Personalmanagement: Grundlagen - Konzepte - Praxis
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Wiesbaden
Gabler
2008
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsübersicht
Ïtrwort
.....................................................................................................................................
V
Inhaltsübersicht...................................................................................................................
VII
1 Personalmanagement im Überblick........................................3
1.1 Grundbegriffe und Systematik personalwirtschaftlicher Themen......................4
1.2 Entwicklungen im Personalmanagement...............................................................9
1.3 Ansätze des Personalmanagements.......................................................................13
2 Externer Handlungsrahmen und Personalstrategie...........23
2.1 Analyse des Unternehmensumfelds......................................................................24
2.2 Unternehmenspolitik und moderne Managementkonzepte..............................35
2.3 Personalpolitische Grundsätze und Ziele.............................................................45
2.4 Strategisches Personalmanagement.......................................................................57
2.5 Personal-Balanced Scorecard (HR-BSC)....................................................................
als Steuerungsinstrument im Personalbereich.....................................................63
3 Mitarbeiterbetreuung...............................................................73
3.1 Personalmarketing und Personalwerbung...........................................................75
3.2 Personalauswahl.......................................................................................................97
3.3 Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiter.................................................128
3.4 Personaleinsatz und flexible Arbeitsverhältnisse...............................................133
3.5 Mitarbeiterbindung................................................................................................137
3.6 Internationalisierung der Personal arbeit............................................................152
3.7 Fehlzeiten und Fluktuation...................................................................................153
VII
nhaltsübersicht
3.8 Personalfreisetzung................................................................................................162
4 Arbeitsrecht..............................................................................187
4.1 Grundlagen des Arbeitsrechts..............................................................................188
4.2 Anbahnung von Arbeitsverhältnissen.................................................................190
4.3 Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen..................................................193
4.4 Befristung von Arbeitsverhältnissen und Teilzeitarbeitsverhältnisse.............220
4.5 Beendigung von Arbeitsverhältnissen.................................................................228
4.6 Mitbestimmung des Betriebsrats (Betriebsverfassungsrecht).........................264
4.7 Mitbestimmung auf Unternehmensebene (Mitbestimmungsrecht)................278
4.8 Tarifvertragsrecht...................................................................................................281
4.9 Arbeitsgerichtsverfahren.......................................................................................286
5 Arbeitsgestaltung....................................................................297
5.1 Ergonomie...............................................................................................................299
5.2 Arbeitsorganisation................................................................................................302
5.3 Flexible Arbeitszeiten............................................................................................310
5.4 Arbeitsort................................................................................................................319
5.5 Entgeltsysteme........................................................................................................321
5.6 Sozialleistungen......................................................................................................342
5.7 Total
Compensation
...............................................................................................347
6 Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung..............359
6.1 Verhalten in Organisationen und Mitarbeitermotivation.................................360
6.2 Personalforschung..................................................................................................377
6.3 Mitarbeiterführung................................................................................................382
6.4 Teamarbeit...............................................................................................................412
VIII
Inhaltsübersicht
7 Mitarbeiterentwicklung
und Veränderungsmanagement...........................................429
7.1 Grundlagen der Mitarbeiterentwicklung............................................................431
7.2 Berufsausbildung...................................................................................................434
7.3 Weiterbildung und Training.................................................................................460
7.4 Mitarbeiterförderung.............................................................................................480
7.5 Personalentwicklung.............................................................................................492
7.6 Bildungscontrolling und Transfersicherung.......................................................502
7.7 Management von Veränderungsprozessen........................................................509
8
Personalorganisation
und Personalcontrolling.................547
8.1 Prozesse im Personalmanagement.......................................................................551
8.2 Organisation der Personalarbeit...........................................................................554
8.3 IT-Einsatz im PersonalbereicK..............................................................................570
8.4 Personaladministration.........................................................................................575
8.5 Personalplanung.....................................................................................................578
8.6 Personalcontrolling................................................................................................592
9 Ausblick und Zukunft des Personalmanagements..........617
9.1 Horizont 2015 - aktuelle empirische Studie........................................................618
9.2 Kritische Überlegungen zur Weiterentwicklung des Personalmanagements 629
Stichwortverzeichnis...........................................................................................................633
Autoren...............................................................................................................................643
IX
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Inhaltsübersicht.
VII
1 Personalmanagement im Überblick.3
1.1 Grundbegriffe und Systematik personalwirtschaftlicher Themen.4
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2.4 Strategisches Personalmanagement.57
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'nhaltsübersicht
3.8 Personalfreisetzung.162
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4.2 Anbahnung von Arbeitsverhältnissen.190
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4.9 Arbeitsgerichtsverfahren.286
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VIII
Inhaltsübersicht
7 Mitarbeiterentwicklung
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7.1 Grundlagen der Mitarbeiterentwicklung.431
7.2 Berufsausbildung.434
7.3 Weiterbildung und Training.460
7.4 Mitarbeiterförderung.480
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9 Ausblick und Zukunft des Personalmanagements.617
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