICHT . 525 1. LOHNMINDERUNG . 526 2. SCHADENSERSATZ . 527 3. VERTRAGSSTRAFE UND BETRIEBSBUSSEN . 529 4. ABMAHNUNG UND KUENDIGUNG . 530 II. VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN . 531 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 52 . 532 IV. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 52 . 533 § 53 HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS . 534 I. DIE HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 534 II. DIE HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN . 539 1. DIE HAFTUNG GEGENUEBER BETRIEBSFREMDEN DRITTEN . 540 2. DIE HAFTUNG GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN . 543 IH. MANKOHAFTUNG . 547 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 53 . 548 V. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 53 . 549 XXIX INHALTSVERZEICHNIS § 54 HAFTUNG DES ARBEITGEBERS . 550 I. VERTRAGLICHE ANSPRUECHE . 550 II. DELIKTISCHE ANSPRUECHE UND GEFAEHRDUNGSHAFTUNG . 551 III. BESONDERHEITEN BEI PERSONENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 552 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 54 . 553 FUENFTER TEIL: DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1. ABSCHNITT: MOEGLICHKEITEN DER BEENDIGUNG . 555 §55 ALLGEMEINES . 555 I. BEENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN OHNE KUENDIGUNG . 555 II. ABGRENZUNG ZU ANDEREN RECHTSINSTITUTEN UND MASSNAHMEN 557 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 55 . 558 2. ABSCHNITT: ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 559 §56 EINFUEHRUNG . 559 I. DER BESTANDSSCHUTZ VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IN EINER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT . 559 II. BEGRIFF DER KUENDIGUNG . 562 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 56 . 563 §57 WIRKSAME KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 563 I. INHALTLICHE ANFORDERUNGEN . 564 1. BESTIMMTHEIT DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 564 2. BEGRUENDUNG DER KUENDIGUNG . 565 II. FORM . 566 III. KUENDIGUNGSBERECHTIGTER . 567 IV. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 568 1. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG GEGENUEBER ANWESENDEN . 568 2. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG UNTER ABWESENDEN . . 569 3. ZUGANGSVERZOEGERUNG/-VEREITELUNG . 571 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 57 . 572 VI. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 57 . 574 XXX INHALTSVERZEICHNIS § 58 ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE UND BESONDERE KUENDIGUNGSVERBOTE . 575 I. EINFUEHRUNG . 577 II. GESETZLICHE KUENDIGUNGS UND BENACHTEILIGUNGSVERBOTE . 578 1. ALLGEMEINES . 578 2. INSBESONDERE: KUENDIGUNG WEGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS (§ 613A ABS. 4 BGB) . 579 III. PRAEVENTIVE GESETZLICHE ZUSTIMMUNGS UND ANHOERUNGSERFORDERNISSE . 581 1. ZUSTIMMUNGSERFORDEMISSE . 581 2. ANHOERUNGSERFORDERNISSE . 582 3. ANZEIGEPFLICHT BEI MASSENENTLASSUNGEN . 582 IV. SITTENWIDRIGKEIT (§138 BGB); MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612A BGB) . 582 V. VERSTOSS GEGEN TREU UND GLAUBEN (§ 242 BGB) . 584 VI. GRUNDRECHTLICHE SCHRANKEN . 585 1. ALLGEMEINES . 585 2. SCHUTZ DER KOALITIONSFREIHEIT, ART. 9 ABS. 3 S. 2 GG . . 586 3. WEITERE FREIHEITSRECHTE . 586 4. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 587 VII. EINZEL UND TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN . 588 1. EINZELVERTRAGLICHE BESCHRAENKUNGEN . 588 2. TARIFVERTRAGLICHE BESCHRAENKUNGEN . 590 VIII. ANFECHTUNG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 591 IX. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 58 . 593 §59 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS (§ 102 BETRVG) . 594 I. ALLGEMEINE GRUNDLAGEN . 