Vertragsparteien im Arbeitsleben: Arbeitsvertragsparteien, Tarifvertragsparteien, Betriebsparteien, Arbeitskampf ; Lehrbuch für Praktiker aus Betrieb, Gewerkschaft und Schule
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Autorenverl. Scheriau
2004
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 136 - 138. - Hergestellt on demand |
| Beschreibung: | 143 S. graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 3937650008 |
Internformat
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| adam_text | KARL MICHAEL ^CHERIAU VERTRAGSPARTEIEN IM ARBEITSLEBEN
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN TARIFVERTRAGSPARTEIEN J BETRIEBSPARTEIEN
ARBEITSKAMPF J A 2004/2050 LEHRBUCH FUER PAKTIKER AUS BETRIEB,
GEWERKSCHAFT UND SCHULE VORWORT 1 I. RECHTSQUELLEN 3 II.
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 7 VON DER GEHORSAMSPFLICHT ZUM FREIEN
ARBEITSVERTRAG 7 ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN IN DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 10 VERTRAGSFREIHEIT 10 GRENZEN DER
(ARBEITS-)VERTRAGSFREIHEIT 11 UNTERNEHMER UND ARBEITGEBER 12
ARBEITNEHMER 14 ARBEITSVERTRAG 15 PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 17
VERTRAGSFREIHEIT ODER SKLAVISCHE ABHAENGIGKEIT? 18 ARBEITSVERTRAEGE 21
INHALT UND RAHMENBEDINGUNGEN 21 III. TARIFVERTRAGSPARTEIEN 25
GEWERKSCHAFTEN 25 GEWERKSCHAFTEN ALS KONFLIKTPARTEIEN IN DEN
ARBEITSBEZIEHUNGEN 27 UNTERSCHIEDLICHE KONFLIKTSITUATIONEN -
UNTERSCHIEDLICHE GEWERKSCHAFTEN 29 GEWERKSCHAFTEN IM
GESELLSCHAFTSPOLITISCHEN KONFLIKT 3 1 ARBEITGEBERVERBAENDE 36
UNTERSCHIEDLICHE ORGANISATIONEN DER UNTERNEHMER 36 FUNKTIONALE
UNTERSCHEIDUNG VON UNTERNEHMERVERBAENDEN 37 AUFGABENSTELLUNG VON
WIRTSCHAFTSVERBAENDEN 37 AUFGABENSTELLUNG VON ARBEITGEBERVERBAENDEN 40
GEWERKSCHAFTEN UND ARBEITGEBERVERBAENDE ALS KOOPERATIONSPARTNER 42
KRITERIEN FUER DIE TARIFFAEHIGKEIT DER KOALITIONEN 44 VERTRETUNG DER
INTERESSEN DER MITGLIEDER GERADE IN IHRER EIGENSCHAFT ALS ARBEITNEHMER
ODER ARBEITGEBER 44 FREI GEBILDET - DEMOKRATISCH 44 GEGNERFREIHEIT UND
UNABHAENGIGKEIT 45 UEBERBETRIEBLICHE ORGANISATION 46 VERBINDLICHE
ANERKENNUNG DES GELTENDEN TARIFRECHTS 46 DAUERHAFTE ORGANISATION 46
MAECHTIGKEIT - DURCHSETZUNGSFAEHIGKEIT - KAMPFBEREITSCHAFT 48
TARIFVERTRAEGE 51 DER INHALT VON TARIFVERTRAEGEN 51 UNMITTELBARE UND
ZWINGENDE GELTUNG 53 DER RECHTSANSPRUCH AUF DIE TARIFLICHEN LEISTUNGEN
53 ERLAUBTE ABWEICHUNG VOM TARIF 54 DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP UND SEINE
UNTERSCHIEDLICHE INTERPRETATION 55 DIE BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG 57
WANN ENDET EIN TARIFVERTRAG? . 58 DIE *NACHWIRKUNG DER TARIFVERTRAEGE 58
ALLGEMEINVERBINDLICHE TARIFVERTRAEGE 60 FRIEDENSPFLICHT WAEHREND DER
LAUFZEIT EINES TARIFVERTRAGES 62 SCHLICHTUNG VON
TARIFAUSEINANDERSETZUNGEN 62 IV. BETRIEBSPARTEIEN 63 BETRIEBSRAETE 63
STRUKTUR DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 64 GELTUNGSBEREICH DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 65 WO WERDEN BETRIEBSRAETE GEWAEHLT?^ 66 WAS
IST EIN BETRIEB? 66 ARBEITNEHMER IM SINNE DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 70 KEINE ARBEITNEHMER IM SINNE DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 70 WER IST WAHLBERECHTIGT? WER IST WAEHLBAR?
