Die Organisation in unruhigen Zeiten: über die Folgen von Strukturwandel, Veränderungsdruck und Funktionsverschiebung
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| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Auer
2009
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INHALTSVERZEICHNIS RALF WETZET, JENS ADERHOLD & JANA RUECKERT-JOHN
SLEEPLESS IN STUTTGART. VORBEMERKUNGEN ZUM VERMEINTLICHEN ADS DER
ORGANISATION 3 THEMENBLOCK I: THEORETISCHE VIGNETTEN JENS ADERHOLD, RALF
WETZET & JANA RUECKERT-JOHN DAS UNBEHAGEN DER ORGANISATION - PARANOIA,
SOZIALPATHOLOGIE ODER UMSTELLUNG RELEVANTER FUNKTIONEN? 13 PETER FUCHS
HIERARCHIEN UNTER DRUCK - EIN BLICK AUF IHRE FUNKTION UND IHREN WANDEL
53 OLAF KRANZ ORGANISATIONEN ALS HISTORISCH KONTINGENTE
VERMITTLUNGSINSTANZ VON SYSTEM UND LEBENSWELT - SKIZZE EINES
INTERAKTIONSTHEORETISCHEN ERGAENZUNGSVORSCHLAGS DER
ORGANISATIONSSOZIOLOGIE 73 THEMENBLOCK II: ORGANISATION UND GESELLSCHAFT
SEBASTIAN BUKOW PARTEIEN AUF DEM WEG ZUR MITGLIEDERBASIERTEN
LEITORGANISATION: ORGANISATIONSREFORMEN ZWISCHEN WETTBEWERBSDRUCK UND
WIDERSPRUECHLICHEN INSTITUTIONELLEN ERWARTUNGEN 105 ANTONIO LANGHOF
REFORMDYNAMIKEN IN HUMANITAEREN HILFSORGANISATIONEN: »WER ZAHLT DENN
JETZT 'NEN JUMBO-JET, UM DIE SECHS TURNHALLEN VOLL TEDDYS NACH SUEDAFRIKA
ZU FLIEGEN? 125 BIRGIT BLAETTEL-MINK UND SIE VERAENDERT SICH DOCH!
UNIVERSITAETEN JENSEITS VON ORGANISATION UND VERTRAG 149 MICHAEL HAUFS &
PAMELA WEHLING LOVE IT, LEAVE IT OR NEGOTIATE IT!
(UNIVERSITAETS-)KLINIKEN IM SPANNUNGSFELD VERAENDERUNGSHEMMENDER UN
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/988668750 DIGITALISIERT
DURCH THEMENBLOCK III: ORGANISATION DER ORGANISATION SIGRID DUSCHEK
PERSISTENZ UND WANDEL ORGANISATIONALER MUSTER: FALLSTUDIEN VON
BIOTECHNOLOGIE-SPIN-OFFS IN DER SCHWEIZ 191 ANDRE REICHET & LUKAS
SCHEIBER WHAT'S NEXT? DIE ORGANISATION DER NAECHSTEN ORGANISATION 209
WERNER VOGD DER DRUCK AUF DAS KRANKENHAUS UND DIE FLUECHTIGKEIT VON
BEHANDLUNGSNETZWERKEN - STUDIEN ZUR WIRKUNG EINER EHER ERFOLGLOSEN
KRANKENHAUSMODEMISIERUNG 231 DORIS BLUTNER & ROLF VON LUEDE
AKTEURSKOMPETENZ UND ENTSCHEIDUNGSLOGIKEN IN PROZESSEN VON OPEN SOURCE
INNOVATIONEN 253 RENE JOHN ERFOLG MIT WELTBRAUSE. WANDEL UND STABILITAET
IM FAMILIENUNTERNEHMEN ZWISCHEN REGIONALEM STILLSTAND UND GLOBALER
DYNAMIK 279 HEIKO KLEVE DIE ORGANISATION VON VERAENDERUNG IN DER SOZIALEN
ARBEIT. IMPLEMENTIERUNG NEUER KONZEPTE IM KONTEXT NICHT-TRIVIALER
SYSTEME 299 ROGER HAEUSSLING ORGANISATIONALER WANDLUNGSDRUCK UND
BEHARRUNGSTENDENZEN GEWACHSENER INTERAKTIONSKULTUREN IN UNTERNEHMEN 317
ERIK NAGEL & WERNER R. MUELLER ORGANISATIONSBERATUNG: »OHNE MACHT IST
NICHTS ZU MACHEN. 341 AUTORENVERZEICHNIS 357 |
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INHALTSVERZEICHNIS RALF WETZET, JENS ADERHOLD & JANA RUECKERT-JOHN
SLEEPLESS IN STUTTGART. VORBEMERKUNGEN ZUM VERMEINTLICHEN ADS DER
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HIERARCHIEN UNTER DRUCK - EIN BLICK AUF IHRE FUNKTION UND IHREN WANDEL
53 OLAF KRANZ ORGANISATIONEN ALS HISTORISCH KONTINGENTE
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SEBASTIAN BUKOW PARTEIEN AUF DEM WEG ZUR MITGLIEDERBASIERTEN
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REFORMDYNAMIKEN IN HUMANITAEREN HILFSORGANISATIONEN: »WER ZAHLT DENN
JETZT 'NEN JUMBO-JET, UM DIE SECHS TURNHALLEN VOLL TEDDYS NACH SUEDAFRIKA
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BIOTECHNOLOGIE-SPIN-OFFS IN DER SCHWEIZ 191 ANDRE REICHET & LUKAS
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WERNER VOGD DER DRUCK AUF DAS KRANKENHAUS UND DIE FLUECHTIGKEIT VON
BEHANDLUNGSNETZWERKEN - STUDIEN ZUR WIRKUNG EINER EHER ERFOLGLOSEN
KRANKENHAUSMODEMISIERUNG 231 DORIS BLUTNER & ROLF VON LUEDE
AKTEURSKOMPETENZ UND ENTSCHEIDUNGSLOGIKEN IN PROZESSEN VON OPEN SOURCE
INNOVATIONEN 253 RENE JOHN ERFOLG MIT WELTBRAUSE. WANDEL UND STABILITAET
IM FAMILIENUNTERNEHMEN ZWISCHEN REGIONALEM STILLSTAND UND GLOBALER
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