Die Vergütung des Aufsichtsrats in der börsennotierten Aktiengesellschaft: unter besonderer Berücksichtigung leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungsbestandteile
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2008
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Rostocker Schriften zum Wirtschaftsrecht
9 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 271 - 306 |
| Beschreibung: | XXIII, 306 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783830038764 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS XVII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX 1. KAPITEL: EINLEITUNG 1 A. GEGENSTAND UND
ZIELSETZUNG DER ARBEIT 1 B. GANG DER UNTERSUCHUNG 4 2. KAPITEL:
FUNKTIONEN DES AUFSICHTSRATS UND ANFORDERUNGEN AN DIE
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 7 A. DIE STELLUNG DES AUFSICHTSRATS IN DER
UNTERNEHMENSVERFASSUNG 7 B. ZUSAMMENSETZUNG UND STRUKTUR DES
AUFSICHTSRATS 8 I. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG 8 II. INNERE ORDNUNG DES
AUFSICHTSRATS 9 C. FUNKTIONEN DES AUFSICHTSRATS 11 I. UEBERWACHUNG 11 II.
BERATUNG 13 III. ENTSCHEIDUNGSBEFUGNISSE 14 IV. BESONDERE
FUNKTIONSTRAEGER 16 1. AUFGABEN DES AUFSICHTSRATSVORSITZENDEN UND DES
STELLVERTRETERS 16 2. AUFGABEN DER AUSSCHUESSE 17 D. ANFORDERUNGEN AN DIE
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 22 I. PERSOENLICHE ANFORDERUNGEN 22 II. ZEITLICHE
ANFORDERUNGEN 26 E. HAFTUNG DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 28 F.
ZUSAMMENFASSUNG 31 3. KAPITEL: OEKONOMISCHE BETRACHTUNG DER
AUFSICHTSRATSVERGUETUNG... 33 A. THEORETISCHE GRUNDLAGEN DER
VERGUETUNGSFORSCHUNG 33 IX GESCANNT DURCH BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/989695689 DIGITALISIERT DURCH X INHALTSVERZEICHNIS I.
PRINCIPAL-AGENT-THEORIE 33 1. GRUNDLEGENDE ANNAHMEN 34 2. AGENCY-COSTS
35 3. LOESUNGSANSAETZE ZUR MINIMIERUNG DER AGENCY-COSTS 36 4. DER
AUFSICHTSRAT IM LICHTE DER PRINCIPAL-AGENT-THEORIE 37 II. DER
SHAREHOLDER VALUE-ANSATZ 39 III. VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHER ANSATZ 42
IV. IMPLIKATIONEN FUER DIE VERGUETUNGSGESTALTUNG 44 1.
LEISTUNGSORIENTIERUNG 44 2. ANREIZKOMPATIBILITAET 45 3. DUALITAET 46 4.
AKZEPTANZ, TRANSPARENZ UND GERECHTIGKEIT 46 5. WIRTSCHAFTLICHKEIT 47 B.
BESTANDTEILE DER AUFSICHTSRATSVERGUETUNG 48 I. VERGUETUNGSBESTANDTEILE UND
DEREN BEDEUTUNG 48 II. FESTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 51 III. VARIABLE
VERGUETUNGSBESTANDTEILE 52 1. ANREIZWIRKUNG EINER VARIABLEN VERGUETUNG FUER
DEN AUFSICHTSRAT.. 52 A) ARBEITNEHMERVERTRETER 53 B)