72 ARBEITGEBER 74 DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 75
AUFGABENGEBIETE 75 ARBEITNEHMERRECHTE IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 76
GRENZEN DER HANDLUNGSFAEHIGKEIT: VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 77
ARBEITSKAMPFVERBOT 77 KEIN TARIFRECHT FUER BETRIEBSRAETE 78
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 81 WAS IST EINE BETRIEBSVEREINBARUNG? 81 DER
INHALT VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 81 GELTUNGSBEREICH UND WIRKUNG DER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 82 ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 82
NACHWIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 84 FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 84 ARBEITSVERTRAG - BETRIEBSVEREINBARUNG -
TARIFVERTRAG 85 SONDERRECHTE DER GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB 86
ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN 86 EIGENSTAENDIGE RECHTE DER
GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB 87 GEWERKSCHAFTSVERTRETER IN DER
BETRIEBSVERSAMMLUNG 87 GEWERKSCHAFTSVERTRETER IN DER BETRIEBSRATSSITZUNG
88 GEWERKSCHAFTSVERTRETER ALS AUSKUNFTSPERSON 88 SCHULUNGEN UND
INFORMATIONSMATERIAL 88 V. KOALITIONSFREIHEIT UND ARBEITSKAMPFRECHT IN
DEUTSCHLAND 89 EINE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 89 VON STAATLICH
KONTROLLIERTER WIRTSCHAFT ZU STAATLICH GESCHUETZTER WIRTSCHAFT 90 1731:
REICHSSCHLUSS 1845: PREUSSISCHE GEWERBEORDNUNG 90 VON DER FREIHEIT DER
INDIVIDUEN ZUR FREIHEIT DER KOALITION 93 1 869: GEWERBEORDNUNG DES
NORDDEUTSCHEN BUNDES 93 DIE AUS DER NEUEN GEWERBEORDNUNG RESULTIERENDEN
RECHTE 93 N EINGESCHRAENKTER GELTUNGSBEREICH DER RECHTE 95 WEITERE
EINSCHRAENKUNGEN DURCH GESETZGEBER UND GERICHTE 95 SCHLUSSFOLGERUNGEN 96
AENDERUNGEN IN DER WEIMARER REPUBLIK 98 1918: *STINNES-LEGIEN-ABKOMMEN
98 1918: VORRANG DES TARIFVERTRAGS 98 1919: KOALITIONSFREIHEIT 99 1920:
BETRIEBSRAETEGESETZ 100 PROBLEME DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 1918 -
1933 101 WAS IST EINE GEWERKSCHAFT? 101 GUENSTIGKEITSPRINZIP 101
RICHTERLICHE INHALTSKONTROLLE 102 ARBEITSKAMPF UND ARBEITSVERTRAG 102
SPHAERENTHEORIE 103 STAATLICHE ZWANGSSCHLICHTUNG 104 KONKURRIERENDE
ARBEITNEHMERVERTRETUNG 104 ABSCHAFFUNG VON KOALITIONS- UND TARIFRECHT
1933-1945 106 BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 107 1949: KOALITIONSFREIHEIT
107 1949: TARIFVERTRAGSGESETZ 108 1952: BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 109
PROBLEME DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND
109 VERHAELTNIS VON KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFRECHT 109 DEFINITION DER
GEWERKSCHAFT 110 TARIFFAEHIGKEIT UND ARBEITSKAMPFFAEHIGKEIT DER
GEWERKSCHAFTEN 110 ARBEITSKAMPFRECHT: GERICHTE ERSETZEN DEN GESETZGEBER
112 1955: *PRINZIP DER SOZIALEN ADAEQUANZ ANERKENNUNG DER LEGITIMITAET
DES ARBEITSKAMPFES 113 1971: DAS GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT VON
AUSSPERRUNG UND STREIK 115 1980: STREIK ALS BESTANDTEIL DER
FREIHEITLICHEN KAMPF- UND AUSGLEICHSORDNUNG 116 1991: DER ARBEITSKAMPF
ALS GESCHUETZTES MITTEL DER KOALITIONSFREIHEIT 117 ARBEITSKAMPFRISIKO -
ENTGELTRISIKO 119 DEUTSCHE DEMOKRATISCHE REPUBLIK VON 1949-1990 120 VI.
