Verfügbarkeit: Gewerkschaften, Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Sozialversicherung

Gewerkschaften, Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Sozialversicherung: ein Leitfaden

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Liebscher, Gerhard (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin-Treptow Verl. Tribüne 1964
Ausgabe:	1. - 25. Tsd.
Schlagworte:	Arbeitsschutz Gesundheitsfürsorge Gewerkschaft Sozialversicherung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Nebent.: Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Sozialversicherung
Beschreibung:	990 S. Ill., graph. Darst.

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS AUTORENVERZEICHNIS . 5 VORWORT . 9 E RSTES KAPITEL EIN UEBERBLICK UEBER DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES GE SUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHE RUNG . 13 1. DER KAMPF DER DEUTSCHEN ARBEITERKLASSE UM GE SUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ UND SOZIALVERSICHERUNG IM KAPITALISTISCHEN DEUTSCHLAND VOR 1945 . 13 2. DER AUFBAU DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG IN DER PERIODE DER ANTI FASCHISTISCH-DEMOKRATISCHEN UMWAELZUNG - 1945 BIS 1949 . 34 2.1. DIE HISTORISCHE AUFGABE DER EINHEITLICH HANDELN DEN ARBEITERKLASSE NACH 1945 . 34 2.2. DAS SOZIALPOLITISCHE PROGRAMM DER SOZIALISTI SCHEN EINHEITSPARTEI DEUTSCHLANDS . 42 2.3. DIE SOZIALPOLITIK DES FDGB UND DIE GEWERK SCHAFTLICHEN INTERZONENKONFERENZEN . 45 2.4. EINIGE WICHTIGE ERGEBNISSE BEIM AUFBAU DES GE SUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZES UND DER SOZIAL VERSICHERUNG IN DEN JAHREN 1945 BIS 1949 . 53 3. DIE ENTWICKLUNG DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUT ZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG BEI DER SCHAFFUNG DER GRUNDLAGEN DES SOZIALISMUS - 1949 BIS 1955 . 71 3.1. DIE BEDEUTUNG DER GRUENDUNG DER DDR FUER DIE WEITERE ENTWICKLUNG DES GESUNDHEITS UND AR BEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG . 71 3.2. DIE BEDEUTUNG DES ERSTEN FUENFJAHRPLANES FUER DIE WEITERE ENTWICKLUNG DES GESUNDHEITS UND AR BEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . 77 3.3. DIE WESENTLICHSTEN ERGEBNISSE BEIM WEITEREN AUFBAU DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG IN DEN JAHREN 1949 BIS 1955 . 87 4. DER SIEG DER SOZIALISTISCHEN PRODUKTIONSVERHAELTNISSE IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK UND DIE ERGEBNISSE BEIM WEITEREN AUFBAU DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG - 1956 BIS 1961 . 110 4.1. DIE BEDEUTUNG DES KAMPFES UM DEN SIEG DER SOZIALISTISCHEN PRODUKTIONSVERHAELTNISSE FUER DIE WEITERE ENTWICKLUNG DES GESUNDHEITS UND AR BEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . 110 4.2. DIE WESENTLICHSTEN ERGEBNISSE BEIM WEITEREN AUFBAU DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG IN DEN JAHREN 1956 BIS 1961 . . 122 5. DIE PERSPEKTIVEN DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUT ZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG BEIM UMFASSENDEN AUFBAU DES SOZIALISMUS IN DER DEUTSCHEN DEMOKRA TISCHEN REPUBLIK . 136 ZWEITES KAPITEL DER KAMPF DER WESTDEUTSCHEN ARBEITERKLASSE GEGEN DIE SOZIALPOLITISCHE DEMAGOGIE DER MONOPOLE UND MILITA RISTEN, FUER FRIEDEN UND SOZIALE RECHTE . 142 1. DIE SOZIALPOLITIK DES BONNER STAATES UND DER MONO POLE . 142 2. DIE AUSWIRKUNGEN DER PROFLTWIRTSCHAFT DER MONO POLE AUF DIE GESUNDHEITLICHE UND SOZIALE LAGE DER AR BEITER . 157 3. DER KAMPF DER WESTDEUTSCHEN ARBEITERKLASSE GEGEN MILITARISMUS, FUER FRIEDEN UND SOZIALE RECHTE . 168 DRITTES KAPITEL 1 DIE SOZIALISTISCHEN PRINZIPIEN DES GESUNDHEITS UND AR BEITSSCHUTZES IN DEN BETRIEBEN-DER DEUTSCHEN DEMOKRA TISCHEN REPUBLIK . 179 1. DAS PRINZIP DER EINHEIT VON PLANUNG, PRODUKTION UND GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ . 179 1.1. DIE BEIDEN SEITEN DER EINHEIT VON PLANUNG, PRO DUKTION UND GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ . 181 1.2. GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ IN DER WISSEN SCHAFTLICH-TECHNISCHEN PERSPEKTIVE UND IM PLAN NEUE TECHNIK . 184 1.3. DAS PRINZIP DER EINHEIT VON PLANUNG, PRODUK TION UND GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ DURCH SETZEN, ERFORDERT IDEOLOGISCHE KLARHEIT . 189 2. DAS PRINZIP DER VERMEIDBARKEIT VON KRANKHEITEN UND UNFAELLEN . 197 3. DAS PRINZIP DER GEFAHRLOSEN TECHNIK . 209 3.1. GEFAHRLOSE TECHNIK IM ENGEREN SINNE . 212 3.2. SICHERHEITSTECHNIK . 213 3.3. KOERPERSCHUTZMITTEL . 214 3.4. ERFUELLUNG PERSOENLICHER ANFORDERUNGEN . 217 4. DAS PRINZIP DER GESUNDHEITSERZIEHUNG . 221 5. DAS PRINZIP DER POLITISCHEN UND RECHTLICHEN VERANT WORTUNG DER LEITENDEN STAATS UND WIRTSCHAFTSFUNK TIONAERE GEGENUEBER LEBEN UND GESUNDHEIT DER IHNEN ANVERTRAUTEN WERKTAETIGEN . 231 6. DAS PRINZIP DER POLITISCH-MORALISCHEN VERANTWORTUNG DER WERKTAETIGEN BEIM SCHUTZ IHRES LEBENS UND IHRER GESUNDHEIT UND IHRE AKTIVE MITWIRKUNG BEI DER GESTALTUNG DES GESUNDHEITS UND ARBEITS SCHUTZES . 240 VIERTES KAPITEL DIE ROLLE DES GESETZBUCHES DER ARBEIT DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK ZUR VERWIRKLICHUNG DER SOZIA LISTISCHEN PRINZIPIEN DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUT ZES UND DER SOZIALVERSICHERUNG . 251 1. DAS RECHT AUF GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ . 251 1.1. DAS WESEN DES SOZIALISTISCHEN RECHTS . 251 1.2. DAS RECHT AUF ARBEIT . 252 1.3. DAS RECHT AUF GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ 253 2. DIE RECHTLICHE REGELUNG DER VERANTWORTUNG DER LEITER IM GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . 255 2.1. DIE VERANTWORTUNG DER STAATLICHE# ORGANE . 