Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick:
Das Buch bietet einen fundierten Überblick zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Es stellt die wichtigsten Erkenntnisse der einschlägigen Forschung, Lehre und Praxis kompakt und anschaulich dar. Auf je einer Doppelseite werden Themen wie Arbeitsmotivation, Auswahl, Führung und Entwicklung von P...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
Facultas
2008
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | UTB L (Large-Format)
8405 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Das Buch bietet einen fundierten Überblick zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Es stellt die wichtigsten Erkenntnisse der einschlägigen Forschung, Lehre und Praxis kompakt und anschaulich dar. Auf je einer Doppelseite werden Themen wie Arbeitsmotivation, Auswahl, Führung und Entwicklung von Personal, Arbeit in und mit Gruppen, Organisationskulturen und Organisationswandel behandelt. Auch offene Fragen der Forschung werden kritisch reflektiert. - Eine wertvolle Orientierungshilfe zur Theorie und Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie! Oswald Neuberger schreibt über die "bewundernswerte Integrationsleistung", die Emil Walter-Busch mit diesem Buch gelungen sei: "Es ist mit Vorteil und Gewinn zu lesen. [.] Die dichten enzyklopädischen Stichwörter, die die Themengebiete prägnant und kompetent zusammenfassen, wirken wie Appetizers." (VLB). |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 135 - 151 |
| Beschreibung: | 155 S. Ill., graph. Darst. |
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6/7
Inhalt
Vorwort.5
I.
Einführender Überblick
1 Was tun Arbeits- und Organisationspsychologinnen? .10
2 Individuum und Organisation.12
3 Entstehungsmotive der Arbeits- und Organisationspsychologie
(Α&Οψ)
.14
4 Das Territorium der
Α&Οψ
.16
5 Aktuelle Herausforderungen der
Α&Οψ
.18
6 Die
Α&Οψ
zwischen akademischem Fach- und Praktikerwissen.20
7 Kontrapunkt
I:
Nie vergessen: Stimme und Ressourcen des
Common
Sense.22
II.
Zufriedenheit, Emotionen und Motive arbeitender Menschen
8 Vom herkömmlichen zum neuen psychologischen Arbeitsvertrag .24
9 Konzept und Messung von „Arbeitszufriedenheit".26
10 Vorformatiert geschlossene und offene Methoden der Erhebung von Befragungsdaten.28
11 Quantifizierende und qualitative Methoden der Datenanalyse.30
12 Von der Arbeitszufriedenheits-zur Wohlbefindensforschung .32
13 Emotionen an der Arbeit.34
14
Stress, Bumout
und innere Kündigung.36
15 Arbeitsmotivationskonzepte
I:
Inhaltstheorien .38
16 Arbeitsmotivationskonzepte
II:
Gerechtigkeitstheorien.40
17 Arbeitsmotivationskonzepte
III:
Erwartungswert- und Zielsetzungstheorien .42
18 Arbeit und Persönlichkeitsentwicklung.44
19 Kontrapunkt
II:
Das Rohe und das Gekochte der
Α&Οψ
.46
III.
Personalauswahl
20 Verfahren der Personalauswahl.48
21 Berufswahl und Persönlichkeit .50
22 Basisrate, Selektionsrate und Validität eignungsdiagnostischer Verfahren .52
23 Erfolgsquoten und Verbreitung von Personalauswahlverfahren.54
24
Assessment-Center
.56
25 Kontrapunkt
III:
Der Beschreibungsnotstand in der
Α&Οψ
.58
IV.
Personalfìihrung
und -entwicklung
26 Aspekte und Prämissen der Personalführung.60
27 Einfache Führungskonzepte.62
28 Situative Führungsmodelle.64
29 Von transaktionaler zu transformationaler Führung.66
30 Führungsdiagnostische Beiträge der Tiefenpsychologie .68
31 Beurteilung und Entlohnung von Personal.70
32 Kompetenzentwicklung und Coaching.72
33 Kontrapunkt
IV:
Methodenkult in der
Α&Οψ
.74
V.
Arbeit in und mit Gruppen
34 Die zwei Vorzeigeteams der Hawthorne-Experimente .76
35 Grappenkohäsion und „groupthink" .78
36 Prozesse der Identifikation mit
Grappen
.80
37 Kooperationskonzepte für Gruppen .82
38 Gruppenarbeitskonzepte der Bewegung zur Humanisierung der Arbeit.84
39 Selbstorganisiertes Arbeiten im Team.86
40 Dynamik des Unbewussten in Gruppen.88
41 Kontrapunkt
V:
Tests von Kausalhypothesen als Explikation konzeptioneller
Beziehungen-der blinde Fleck der
Α&Οψ
.90
VI.