ANTEILSEIGNERVERTRETER 55 2. LEISTUNGSORIENTIERTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE
57 A) SITZUNGSGELD 57 B) STUNDENHONORAR 59 C) LEISTUNGSBEURTEILUNG 60 3.
ERFOLGSORIENTIERTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 61 A) SPEZIFISCHE PROBLEME
EINER ERFOLGSORIENTIERTEN AUFSICHTSRATS- VERGUETUNG 62 AA) EINFLUSS AUF
DEN UNTERNEHMENSERFOLG 62 BB) VERHAELTNIS VON UEBERWACHUNGSAUFWAND UND
UNTERNEH- MENSERFOLG 65 CC) BEEINTRAECHTIGUNG DER UNABHAENGIGKEIT 67 * XII
INHALTSVERZEICHNIS III. DAS ANGEMESSENHEITSGEBOT 119 1. REGELUNGSZWECK
120 2. KONKRETISIERUNG DER ANGEMESSENHEIT DER AUFSICHTSRATSVERGUE- TUNG
122 A) GESETZLICHE ANGEMESSENHEITSKRITERIEN 124 AA) AUFGABEN DER
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 124 BB) LAGE DER GESELLSCHAFT 125 B) WEITERE
KRITERIEN UND ANSAETZE JENSEITS VON NORMIERUNGEN ZUR KONKRETISIERUNG DER
ANGEMESSENHEIT 126 AA) HAFTUNG DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 126 BB)
QUALIFIKATION UND MARKTWERT 128 CC) RELATIONALE ANSAETZE 129 DD) NEGATIVE
BESTIMMUNG DER ANGEMESSENHEIT 131 EE) ABSOLUTE GRENZWERTE UND RELATIVE
ORIENTIERUNGSGROESSEN... 132 3. VORSCHLAG ZUR ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG DER
HOEHE NACH 135 4. DAS ANGEMESSENHEITSGEBOT ALS KONTROLLMASSSTAB DER ART
UND STRUKTUR DER AUFSICHTSRATSVERGUETUNG 137 A) AUFGABEN DER
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER UND LAGE DER GESELL- SCHAFT 139 B) KAUSALITAET
ZWISCHEN DEN AUFGABEN DER AUFSICHTSRATSMITGLIE- DER UND DER LAGE DER
GESELLSCHAFT 139 C) HANDLUNGSMAXIME DES AUFSICHTSRATS 141 AA)
GESELLSCHAFTSINTERESSE 142 BB) UNTERNEHMENSINTERESSE 143 CC) VERHAELTNIS
VON GESELLSCHAFTSINTERESSE UND UNTERNEHMENS- INTERESSE 146 D) DIE
ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG NACH ART UND STRUKTUR DER VER- GUETUNG 147 AA) ART
DER VERGUETUNG 148 BB) STRUKTUR DER VERGUETUNG 149 5.
ENTSCHEIDUNGSERMESSEN BEI DER FESTSETZUNG DER VERGUETUNG 152 XIII
INHALTSVERZEICHNIS 6. RECHTSFOLGEN UNANGEMESSENER BEZUEGE 153 IV.
GEWINNABHAENGIGE VERGUETUNG NACH § 113 ABS. 3 AKTG 155 1.
ANWENDUNGSBEREICH 155 A) § 86 AKTG A.F. IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR
156 B) BEDEUTUNG UND REICHWEITE VON § 113 ABS. 3 AKTG 157 2.
RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG VON § 113 ABS. 3 AKTG 160 C.
UNTERNEHMENSINTERESSE 161 D. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT 162 E. DEUTSCHER
CORPORATE GOVERNANCE KODEX 164 I. RECHTSNATUR DES DEUTSCHEN CORPORATE
GOVERNANCE KODEX 164 1. WIEDERGABE DES GELTENDEN RECHTS 164 2.
EMPFEHLUNGEN UND ANREGUNGEN DES KODEX 165 II. REGELUNGEN DES DEUTSCHEN
CORPORATE GOVERNANCE KODEX ZUR VERGUETUNG DES AUFSICHTSRATS 169 III.
BEWERTUNG 170 F. DIE EMPFEHLUNG DER EU-KOMMISSION 2004/913/EG 172 I.
REGELUNGSINHALT 173 II. BEWERTUNG 174 5. KAPITEL: RECHTLICHE
MOEGLICHKEITEN DER AUSGESTALTUNG DER AUF- SICHTSRATSVERGUETUNG 177 A.
FESTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 177 B. NEBENLEISTUNGEN 177 C. VARIABLE
VERGUETUNGSBESTANDTEILE 181 I. LEISTUNGSORIENTIERTE
VERGUETUNGSBESTANDTEILE 181 1. SITZUNGSGELD 181 2. STUNDENHONORAR 182 3.
LEISTUNGSBEURTEILUNG 183 II. ERFOLGSORIENTIERTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE
186 1. GEWINNKENNZAHLEN 186 A) VEREINBARKEIT MIT § 113 ABS. 3 AKTG 186
XIV INHALTSVERZEICHNIS B) DIE ANGEMESSENHEIT GEWINNABHAENGIGER
VERGUETUNGEN 190 2. RENDITEKENNZAHLEN 194 3. DIVIDENDE 195 4.
WERTORIENTIERTE KENNZAHLEN 197 5. LANGFRISTIGE KENNZAHLENBASIERTE
MODELLE 198 6. AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUETUNG 200 A) ANGEMESSENHEIT DES
AKTIENKURSES ALS MASSSTAB DER AUF- SICHTSRATSVERGUETUNG 200 B)
*MOBILCOM -URTEIL DES BGH VOM 16.02.2004 202 AA) SACHVERHALT,
ENTSCHEIDUNG UND BEGRUENDUNG 202 BB) ANALYSE UND WUERDIGUNG DES URTEILS
205 (1) VERBOT VON MIT EIGENEN AKTIEN UNTERLEGTEN OPTIONSPRO- GRAMMEN
206 (2) § 192 ABS. 2 NR. 3 AKTG ALS VERBOTSNORM 208 (3) VERBOT DER
ANGLEICHUNG DER VERGUETUNGSINTERESSEN 211 (4) FOLGERUNGEN AUS DEM URTEIL
217 C) AKTIENOPTIONSPROGRAMME 218 D) WANDELSCHULDVERSCHREIBUNGEN 222 E)
AKTIENPLAENE 224 F) STOCK APPRECIATION RIGHTS UND PHANTOM STOCK PLANS 225
D. FUNKTIONSABHAENGIGE VERGUETUNG 226 E. STRUKTUR DER
AUFSICHTSRATSVERGUETUNG 228 I. FESTE UND LEISTUNGSORIENTIERTE
BESTANDTEILE IM VERGUETUNGSSYSTEM DES AUFSICHTSRATS 228 II.
ERFOLGSORIENTIERTE BESTANDTEILE IM VERGUETUNGSSYSTEM DES AUF- SICHTSRATS
229 III. FUNKTIONSORIENTIERTE BESTANDTEILE IM VERGUETUNGSSYSTEM DES
AUFSICHTSRATS 231 XV INHALTSVERZEICHNIS 6. KAPITEL: VORSCHLAEGE ZUR
VERGUETUNG DES AUFSICHTSRATS UND VER- GUETUNGSPRAXIS 235 A.
VERGUETUNGSSYSTEME FUER DEN AUFSICHTSRAT 235 I. GRUNDMODELL DES DEUTSCHEN
AKTIENINSTITUTS UND TOWERS PERRIN... 235 II. EMPFEHLUNGEN DES AKEIUE DER
SCHMALENBACH-GESELLSCHAFT 238 III. ANREIZ- UND LEISTUNGSBEZOGENES
VERGUETUNGSSYSTEM VON BERGER 239 IV. WERTORIENTIERTES VERGUETUNGSSYSTEM
VON KOCH/NENNING 240 V. WERTORIENTIERTES VERGUETUNGSSYSTEM VON
LEMCKE/KLAUS 241 VI. WERTORIENTIERTES VERGUETUNGSSYSTEM VON RUHWEDEL 242
VII. EMPFEHLUNGEN VON SIEGEL 242 VIII. POSITION DES DEUTSCHEN
GEWERKSCHAFTSBUNDES 243 IX. EIGENER VORSCHLAG EINES VERGUETUNGSSYSTEMS
FUER DEN AUFSICHTS- RAT 243 B. BLICK IN DIE VERGUETUNGSPRAXIS 249 7.