256 2.2. DIE VERANTWORTUNG DER BETRIEBSLEITER . 259 2.2.1. DIE ORGANISIERUNG DER ARBEITSSICHEREN PRO DUKTION . 260 2.2.2. ERZIEHERISCHE AUFGABEN DES BETRIEBSLEITERS 261 2.2.3. DER GESUNDHEITSSCHUTZ . 263 2.2.4. RECHTSFOLGEN BEI MISSACHTUNG DER VER ANTWORTUNG DES BETRIEBSLEITERS . 265 2.3. DAS VERTRAGSRECHT . 269 2.4. DIE ARBEITSORDNUNG . 271 2.5. VERORDNUNG UEBER DIE SOZIALVERSICHERUNG . 272 2.6. DIE KRANKENORDNUNG . 274 3. DIE RECHTE UND PFLICHTEN DER WERKTAETIGEN IM GE SUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ . 276 3.1. DIE STAENDIGEN PRODUKTIONSBERATUNGEN . 276 3.2. DER BETRIEBSKOLLEKTIVVERTRAG . R . 277 3.3. DIE EINHEIT VON RECHTEN UND PFLICHTEN . 278 3.4. DAS RECHT AUF FREIZEIT UND ERHOLUNG . 281 3.5. BETREUUNG BEI ARBEITSUNFALL UND BERUFSKRANKHEIT 284 3.5.1. DIE ERSATZLEISTUNG DURCH DEN BETRIEB . 284 3.5.2. GIBT ES EIN SCHMERZENSGELD? . 288 3.5.3. DIE ENTSCHEIDUNG UEBER DIE ERSATZLEISTUNG 288 3.6 DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITSUNFALL UND VERKEHRSUNFALL . 290 4. DIE RECHTE DES FREIEN DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUN DES IM GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ . 291 FUENFTES KAPITEL SOZIALHYGIENE - ARBEITSHYGIENE - PAWLOWSCHE LEHRE . 297 1. ENTWICKLUNG, INHALT UND ZIEL DER SOZIALHYGIENE UND ' ARBEITSHYGIENE IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN RE PUBLIK . 297 1.1. GESCHICHTLICHE BEMERKUNGEN ZUR ENTWICKLUNG DER SOZIAL UND ARBEITSHYGIENE . 297 1.2. DIE SOZIALHYGIENE . 301 1.3. DIE ARBEITSHYGIENE . . . 305 1.4. EINIGE BEMERKUNGEN ZUR WEITEREN ENTWICKLUNG AUF DIESEN GEBIETEN . 309 2. DIE PAWLOWSCHE LEHRE VON DER HOEHEREN NERVENTAETIG KEIT ALS NATURWISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGE DER AR BEITSHYGIENE IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPU BLIK . 311 2.1. REIZEINWIRKUNG - . ANALYSE UND SYNTHESE DER UMWELT . 313 2.2. UNBEDINGTE REFLEXE UND BEDINGTE REFLEXE DES ERSTEN SIGNALSYSTEMS . 314 2.3. DAS ZWEITE SIGNALSYSTEM UND DIE PSYCHE DES MENSCHEN . 315 2.4. DIE ALLGEMEINEN BEZIEHUNGEN DER ARBEITSHYGIENE ZU ARBEITSPHYSIOLOGISCHEN, ARBEITSPSYCHOLOGISCHEN UND ARBEITSPATHOLOGISCHEN ERKENNTNISSEN . 318 2.4.1. BEZIEHUNGEN ZUR ARBEITSPHYSIOLOGIE . 319 ' 2.4.2.' BEZIEHUNGEN ZUR ARBEILSPSYCHOLOGIE . 321 2.4.3. BEZIEHUNGEN ZUR ARBEITSPATHOLOGIE . 322 SECHSTES KAPITEL DIE AUFGABEN DER ARBEITSHYGIENE BEI DER OPTIMALEN GE STALTUNG DES ARBEITSPLATZES UND DES SCHUTZES DER WERK TAETIGEN VOR GESUNDHEITSSCHAEDIGENDEN EINFLUESSEN, IM AR BEITSPROZESS . - 325 1. DER MENSCH AM ARBEITSPLATZ . 325 1.1. ANPASSUNG DER MECHANISCHEN VERHAELTNISSE EINER MASCHINE AN DEN MENSCHEN . 326 1.2. ERLEICHTERUNG FUER DIE KOERPERHALTUNG AM ARBEITS PLATZ . 333 1.3. ERLEICHTERUNG DER TRANSPORTARBEITEN . 