Arbeitszeit im Jahr 2020: Ergebnisse einer Delphi-Studie zur zukünftigen Ausgestaltung der Arbeitszeit in Deutschland
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2008
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Personalwirtschaft
17 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXVIII, 407 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 541 gr. |
| ISBN: | 9783830035411 3830035411 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | IX
Inhaltsübersicht
Inhaltsübersicht......................................................................................................IX
Inhaltsverzeichnis...................................................................................................XI
Abbildungsverzeichnis........................................................................................XVI
Tabellenverzeichnis.............................................................................................XIX
Abkürzungsverzeichnis....................................................................................XXIV
TEILI: EINFÜHRUNG...............................................................................1
1. Problemstellung...................................................................................4
2. Untersuchungsansatz und methodische Vorgehens weise...........16
3. Zielsetzung und Aufbau.....................................................................19
TEIL II: GRUNDLAGEN DER UNTERSUCHUNG...............................23
1. Theoretische Fundierung...................................................................23
2. Begriffsbestimmungen........................................................................36
3. Gesetzliche Rahmenbedingungen.....................................................66
4. Akteure der Arbeitspolitik...............................................................83
5. Arbeitszeitpolitische Entwicklungen.............................................99
TEIL III: DELPHI-STUDIE ZUR ZUKÜNFTIGEN AUSGESTALTUNG
DER ARBEITSZEIT..................................................................123
1. Aufbau der Studie.............................................................................123
2. Statistische Angaben zur Studie....................................................173
3. Resultate und Analysen zur Studie...............................................181
TEIL IV: RESÜMEE UND AUSBLICK...................................................369
Literaturverzeichnis............................................................................................389
XII
3.2. Grundgesetz............................................................................................70
3.3. Arbeitszeitgesetz.....................................................................................73
3.4. Tarifvertragsrecht.................................................................................. 75
3.5. Betriebsverfassungsgesetz......................................................................SO
3.6. Arbeitsvertrag.........................................................................................82
4. Akteure der Arbeitspolitik...............................................................83
4.1. Arbeitgeber-/ Unternehmerverbände.....................................................83
4.2. Arbeitnehmer / Gewerkschaften..............................................................86
4.3. Staat........................................................................................................98
5. Arbeitszeitpolitische Entwicklungen.............................................99
5.1. Dauer der Arbeitszeit...........................................................................100
5.2. Lage der Arbeitszeit..............................................................................113
5.3. Betriebszeiten.......................................................................................117
TEIL III: DELPHI-STUDIE ZUR ZUKÜNFTIGEN AUSGESTALTUNG
DER ARBEITSZEIT..................................................................123
1. Aufbau der Studie.............................................................................123
/./. Erläuterung des Forschungsdesigns....................................................128
1.1.1. Operationalisicrung....................................................................................129
1.1.2. Ausarbeitung..............................................................................................130
1.1.2.1. Vorbereitungen.......................................................................................130
1.1.2.2. Auswahl der Experten............................................................................134
1.1.2.3. Konzeptionelle Umsetzung....................................................................140
1.1.2.4. Gestaltung eines umfragcbcgleitcndcn Internet-Auftrittes.....................154
1.1.3. Aufbereitung...............................................................................................157
1.1.4. Wiederholung.............................................................................................162
1.2. Analyserahmen der Befragung.............................................................163
1.2.1. Berechnungsverfahren und verwendete Formeln.......................................164
1.2.2. Analyseschema in den Themengruppen eins und zwei..............................169