595 II. ANHOERUNGSVORAUSSETZUNGEN . 596 1. BESTEHEN EINES BETRIEBSRATES . 596 2. ABGRENZUNG ZU ANDEREN BETEILIGUNGSRECHTEN . 596 A) LEITENDE ANGESTELLTE - SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ . 596 B) OEFFENTLICHER DIENST - PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 597 C) KIRCHLICHER DIENST - MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . . 597 3. BESONDERHEITEN IN TENDENZBETRIEBEN . 597 4. BETRIEBSRATSANHOERUNG BEI BETRIEBSUEBERGANG UND UNTEMEHMENSAUFSPALTUNG . 597 III. INHALT UND UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS . 599 1. ANHOERUNGSERFORDERNIS VOR JEDER KUENDIGUNG . 599 A) BEENDIGUNGS UND AENDERUNGSKUENDIGUNGEN . 599 B) SONSTIGE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 600 XXXI INHALTSVERZEICHNIS 2. ADRESSAT DER ARBEITGEBERMITTEILUNG . 600 3. MINDESTINHALT DER UNTERRICHTUNG . 600 4. INSBESONDERE: KUENDIGUNGSGRUNDBEZOGENER INHALT DER MITTEILUNG . 602 A) ALLGEMEINES . 602 B) NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 603 C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 604 D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 604 E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 605 F) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 605 G) KUENDIGUNGEN AUSSERHALB DES KSCHG . 606 IV. STELLUNGNAHMEFRIST DES BETRIEBSRATS - BEENDIGUNG DES ANHOERUNGSVERFAHRENS . 606 V. RECHTSFOLGEN EINES FEHLERHAFTEN ANHOERUNGSVERFAHRENS . 607 1. FEHLER IM BEREICH DES ARBEITGEBERS . 607 2. FEHLER IM BEREICH DES BETRIEBSRATS . 608 VI. WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATES . 608 VII. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH \|§ 102 ABS. 5 BETRVG) . 609 VIII. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 59 . 610 3. ABSCHNITT: DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 611 § 60 ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN . 611 I. GRUNDLAGEN . 611 II. KUENDIGUNGSFRISTEN . 612 1. GESETZLICHE REGELUNG (§ 622 BGB) . 612 A) GRUNDKUENDIGUNGSFRIST . 612 B) VERLAENGERTE KUENDIGUNGSFRIST . 613 C) BERECHNUNG DER KUENDIGUNGSFRIST . 614 2. TARIFLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN . 615 3. EINZELVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRIST . 617 A) EINZELVERTRAGLICHE FRISTVERKUERZUNG . 617 B) EINZELVERTRAGLICHE FRISTVERLAENGERUNG . 617 4. GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN . 618 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 60 . 619 §61 GELTUNGSBEREICH DES KSCHG . 619 I. ALLGEMEINES . 619 II. ARBEITNEHMER . 620 III. SECHSMONATIGE BESCHAEFTIGUNG . 621 XXXII INHALTSVERZEICHNIS IV. BETRIEBSGROESSE . 623 1. KLEINYYBETRIEBS"KLAUSEL . 623 2. QUOTALE BERUECKSICHTIGUNG VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN . 625 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 61 . 626 §62 DIE SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG - ALLGEMEINES . 627 I. KUENDIGUNGSGRUENDE DES § 1 KSCHG . 628 II. BEURTEILUNGSZEITPUNKT; PROGNOSEPRINZIP . 629 III. ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 632 1. WEITERBESCHAEFTIGUNG IN DEMSELBEN BETRIEB ODER IN EINEM ANDEREN BETRIEB DES UNTERNEHMENS . 633 A) UNTERNEHMENSBEZOGENHEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT . 633 B) FREIER ARBEITSPLATZ . 634 2. WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN . 636 3. WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH UMSCHULUNGS ODER FORTBILDUNGSMASSNAHMEN . 637 4. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 638 IV. INTERESSENABWAEGUNG . 639 V. ABGRENZUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 639 1. MISCHTATBESTAENDE . 640 2. MEHRERE KUENDIGUNGSSACHVERHALTE . 640 VI. EINHALTUNG DER KLAGEFRIST . 641 VII. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 62 . 641 VIII. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 62 . 642 § 63 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 643 I. ALLGEMEINES . 643 II. VORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 644 1. BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND . 644 2. UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG . 645 A) BEGRIFF UND BEDEUTUNG DER UNTERNEHMERENTSCHEIDUNG 645 B) INHALT DER UNTEMEHMERENTSCHEIDUNG . 645 C) URSACHEN DER UNTEMEHMERENTSCHEIDUNG . 646 D) UMFANG DER GERICHTLICHEN UEBERPRUEFUNG . 647 E) KAUSALER WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT . . . 648 3. ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 650 4. DRINGLICHKEIT DES BETRIEBLICHEN ERFORDERNISSES . 652 5. SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 KSCHG) . 653 XXXIII INHALTSVERZEICHNIS A) BESTIMMUNG DES AUSWAHLRELEVANTEN PERSONENKREISES (1. STUFE) . 654 AA) BEZUGSRAHMEN DER SOZIALAUSWAHL . 654 BB) QUALITATIVE BESTIMMUNG DES AUSWAHLRELEVANTEN PERSONENKREISES . 655 B) KONKRETISIERUNG DER YYSOZIALEN GESICHTSPUNKTE" (2. STUFE) . 656 AA) PRUEFUNG EINZELNER SOZIALKRITERIEN . 656 BB) GEWICHTUNG DER ABGRENZUNGSKRITERIEN . 658 C) DER SOZIALAUSWAHL ENTGEGENSTEHENDE BERECHTIGTE BETRIEBLICHE BEDUERFNISSE (3. STUFE) . 659 D) AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 1 ABS. 4 KSCHG) . 659 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 63 . 661 IV. EXAMENSKLAUSUR ZU § 63 . 662 § 64 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 663 I. VORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 663 1. PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND . 663 2. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER ODER VERTRAGLICHER INTERESSEN . 664 3. NEGATIVPROGNOSE . 665 4. VORRANGIGE MILDERE MITTEL . 665 5. INTERESSENABWAEGUNG . 666 II. EINZELNE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 667 III. DIE KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG IM BESONDEREN . 670 1. HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN . 672 A) NEGATIVE GESUNDHEITSPROGNOSE . 672 B) ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER INTERESSEN 672 C) INTERESSENABWAEGUNG . 674 2. DAUERNDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 676 3. LANGZEITERKRANKUNGEN . 676 4. KRANKHEITSBEDINGTE LEISTUNGSMINDERUNG . 678 IV. EXKURS: SONDERFAELLE . 680 1. VERDACHTSKUENDIGUNG . 680 2. DRUCKKUENDIGUNG . 680 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 64 . 682 VI. EXAMENSKLAUSUR ZU § 64 . 683 §65 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 685 I. VORAUSSETZUNGEN DER KUENDIGUNG . 685 1. VERTRAGSVERLETZUNG . 685 A) VERLETZUNG VON HAUPTPFLICHTEN . 687 B) VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN . 688 XXXIV INHALTSVERZEICHNIS 2. NEGATIVPROGNOSE . 692 3. ABMAHNUNG . 693 4. FEHLENDE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT (ULTIMA-RATIO-PRINZIP) . 696 5. INTERESSENABWAEGUNG . 697 II. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . 698 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 65 . 699 IV. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 65 . 700 4. ABSCHNITT: DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 701 §66 VORAUSSETZUNGEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 701 I. ALLGEMEINES . 702 II. ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN . 702 1. WIRKSAME KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 702 2. ALLGEMEINE AUSSCHLUSS UND UNWIRKSAMKEITSGRUENDE; SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 702 3. EINHALTUNG DER KLAGEFRIST (§ 13 ABS. 1 S. 1 I.V.M. § 4 KSCHG) . 703 III. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND . 703 1. ALLGEMEINES . 703 2. BEURTEILUNGSMASSSTAB UND -ZEITPUNKT . 704 3. PROGNOSEPRINZIP . 704 4. ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 704 5. INTERESSENABWAEGUNG . 705 A) SOFORTIGE UNZUMUTBARKEIT . 705 B) GEWICHTUNG DES KUENDIGUNGSGRUNDES . 706 IV. KUENDIGUNGSGRUENDE DES ARBEITGEBERS . 707 1. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 707 2. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 707 A) ALLGEMEINES . 707 B) EINZELFAELLE . 708 C) VERDACHTSKUENDIGUNG . 708 3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 712 A) ALLGEMEINES . 712 B) EINZELFAELLE . 712 V. KUENDIGUNGSGRUENDE DES ARBEITNEHMERS . 714 VI. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) . 715 1. FRISTBEGINN . 715 2. FRISTABLAUF . 716 3. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 717 XXXV INHALTSVERZEICHNIS VII. KUENDIGUNG ORDENTLICH UNKUENDBARER ARBEITNEHMER . 718 VIII. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 66 . 720 IX. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 66 . 720 5. ABSCHNITT: DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 721 §67 VORAUSSETZUNGEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 721 I. BEGRIFF UND FUNKTION . 721 II. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS . 723 III. SOZIALWIDRIGKEIT EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 724 1. ALLGEMEINES . 724 2. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 725 A) KUENDIGUNG ZUR AENDERUNG DES INHALTS DER ARBEITSPFLICHT . 726 AA) DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE ALS KUENDIGUNGSGRUND . 726 BB) DAS AENDERUNGSANGEBOT . 729 CC) SOZIALAUSWAHL . 732 B) KUENDIGUNG ZUR ENTGELTREDUZIERUNG . 734 3. PERSONEN UND VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 736 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 67 . 737 V. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 67 . 737 6. ABSCHNITT: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 739 § 68 KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BESONDERE PERSONENGRUPPEN . 739 I. SCHWERBEHINDERTE . 739 II. MUTTERSCHUTZ . 741 III. ERZIEHUNGSURLAUBSBERECHTIGTE . 741 IV. BETRIEBS VERFASSUNGSRECHTLICHE FUNKTIONSTRAEGER . 741 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 68 . 743 7. ABSCHNITT: GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG . 744 § 69 DER BESTANDSSCHUTZPROZESS . 744 I. ALLGEMEINES . 744 II. DIE KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 745 III. DIE ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGE . 748 XXXVI INHALTSVERZEICHNIS IV. VERHAELTNIS VON ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSKLAGE ZUR KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 751 1. ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGE STATT KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 751 2. ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGE NEBEN KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 752 V. DIE ENTFRISTUNGSKLAGE . 753 VI. DIE KLAGE AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG . 753 1. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 754 2. ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 754 VII. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 69 . 757 8. ABSCHNITT: SONSTIGE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 758 §70 BEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG . 758 I. ZEITBEFRISTUNG NACH ALLGEMEINEN GRUNDSAETZEN (§ 620 BGB) 760 1. ERFORDERLICHKEIT EINES SACHLICHEN BEFRISTUNGSGRUNDES . . 760 A) ALLGEMEINES . 760 B) KONSEQUENZEN AUS DER UMGEHUNGSTHEORIE DES BAG 762 C) EINZELNE YYSACHLICHE GRUENDE" . 763 2. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE WIRKSAMKEITSKONTROLLE 769 3. DAUER DER BEFRISTUNG . 770 4. BESONDERHEITEN BEI MEHRFACHBEFRISTUNGEN . 771 II. ZWECKBEFRISTUNG NACH § 620 BGB . 773 III. GESETZLICHE SONDERBEFRISTUNGSTATBESTAENDE . 