Klima und Kulturen von Organisationen
42 Dimensionen und Wirkungen des Organisationsklimas .92
43 Organisationskultur als identitätsprägender Werte- und Normenkern einer Organisation . 94
44 Organisationskulturprägende Strukturen.%
45 Interkulturell vergleichende
Organisations-
und Managementforschung.98
46 „Starke" Organisationskulturen als Erfolgsfaktor?.100
47 Können Organisationen neurotisch sein?.102
48 Kontrapunkt
VI:
Wie alternativ sind die Alternativen zum Mainstream?.104
VII.
Organisationen im Wandel
49 Nur
wandlungsfáhige
Organisationen werden überleben.106
50 Konzepte und Instrumente der Organisationsentwicklung.108
51 Lernende Organisationen.110
52 Psychologische Aspekte des
Change
Managements.112
53 Episodischer
vs.
kontinuierlicher Wandel .114
54
„Change Fatigue".
116
55 Kontrapunkt
VII: Die
Α&Οψ
im Zustand rasenden Stillstands?.118
VIH.
Entwickhmgsperspektiven der
Α&Οψ
56 Folgt auf die Neuroökonomie und das
Neuromarketing die
Neuro-A&Oxp?.120
57 Edwin Lockes Versuch einer motivationstheoretischen Synthese .122
58 Wie breit ist der Graben zwischen Grundlagenforschung und angewandter
Α&Οψ
wirklich?.124
59 Entwicklung der Beziehungen zwischen der
Α&Οψ
und der CSi|i .126
60 Kontrapunkt VIII: Geschehendes verstehen .128
Verzeichnis der Figuren, Abbildungen, Tabellen und Textboxen.129
Literaturverzeichnis.135
Namenregister.153 |
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6/7
Inhalt
Vorwort.5
I.
Einführender Überblick
1 Was tun Arbeits- und Organisationspsychologinnen? .10
2 Individuum und Organisation.12
3 Entstehungsmotive der Arbeits- und Organisationspsychologie
(Α&Οψ)
.14
4 Das Territorium der
Α&Οψ
.16
5 Aktuelle Herausforderungen der
Α&Οψ
.18
6 Die
Α&Οψ
zwischen akademischem Fach- und Praktikerwissen.20
7 Kontrapunkt
I:
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II.
Zufriedenheit, Emotionen und Motive arbeitender Menschen
8 Vom herkömmlichen zum neuen psychologischen Arbeitsvertrag .24
9 Konzept und Messung von „Arbeitszufriedenheit".26
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12 Von der Arbeitszufriedenheits-zur Wohlbefindensforschung .32
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15 Arbeitsmotivationskonzepte
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18 Arbeit und Persönlichkeitsentwicklung.44
19 Kontrapunkt
II:
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III.
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20 Verfahren der Personalauswahl.48
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23 Erfolgsquoten und Verbreitung von Personalauswahlverfahren.54
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25 Kontrapunkt
III:
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.58
IV.
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26 Aspekte und Prämissen der Personalführung.60
27 Einfache Führungskonzepte.62
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33 Kontrapunkt
IV:
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.74
V.
Arbeit in und mit Gruppen
34 Die zwei Vorzeigeteams der Hawthorne-Experimente .76
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41 Kontrapunkt
V:
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VI.
Klima und Kulturen von Organisationen
42 Dimensionen und Wirkungen des Organisationsklimas .92
43 Organisationskultur als identitätsprägender Werte- und Normenkern einer Organisation . 94
44 Organisationskulturprägende Strukturen.%
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VII.
Organisationen im Wandel
49 Nur
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| spelling | Walter-Busch, Emil 1942- Verfasser (DE-588)141307021 aut Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick Emil Walter-Busch 1. Aufl. Wien Facultas 2008 155 S. Ill., graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier UTB L (Large-Format) 8405 Literaturverzeichnis Seite 135 - 151 Das Buch bietet einen fundierten Überblick zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Es stellt die wichtigsten Erkenntnisse der einschlägigen Forschung, Lehre und Praxis kompakt und anschaulich dar. Auf je einer Doppelseite werden Themen wie Arbeitsmotivation, Auswahl, Führung und Entwicklung von Personal, Arbeit in und mit Gruppen, Organisationskulturen und Organisationswandel behandelt. Auch offene Fragen der Forschung werden kritisch reflektiert. - Eine wertvolle Orientierungshilfe zur Theorie und Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie! Oswald Neuberger schreibt über die "bewundernswerte Integrationsleistung", die Emil Walter-Busch mit diesem Buch gelungen sei: "Es ist mit Vorteil und Gewinn zu lesen. [.] Die dichten enzyklopädischen Stichwörter, die die Themengebiete prägnant und kompetent zusammenfassen, wirken wie Appetizers." (VLB). Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd rswk-swf Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 gnd rswk-swf Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 s DE-604 Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 s text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3115301&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext Digitalisierung UB Regensburg application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016552185&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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