1.2.3. Analyseschemain den Themengruppen drei bis fünf................................170
1.3. Kritische Würdigung des Forschungsdesigns......................................171
XIII
2. Statistische Angaben zur Studie....................................................173
2.1. Teilnehmerstruktur...............................................................................174
2.2. Umfragedauer......................................................................................177
2.3. Bearbeitungszeit des Fragebogens.......................................................179
2.4. Umfragebegleitender Internet-Auftritt.................................................180
3. Resultate und Analysen zur Studie...............................................181
3.1. Themengruppe eins: Bedeutung traditioneller flexibilisierender
Arbeitszeitformen..................................................................................181
3.1.1. Überstunden/Mehrarbeit...........................................................................183
3.1.1.1. Verbreitung.............................................................................................184
3.1.1.2. Ergebnisse..............................................................................................188
3.1.2. Atypische Arbeitszeiten.............................................................................190
3.1.2.1. Verbreitung.............................................................................................192
3.1.2.2. Ergebnisse..............................................................................................196
3.1.3. Tcilzcitarbcit...............................................................................................202
3.1.3.1. Verbreitung.............................................................................................204
3.1.3.2. Ergebnisse..............................................................................................210
3.1.4. Kurzarbeit...................................................................................................212
3.1.4.1. Verbreitung.............................................................................................213
3.1.4.2. Ergebnisse..............................................................................................215
3.1.5. Zeitarbeit....................................................................................................216
3.1.5.1. Verbreitung.............................................................................................218
3.1.5.2. Ergebnisse..............................................................................................219
3.1.6. Versetzte Arbeitszeiten..............................................................................220
3.1.6.1. Verbreitung.............................................................................................221
3.1.6.2. Ergebnisse..............................................................................................224
3.1.7. Zwischenfazit zur Themengruppe eins......................................................225
3.2. Themengruppe zwei: Bedeutung neuerer flexibilisierender
Arbeitszeitformen..................................................................................227
3.2.1. Arbcitszcitkontenmodellc...........................................................................228
3.2.1.1. Verbreitung.............................................................................................245
3.2.1.2. Ergebnisse..............................................................................................251
XIV
3.2.2. Vertrauensarbeitszeit..................................................................................257
3.2.2.1. Verbreitung.............................................................................................260
3.2.2.2. Ergebnisse..............................................................................................265
3.2.3. Blockfrcizeiten, insbesondere Sabbaticals.................................................268
3.2.3.1. Verbreitung.............................................................................................269
3.2.3.2. Ergebnisse..............................................................................................272
3.2.4. Flexible/gleitende Pensionierung..............................................................273
3.2.4.1. Verbreitung.............................................................................................274
3.2.4.2. Ergebnisse..............................................................................................276
3.2.5. Tele-/Heimarbeit.......................................................................................278
3.2.5.1. Verbreitung.............................................................................................280
3.2.5.2. Ergebnisse..............................................................................................283
3.2.6. Job-Sharing.................................................................................................285
3.2.6.1. Verbreitung.............................................................................................287
3.2.6.2. Ergebnisse..............................................................................................288
3.2.7. Funktionsarbeitszeiten................................................................................291
