Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen: eine Information für die betriebliche Arbeit
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
BAU, Abt. Mitbestimmung - Recht
1997
|
| Schriftenreihe: | Betriebsräte beraten, antworten, unterstützen
|
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 104 S. 21 cm |
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INHALT
SEITE
VORWORT
.
3
LITERATURVERZEICHNIS
.
7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
8
I.
PERSONALPLANUNG
UND
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
DES
BETRIEBSRATS
.
11
1.
KONSEQUENZEN
WIRTSCHAFTLICHER
VERAENDERUNGEN
.
12
2.
INSTRUMENTE
DER
PERSONALPLANUNG
.
13
2.1
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
14
2.1.1
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNG
.
14
2.1.2
ZEITPUNKT
DER
UNTERRICHTUNG
.
14
2.2
BERATUNG
MIT
DEM
BETRIEBSRAT
.
15
2.3
VORSCHLAEGE
DES
BETRIEBSRATS
.
16
2.4
SANKTIONEN
BEI
PFLICHTVERLETZUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
17
2.5
FORTSCHREIBUNG
DES
PERSONALBESTANDES
.
17
3.
AUSSCHREIBUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
.
20
4.
PERSONALFRAGEBOGEN
UND
ARBEITSVERTRAEGE
.
21
5.
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
22
6.
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
23
6.1
FOERDERUNG
UND
EINRICHTUNG
DER
BERUFSBILDUNG
.
23
6.2
DURCHFUEHRUNG
BETRIEBLICHER
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
25
II.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
NACH
§
99
BETRVG
.
.
27
1.
EINSTELLUNG
.
27
2.
EIN
UND
UMGRUPPIERUNG
.
30
2.1
EINGRUPPIERUNG
.
30
2.1.1
INFORMATION
DES
BETRIEBSRATS
DURCH
BETRIEBSBEGEHUNG
.
31
2.1.2
INFORMATION
DURCH
EINBLICK
IN
ENTGELTLISTEN
.
32
2.2
UMGRUPPIERUNG
.
33
3.
VERSETZUNG
UND
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
34
3.1
DIE
ARBEITSVERTRAGLICHEN
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
ZUWEISUNG
EINER
NEUEN
TAETIGKEIT
ODER
EINE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
35
3.1.1
ARBEITSVERTRAGLICH
UNZULAESSIGE
ZUWEISUNG
EINER
NEUEN
TAETIGKEIT
.
35
3.1.2
ZULAESSIGE
ZUWEISUNG
EINER
ANDEREN
TAETIGKEIT
.
37
3.1.3
UNWIRKSAME
ZUWEISUNG
EINER
NEUEN
TAETIGKEIT
.
38
3.2
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
SCHUTZ
BEI
EINER
VERSETZUNG
ODER
AENDERUNGS
KUENDIGUNG
.
39
3.2.1
DER
ANDERE
ARBEITSBEREICH
.
39
3.2.1.1
AENDERUNG
DES
ARBEITSORTES
.
40
3.2.1.2
AENDERUNG
VON
ARBEITSAUFGABE
UND-INHALT
.
41
3.2.1.3
AENDERUNG
DES
PLATZES
IN
DER
BETRIEBLICHEN
ORGANISATION
.
42
SEITE
3.2.1.4
AENDERUNG
DER
ARBEITSUMSTAENDE
OHNE
ZUWEISUNG
EINES
ANDEREN
ARBEITSBEREICHS
.
.
43
3.2.2
DAUER
DER
ZUWEISUNG
.
44
3.2.3
ERHEBLICHE
VERAENDERUNG
DER
UMSTAENDE
.
44
3.2.4
STAENDIG
WECHSELNDER
ARBEITSEINSATZ
.
45
3.2.5
KUENDIGUNG
UND
VERSETZUNG
.
45
III.
VERFAHREN
BEI
PERSONALENTSCHEIDUNGEN
.
46
1.
DIE
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
.
