Verfügbarkeit: Kollektive Verhandlungen in Arbeitsmärkten

Kollektive Verhandlungen in Arbeitsmärkten:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Dittrich, Marcus (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Marburg Metropolis-Verl. 2008
Schriftenreihe:	Hochschulschriften 119
Schlagworte:	Collective labor agreements > Germany Employment > Germany Germany > Social policy Wages > Germany Arbeitsmarkt Kollektivverhandlung Deutschland Hochschulschrift
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ISBN:	9783895186769

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adam_text	Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis........................ 9 Tabellenverzeichnis ......................... II Kapitel 1 Einleitung............................... 13 Kapitel 2 Zentralisierungsgrad von Lohnverhandlungen I: Wohlfahrtseffekte auf dualen Arbeitsmärkten .......... 17 2.1 Gewerkschaften auf dem Arbeitsmarkt............. 17 2.2 Modellökonomie........................ 24 2.3 Dezentrale Lohn Verhandlungen................. 28 2.4 Zentrale Lohnverhandlungen.................. 33 2.5 Die Rolle der Verhandlungsmacht............... 37 2.6 Anhang............................. 42 Kapitel 3 Zentralisierungsgrad von Lohnverhandlungen II: Ein Insider-Outsider-Ansatz....................... 43 3.1 Gewerkschaftliche Zielfunktionen............... 43 3.2 Dezentrale Lohnverhandlungen................. 44 3.3 Zentrale Lohnverhandlungen.................. 46 3.4 Zusammenfassung....................... 51 3.5 Anhang............................. 52 Kapitel 4 Zentralisierungsgrad von Lohnverhandlungen III: Dynamik der Gewerkschaftsmitgliedschaft und Gegenstand der Verhandlungen .................. 55 4.1 Modellökonomie........................ 55 4.2 Lohnsetzung einer Monopolgewerkschaft........... 59 4.2.1 Dezentrale Lohnverhandlungen............ 59 4.2.2 Zentrale Lohnverhandlungen ............. 62 4.3 Effiziente Verhandlungen.................... 65 4.3.1 Dezentrale Verhandlungen............... 65 4.3.2 Zentrale Verhandlungen................ 68 4.4 Komparative Statik....................... 70 4.5 Anhang............................. 76 Kapitel 5 Mindestlöhne und Gewerkschaften: Politikimplikationen der Nash- und der Kalai-Smorodinsky-Verhandlungslösung............. 79 5.1 Die Mindestlohndebatte: Empirische Evidenz und theoretische Erklärungsversuche................ 79 5.2 Verhandlungsansätze in der arbeitsmarktökonomischen Literatur.............. 81 5.3 Modellökonomie........................ 84 5.4 Bestimmung von Lohn und Beschäftigung........... 85 5.4.1 Nash-Lösung...................... 85 5.4.2 Kalai-Smorodinsky-Lösung.............. 87 5.5 Komparative Statik....................... 92 5.5.1 Nash-Lösung...................... 92 5.5.2 Kalai-Smorodinsky-Lösung.............. 95 5.6 Zusammenfassung....................... 99 Kapitel 6 Schlussbemerkungen ........................ 101
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