3.2.7.1. Ergebnisse..............................................................................................293
3.2.8. Zwischenfazit zur Themengruppc zwei.....................................................294
3.3. Themengruppe drei: Auswirkungen auf Arbeitnehmer........................296
3.3.1. Mehr Chancen als Risiken?........................................................................297
3.3.2. Erhöhung der Motivation?.........................................................................298
3.3.3. Nutzung von Arbeitszeitkonten aufgrund betrieblicher Erfordernisse?.....300
3.3.4. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie?.........................................301
3.3.5. Entgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit?................................................302
3.3.6. Förderung altersgerechter Arbeitszeit?......................................................304
3.3.7. Überforderung durch Kommunikationsanforderungen?............................305
3.3.8. Verringerung von Sondcrzahlungcn?.........................................................307
3.3.9. Unterschiedliche Auswirkungen auf gewerbliche Beschäftigte und
Angestellte?................................................................................................309
3.3.10. Beitrag zur Arbeitsplatzsicherhcit?............................................................311
3.3.11. Zwischenfazit zur Themengruppe drei.......................................................312
3.4. Themengruppe vier: A uswirkungen aufA rbeitgeber............................314
3.4.1. Mehr Chancen als Risiken?........................................................................315
XV
3.4.2. Erhöhung der Produktivität?......................................................................316
3.4.3. Erhöhung der Attraktivität?........................................................................319
3.4.4. Kosten übersteigen Nutzen?.......................................................................321
3.4.5. Überforderung kleiner und mittlerer Unternehmen?..................................322
3.4.6. Verlust des Einflusses der Lcitungscbcncn?..............................................324
3.4.7. Zwischenfazit zur Themengruppe vier.......................................................325
3.5. Themengruppe fünf: Allgemeine gesellschaftliche Entwicklungen......327
3.5.1. Vergrößerung der Anzahl der Unternehmen mit flexiblen
Arbeitszeitsystemen?.................................................................................327
3.5.2. Einführung neuer flexibler Arbcitszeitmodclle?........................................329
3.5.3. Flexible Arbeitszeitmodellc als kurzfristiger Trend?.................................330
3.5.4. Renaissance starrer Arbeitszcitmodclle?....................................................331
3.5.5. Erhöhung des Anteils von Zeitarbeitern?...................................................333
3.5.6. Lockerung gesetzlicher Arbcitsschutzbcstimmungcn?..............................334
3.5.7. Bcdcutungsverlust des normgeprägten Arbcitszcitvcrhältnisscs?..............335
3.5.8. Verdichtung von Arbeit?............................................................................336
3.5.9. Erhöhung der Wochenarbeitszeit?.............................................................338
3.5.10. Erhöhung der Lebensarbeitszeit?...............................................................340
3.5.11. Erhöhung des Erwerbseintrittsalters?.........................................................344
3.5.12. Erhöhung der Frauenerwerbsquotc?...........................................................346
3.5.13. Erleichterung des Zugangs von Frauen zu Führungspositionen?...............348
3.5.14. Kein beruflicher Vorteil für Frauen?..........................................................350
3.5.15. Bedcutungsverlust von Gewerkschaften?..................................................351
3.5.16. Zunahme ökologischer Probleme?.............................................................352
3.5.17. Vergleichbare ökologische Probleme?.......................................................354
3.5.18. Unterschätzung der demografischen Entwicklung?...................................355
3.5.19. Hinreichende Anpassung der Rahmenbedingungen?.................................363
3.5.20. Zwischenfazit zur Themengruppe fünf......................................................364
TEIL IV: RESÜMEE UND AUSBLICK...................................................369
Literaturverzeichnis............................................................................................389
XVI
Abbildungsverzeichnis
Abb. 1: Beschäftigtenanteile in selbst- und fremdbestimmten Arbeitsformen .... 11
Abb. 2: Elemente einer allgemeinen Flexibilitätstheorie.........................................26
Abb. 3: Variation der Lage von Arbeitszeit.................................................................47
Abb. 4: Variation der Dauer und Lage von Arbeitszeit.............................................48
Abb. 5: Angewandte Formen von Arbeitszeitflexibilisierung..................................63
Abb. 6: Hierarchischer Aufbau eines Arbeitsplatzsystems......................................64
abb. 7: elnfluss rechtlicher rahmenbedingungen.....................................................68
Abb. 8: Ausprägungen der Koalitionsfreiheit.............................................................72