KAPITEL: SCHLUSSBETRACHTUNG 259 A. ZUSAMMENFASSUNG 259 B.FAZIT 268
LITERATURVERZEICHNIS 271
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS XVII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX 1. KAPITEL: EINLEITUNG 1 A. GEGENSTAND UND
ZIELSETZUNG DER ARBEIT 1 B. GANG DER UNTERSUCHUNG 4 2. KAPITEL:
FUNKTIONEN DES AUFSICHTSRATS UND ANFORDERUNGEN AN DIE
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 7 A. DIE STELLUNG DES AUFSICHTSRATS IN DER
UNTERNEHMENSVERFASSUNG 7 B. ZUSAMMENSETZUNG UND STRUKTUR DES
AUFSICHTSRATS 8 I. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG 8 II. INNERE ORDNUNG DES
AUFSICHTSRATS 9 C. FUNKTIONEN DES AUFSICHTSRATS 11 I. UEBERWACHUNG 11 II.
BERATUNG 13 III. ENTSCHEIDUNGSBEFUGNISSE 14 IV. BESONDERE
FUNKTIONSTRAEGER 16 1. AUFGABEN DES AUFSICHTSRATSVORSITZENDEN UND DES
STELLVERTRETERS 16 2. AUFGABEN DER AUSSCHUESSE 17 D. ANFORDERUNGEN AN DIE
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 22 I. PERSOENLICHE ANFORDERUNGEN 22 II. ZEITLICHE
ANFORDERUNGEN 26 E. HAFTUNG DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 28 F.
ZUSAMMENFASSUNG 31 3. KAPITEL: OEKONOMISCHE BETRACHTUNG DER
AUFSICHTSRATSVERGUETUNG. 33 A. THEORETISCHE GRUNDLAGEN DER
VERGUETUNGSFORSCHUNG 33 IX GESCANNT DURCH BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/989695689 DIGITALISIERT DURCH X INHALTSVERZEICHNIS I.
PRINCIPAL-AGENT-THEORIE 33 1. GRUNDLEGENDE ANNAHMEN 34 2. AGENCY-COSTS
35 3. LOESUNGSANSAETZE ZUR MINIMIERUNG DER AGENCY-COSTS 36 4. DER
AUFSICHTSRAT IM LICHTE DER PRINCIPAL-AGENT-THEORIE 37 II. DER
SHAREHOLDER VALUE-ANSATZ 39 III. VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHER ANSATZ 42
IV. IMPLIKATIONEN FUER DIE VERGUETUNGSGESTALTUNG 44 1.
LEISTUNGSORIENTIERUNG 44 2. ANREIZKOMPATIBILITAET 45 3. DUALITAET 46 4.
AKZEPTANZ, TRANSPARENZ UND GERECHTIGKEIT 46 5. WIRTSCHAFTLICHKEIT 47 B.
BESTANDTEILE DER AUFSICHTSRATSVERGUETUNG 48 I. VERGUETUNGSBESTANDTEILE UND
DEREN BEDEUTUNG 48 II. FESTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 51 III. VARIABLE
VERGUETUNGSBESTANDTEILE 52 1. ANREIZWIRKUNG EINER VARIABLEN VERGUETUNG FUER
DEN AUFSICHTSRAT. 52 A) ARBEITNEHMERVERTRETER 53 B)
