Gesundheitsförderung im Finanzdienstleistungssektor: Prävention und Gesundheitsmanagement bei Banken und Versicherungen
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| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Ed. Sigma
2008
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| Schriftenreihe: | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
92 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 123 - 135 |
| Beschreibung: | 155 S. graph.Darst. 21 cm, 210 gr. |
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Inhalt
1. Gegenstand und Fragestellungen 9
2. Stand der Forschung 13
2.1 Ausgangslage und Bedarf der Betrieblichen GesundheitsfÖrderung 13
2.2 Gesundheit und Gesundheitsförderung 14
2.2.1 Unterscheidung verschiedener BGF-Interventionsebenen 18
2.3 Diagnostische Maßnahmen im Rahmen der BGF 19
2.3.1 Die gesetzlich vorgeschriebenen diagnostischen Maßnahmen 19
2.3.1.1 Arbeitsplatzbegehungen 19
2.3.1.2 Beurteilung der Bildschirmarbeitsplätze 20
2.3.1.3. Erstellung einer Gefahrdungsbeurteilung 20
2.3.2 Freiwillige diagnostische Aktivitäten 21
2.3.2.1 Auswertung betrieblicher Fehlzeitendaten 21
2.3.2.2 Mitarbeiterbefragungen 22
2.3.2.3 Auswertung der Arbeitsschutzdaten der Berufsgenossenschaften 22
2.3.2.4 Gesundheits-Check-ups 22
2.4 Überblick zu den Maßnahmen/Programmen der BGF 23
2.4.1 Verhaltensprävention 23
2.4.1.1 Körperliche Aktivität 24
2.4.1.2 Gewichtskontrolle und Ernährung 25
2.4.1.3 Suchtprävention 28
2.4.1.4 Stressmanagement 29
2.4.1.5 Rückenschulen 31
2.4.1.6 Schulungen 33
2.4.1.7 Multikomponentenprogramme 33
2.4.1.8 Grenzen der Verhaltensorientierten Maßnahmen 34
2.4.2 Verhältnisprävention 35
2.4.2.1 Gesundheitszirkel 37
2.4.2.2 Arbeitsumgebung und Ergonomie 38
2.4.2.3 Flexible Arbeitszeitgestaltung 39
2.4.2.4 Arbeitsinhalte 41
2.4.2.5 Soziale Beziehungen - Förderung der sozialen Unterstützung 42
2.4.2.6 Arbeitsorganisation 43
2.5 Betriebliches Gesundheitsmanagement 44
6 Inhalt
2.6 Nutzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 47
2.7 Zusammenfassung 50
3. Fragestellungen und Untersuchungshypothesen 51
4. Methodik der Untersuchung 55
Entwicklung und -erprobung des Fragebogens 55
Durchführung der telefonischen Befragung in den Kreditinstituten 55
Durchführung der schriftlichen Befragung in den Versicherungen 57
Untersuchungsstichprobe in den Banken 58
Verlauf der Vollerhebung in den Versicherungen 61
Messinstrument 64
Variablenplan und Definition der Indizes 64
Auswertungsverfahren 66
5. Untersuchungsergebnisse 69
5.1 Verbreitung von Maßnahmen der BGF 69
5.1.1 Diagnostische Maßnahmen der BGF in den befragten Banken 69
5.1.2 Diagnostische Maßnahmen der BGF in den befragten 71
Versicherungen
Maßnahmen der Verhaltensprävention 73
Verhaltensprävention in den befragten deutschen Banken 74
Verhaltensprävention in den befragten Versicherungen 76
Maßnahmen der Verhältnisprävention 79
Verhältnisprävention in den befragten Banken 79
Verhältnisprävention in den befragten Versicherungen 82
Ergebnisse zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement 84
Gesundheitsmanagement in den befragten Banken 84
Gesundheitsmanagement in befragten Versicherungen 88
Zusammenfassung der Ergebnisse zum BGM 93
Akteure der BGF 93
Inhalt 7
5.5.1 Akteure der BGF in den BGF-Banken 93
5.5.2 Akteure der BGF in den BGF-Versicherungen 96
5.6 Abhängigkeit der BGF von betrieblichen Rahmenbedingungen 99
5.6.1 Auswirkungen betrieblicher Rahmenbedingungen auf die BGF 99
in den Banken
5.6.2 Auswirkungen betrieblicher Rahmenbedingungen auf die BGF 102
in den Versicherungen
5.7 Zur Wirkung der Betrieblichen Gesundheitsförderung 103
5.7.1 Wirkungen der BGF in den BGF-Banken 104
5.7.2 Wirkungen der BGF in den BGF-Versicherungen 108
6. Diskussion der Untersuchungsergebnisse 113
Literatur 123
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 137
Anhang
Anhang A: Messinstrument der Unternehmensbefragung 144
Anhang B: Kriterien der Evidenzbewertung 152
Anhang C: Faktorenanalysen und deskriptive Itemauswertung 154 |
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Inhalt
1. Gegenstand und Fragestellungen 9
2. Stand der Forschung 13
2.1 Ausgangslage und Bedarf der Betrieblichen GesundheitsfÖrderung 13
2.2 Gesundheit und Gesundheitsförderung 14
2.2.1 Unterscheidung verschiedener BGF-Interventionsebenen 18
2.3 Diagnostische Maßnahmen im Rahmen der BGF 19
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2.4 Überblick zu den Maßnahmen/Programmen der BGF 23
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2.4.2.5 Soziale Beziehungen - Förderung der sozialen Unterstützung 42
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6 Inhalt
2.6 Nutzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 47
2.7 Zusammenfassung 50
3. Fragestellungen und Untersuchungshypothesen 51
4. Methodik der Untersuchung 55
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5. Untersuchungsergebnisse 69
5.1 Verbreitung von Maßnahmen der BGF 69
5.1.1 Diagnostische Maßnahmen der BGF in den befragten Banken 69
5.1.2 Diagnostische Maßnahmen der BGF in den befragten 71
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Ergebnisse zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement 84
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Gesundheitsmanagement in befragten Versicherungen 88
Zusammenfassung der Ergebnisse zum BGM 93
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5.5.2 Akteure der BGF in den BGF-Versicherungen 96
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5.6.1 Auswirkungen betrieblicher Rahmenbedingungen auf die BGF 99
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