Abb. 9: Organisation von Arbeitgeberinteressen.......................................................85
Abb. 10: Mitglieder des Deutschen Gewerkschaftsbundes.........................................87
Abb. 11: Laufzeit von Tarifverträgen (1999 -2006)......................................................89
Abb. 12: Laufzeit von Tarifverträgen Westdeutschland (1993-2006)....................89
Abb. 13: Einflussfaktoren betrieblicher Bündnisse für Arbeit.................................92
Abb. 14: Gewerkschaftsmitglieder nach Betriebsgröbe..............................................96
Abb. 15: Tatsächliche Wochenarbeitszeit nach Wochenstunden (1993,1999,
2005)......................................................................................................................102
Abb. 16: Durchschnittliche Zahl geleisteter Wochenstunden (1998-2006).........104
Abb. 17: Durchschnittliche Zahl geleisteter Wochenstunden im
europäischen Vergleich....................................................................................105
Abb. 18: Jahresarbeitszeit im internationalen Vergleich.........................................107
Abb. 19: Harmonisierte Jahresarbeitszeit im internationalen Vergleich.............109
Abb. 20: Zusammenhang von Jahresarbeitszeit und Arbeitsproduktivität...........111
Abb. 21: Entwicklung der Lohnstückkosten im internationalen Vergleich
(1995-2002).........................................................................................................113
Abb. 22: Verbreitung atypischer Arbeitszeitformen (1991,2001 und 2005)............114
Abb. 23: Übersicht über die Arbeitsphasen der Umfrage...........................................129
Abb. 24: Einladungs-E-Mail für persönliche Kontakte.............................................144
Abb. 25: Einladungs-E-Mail für alle weiteren Teilnehmer......................................145
Abb. 26: Text der Erinnerungs-E-Mail in Runde eins..................................................146
Abb. 27: Aufbau der Startseite der Umfrage...............................................................147
XVII
Abb. 28: Text der Startseite der Umfrage....................................................................148
Abb. 29: Seitennavigation in der Umfrage....................................................................149
Abb. 30: Einleitung in die Themengruppe eins...............................................................149
Abb. 31: Beispielhafter Aufbau einer Matrixfrage....................................................150
Abb. 32: Beispielhafter Aufbau einer These.................................................................151
Abb. 33: Freie Matrixfrage für die Teilnehmer...........................................................152
Abb. 34 Freie These für die Teilnehmer........................................................................152
Abb. 35: Kommentarfeld für die Teilnehmer................................................................153
Abb. 36: Demografische Angaben zv statistischen Zwecken....................................154
Abb. 37: Startseite des begleitenden Internet-Auftrittes.......................................156
Abb. 38: Text der Einladungs-E-Maihn Runde zwei...................................................158
Abb. 39: Text der Erinnerungs-E-Mail in Runde zwei.................................................159
Abb. 40: Startseite der Umfrage in Runde zwei...........................................................160
Abb. 41: Aufbau der Matrixfragen mit Rückmeldung in Runde zwei......................161
Abb. 42: Aufbau der Thesen mit Rückmeldung in Runde zwei...................................162
Abb. 43: Umfrageteilnehmer nach Tagen.....................................................................179
Abb. 44: Überstundennach Abgeltungsform (1991-2006).......................................185
Abb. 45: Beschäftigte mit Schichtarbeit.......................................................................194
Abb. 46: Teilzeittätige nach Teilzeitmodell................................................................208
Abb. 47: Leiharbeitsquote Deutschland (1993 -2005)................................................218
Abb. 48: Beispiel eines Ampelkontos...............................................................................230
Abb. 49: Ausgleichszeiträume und Obergrenzen bei Zeitguthaben.........................232
Abb. 50 Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben.............................................236
Abb. 51: Beispiel eines Jahresarbeitszeitmodells........................................................240
Abb. 52: Verbreitung einzelner Formen von Arbeitszeitflexibilisierung (2000,
2004)......................................................................................................................250
Abb. 53: Teilzeitquote der Altersgruppe 55 bis 64 Jahre (1983-2006).....................275
Abb. 54: Tele-/ Heimarbeit nach Wirtschaftsbereichen............................................280
Abb. 55: Verbreitung Gleitzeitkontenmodelle ohne Kernzeit nach
BETRIEBSGRÖßEN...................................................................................................292
Abb. 56: Fruchtbarkeitsrate in der Eurozone.............................................................356
Abb. 57: Fruchtbarkeitsrate in Deutschland und der Eurozone (1952-2005)......357
XVIII
Abb. 58: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