ANTEILSEIGNERVERTRETER 55 2. LEISTUNGSORIENTIERTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE
57 A) SITZUNGSGELD 57 B) STUNDENHONORAR 59 C) LEISTUNGSBEURTEILUNG 60 3.
ERFOLGSORIENTIERTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 61 A) SPEZIFISCHE PROBLEME
EINER ERFOLGSORIENTIERTEN AUFSICHTSRATS- VERGUETUNG 62 AA) EINFLUSS AUF
DEN UNTERNEHMENSERFOLG 62 BB) VERHAELTNIS VON UEBERWACHUNGSAUFWAND UND
UNTERNEH- MENSERFOLG 65 CC) BEEINTRAECHTIGUNG DER UNABHAENGIGKEIT 67 * XII
INHALTSVERZEICHNIS III. DAS ANGEMESSENHEITSGEBOT 119 1. REGELUNGSZWECK
120 2. KONKRETISIERUNG DER ANGEMESSENHEIT DER AUFSICHTSRATSVERGUE- TUNG
122 A) GESETZLICHE ANGEMESSENHEITSKRITERIEN 124 AA) AUFGABEN DER
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 124 BB) LAGE DER GESELLSCHAFT 125 B) WEITERE
KRITERIEN UND ANSAETZE JENSEITS VON NORMIERUNGEN ZUR KONKRETISIERUNG DER
ANGEMESSENHEIT 126 AA) HAFTUNG DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 126 BB)
QUALIFIKATION UND MARKTWERT 128 CC) RELATIONALE ANSAETZE 129 DD) NEGATIVE
BESTIMMUNG DER ANGEMESSENHEIT 131 EE) ABSOLUTE GRENZWERTE UND RELATIVE
ORIENTIERUNGSGROESSEN. 132 3. VORSCHLAG ZUR ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG DER
HOEHE NACH 135 4. DAS ANGEMESSENHEITSGEBOT ALS KONTROLLMASSSTAB DER ART
UND STRUKTUR DER AUFSICHTSRATSVERGUETUNG 137 A) AUFGABEN DER
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER UND LAGE DER GESELL- SCHAFT 139 B) KAUSALITAET
ZWISCHEN DEN AUFGABEN DER AUFSICHTSRATSMITGLIE- DER UND DER LAGE DER
GESELLSCHAFT 139 C) HANDLUNGSMAXIME DES AUFSICHTSRATS 141 AA)
GESELLSCHAFTSINTERESSE 142 BB) UNTERNEHMENSINTERESSE 143 CC) VERHAELTNIS
VON GESELLSCHAFTSINTERESSE UND UNTERNEHMENS- INTERESSE 146 D) DIE
ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG NACH ART UND STRUKTUR DER VER- GUETUNG 147 AA) ART
DER VERGUETUNG 148 BB) STRUKTUR DER VERGUETUNG 149 5.
ENTSCHEIDUNGSERMESSEN BEI DER FESTSETZUNG DER VERGUETUNG 152 XIII
INHALTSVERZEICHNIS 6. RECHTSFOLGEN UNANGEMESSENER BEZUEGE 153 IV.
GEWINNABHAENGIGE VERGUETUNG NACH § 113 ABS. 3 AKTG 155 1.
ANWENDUNGSBEREICH 155 A) § 86 AKTG A.F. IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR
156 B) BEDEUTUNG UND REICHWEITE VON § 113 ABS. 3 AKTG 157 2.
RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG VON § 113 ABS. 3 AKTG 160 C.
UNTERNEHMENSINTERESSE 161 D. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT 162 E. DEUTSCHER
CORPORATE GOVERNANCE KODEX 164 I. RECHTSNATUR DES DEUTSCHEN CORPORATE
GOVERNANCE KODEX 164 1. WIEDERGABE DES GELTENDEN RECHTS 164 2.
EMPFEHLUNGEN UND ANREGUNGEN DES KODEX 165 II. REGELUNGEN DES DEUTSCHEN
CORPORATE GOVERNANCE KODEX ZUR VERGUETUNG DES AUFSICHTSRATS 169 III.
BEWERTUNG 170 F. DIE EMPFEHLUNG DER EU-KOMMISSION 2004/913/EG 172 I.
REGELUNGSINHALT 173 II. BEWERTUNG 174 5. KAPITEL: RECHTLICHE
MOEGLICHKEITEN DER AUSGESTALTUNG DER AUF- SICHTSRATSVERGUETUNG 177 A.
FESTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 177 B. NEBENLEISTUNGEN 177 C. VARIABLE
VERGUETUNGSBESTANDTEILE 181 I. LEISTUNGSORIENTIERTE
VERGUETUNGSBESTANDTEILE 181 1. SITZUNGSGELD 181 2. STUNDENHONORAR 182 3.