DIE LOGIK IN DER WECHSELBEZIEHUNG ZWISCHEN INDIVIDUAL- UND
KOLLEKTIVRECHT 123 1. ETAPPE: VORRANG DES INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAGES
VOR DEM KOLLEKTIVVERTRAG VORRANG DES INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAGES IM
ARBEITSKAMPF 123 2. ETAPPE: VORRANG DES KOLLEKTIVVERTRAGES VOR DEM
INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAG VORRANG DES INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAGES
IM ARBEITSKAMPF 3. ETAPPE: VOM RECHT AUF MASSENKUENDIGUNG ZUM RECHT AUF
STREIK DISKUSSION UEBER DIE GESTALTUNG DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 128
BETRIEBSRAETE ALS ERSATZGEWERKSCHAFT? 128 DIE VORSCHLAEGE FUER EINE OEFFNUNG
DER TARIFVERTRAEGE AUF BETRIEBSEBENE 129 BEGRIFFE 134 LITERATUR 136
INFORMATIONSQUELLEN IM INTERNET 138 ZITIERTE GERICHTSENTSCHEIDUNGEN V
139 ABKUERZUNGEN 14 REGISTER 142 ZUSAMMENFASSUNGEN UND GRAPHISCHE
DARSTELLUNGEN II. ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN FRUEHE GEDANKEN ZUM
ARBEITSVERHAELTNIS 9 GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSVERHAELTNIS IN DER
BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 20 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
23 HI. TARIFVERTRAGSPARTEIEN GRUNDGEDANKEN DER GEWERKSCHAFTSORGANISATION
I 26 GRUNDGEDANKEN DER GEWERKSCHAFTSORGANISATION II 28 UNTERSCHIEDLICHE
GEWERKSCHAFTSKONZEPTE I 30 UNTERSCHIEDLICHE GEWERKSCHAFTSKONZEPTE II 35
BERUFS- UND WIRTSCHAFTSVERBAENDE - KOALITIONEN 39 GRUNDGEDANKEN ZUR
KOOPERATION VON ARBEITGEBERN UND GEWERKSCHAFTEN 43 TARIFFAEHIGKEIT 47
TARIFPARTEIEN - TARIFVERTRAG 49 IV. BETRIEBSPARTEIEN BEISPIEL: EIN
UNTERNEHMEN, EIN BETRIEB 67 BEISPIEL: EIN UNTERNEHMEN, MEHRERE BETRIEBE,
MEHRERE BETRIEBSRAETE 68 BEISPIEL: EIN KONZERN, MEHRERE UNTERNEHMEN,
VIELE BETRIEBSRAETE 69 ARBEITNEHMER IM SINNE DES § 5 BETRVG 71 KEINE
ARBEITNEHMER IM SINNE DES § 5 BETRVG 71 AKTIVES WAHLRECHT - PASSIVES
WAHLRECHT 73 BETRIEBSPARTEIEN - BETRIEBSVEREINBARUNG 79 BEISPIELE DER
ERZWINGBAREN MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 83 V.