überstundenarbeit (1997-2020).....................................................................372
Abb. 59: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
Arbeitszeitkontenmodellen (1998-2020).....................................................374
Abb. 60: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Samstagsarbeit
(1996-2020).........................................................................................................375
Abb. 61: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
Jahresarbeitszeitkontenmodellen (2006-2020)..........................................376
Abb. 62: Trendextrapolation : Anteil von Beschäftigten der Altersgruppe
von 55-64 Jahre mit gleitenden Pensionierungen (1996-2020).................377
Abb. 63: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Teilzeit arbeit
(1996-2020).........................................................................................................378
Abb. 64: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Telearbeit
(2006-2020).........................................................................................................379
Abb. 65: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
Lebensarbeitszeitkonten (2006-2020)...........................................................381
Abb. 66: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Zeitarbeit (1996 -
2020).....................................................................................................................382
Abb. 67: Elemente zur besseren Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Freizeit.......385
XIX
Tabellenverzeichnis
Tab. 1: Ausgleich von Produktionsschwankungen im internationalen
Vergleich.................................................................................................................7
Tab. 2: Betriebliche Formen der Flexibilität..............................................................44
Tab. 3: Übersicht über die Arbeitszeitbegriffe...........................................................46
Tab. 4: Anstieg der Verbraucherpreise, Produktivität und Tariflöhne
(1992-2003)...........................................................................................................60
Tab. 5: Verbreitung und Struktur variabler Arbeitszeitverteilung....................61
Tab. 6: Art der Arbeitszeitregelungen.........................................................................62
Tab. 7: Übersicht über die Möglichkeiten der Arbeitszeitvariation......................65
Tab. 8: Grundmuster von Arbeitszeitmodellen..........................................................65
Tab. 9: Verbreitung betrieblicher Bündnisse für Arbeit..........................................92
Tab. 10: Beschäftigte im öffentlichen Dienst................................................................99
Tab. 11: Entwicklung der tarifvertraglichen Durchschnittsarbeitszeit............105
Tab. 12: Vertragliche und tatsächliche Wochenarbeitszeiten der
vollzeitbeschäftigten nach betriebsgröße................................................. 106
Tab. 13: Betrjebszeiten nach Wirtschaftsbereichen und Betriebsgröben.............120
Tab. 14: Antwortitems der Frageformen.....................................................................133
Tab. 15: Vergleich von Online-und Offline-Fragebogen.........................................141
Tab. 16: Beispiel zur Berechnung von Mediän und Quartilen..................................166
Tab. 17: Beispiel der Auswertung einer Matrixfrage................................................167
Tab. 18: Beispiel der Auswertung einer These.............................................................167
Tab. 19: Teilnehmerzahlen und Rücklaufquote.........................................................174
Tab. 20: Teilnehmernach Geschlecht...........................................................................174
Tab. 21: Teilnehmer nach beruflichem Hintergrund.................................................175
Tab. 22: Teilnehmer nach Altersstruktur...................................................................176
Tab. 23: Teilnehmer nach Familienstand......................................................................177
Tab. 24: Durchschnittliche Bearbeitungszeit.............................................................180
Tab. 25: Verbreitung von Arbeitszeitformen (2001,2005).........................................182
Tab. 26: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe eins............182
Tab. 27: Anteil von Beschäftigten mit Überstunden (1997-2006)...........................184
XX
Tab. 28: Übersicht Ober die Verbreitung von Überstunden......................................186
Tab. 29: REGELMÄßIGE Überstunden nach Stellung im Beruf....................................187
Tab. 30: Einstellung zu Überstunden nach Geschlecht............................................187
Tab. 31: Höhe bezahlter Überstunden (1996-2007)...................................................188
Tab. 32: Prognose zu Überstunden / Mehrarbeit.........................................................190
Tab. 33: Verbreitung von Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit (1991,2005).... 193
Tab. 34: Beschäftigte mit Samstags-, Sonntags- und Schichtarbeit nach
Wirtschaftsbereichen und BETRIEBSGRÖßEN..................................................195
Tab. 35: Prognose zur Samstagsarbeit.........................................................................197