339 1.4. BEKAEMPFUNG DER PSYCHISCHEN ERMUEDUNG UND DES ' NACHLASSPNS DER FUNKTION DER SINNESORGANE DURCH GEEIGNETE GESTALTUNG DES ARBEITSPLATZES 344 2. ZUR GESTALTUNG DER NATUERLICHEN UND KUENSTLICHEN BE LEUCHTUNG . 350 2.1. BELEUCHTUNG . 350 2.2. AUSBILDUNG UND ANORDNUNG DER FENSTER . 351 2.3. DIE KUENSTLICHE BELEUCHTUNG . 355 3. DAS RAUMKLIMA, SEINE MESSMETHODEN UND SEINE BEURTEILUNG . 365 3.1. DER BEGRIFF RAUMKLIMA . 365 3.2. PHYSIOLOGISCHE UND HYGIENISCHE BEDEUTUNG DES RAUMKLIMAS . 365 3.3. DIE FAKTOREN DES RAUMKLIMAS UND IHRE MESSUNG 367 3.3.1. DIE LUFTTEMPERATUR - . 367 3.3.2. DIE STRAHLUNGSTEMPERATUR . 369 3.3.3. DIE LUFTFEUCHTIGKEIT . 370 3.3.4. DIE LUFTBEWEGUNG . 372 3.3.5. DIE ABKUEHLUNGSGROESSE DES KATATHERMO METERS . 373 3.4. BEURTEILUNGSMASSSTAEBE FUER DAS RAUMKLIMA . 376 4. HEIZUNG UND LUEFTUNG . 379 4.1. HEIZUNG . 380 4.2. KUEHLUNG . 389 4.3. LUEFTUNG . 389 4.3.1. DIE NATUERLICHE ODER FREIE LUEFTUNG . 390 4.3.2. DIE KUENSTLICHE LUEFTUNG . YY. 395 4.3.2.1. LUEFTUNGSBEHELFE . 395 4.3.2.2. MECHANISCHE BE UND ENTLUEFTUNGSANLAGEN 397 4.4. HINWEISE FUER DEN GEWERKSCHAFTSFUNKTIONAER . 400 5. KAMPF GEGEN LAERM . 401 5.1. PHYSIKALISCHE GRUNDLAGEN . 402 5.1.1. DEFINITION VON SCHALL . 402 5.1.2. WICHTIGE SCHALLFELDGROESSEN . 404 5.1.2.1. SCHALLSCHNELLE V . I , 404 5.I.2.2. SCHALLDRUCK P . 404 5.1.2.3. SCHALLINTENSITAET I . 405 5.I.2.4. SCHALLEISTUNG P . 405 5.1.3. SCHALLPEGEL L . 405 5.1.4. UEBERLAGERUNG VON SCHALLPEGELFL . 407 5.1.5. LAUTSTAERKE . 408 5.1.6. TOENE, KLAENGE, GERAEUSCHE . 409 5.1.7. DIE SCHALLAUSBREITUNG . 410 5.2. DIE SCHALLMESSUNG . 414 5.2.1. GRUNDSAETZLICHES' ZUM AUFBAU VON SCHALL PEGELMESSERN . 414 5.2.2. FREQUENZBEWERTUNG . 415 5.2.3. GERAEUSCHANALYSE MIT FILTERN . 417 5.2.4. ZEITBEWERTUNG . 418 5.2.5. DURCHFUEHRUNG VON MESSUNGEN . 420 5.2.5.1. DIE AKUSTISCHE UMGEBUNG . 420 5.2.5.2. MESSORTE . 420 5.3. WIRKUNGEN DES SCHALLS AUF DEN MENSCHEN . 421 5.3.1. DER MENSCHLICHE KOERPER IM SCHALLFELD . 421 5.3.2. AUFBAU DES GEHOERORGANS UND DER VORGANG DES HOERENS . 421 5.3.3. GEHOERSCHAEDIGUNG . YY . 422 5.3.4. ALLGEMEINE KOERPERLICHE REAKTIONEN AUF LAERMEINWIRKUNGEN . 424 5.3.5. STOERWIRKUNG UND LAESTIGKEIT DES LAERMS . 425 5.4. GRENZWERTE FUER DIE LAERMEINWIRKUNG . 428 5.4.1. GRENZWERTE FUER MAXIMAL ZULAESSIGEN LAERM AM ARBEITSPLATZ . 428 5.4.2. GRENZWERTE FUER ZULAESSIGEN LAERM BEI BE STIMMTEN ARBEITEN UND GRENZWERTE FUER ZULAESSIGEN LAERM AUSSERHALB VON GEBAEUDEN UND WOHNHAEUSERN . 432 5.4.3. LAERMBEWERTUNG . 433 5.4.4. UEBRIGE GRENZWERTE . 434 5.5. GRUNDLAGEN DER LAERMBEKAEMPFUNG .'. 434 5.5.1. METHODIK DER LAERMBEKAEMPFUNG . 435 5.5.2. WICHTIGE ENTSTEHUNGSURSACHEN DES LAERMS 435 5.5.3. LAERMBEKAEMPFUNG AN DER QUELLE . 436 5.5.4. VERHINDERUNG DER SCHALLAUSBREITUNG . 438 5.5.4.1. LUFTSCHALLISOLATION . 438 5.S.4.2. KOERPERSCHALLISOLATION . 440 5.5.5. SCHALLABSORPTION . 