LEISTUNGSBEURTEILUNG 183 II. ERFOLGSORIENTIERTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE
186 1. GEWINNKENNZAHLEN 186 A) VEREINBARKEIT MIT § 113 ABS. 3 AKTG 186
XIV INHALTSVERZEICHNIS B) DIE ANGEMESSENHEIT GEWINNABHAENGIGER
VERGUETUNGEN 190 2. RENDITEKENNZAHLEN 194 3. DIVIDENDE 195 4.
WERTORIENTIERTE KENNZAHLEN 197 5. LANGFRISTIGE KENNZAHLENBASIERTE
MODELLE 198 6. AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUETUNG 200 A) ANGEMESSENHEIT DES
AKTIENKURSES ALS MASSSTAB DER AUF- SICHTSRATSVERGUETUNG 200 B)
*MOBILCOM"-URTEIL DES BGH VOM 16.02.2004 202 AA) SACHVERHALT,
ENTSCHEIDUNG UND BEGRUENDUNG 202 BB) ANALYSE UND WUERDIGUNG DES URTEILS
205 (1) VERBOT VON MIT EIGENEN AKTIEN UNTERLEGTEN OPTIONSPRO- GRAMMEN
206 (2) § 192 ABS. 2 NR. 3 AKTG ALS VERBOTSNORM 208 (3) VERBOT DER
ANGLEICHUNG DER VERGUETUNGSINTERESSEN 211 (4) FOLGERUNGEN AUS DEM URTEIL
217 C) AKTIENOPTIONSPROGRAMME 218 D) WANDELSCHULDVERSCHREIBUNGEN 222 E)
AKTIENPLAENE 224 F) STOCK APPRECIATION RIGHTS UND PHANTOM STOCK PLANS 225
D. FUNKTIONSABHAENGIGE VERGUETUNG 226 E. STRUKTUR DER
AUFSICHTSRATSVERGUETUNG 228 I. FESTE UND LEISTUNGSORIENTIERTE
BESTANDTEILE IM VERGUETUNGSSYSTEM DES AUFSICHTSRATS 228 II.
ERFOLGSORIENTIERTE BESTANDTEILE IM VERGUETUNGSSYSTEM DES AUF- SICHTSRATS
229 III. FUNKTIONSORIENTIERTE BESTANDTEILE IM VERGUETUNGSSYSTEM DES
AUFSICHTSRATS 231 XV INHALTSVERZEICHNIS 6. KAPITEL: VORSCHLAEGE ZUR
VERGUETUNG DES AUFSICHTSRATS UND VER- GUETUNGSPRAXIS 235 A.
VERGUETUNGSSYSTEME FUER DEN AUFSICHTSRAT 235 I. GRUNDMODELL DES DEUTSCHEN
AKTIENINSTITUTS UND TOWERS PERRIN. 235 II. EMPFEHLUNGEN DES AKEIUE DER
SCHMALENBACH-GESELLSCHAFT 238 III. ANREIZ- UND LEISTUNGSBEZOGENES
VERGUETUNGSSYSTEM VON BERGER 239 IV. WERTORIENTIERTES VERGUETUNGSSYSTEM
VON KOCH/NENNING 240 V. WERTORIENTIERTES VERGUETUNGSSYSTEM VON
LEMCKE/KLAUS 241 VI. WERTORIENTIERTES VERGUETUNGSSYSTEM VON RUHWEDEL 242
VII. EMPFEHLUNGEN VON SIEGEL 242 VIII. POSITION DES DEUTSCHEN
GEWERKSCHAFTSBUNDES 243 IX. EIGENER VORSCHLAG EINES VERGUETUNGSSYSTEMS
FUER DEN AUFSICHTS- RAT 243 B. BLICK IN DIE VERGUETUNGSPRAXIS 249 7.
KAPITEL: SCHLUSSBETRACHTUNG 259 A. ZUSAMMENFASSUNG 259 B.FAZIT 268
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