Tab. 36: Prognose zur Sonntagsarbeit.........................................................................199
Tab. 37: Prognose zur Nachtarbeit...............................................................................200
Tab. 38: Prognose zur Schichtarbeit.............................................................................201
Tab. 39: Verbreitung von Teilzeitarbeit......................................................................205
Tab. 40: Teilzeitarbeit nach Wirtschaftsbereichen und BETRIEBSGRÖßEN..............206
Tab.41: Teilzeitquote(1960-2006)................................................................................209
Tab. 42: Teilzeitquoten im europäischen Vergleich...................................................210
Tab. 43: Prognose zur Teilzeitarbeit.............................................................................212
Tab. 44: Verbreitung von Kurzarbeit (1996-2007).....................................................214
Tab. 45: Prognose zur Kurzarbeit..................................................................................215
Tab. 46: Prognose zur Zeitarbeit...................................................................................220
Tab. 47: Versetzte Arbeitszeiten nach Wirtschaftsbereichen und
BETRIEBSGRÖßEN...................................................................................................223
Tab. 48: Prognose zu versetzten Arbeitszeiten...........................................................225
Tab. 49: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe eins........................................226
Tab. 50: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe zwei...........228
Tab. 51: Grundform der Gleitzeit..................................................................................243
Tab. 52: Vor-und Nachteile von Gleitzeit...................................................................244
Tab. 53: Verbreitung von Arbeitszeitkonten nach Betriebs- und
Beschäftigtenanteilen.....................................................................................245
Tab. 54: Verbreitung von Arbeitszeitkonten nach Betriebsgröben (1999,2003).. 246
Tab. 55: Arbeitszeitkonten nach Wirtschaftsbereichen und Betriebsgröben......246
Tab. 56: Ausgleichszeiträume von Arbeitszeitkonten...............................................247
XXI
Tab. 57: Ausgleichszeiträume von Arbeitszeitkonten nach
Wirtschaftsbereichen und Betriebsgrößen..................................................247
Tab. 58: Zeitschulden und Zeitguthaben nach Wirtschaftsbereichen und
BETRIEBSGRÖßEN...................................................................................................248
Tab. 59: Gründe für die Einführung von Arbeitszeitkonten.....................................249
Tab. 60: Prognose zur allgemeinen Bedeutung von Arbeitszeitkonten.................252
Tab. 61: Prognose zu Jahresarbeitszeitkonten...........................................................253
Tab. 62: Prognose zu Lebensarbeitszeitkonten...........................................................255
Tab. 63: Prognose zu Gleitzeitkonten...........................................................................256
Tab. 64: Regulierung von Vertrauensarbeitszeit......................................................262
Tab. 65: Tatsächliche Arbeitszeit von Beschäftigten mit
Vertrauensarbeitszeit......................................................................................263
Tab. 66: Arbeitnehmergesteuerte Anpassung der Arbeitszeiten bei
Vertrauensarbeitszeit......................................................................................264
Tab. 67: Prognose zur Vertrauensarbeitszeit.............................................................267
Tab. 68: Verbreitung von Sabbaticalangeboten nach BETRIEBSGRÖßE und
Ansparmodus.......................................................................................................270
Tab. 69: Beschäftigte nach BETRIEBSGRÖßEN.................................................................270
Tab. 70: Prognose zu Blockfreizeiten...........................................................................273
Tab. 71: Prognose zu flexiblen Pensionierungen........................................................277
Tab. 72: Prognose zur Telearbeit...................................................................................284
Tab. 73: Prognose zum Job-Sharing................................................................................290
Tab. 74: Prognose zu Funktionsarbeitszeiten..............................................................294
Tab. 75: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe zwei.......................................295
Tab. 76: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe drei...........296
Tab. 77: Ergebnis zur These: Mehr Chancen als Risiken für Arbeitnehmer?.........298
Tab. 78: Ergebnis zur These: Erhöhung der Motivation der Arbeitnehmer?.........299
Tab. 79: Ergebnis zur These: Nutzung von Arbeitszeitkonten betrieblich
determiniert?......................................................................................................300
Tab. 80: Ergebnis zur These: Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie?........302
Tab. 81: Ergebnis zur These: Entgrenzung von Arbeits- und Freizeit?...................303
Tab. 82: Ergebnis zur These: Förderung altersgerechter Arbeitszeit?.................305
XXII