442 5.5.6. INDIVIDUELLER GEHOERSCHUTZ . 443 5.5.7. ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN . 445 5.6. PROGRAMM DER BETRIEBLICHEN LAERMABWEHR . 446 6. DIE ERKAELTUNGSKRANKHEITEN . YY . 450 6.1. WAS IST EINE ERKAELTUNG? . 451 6.2. WAS VERSTEHT MAN UNTER ERKAELTUNGSKRANKHEITEN? 451 6.3. DIE VERMEIDUNG VON ERKAELTUNGEN . 454 6.4. STEIGERUNG DER WIDERSTANDSKRAFT UND ABWEHR GEGEN ERKAELTUNGSKRANKHEITEN . 454 6.5. DIE VERMEIDUNG DER INFEKTIONSGEFAHR . 456 6.6. BEHANDLUNGSMASSNAHMEN . 457 7. BERUFLICHE ARBEIT UND ERKRANKUNG (BERUFSKRANK HEITEN) . 458 8. STAUBLUNGENKRANKHEIT (SILIKOSE) ALS BERUFSKRANKHEIT 465 8.1. STAUB UND ATEMLUFT . 465 8.2. DIE VORAUSSETZUNGEN ZUR ENTSTEHUNG EINER SILIKOSE . 467 8.3. DAS WESEN DER SILIKOSEERKRANKUNG . 467 8.4. DIE GRUNDSAETZLICHEN VERHUETUNGSMASSNAHMEN GEGEN SILIKOSE . 470 8.5. DAS GRUNDPRINZIP DER SILIKOSEBEKAEMPFUNG . 473 8.6. DIE TECHNISCHE STAUBBEKAEMPFUNG IM EINZELNEN . 474 8.7. DIE ORGANISATION DER SILIKOSEERFORSCHUNG UND -BEKAEMPFUNG . 478 8.7.1. DIE SILIKOSEERHEBUNGSSTELLEN . 478 8.7.2. DIE LEITSTELLEN FUER TECHNISCHE SILIKOSE BEKAEMPFUNG IN DEN EINZELNEN INDUSTRIEN . 479 8.8. DIE VERSORGUNG DER SILIKOSEKRANKEN . 481 8.9. SCHLUSSBETRACHTUNG . 481 9. TOXISCHE GASE, DAEMPFE UND STAEUBE . 491 9.1. BEGRIFFSBESTIMMUNG . 491 9.2. URSACHEN . 491 9.3. DAS WESEN DER SCHADSTOFFE IM ALLGEMEINEN UND IHR VORKOMMEN AM ARBEITSPLATZ IM BESONDEREN 492 9.4. GASE . 495 9.5. DAEMPFE . 497 9.6. STAEUBE . 499 9.7. DER NACHWEIS UND DIE BESTIMMUNG DER BERUF UCHEN GIFTE . 500 9.7.1. METHODEN ZUR SCHNELLINFORMATION . 500 9.7.1.1. FESTSTELLUNG DER QUALITAET DES SCHAD STOFFES DURCH SINNESPRUEFUNG . 500 9.7.1.2. HALBQUANTITATIVE INFORMATION MIT SPUERGERAET . 501 9.7.I.3. MESS UND REGISTRIERANLAGEN . 503 9.7.2. QUANTITATIVE BESTIMMUNGEN DURCH CHEMISCH-ANALYTISCHE METHODEN . 503 9.8. MASSNAHMEN GEGEN DAS AUFTRETEN BERUFLICHER GIFTE . YY . 507 9.8.1. ALLGEMEINE SCHUTZMASSNAHMEN . 507 9.8.2. PERSOENLICHER SCHUTZ GEGEN BERUFLICHE GIFTE 509 9.8.2.1 ATEMSCHUTZ . 510 9.8.2.2. SCHUTZ DER KOERPEROBERFLAECHE . 512 9.9. GRUNDLAGEN DER ARBEIT FUER DEN GEWERKSCHAFTS FUNKTIONAER UND DEN SICHERHEITSINSPEKTOR ODER -BEAUFTRAGTEN . 513 9.9.1. BETRIEBLICHE EBENE . 513 9.9.2. KREIS UND BEZIRKSEBENE . 514 10. KAMPF DEN STRAHLENSCHAEDEN . 515 10.1. ELEKTRISCHE HOEHFREQUENZSTRAHLUNG IM FUNK BEREICH (RADIOWELLEN) . 516 10.2. DIE WAERMESTRAHLUNG . 519 10.3. SCHAEDIGUNGEN DURCH LICHTSTRAHLEN . 528 10.4. ULTRAVIOLETTES LICHT . 529 10.5. IONISIERENDE STRAHLUNG . 531 SIEBENTES KAPITEL DER SCHUTZ DER WERKTAETIGEN VOR ARBEITSUNFAELLEN . 547 1. DIE UNFALLGEFAHRENFORSCHUNG . 547 1.1. DER BEGRIFF DES ARBEITSUNFALLS . 547 1.2. UNFAELLE AUF DEM WEGE ZUR UND VON DER ARBEITS STAETTE (WEGEUNFAELLE) . 555 1.3. UNFAELLE BEI GESELLSCHAFTLICHER TAETIGKEIT . 556 1.4. MELDEPFLICHT UND UNFALLANZEIGE . 