KOALITIONSFREIHEIT UND ARBEITSKAMPFRECHT IN DEUTSCHLAND
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IM FRUEHEN 19. JAHRHUNDERT 92
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IN DER ZEIT VON 1869-1918 97
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IN DER WEIMARER REPUBLIK 106
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 121
IV
|
| adam_txt |
KARL MICHAEL ^CHERIAU VERTRAGSPARTEIEN IM ARBEITSLEBEN
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN TARIFVERTRAGSPARTEIEN J BETRIEBSPARTEIEN
ARBEITSKAMPF J A 2004/2050 LEHRBUCH FUER PAKTIKER AUS BETRIEB,
GEWERKSCHAFT UND SCHULE VORWORT 1 I. RECHTSQUELLEN 3 II.
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 7 VON DER GEHORSAMSPFLICHT ZUM FREIEN
ARBEITSVERTRAG 7 ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN IN DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 10 VERTRAGSFREIHEIT 10 GRENZEN DER
(ARBEITS-)VERTRAGSFREIHEIT 11 UNTERNEHMER UND ARBEITGEBER 12
ARBEITNEHMER 14 ARBEITSVERTRAG 15 PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 17
VERTRAGSFREIHEIT ODER SKLAVISCHE ABHAENGIGKEIT? 18 ARBEITSVERTRAEGE 21
INHALT UND RAHMENBEDINGUNGEN 21 III. TARIFVERTRAGSPARTEIEN 25
GEWERKSCHAFTEN 25 GEWERKSCHAFTEN ALS KONFLIKTPARTEIEN IN DEN
ARBEITSBEZIEHUNGEN 27 UNTERSCHIEDLICHE KONFLIKTSITUATIONEN -
UNTERSCHIEDLICHE GEWERKSCHAFTEN 29 GEWERKSCHAFTEN IM
GESELLSCHAFTSPOLITISCHEN KONFLIKT 3 1 ARBEITGEBERVERBAENDE 36
UNTERSCHIEDLICHE ORGANISATIONEN DER UNTERNEHMER 36 FUNKTIONALE
UNTERSCHEIDUNG VON UNTERNEHMERVERBAENDEN 37 AUFGABENSTELLUNG VON
WIRTSCHAFTSVERBAENDEN 37 AUFGABENSTELLUNG VON ARBEITGEBERVERBAENDEN 40
GEWERKSCHAFTEN UND ARBEITGEBERVERBAENDE ALS KOOPERATIONSPARTNER 42
KRITERIEN FUER DIE TARIFFAEHIGKEIT DER KOALITIONEN 44 VERTRETUNG DER
INTERESSEN DER MITGLIEDER GERADE IN IHRER EIGENSCHAFT ALS ARBEITNEHMER
ODER ARBEITGEBER 44 FREI GEBILDET - DEMOKRATISCH 44 GEGNERFREIHEIT UND
UNABHAENGIGKEIT 45 UEBERBETRIEBLICHE ORGANISATION 46 VERBINDLICHE
ANERKENNUNG DES GELTENDEN TARIFRECHTS 46 DAUERHAFTE ORGANISATION 46
MAECHTIGKEIT - DURCHSETZUNGSFAEHIGKEIT - KAMPFBEREITSCHAFT 48
TARIFVERTRAEGE 51 DER INHALT VON TARIFVERTRAEGEN 51 UNMITTELBARE UND
ZWINGENDE GELTUNG 53 DER RECHTSANSPRUCH AUF DIE TARIFLICHEN LEISTUNGEN
53 ERLAUBTE ABWEICHUNG VOM TARIF 54 DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP UND SEINE
UNTERSCHIEDLICHE INTERPRETATION 55 DIE BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG 57
WANN ENDET EIN TARIFVERTRAG? . 58 DIE *NACHWIRKUNG" DER TARIFVERTRAEGE 58
ALLGEMEINVERBINDLICHE TARIFVERTRAEGE 60 FRIEDENSPFLICHT WAEHREND DER
LAUFZEIT EINES TARIFVERTRAGES 62 SCHLICHTUNG VON
TARIFAUSEINANDERSETZUNGEN 62 IV. BETRIEBSPARTEIEN 63 BETRIEBSRAETE 63
STRUKTUR DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 64 GELTUNGSBEREICH DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 65 WO WERDEN BETRIEBSRAETE GEWAEHLT?^ 66 WAS
IST EIN BETRIEB? 66 ARBEITNEHMER IM SINNE DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 70 KEINE ARBEITNEHMER IM SINNE DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 70 WER IST WAHLBERECHTIGT? WER IST WAEHLBAR?