Tab. 83: Ergebnis zur These: Überforderung durch
Kommunikationsanforderungen?...................................................................306
Tab. 84: Ergebnis zur These: Verringerung von Sonderzahlungen?.......................308
Tab. 85: Ergebnis zur These: Unterschiedliche Auswirkungen auf
gewerbliche Beschäftigte und Angestellte?...............................................310
Tab. 86: Ergebnis zur These: Beitrag zur Arbeitsplatzsicherheit?.........................312
Tab. 87: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe drei........................................313
Tab. 88: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe vier...........314
Tab. 89: Ergebnis zur These: Mehr Chancen als Risiken für Arbeitgeber?............315
Tab. 90: Ergebnis zur These: Erhöhung der Produktivität?.....................................317
Tab. 91: Ergebnis zur These: Erhöhung der Attraktivität?.....................................320
Tab. 92: Ergebnis zur These: Kosten Obersteigen Nutzen?........................................321
Tab. 93: Ergebnis zur These: Überforderung kleiner und mittlerer
Unternehmen?.....................................................................................................323
Tab. 94: Ergebnis zur These: Verlust des Einflusses der Leitungsebenen?............325
Tab. 95: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe vier........................................326
Tab. 96: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe fünf..........327
Tab. 97: Ergebnis zur These: VERGRÖßERUNG der Anzahl der Unternehmen mit
flexiblen Arbeitszeitmodellen?.....................................................................328
Tab. 98: Einführung neuer flexibler Arbeitszeitmodelle?.......................................329
Tab. 99: Ergebnis zur These: Flexible Arbeitszeitmodelle als kurzfristiger
Trend?...................................................................................................................331
Tab. 100: Ergebnis zur These: Renaissance starrer Arbeitszeitmodelle?...............332
Tab. 101: Ergebnis zur These: Erhöhung des Anteils von Zeitarbeitern?................333
Tab. 102: Ergebnis zur These: Lockerung gesetzlicher
Arbeitsschutzbestimmungen?..........................................................................334
Tab. 103: Ergebnis zur These: Bedeutungsverlust des normgeprägten
Arbeitszeitverhältnisses?................................................................................336
Tab. 104: Ergebnis zur These: Verdichtung von Arbeit?.............................................338
Tab. 105: Ergebnis zur These: Erhöhung der Wochenarbeitszeit?............................339
Tab. 106: Ergebnis zur These: Erhöhung der Lebensarbeitszeit?...............................343
Tab. 107: Erwerbstätige nach Qualifikationsniveau (1975,2000).............................344
Tab. 108: Ergebnis zur These: Erhöhung des Erwerbseintrittsalters?....................345
XXIII
Tab. 109: Ergebnis zur These: Erhöhung der Frauenerwerbsquote?........................348
Tab. 110: Ergebnis zur These: Erleichterung des Zugangs von Frauen zu
führungspositionen?.........................................................................................349
Tab. 111: Ergebnis zur These: Kein beruflicher Vorteil für Frauen?.......................350
Tab. 112: Ergebnis zur These: Bedeutungsverlust von Gewerkschaften?...............352
Tab. 113: Ergebnis zur These: Zunahme ökologischer Probleme?..............................353
Tab. 114: Ergebnis zur These: Vergleichbare ökologische Probleme?.....................354
Tab. 115: Prognose der Bevölkerungsentwicklung in Deutschland........................358
Tab. 116: Saldo der jährlichen Zu- und Fortzüge in Deutschland............................360
Tab. 117: Ergebnis zur These: Unterschätzungen der demografischen
Entwicklung?......................................................................................................362
Tab. 118: Ergebnis zur These: Hinreichende Anpassung der
Rahmenbedingungen?........................................................................................364
Tab. 119: Ergebnisse der Themengruppe fünf.................................................................365
|
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IX
Inhaltsübersicht
Inhaltsübersicht.IX
Inhaltsverzeichnis.XI
Abbildungsverzeichnis.XVI
Tabellenverzeichnis.XIX
Abkürzungsverzeichnis.XXIV
TEILI: EINFÜHRUNG.1
1. Problemstellung.4
2. Untersuchungsansatz und methodische Vorgehens weise.16
3. Zielsetzung und Aufbau.19
TEIL II: GRUNDLAGEN DER UNTERSUCHUNG.23
1. Theoretische Fundierung.23
2. Begriffsbestimmungen.36
3. Gesetzliche Rahmenbedingungen.66
4. Akteure der Arbeitspolitik.83
5. Arbeitszeitpolitische Entwicklungen.99
TEIL III: DELPHI-STUDIE ZUR ZUKÜNFTIGEN AUSGESTALTUNG
DER ARBEITSZEIT.123
1. Aufbau der Studie.123
2. Statistische Angaben zur Studie.173
3. Resultate und Analysen zur Studie.181
TEIL IV: RESÜMEE UND AUSBLICK.369
Literaturverzeichnis.389
XII
3.2. Grundgesetz.70
3.3. Arbeitszeitgesetz.73
3.4. Tarifvertragsrecht. 75
3.5. Betriebsverfassungsgesetz.SO
3.6. Arbeitsvertrag.82
4. Akteure der Arbeitspolitik.83
4.1. Arbeitgeber-/ Unternehmerverbände.83
4.2. Arbeitnehmer / Gewerkschaften.86
4.3. Staat.98
5. Arbeitszeitpolitische Entwicklungen.99
5.1. Dauer der Arbeitszeit.100
5.2. Lage der Arbeitszeit.113
5.3. Betriebszeiten.117
TEIL III: DELPHI-STUDIE ZUR ZUKÜNFTIGEN AUSGESTALTUNG