560 1.5. DIE METHODEN DER UHFALLGEFAHRENFORSCHUNG . 561 1.5.1. DIE PROSPEKTIVE UNFALLGEFAHRENFORSCHUNG 562 1.5.2. DIE RETROSPEKTIVE UNFALLGEFAHRENFORSCHUNG 565 1.6. DIE UNFALLUNTERSUCHUNG . 565 1.6.1. TATSACHENERMITTLUNG . 566 1.6.2. REKONSTRUKTION DES UNFALLES AM ARBEITS PLATZ . 569 1.6.3. UNTERSUCHUNGSBERICHT . 572 1.7. DIE STATISTIK DER ARBEITSUNFAELLE . 574 1.7.1. DER VERGLEICH DER UNFALLHAEUFIGKEIT ODER UNFALLAGE UND DER UNFALLENTWICKLUNG ZUR FESTLEGUNG DES SCHWERPUNKTES IN DER UNFALLBEKAEMPFUNG . 575 1.7.1.1. DIE ABSOLUTE UNFALLZAHL . 575 I.7.I.2. DER UNFALLQUOTIENT . 575 1.7.1.3. DIE GRUPPENBLLDUNG IN DER UN FALLSTATISTIK . 579 2. ROLLE UND AUFGABEN DES INGENIEURTECHNISCHEN PER SONALS BEI DER UNFALLVERHUETUNG UND VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN . 593 3. DIE TECHNISCHE UEBERWACHUNG IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . YY . 599 3.1. UEBERWACHUNGSPFLICHTIGE ANLAGEN . 600 3.2. ORGANE DER TECHNISCHEN UEBERWACHUNG . 600 3.3. AUFGABEN DER TECHNISCHEN UEBERWACHUNG . 601 3.4. ARBEITSSCHUTZANORDNUNGEN UND TECHNISCHE VOR SCHRIFTEN . 602 3.5. KONTROLL UND PRUEFTAETIGKEIT DER ORGANE DER TECHNISCHEN UEBERWACHUNG . 603 3.6. RECHTE DER ORGANE DER TECHNISCHEN UEBER WACHUNG . 605 3.7. ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN KONTROLL UND UEBERWACHUNGSORGANEN . 606 4. DIE DEUTSCHE BAUORDNUNG . ' . 608 4.1. DAS BAURECHT . 608 4.2. INHALT DER DEUTSCHEN BAUORDNUNG . 610 4.2.1. EINRICHTUNG DER BAUSTELLEN . 610 4.2.2. UNTERBRINGUNG DER AUF DEM BAU BESCHAEF TIGTEN . 611 4.2.3. LAGERRAEUME . .' . 612 4.2.4. TREPPEN UND TUEREN . 612 4.2.5. AUFZUEGE . 612 4.2.6. SCHUTZGITTER ODER BRUESTUNGEN . 613 4.2.7. LAUFSTEGE AUF DAECHERN . 613 4.3. DIE STAATLICHE BAUAUFSICHT . 613 4.3.1. DIE GRUNDSATZAUFGABEN UND ARBEITS ' PRINZIPIEN . 613 4.3.2. DIE ORGANE DER STAATLICHEN BAUAUFSICHT . 616 4.3.3. DIE RECHTE DER STAATLICHEN BAUAUFSICHT . 617 4.3.4. DIE ERHALTUNG DER BAUSUBSTANZ UND DIE SPERRUNG VON BAUWERKEN . 618 4.4. AUFGABEN UND ARBEITSWEISE DER GEWERKSCHAFTEN BEI DER DURCHSETZUNG DER DEUTSCHEN BAUORDNUNG 619 4.5. ERLAEUTERUNGEN VON ANFORDERUNGEN UND BEGRIFFS BESTIMMUNGEN DER DEUTSCHEN BAUORDNUNG . 620 4.5.1. BESCHAFFENHEIT UND LAGE DER BAUGRUND STUECKE . 620 . 4.5.2. ABSTAND DER BAUTEN VON WAELDERN, GE WAESSERN, VERKEHRSSTRASSEN UND ANDEREN ANLAGEN . 621 4.5.3. ART DER BAULICHEN NUTZUNG. . 621 4.5.4. MASS DER BAULICHEN NUTZUNG . 622 4.5.5. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN . 622 5. BRANDSCHUTZ IN BETRIEBEN . 623 5.1. DIE ORGANISIERUNG DES BRANDSCHUTZES . '. 624 5.1.1. ZENTRALE BRANDSCHUTZORGANE . 624 5.1.2. OERTLICHE BRANDSCHUTZORGANE . 624 5.1.3. BETRIEBLICHE BRANDSCHUTZORGANE . 624 5.2. DER VORBEUGENDE BRANDSCHUTZ . 624 5.2.1. DIE VERANTWORTLICHKEIT DES BETRIEBSLEITERS 625 5.2.2. DIE ORGANISIERUNG DES VORBEUGENDEN BRANDSCHUTZES IM BETRIEB . 