Erfolgreich bewerben: Ideen, Tipps und Formulierungen für Ihre gezielte Bewerbung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
ÖGB-Verl.
2008
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Ratgeber
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 163 - 165 |
| Beschreibung: | 170 S. 22 cm |
| ISBN: | 9783703513084 370351308X |
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|---|---|
| adam_text |
Inhalt
A. Stellenwechsel - Arbeitsmarkt - Arbeitslosigkeit 13
/. Selbstanalyse 13
II. Was tun bei drohender Arbeitslosigkeit? 16
III. Finanzielle Hilfen bei Arbeitslosigkeit 18
1. Arbeitslosengeld 18
2. Arbeitslosengeld II (§ 19 SGB II) 19
4. Insolvenzgeld 20
5. Übernahme von Bewerbungskosten 21
B. Wie nehmen Sie Kontakt zu einem potentiellen
Arbeitgeber auf? 22
/. Vermittlung durch die Arbeitsagentur 22
//. Eigenes Stellengesuch 24
///. Stellenangebote potentieller Arbeitgeber 27
1. Der Weg zur »passenden« Stellenanzeige 28
2. Welche Informationen kann ich aus der
Stellenanzeige entnehmen? 29
3. Telefonische Anfragen 31
3.1 Vorabinformationen zur Stellenanzeige 31
3.2 Nachfrage nach Bewerbungseingang 31
3.3 Verspätete Bewerbung 31
3.4 Zweifel an der Qualifikation 32
4. Persönliche Vorsprache 32
IV. Personalberater 33
C. Bewerbungsverfahren 34
/. Inhalt der Bewerbungsunterlagen bei einer
»Papierbewerbung« 34
1. Das Anschreiben 37
2. Lebenslauf 44
3. Lichtbild 53
4. Zeugnisse 55
5. Gehaltsangaben 55
II. Internetbewerbung 56
III. Welche Pflichten hat der neue Arbeitgeber? 60
IV. Bewerbung und AGG 61
V. Müssen Vorstellungskosten ersetzt werden? 63
VI. Vorstellungsgespräch 65
1. Ziele und Beteiligte 65
2. Vorbereitung zu Hause 66
3. Rollenspiele 68
4. Tips zur zeitlichen Planung 68
5. Persönliches Erscheinungsbild 69
6. Gesprächsablauf 72
7. Themen im Vorstellungsgespräch 74
8. Tips für Gesprächsverhalten und Gesprächs¬
führung 77
9. Auskunftspflicht des Arbeitnehmers 79
10. Fragerecht des Arbeitgebers 80
10.1 Zulässige Fragen 80
10.2 Unzulässige Fragen 81
10.3 Die Frage nach AIDS 82
10.4 Wahrheitspflicht und Lügerecht 82
VII. Einstellungsuntersuchungen 83
VIII. Assessment-Center 84
IX. Auskünfte Dritter: Darf der neue Arbeitgeber bei
Ihrem alten Arbeitgeber Auskünfte einholen? 86
X. Referenzen - was nützen sie? 87
D. Rechte gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber
während des Bewerbungsverfahrens 89
/. Freizeit zur Stellensuche 89
//. Zwischenzeugnis 90
1. Wahrheit und Wohlwollen 91
2. Zeugnissprache 92
3. Zwischenzeugnis und Schlußzeugnis 95
4. Zeugnisberichtigung 96
III. Auskünfte durch den bisherigen Arbeitgeber 97
E. Der Anstellungsvertrag 99
I. Mindestinhalt 99
II. Tarifvertrag und Arbeitsvertrag 103
III. Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag 105
IV. Besondere Arbeitsvertragsformen 106
1. Probezeit 106
1.1 Befristeter Probearbeitsvertrag 106
1.2 Vorgeschaltete Probezeit 109
2. Teilzeitarbeitsvertrag 110
3. Geringfügige Beschäftigung auf 400 €-Basis 112
3.1 Arbeitsrecht 112
3.2 Sozialversicherungsrecht 112
4. Job-sharing 117
5. Weitere Teilzeitmodelle 117
6. Befristeter Arbeitsvertrag 119
6.1 Eigenständige gesetzliche Regelung 119
a) Zulässigkeitsvoraussetzungen 119
b) Befristungsarten 120
c) Neugründung 121
d) Befristete Einstellung von Arbeitnehmern
über 52 Jahren 121
e) Rechtssichere Befristungen mit sachlichem
Grund 121
6.2 Rechte und Pflichten 122
7. Berufsausbildungsvertrag 123
8. Freie Mitarbeit 125
9. Heimarbeit 126
F. Beteiligung des Betriebsrats 128
G. Die Arbeitspapiere 132
I. Lohnsteuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung 133
