Verfügbarkeit: Bewerbungsstrategien für Hochschulabsolventen

Bewerbungsstrategien für Hochschulabsolventen: startklar für die Karriere

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Hesse, Jürgen 1951- (VerfasserIn), Schrader, Hans Christian 1952- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Eichborn 2008
Ausgabe:	[Neuausg.]
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adam_text	Inhalt Was Sie erwartet 9 Fast Reader·. Orientierung für eilige Leser 9 Prüfungssituation Bewerbung: Wie Sie es anstellen, eingestellt zu werden 12 VORBEREITEN Selbsterkenntnis - Selbstbewusstsein - Selbstpräsentation 16 Einstellungssache 16 Die richtige Einstellung zur Einstellung 17 Vor dem Start die Analyse Ihre Botschaft Selbstanalyse Exkurs: Prüfungssituation Bewerbung Wunschkandidaten: Wovon Arbeitgeber träumen 45 Unverzichtbare Wünsche 45 Anforderungsprofile 47 Hochschul-Soft-Skills oder Die Mär vom perfekten Studiosus 53 Berufliche Zielorientierung 55 Per aspera ad astra - Einstiegschancen 55 Zeit überbrücken und trotzdem nutzen 61 Recherche und Kontaktaufnahme 64 1. Klassische Stellenanzeigen 66 2. Virtuelle Arbeitsmärkte und Jobbörsen 70 3. Eigene Stellengesuche mit Profil 71 4. Karrieremessen und Recruiting Events 73 5. Telefon 74 6. Persönliche Empfehlung und Networking 77 7. ßusiness-Kontaktbörsen im Internet 79 8. Die Bundesagentur für Arbeit 80 9. Karriereberater 80 AUFSCHREIBEN Ihr Verkaufsprospekt 84 Ihre Bewerbungsunterlagen 89 Zur Dramaturgie Ihrer Bewerbungsunterlagen 90 Der Lebenslauf als biografische Anpassungsleistung 93 Weitere Bestandteile Ihrer Bewerbungsmappe im Überblick 103 Ihr Bewerbungsanschreiben 114 Das Anschreiben als Visitenkarte 114 Sonderformen der Bewerbung 121 Bewerbung auf Chiffreanzeigen 121 Kurzbewerbung 122 Bewerbungsflyer 122 Initiativbewerbung 125 Die Formen der E-Bewerbung 126 Die E-Mail-Bewerbung 127 Das Online-Formular 135 PowerPoint 138 Die eigene Homepage 139 Bewerbungen besonders machen 142 So könnten Ihre Unterlagen aussehen: Neun Beispiele zu Ihrer Orientierung 144 Alles auf den Weg bringen 208 Auch auf die Verpackung kommt es an 208 Unterlagen versenden 209 Unterlagen übergeben 210 ÜBERZEUGEN Psychologische Test- und Auswahlverfahren 212 Einstimmung auf das Testverfahren 215 Persönlichkeitstests durchleuchtet 217 Assessment Center - darum geht s 230 Erst ausgefragt, dann abgeblitzt: Personalfragebogen 237 Durch Kommunikation zum Erfolg 240 Kommunikation - so kommt Ihre Botschaft an 248 Small Talk 249 Das Vorstellungsgespräch 252 Präsentieren Sie sich von der besten Seite 253 Im Mittelpunkt: Persönlichkeit, Leistungsmotivation und Kompetenz 254 Und dennoch: Sympathie entscheidet 255 Ausgangspositionen 258 Die Vorab-Unternehmensrecherche 259 Worauf Sie noch achten sollten 260 Ihre überzeugenden Botschaften 263 Gesprächsablauf und Fragenrepertoire 271 1. Begrüßung und Einleitung des Gesprächs 274 2. Motive der Bewerbung und Leistungsmotivation 276 3. Ausbildung und berufliche Vorerfahrungen 281 4. Persönlicher, familiärer und sozialer Hintergrund 284 5. Gesundheitszustand 292 6. Berufliche Kompetenz und Eignung 293 7. Informationen für den Bewerber 296 8. Arbeitskonditionen 296 9. Fragen des Bewerbers 297 10. Abschluss des Gesprächs und Verabschiedung 298 Frauenfragen - Frauenfallen 299 Gesprächsführung und Gesprächspsychologie 300 Einzel- oder Gruppengespräch 300 Gruppendiskussion 303 Kurzvortrag 308 Frage- und Antworttechniken 308 Achtung! Ausgebuffte Ausfragetechniken 313 Worauf es wirklich ankommt 321 Richtig argumentieren - ein kleiner Rhetorikkurs 323 Inhalt Vom Umgang mit unangenehmen Fragen 325 Das Stressinterview 328 Die Vergangenheit in der Gegenwart: Übertragung 332 Notlügen sind Notwehr 334 Körpersprache 335 Organisatorische Aspekte 340 Ihre Anreise 340 Ihre Kleidung 341 Nach-Denken 341 Nachfassen 343 Die Gehaltsfrage 345 BESTEHEN Startklar für die Karriere 348 20 Merksätze 348 ... und 12 Verhaltensregeln 349 Erfolgsaussichten 350 So machen Sie Karriere 351 Was Sie noch wissen sollten 357 Anmerkungen 358 Stichwortverzeichnis 359
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