626 5.2.3. DER BRANDSCHUTZVERANTWORTLICHE . '. 627 5.2.3.1. DIE AUFGABEN DES BRANDSCHUTZ VERANTWORTLICHEN . 628 5.2.S.2. DIE BRANDSCHUTZHELFER 5.3. DIE PFLICHTEN DER WERKTAETIGEN IM BRANDSCHUTZ . 631 5.4. DIE BRANDSCHUTZTECHNISCHE UEBERPRUEFUNG . 632 5.5. DIE AUFNAHME DES BRANDSCHUTZES IN DEN BE TRIEBSKOLLEKTIVVERTRAG . 634 5.6. WIE MUSS MIT DEN SPEZIELLEN BRANDSCHUTZVOR SCHRIFTEN GEARBEITET WERDEN? . 636 6. ARBEITSSCHUTZKLEIDUNG UND -MITTEL . 641 ACLITES KAPITEL DER KRANKENSTAND - DIE REHABILITATION UND DIE BESON DERHEITEN BEI DER GESUNDHEITLICHEN BETREUUNG DER FRAUEN UND JUGENDLICHEN . 648 1. DER KAMPF UM DIE SENKUNG DES KRANKENSTANDES UND EINIGE PROBLEME DER VORBEUGENDEN AERZTLICHEN TAETIG KEIT IM BETRIEB . 648 1.1. DER BEGRIFF UND DER INHALT DES KRANKENSTANDES 648 1.2. DIE ENTWICKLUNG DES KRANKENSTANDES . 657 1.3. OEKONOMISCHE GESETZE UND KRANKENSTAND . 659 1.4. DIE KRANKENSTANDSSTATISTIK UND DIE ANALYSE DES KRANKENSTANDES . 667 1.4.1. DIE NOTWENDIGKEIT DER KRANKENSTANDS STATISTIK . 667 1.4.2. DIE ARBEIT MIT DER STATISTIK . 669 1.4.3. DIE ENTWICKLUNG DER WICHTIGSTEN KRANK HEITSGRUPPEN . 673 1.4.4. DIE DURCHSCHNITTLICHE ARBEITSUNFAEHIGKEITS DAUER . 680 1.4.5. DER KRANKENSTAND BEI DEN FRAUEN . 683 1.5. HINWEISE ZUR VERBESSERUNG DER LEITUNGSTAETIGKEIT 686 1.6. EINIGE PROBLEME DER VORBEUGENDEN AERZTLICHEN TAETIGKEIT IM BETRIEB . 697 1.6.1. DIE EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNG . 702 1.6.2. DIE REIHENUNTERSUCHUNG . 703 1.6.3. DIE DISPENSAIREBETREUUNG . 705 2. REHABILITATION . 708 2.1. GRUNDLAGEN, BEDEUTUNG, INHALT UND ZIEL DER REHABILITATION . 709 2.2. DIE ARBEIT ALS HEILFAKTOR . 718 2.3. ZU EINIGEN ORGANISATIONSFRAGEN . !. 726 3. PERSOENLICHE HYGIENE . 729 4. DIE BESONDERHEITEN DES GESUNDHEITS UND ARBEITS SCHUTZES BEI JUGENDLICHEN UND FRAUEN . 741 4.1. DER BESONDERE SCHUTZ DER JUGEND . 742 4.1.1. POLYTECHNISCHER UNTERRICHT . ' . 743 4.1.2. FRAGEN DER BERUFSBERATUNG . 745 4.1.3. BESONDERE SCHUTZBESTIMMUNGEN . 748 4.2. DER SCHUTZ DER WERKTAETIGEN FRAU UND MUTTER . 755 NEUNTES KAPITEL DIE AUFGABEN IM GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ BEI DER SOZIALISTISCHEN UMGESTALTUNG DER LANDWIRTSCHAFT . 765 1. DIE ALLGEMEINE ENTWICKLUNG DES GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZES AUF DEM LAND . 765 1.1. DIE AUFGABEN DES GESUNDHEITS UND ARBEITS SCHUTZES IN GEMEINSCHAFTSARBEIT LOESEN . 769 1.2. DIE ZUSAMMENARBEIT MIT DER STAENDIGEN KOM MISSION FUER GESUNDHEITS UND SOZIALWESEN DER GEMEINDEVERTRETUNG . 772 1.3. DIE ZUSAMMENARBEIT MIT DEM DRK . 774 1.4. DIE ZUSAMMENARBEIT MIT DEN KOMMISSIONEN FUER GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ IN DEN LPG . 775 2. HAEUFIGE ERKRANKUNGEN UND BERUFSSCHAEDEN IN DER LANDWIRTSCHAFT . 779 2 1. ERKAELTUNGSKRANKHEITEN . 