72 ARBEITGEBER 74 DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 75
AUFGABENGEBIETE 75 ARBEITNEHMERRECHTE IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 76
GRENZEN DER HANDLUNGSFAEHIGKEIT: VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 77
ARBEITSKAMPFVERBOT 77 KEIN TARIFRECHT FUER BETRIEBSRAETE 78
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 81 WAS IST EINE BETRIEBSVEREINBARUNG? 81 DER
INHALT VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 81 GELTUNGSBEREICH UND WIRKUNG DER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 82 ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 82
NACHWIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 84 FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 84 ARBEITSVERTRAG - BETRIEBSVEREINBARUNG -
TARIFVERTRAG 85 SONDERRECHTE DER GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB 86
ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN 86 EIGENSTAENDIGE RECHTE DER
GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB 87 GEWERKSCHAFTSVERTRETER IN DER
BETRIEBSVERSAMMLUNG 87 GEWERKSCHAFTSVERTRETER IN DER BETRIEBSRATSSITZUNG
88 GEWERKSCHAFTSVERTRETER ALS AUSKUNFTSPERSON 88 SCHULUNGEN UND
INFORMATIONSMATERIAL 88 V. KOALITIONSFREIHEIT UND ARBEITSKAMPFRECHT IN
DEUTSCHLAND 89 EINE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 89 VON STAATLICH
KONTROLLIERTER WIRTSCHAFT ZU STAATLICH GESCHUETZTER WIRTSCHAFT 90 1731:
REICHSSCHLUSS 1845: PREUSSISCHE GEWERBEORDNUNG 90 VON DER FREIHEIT DER
INDIVIDUEN ZUR FREIHEIT DER KOALITION 93 1 869: GEWERBEORDNUNG DES
NORDDEUTSCHEN BUNDES 93 DIE AUS DER NEUEN GEWERBEORDNUNG RESULTIERENDEN
RECHTE 93 N EINGESCHRAENKTER GELTUNGSBEREICH DER RECHTE 95 WEITERE
EINSCHRAENKUNGEN DURCH GESETZGEBER UND GERICHTE 95 SCHLUSSFOLGERUNGEN 96
AENDERUNGEN IN DER WEIMARER REPUBLIK 98 1918: *STINNES-LEGIEN-ABKOMMEN"
98 1918: VORRANG DES TARIFVERTRAGS 98 1919: KOALITIONSFREIHEIT 99 1920:
BETRIEBSRAETEGESETZ 100 PROBLEME DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 1918 -
1933 101 WAS IST EINE GEWERKSCHAFT? 101 GUENSTIGKEITSPRINZIP 101
RICHTERLICHE INHALTSKONTROLLE 102 ARBEITSKAMPF UND ARBEITSVERTRAG 102
SPHAERENTHEORIE 103 STAATLICHE ZWANGSSCHLICHTUNG 104 KONKURRIERENDE
ARBEITNEHMERVERTRETUNG 104 ABSCHAFFUNG VON KOALITIONS- UND TARIFRECHT
1933-1945 106 BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 107 1949: KOALITIONSFREIHEIT
107 1949: TARIFVERTRAGSGESETZ 108 1952: BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 109
PROBLEME DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND
109 VERHAELTNIS VON KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFRECHT 109 DEFINITION DER
GEWERKSCHAFT 110 TARIFFAEHIGKEIT UND ARBEITSKAMPFFAEHIGKEIT DER
GEWERKSCHAFTEN 110 ARBEITSKAMPFRECHT: GERICHTE ERSETZEN DEN GESETZGEBER
112 1955: *PRINZIP DER SOZIALEN ADAEQUANZ" ANERKENNUNG DER LEGITIMITAET
DES ARBEITSKAMPFES 113 1971: DAS GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT VON
AUSSPERRUNG UND STREIK 115 1980: STREIK ALS BESTANDTEIL DER
FREIHEITLICHEN KAMPF- UND AUSGLEICHSORDNUNG 116 1991: DER ARBEITSKAMPF
ALS GESCHUETZTES MITTEL DER KOALITIONSFREIHEIT 117 ARBEITSKAMPFRISIKO -
ENTGELTRISIKO 119 DEUTSCHE DEMOKRATISCHE REPUBLIK VON 1949-1990 120 VI.
