Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2008
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| Ausgabe: | 3., völlig überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Ratgeber-Reihe für Betriebsräte und Personalpraktiker
9 |
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WIDERSPRUCHSTATBESTAENDE (§ 1 ABS. 2 SATZ 2 UND 3 KSCHG) 129 6.
ABFINDUNGSANSPRUCH BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG, § 1 A KSCHG
(UEBERSICHT) 130 6.1. ALLGEMEINES 130 6.2. VORAUSSETZUNGEN IM EINZELNEN
131 6.3. RECHTSFOLGEN 133 7. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 135
7.1. UEBERBLICK 135 7.2. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS 136 7.3. SOZIALE
RECHTFERTIGUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 137 7.3.1. DRINGENDE ERFORDERNISSE
FUER VERTRAGSAENDERUNGEN 138 7.3.2. ZUMUTBARES AENDERUNGSANGEBOT 139 7.3.3.
SOZIALE AUSWAHL BEI ANDERUNGSKUENDIGUNG 140 7.4. BETRIEBSRATSBETEILIGUNG
BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG 141 7.5. FALLGRUPPEN BETRIEBSBEDINGTER
AENDERUNGSKUENDIGUNG 143 7.5.1. AENDERUNG DER VEREINBARTEN TAETIGKEIT 143
7.5.2. AENDERUNG DER VEREINBARTEN ARBEITSZEIT 144 7.5.3. KUERZUNG DES
ENTGELTS 145 8. AUSSERORDENTLICHE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 146 8.1.
UEBERBLICK 146 8.2. WICHTIGER GRUND 146 8.3. BESONDERHEITEN DER
AUSSERORDENTLICHEN BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 150 9. MASSENENTLASSUNGEN
UND BETRIEBSAENDERUNGEN 152 9.1. UEBERBLICK 152 9.2. DIE ANZEIGEPFLICHT
GEMAESS §§ 17 FF. KSCHG 153 9.2.1. VORAUSSETZUNGEN EINER MASSENENTLASSUNG
153 9.2.2. DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS GEMAESS § 17 KSCHG 155 9.2.3.
ANZEIGE AN DIE AGENTUR FUER ARBEIT 157 9.3. AUSWIRKUNGEN AUF DIE
KUENDIGUNG 157 * * * * * * 12.2. BETEILIGUNG BEI KUENDIGUNG 195 12.2.1.
UEBERBLICK 195 12.2.2. UNTERRICHTUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 197 12.2.3.
REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS 201 12.3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN 204 12.4. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI
MASSENENTLASSUNGEN UND BETRIEBSAENDERUNGEN 204 LITERATURVERZEICHNIS 205
STICHWORTVERZEICHNIS 206
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