II. Versicherungsnachweise der Sozialversicherung 135
III. Urlaubsbescheinigung 136
IV. Zeugnis 137
1. Einfaches Zeugnis 138
2. Qualifiziertes Zeugnis 138
V. Arbeitsbescheinigung für das Arbeitslosengeld 140
VI. Quittung über erhaltene Arbeitspapiere (Empfangs¬
bestätigung) 141
VII. Ausgleichsquittung 142
VIII. Mckgabepflichten 145
H. Der erste Tag im Unternehmen 146
I. Wenn es dieses Mal nicht geklappt hat 149
Verzeichnis der Musterbriefe und -formulierungen 150
Stichwortverzeichnis 151 |
| adam_txt |
Inhalt
A. Stellenwechsel - Arbeitsmarkt - Arbeitslosigkeit 13
/. Selbstanalyse 13
II. Was tun bei drohender Arbeitslosigkeit? 16
III. Finanzielle Hilfen bei Arbeitslosigkeit 18
1. Arbeitslosengeld 18
2. Arbeitslosengeld II (§ 19 SGB II) 19
4. Insolvenzgeld 20
5. Übernahme von Bewerbungskosten 21
B. Wie nehmen Sie Kontakt zu einem potentiellen
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/. Vermittlung durch die Arbeitsagentur 22
//. Eigenes Stellengesuch 24
///. Stellenangebote potentieller Arbeitgeber 27
1. Der Weg zur »passenden« Stellenanzeige 28
2. Welche Informationen kann ich aus der
Stellenanzeige entnehmen? 29
3. Telefonische Anfragen 31
3.1 Vorabinformationen zur Stellenanzeige 31
3.2 Nachfrage nach Bewerbungseingang 31
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4. Persönliche Vorsprache 32
IV. Personalberater 33
C. Bewerbungsverfahren 34
/. Inhalt der Bewerbungsunterlagen bei einer
»Papierbewerbung« 34
1. Das Anschreiben 37
2. Lebenslauf 44
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4. Zeugnisse 55
5. Gehaltsangaben 55
II. Internetbewerbung 56
III. Welche Pflichten hat der neue Arbeitgeber? 60
IV. Bewerbung und AGG 61
V. Müssen Vorstellungskosten ersetzt werden? 63
VI. Vorstellungsgespräch 65
1. Ziele und Beteiligte 65
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4. Tips zur zeitlichen Planung 68
5. Persönliches Erscheinungsbild 69
6. Gesprächsablauf 72
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8. Tips für Gesprächsverhalten und Gesprächs¬
führung 77
9. Auskunftspflicht des Arbeitnehmers 79
10. Fragerecht des Arbeitgebers 80
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10.2 Unzulässige Fragen 81
10.3 Die Frage nach AIDS 82
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VII. Einstellungsuntersuchungen 83
VIII. Assessment-Center 84
IX. Auskünfte Dritter: Darf der neue Arbeitgeber bei
Ihrem alten Arbeitgeber Auskünfte einholen? 86
X. Referenzen - was nützen sie? 87
D. Rechte gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber
während des Bewerbungsverfahrens 89
/. Freizeit zur Stellensuche 89
//. Zwischenzeugnis 90
1. Wahrheit und Wohlwollen 91
2. Zeugnissprache 92
3. Zwischenzeugnis und Schlußzeugnis 95
4. Zeugnisberichtigung 96
III. Auskünfte durch den bisherigen Arbeitgeber 97
E. Der Anstellungsvertrag 99
I. Mindestinhalt 99
II. Tarifvertrag und Arbeitsvertrag 103
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IV. Besondere Arbeitsvertragsformen 106
1. Probezeit 106
1.1 Befristeter Probearbeitsvertrag 106
1.2 Vorgeschaltete Probezeit 109
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4. Job-sharing 117
5. Weitere Teilzeitmodelle 117
6. Befristeter Arbeitsvertrag 119
6.1 Eigenständige gesetzliche Regelung 119
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G. Die Arbeitspapiere 132
I. Lohnsteuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung 133
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V. Arbeitsbescheinigung für das Arbeitslosengeld 140
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