DIE LOGIK IN DER WECHSELBEZIEHUNG ZWISCHEN INDIVIDUAL- UND
KOLLEKTIVRECHT 123 1. ETAPPE: VORRANG DES INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAGES
VOR DEM KOLLEKTIVVERTRAG VORRANG DES INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAGES IM
ARBEITSKAMPF 123 2. ETAPPE: VORRANG DES KOLLEKTIVVERTRAGES VOR DEM
INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAG VORRANG DES INDIVIDUELLEN ARBEITSVERTRAGES
IM ARBEITSKAMPF 3. ETAPPE: VOM RECHT AUF MASSENKUENDIGUNG ZUM RECHT AUF
STREIK DISKUSSION UEBER DIE GESTALTUNG DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 128
BETRIEBSRAETE ALS ERSATZGEWERKSCHAFT? 128 DIE VORSCHLAEGE FUER EINE OEFFNUNG
DER TARIFVERTRAEGE AUF BETRIEBSEBENE 129 BEGRIFFE 134 LITERATUR 136
INFORMATIONSQUELLEN IM INTERNET 138 ZITIERTE GERICHTSENTSCHEIDUNGEN V
139 ABKUERZUNGEN 14 REGISTER 142 ZUSAMMENFASSUNGEN UND GRAPHISCHE
DARSTELLUNGEN II. ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN FRUEHE GEDANKEN ZUM
ARBEITSVERHAELTNIS 9 GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSVERHAELTNIS IN DER
BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 20 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
23 HI. TARIFVERTRAGSPARTEIEN GRUNDGEDANKEN DER GEWERKSCHAFTSORGANISATION
I 26 GRUNDGEDANKEN DER GEWERKSCHAFTSORGANISATION II 28 UNTERSCHIEDLICHE
GEWERKSCHAFTSKONZEPTE I 30 UNTERSCHIEDLICHE GEWERKSCHAFTSKONZEPTE II 35
BERUFS- UND WIRTSCHAFTSVERBAENDE - KOALITIONEN 39 GRUNDGEDANKEN ZUR
KOOPERATION VON ARBEITGEBERN UND GEWERKSCHAFTEN 43 TARIFFAEHIGKEIT 47
TARIFPARTEIEN - TARIFVERTRAG 49 IV. BETRIEBSPARTEIEN BEISPIEL: EIN
UNTERNEHMEN, EIN BETRIEB 67 BEISPIEL: EIN UNTERNEHMEN, MEHRERE BETRIEBE,
MEHRERE BETRIEBSRAETE 68 BEISPIEL: EIN KONZERN, MEHRERE UNTERNEHMEN,
VIELE BETRIEBSRAETE 69 ARBEITNEHMER IM SINNE DES § 5 BETRVG 71 KEINE
ARBEITNEHMER IM SINNE DES § 5 BETRVG 71 AKTIVES WAHLRECHT - PASSIVES
WAHLRECHT 73 BETRIEBSPARTEIEN - BETRIEBSVEREINBARUNG 79 BEISPIELE DER
ERZWINGBAREN MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 83 V.
KOALITIONSFREIHEIT UND ARBEITSKAMPFRECHT IN DEUTSCHLAND
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IM FRUEHEN 19. JAHRHUNDERT 92
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IN DER ZEIT VON 1869-1918 97
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IN DER WEIMARER REPUBLIK 106
GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM ARBEITSRECHT IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 121
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