775 1. BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ 1985/1996 . 775 A) ZULAESSIGKEIT EINER BEFRISTUNG . 776 B) VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 779 C) DISPOSITIVITAET DER GESETZLICHEN REGELUNG . 780 2. BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ . 781 3. HOCHSCHUL-UND WISSENSCHAFTSRECHT . 781 A) HOCHSCHULRAHMENGESETZ (§§ 57A FF. HRG) . 781 B) GESETZ UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE MIT WISSENSCHAFTLICHEM PERSONAL AN FORSCHUNGSEINRICHTUNGEN . 784 C) GESETZ UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE MIT AERZTEN IN DER WEITERBILDUNG . 784 4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ . 784 IV. GERICHTLICHES VERFAHREN . 785 V. AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE . 786 XXXVII INHALTSVERZEICHNIS VI. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 70 . 789 VII. UEBUNGSKLAUSUR ZU § 70 . 790 §71 WEITERE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE . 791 I. AUFHEBUNGSVERTRAG . 791 1. ABSCHLUSS UND ANFECHTUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 791 2. BEDINGTE AUFHEBUNGSVERTRAEGE . 793 3. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN . 794 II. ANFECHTUNG UND NICHTIGKEIT . 796 III. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 797 IV. TOD DES ARBEITNEHMERS . 798 V. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 71 . 798 9. ABSCHNITT: PFLICHTEN BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 799 § 72 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND DES ARBEITNEHMERS . 799 I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 800 1. FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE (§ 629 BGB) . 800 2. ZEUGNISERTEILUNG . 801 A) ALLGEMEINES . 801 B) INHALT DES ZEUGNISANSPRUCHS . 802 3. AUSKUNFTSERTEILUNG . 804 4. AUSHAENDIGUNG DER ARBEITSPAPIERE . 805 II. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 806 1. HERAUSGABEPFLICHT . 806 2. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 806 3. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT . 807 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 72 . 808 SECHSTER TEIL: DER WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS §73 BETRIEBSUEBERGANG GERN. § 613A BGB . 809 I. SINN UND ZWECK DES § 613A BGB . 809 II. VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 811 1. UEBERGANG DES BETRIEBS ODER EINES BETRIEBSTEILS . 811 A) DIE BISHERIGE RECHTSPRECHUNG DES BAG . 811 B) DIE ANSICHT DES EUGH . 812 C) DIE NEUE RECHTSPRECHUNG DES BAG . 816 D) DIE AENDERUNG DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 77/187/EWG . 817 2. UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER . 817 3. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 819 XXXVIII INHALTSVERZEICHNIS III. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 821 1. UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE . 821 2. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 821 3. FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG 825 4. WEITERHAFTUNG DES EHEMALIGEN BETRIEBSINHABERS . 828 5. KUENDIGUNGSVERBOT YYWEGEN" DES BETRIEBSUEBERGANGS . 829 IV. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 73 . 833 V. EXAMENSKLAUSUR ZU § 73 . 833 §74 UMWANDLUNGSRECHT . 835 I. REGELUNGSGEGENSTAND DES UMWANDLUNGSGESETZES . 835 II. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN DES UMWANDLUNGSGESETZES . 837 1. REGELUNGSBEDARF . 837 2. INDIVIDUALRECHTLICHE REGELUNGEN . 837 A) GELTUNG DES § 613A BGB (§324 UMWG) . 838 B) KUENDIGUNGSRECHTLICHE STELLUNG DER ARBEITNEHMER (§ 323 ABS. 1 UMWG) . 840 C) GEMEINSAMER BETRIEB I.S.D. KSCHG (§ 322 ABS. 2 UMWG) . 841 3. KOLLEKTIVRECHTLICHE REGELUNGEN . 842 III. WIEDERHOLUNGSFRAGEN ZU § 74 . 843 STICHWORTVERZEICHNIS . 845 XXXIX
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