779 2.2. LAERM UND ERSCHUETTERUNG . 781 2.3. GESUNDHEITLICHE GEFAEHRDUNGEN DURCH STAUB . 781 2.4. GESUNDHEITSSCHAEDEN DURCH GIFTIG WIRKENDE STOFFE 782 2.4.1. BENZIN . 782 2.4.2.' KOHLENDIOXYD . 783 2.4.3. CHEMISCHE DUENGEMITTEL . 783 2.4.4. ANTHROPOZOONOSEN ALS BERUFSKRANKHEITEN 785 3. GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ IM STALL BEIM UNTER RICHTSTAG IN DER PRODUKTION . 787 4. ARBEITSSCHUTZKLEIDUNG ZUR VERMEIDUNG VON ERKAEL TUNGSKRANKHEITEN . ' . 788 5. ARBEITSUNFAELLE IN DER LANDWIRTSCHAFT . 790 5.1. UNFALLGEFAHREN BEI DER ARBEIT MIT MASCHINEN UND GERAETEN . 791 5.2. UNFALLGEFAHREN BEIM TRANSPORT . 792 5.3. UNFALLGEFAHREN IN DER LANDWIRTSCHAFTLICHEN BAEU HALTUNG . 793 5.4. UNFAELLE DURCH HANDWERKSZEUGE . 794 6. HYGIENISCHE GESTALTUNG DES VOLLGENOSSENSCHAFTLICHEN DORFES . 794 7. GESUNDHEITSERZIEHUNG DER LANDBEVOELKERUNG . 795 ZEHNTES KAPITEL ARBEITSPHYSIOLOGIE - ARBEITSPSYCHOLOGIE - ARBEITSZEIT - FREIZEIT - ERHOLUNG . 799 1. ARBEITSPHYSIOLOGIE UND ARBEITSPSYCHOLOGIE BEI DER SCHAFFUNG OPTIMALER ARBEITSNORMATIVE . 799 1.1. DER GESUNDHEITS UND ARBEITSSCHUTZ BEI DER WISSENSCHAFTLICHEN ORGANISATION UND DURCHDRIN GUNG DES PRODUKTIONSPROZESSES . 800 1.2. UEBER INHALT UND MOEGLICHKEITEN DER ARBEITS , PHYSIOLOGIE . 803 1.2.1. EINIGE ALLGEMEINE PHYSIOLOGISCHE VORBE MERKUNGEN . 804 1.2.1.1. DIE ZENTRALE BEDEUTUNG DER HOEHEREN NERVENTAETIGKEIT . 805 1.2.1.2. EINIGE PHYSIOLOGISCHE KENNZIFFERN DER MENSCHLICHEN ARBEIT . 812 1.2.2. DIE BEANSPRUCHUNG DES MENSCHEN IM AR BEITSPROZESS . 825 1.2.3. DIE SCHWERE DER ARBEIT UND DIE ARBEITS ERSCHWEMISSE . ' . 834 1.2.4. DIE GESTALTUNG DER ARBEITS UND ERHO LUNGSZEITEN . 848 1.3. DIE ARBEITSLEISTUNG ALS PROBLEM DER OPTIMAL GESTALTUNG PSYCHO-PHYSISCHER BEANSPRUCHUNGEN 865 2. FREIZEIT, ERHOLUNG, FERIENDIENST, KUR UND BAEDER WESEN . 891 2.1. FREIZEIT . 891 2.2. ERHOLUNG . 893 2.3. FERIENDIENST . ? . 895 2.4. KUR UND BAEDERWESEN . 899 3. KOERPERKULTUR IN IHRER BEDEUTUNG FUER DIE ARBEIT . 906 3.1. GESELLSCHAFTLICHE ZUSAMMENHAENGE . 906 3.2. PHYSIOLOGISCHE ZUSAMMENHAENGE . 908 3.3. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE KOERPERKULTUR AM ARBEITSPLATZ . 916 ELFTES KAPITEL DIE SOZIALVERSICHERUNG DER ARBEITER UND ANGESTELLTEN IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . 927 1. DER BEGRIFF UND DIE AUFGABEN DER SOZIALVERSICHERUNG 927 2. DIE PRINZIPIEN DER SOZIALVERSICHERUNG IN DER DEUT SCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . 936 2.1. DAS PRINZIP DER EINHEITLICHKEIT DER SOZIALVER SICHERUNG . 936 2.2. DAS PRINZIP DER LEITUNG DER SOZIALVERSICHERUNG DER ARBEITER UND ANGESTELLTEN DURCH DIE GE WERKSCHAFTEN . 941 2.3. DAS SOZIALISTISCHE VERSORGUNGSPRINZIP . 949 2.4. DAS PRINZIP DES VORBEUGENDEN GESUNDHEITS SCHUTZES . 953. SACHWORTVERZEICHNIS . 957
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