46
1.1
ZEITPUNKT
DER
UNTERRICHTUNG
.
46
1.2
FORM
DER
UNTERRICHTUNG
.
46
1.3
INHALT
DER
UNTERRICHTUNG
.
46
2.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
50
2.1
ADRESSAT
DER
UNTERRICHTUNG
.
50
2.2
VORGEHEN
DES
BETRIEBSRATS
.
50
2.2.1
FRISTEN
UND
DEREN
BERECHNUNG
.
50
2.2.2
VORBEREITUNG
DER
BETRIEBSRATSSITZUNG
.
51
2.2.3
BETRIEBSRATSSITZUNG
.
51
IV.
DIE
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
55
1.
ALLGEMEINE
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
55
2.
GRUENDE
FUER
DIE
VERWEIGERUNG
DER
ZUSTIMMUNG
.
56
2.1
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
EINSTELLUNG
.
56
2.1.1
VERSTOSS
GEGEN
GESETZ,
VERORDNUNG,
UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFT,
BESTIMMUNG
IM
TARIFVERTRAG
ODER
IN
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG,
GERICHTLICHE
ENTSCHEIDUNG
ODER
BEHOERDLICHE
ANORDNUNG
.
(§
99
ABS.
2
NR.
1
BETRVG)
.
56
2.1.2
VERSTOSS
GEGEN
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
(§
99
ABS.
2
NR.
2
BETRVG)
.
57
2.1.3
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
BESCHAEFTIGTER
.
(§
99
ABS.
2
NR.
3
BETRVG)
.
58
2.1.4
BENACHTEILIGUNG
DER/DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMER(S)IN
.
(§99
ABS.
2
NR.
4
BETRVG)
.
59
2.1.5
UNTERLASSEN
EINER
AUSSCHREIBUNG
.
(§
99
ABS.
2
NR.
5
BETRVG)
.
60
2.1.6
STOERUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
.
(§
99
ABS.
2
NR.
6
BETRVG)
.
60
2.2
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
EIN
UND
UMGRUPPIERUNG
.
61
2.2.1
VERSTOSS
GEGEN
EINE
BESTIMMUNG
IM
TARIFVERTRAG
.
(§
99
ABS.
2
NR.
1
BETRVG)
.
61
2.2.2
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
BESCHAEFTIGTER
SOWIE
DER/DES
BETROFFENEN
.
(§
99
ABS.
2
NRN.
3,
4
BETRVG)
.
62
2.3
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
BEI
VERSETZUNGEN
.
62
2.3.1
VERSTOSS
GEGEN
GESETZ,
VERORDNUNG,
UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFT
.
(§
99
ABS.
2
NR.
1
BETRVG)
.
62
2.3.2
BENACHTEILIGUNG
ANDERER
BESCHAEFTIGTER
.
(§
99
ABS.
2
NR.
3
BETRVG)
.
63
2.3.3
BENACHTEILIGUNG
DER/DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMER(S)IN
.
(§99
ABS.
2
NR.
4
BETRVG)
.
64
2.3.4
UNTERLASSEN
EINER
AUSSCHREIBUNG
.
(§
99
ABS.
2
NR.
5
BETRVG)
.
65
2.3.5
STOERUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
.
(§
99
ABS.
2
NR.
6
BETRVG)
.
65
V.
FOLGEN
EINER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
.
66
5 |
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| spelling | Böttcher, Inge 1948- Verfasser (DE-588)115435867 aut Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen eine Information für die betriebliche Arbeit [Autorin: Inge Böttcher]. Industriegewerkschaft Bauen - Agrar - Umwelt, BAU. [Hrsg.: Industriegewerkschaft Bauen - Agrar - Umwelt, Abt. Mitbestimmung, Recht] Frankfurt am Main BAU, Abt. Mitbestimmung - Recht 1997 104 S. 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Betriebsräte beraten, antworten, unterstützen Gewerkschaft, Betriebsrat fes Mitbestimmung fes Personalwesen fes DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016845902&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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