DER ARBEITSZEIT.123
1. Aufbau der Studie.123
/./. Erläuterung des Forschungsdesigns.128
1.1.1. Operationalisicrung.129
1.1.2. Ausarbeitung.130
1.1.2.1. Vorbereitungen.130
1.1.2.2. Auswahl der Experten.134
1.1.2.3. Konzeptionelle Umsetzung.140
1.1.2.4. Gestaltung eines umfragcbcgleitcndcn Internet-Auftrittes.154
1.1.3. Aufbereitung.157
1.1.4. Wiederholung.162
1.2. Analyserahmen der Befragung.163
1.2.1. Berechnungsverfahren und verwendete Formeln.164
1.2.2. Analyseschema in den Themengruppen eins und zwei.169
1.2.3. Analyseschemain den Themengruppen drei bis fünf.170
1.3. Kritische Würdigung des Forschungsdesigns.171
XIII
2. Statistische Angaben zur Studie.173
2.1. Teilnehmerstruktur.174
2.2. Umfragedauer.177
2.3. Bearbeitungszeit des Fragebogens.179
2.4. Umfragebegleitender Internet-Auftritt.180
3. Resultate und Analysen zur Studie.181
3.1. Themengruppe eins: Bedeutung traditioneller flexibilisierender
Arbeitszeitformen.181
3.1.1. Überstunden/Mehrarbeit.183
3.1.1.1. Verbreitung.184
3.1.1.2. Ergebnisse.188
3.1.2. Atypische Arbeitszeiten.190
3.1.2.1. Verbreitung.192
3.1.2.2. Ergebnisse.196
3.1.3. Tcilzcitarbcit.202
3.1.3.1. Verbreitung.204
3.1.3.2. Ergebnisse.210
3.1.4. Kurzarbeit.212
3.1.4.1. Verbreitung.213
3.1.4.2. Ergebnisse.215
3.1.5. Zeitarbeit.216
3.1.5.1. Verbreitung.218
3.1.5.2. Ergebnisse.219
3.1.6. Versetzte Arbeitszeiten.220
3.1.6.1. Verbreitung.221
3.1.6.2. Ergebnisse.224
3.1.7. Zwischenfazit zur Themengruppe eins.225
3.2. Themengruppe zwei: Bedeutung neuerer flexibilisierender
Arbeitszeitformen.227
3.2.1. Arbcitszcitkontenmodellc.228
3.2.1.1. Verbreitung.245
3.2.1.2. Ergebnisse.251
XIV
3.2.2. Vertrauensarbeitszeit.257
3.2.2.1. Verbreitung.260
3.2.2.2. Ergebnisse.265
3.2.3. Blockfrcizeiten, insbesondere Sabbaticals.268
3.2.3.1. Verbreitung.269
3.2.3.2. Ergebnisse.272
3.2.4. Flexible/gleitende Pensionierung.273
3.2.4.1. Verbreitung.274
3.2.4.2. Ergebnisse.276
3.2.5. Tele-/Heimarbeit.278
3.2.5.1. Verbreitung.280
3.2.5.2. Ergebnisse.283
3.2.6. Job-Sharing.285
3.2.6.1. Verbreitung.287
3.2.6.2. Ergebnisse.288
3.2.7. Funktionsarbeitszeiten.291
3.2.7.1. Ergebnisse.293
3.2.8. Zwischenfazit zur Themengruppc zwei.294
3.3. Themengruppe drei: Auswirkungen auf Arbeitnehmer.296
3.3.1. Mehr Chancen als Risiken?.297
3.3.2. Erhöhung der Motivation?.298
3.3.3. Nutzung von Arbeitszeitkonten aufgrund betrieblicher Erfordernisse?.300
3.3.4. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie?.301
3.3.5. Entgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit?.302
3.3.6. Förderung altersgerechter Arbeitszeit?.304
3.3.7. Überforderung durch Kommunikationsanforderungen?.305
3.3.8. Verringerung von Sondcrzahlungcn?.307
3.3.9. Unterschiedliche Auswirkungen auf gewerbliche Beschäftigte und
Angestellte?.309
3.3.10. Beitrag zur Arbeitsplatzsicherhcit?.311
3.3.11. Zwischenfazit zur Themengruppe drei.312
3.4. Themengruppe vier: A uswirkungen aufA rbeitgeber.314
3.4.1. Mehr Chancen als Risiken?.315
XV
3.4.2. Erhöhung der Produktivität?.316
3.4.3. Erhöhung der Attraktivität?.319
3.4.4. Kosten übersteigen Nutzen?.321
3.4.5. Überforderung kleiner und mittlerer Unternehmen?.322
3.4.6. Verlust des Einflusses der Lcitungscbcncn?.324
3.4.7. Zwischenfazit zur Themengruppe vier.325
3.5. Themengruppe fünf: Allgemeine gesellschaftliche Entwicklungen.327
3.5.1. Vergrößerung der Anzahl der Unternehmen mit flexiblen
Arbeitszeitsystemen?.327
3.5.2. Einführung neuer flexibler Arbcitszeitmodclle?.329
3.5.3. Flexible Arbeitszeitmodellc als kurzfristiger Trend?.330
3.5.4. Renaissance starrer Arbeitszcitmodclle?.331
3.5.5. Erhöhung des Anteils von Zeitarbeitern?.333
3.5.6. Lockerung gesetzlicher Arbcitsschutzbcstimmungcn?.334
3.5.7. Bcdcutungsverlust des normgeprägten Arbcitszcitvcrhältnisscs?.335
3.5.8. Verdichtung von Arbeit?.336
3.5.9. Erhöhung der Wochenarbeitszeit?.338
3.5.10. Erhöhung der Lebensarbeitszeit?.340
3.5.11. Erhöhung des Erwerbseintrittsalters?.344
3.5.12. Erhöhung der Frauenerwerbsquotc?.346
3.5.13. Erleichterung des Zugangs von Frauen zu Führungspositionen?.348
3.5.14. Kein beruflicher Vorteil für Frauen?.350
3.5.15. Bedcutungsverlust von Gewerkschaften?.351
3.5.16. Zunahme ökologischer Probleme?.352
3.5.17. Vergleichbare ökologische Probleme?.354
3.5.18. Unterschätzung der demografischen Entwicklung?.355
3.5.19. Hinreichende Anpassung der Rahmenbedingungen?.363
3.5.20. Zwischenfazit zur Themengruppe fünf.364
TEIL IV: RESÜMEE UND AUSBLICK.369
Literaturverzeichnis.389
XVI
Abbildungsverzeichnis
Abb. 1: Beschäftigtenanteile in selbst- und fremdbestimmten Arbeitsformen . 11
Abb. 2: Elemente einer allgemeinen Flexibilitätstheorie.26
Abb. 3: Variation der Lage von Arbeitszeit.47
Abb. 4: Variation der Dauer und Lage von Arbeitszeit.48
Abb. 5: Angewandte Formen von Arbeitszeitflexibilisierung.63
Abb. 6: Hierarchischer Aufbau eines Arbeitsplatzsystems.64
abb. 7: elnfluss rechtlicher rahmenbedingungen.68
Abb. 8: Ausprägungen der Koalitionsfreiheit.72
Abb. 9: Organisation von Arbeitgeberinteressen.85
Abb. 10: Mitglieder des Deutschen Gewerkschaftsbundes.87
Abb. 11: Laufzeit von Tarifverträgen (1999 -2006).89
Abb. 12: Laufzeit von Tarifverträgen Westdeutschland (1993-2006).89
Abb. 13: Einflussfaktoren betrieblicher Bündnisse für Arbeit.92
Abb. 14: Gewerkschaftsmitglieder nach Betriebsgröbe.96
Abb. 15: Tatsächliche Wochenarbeitszeit nach Wochenstunden (1993,1999,
2005).102
Abb. 16: Durchschnittliche Zahl geleisteter Wochenstunden (1998-2006).104
Abb. 17: Durchschnittliche Zahl geleisteter Wochenstunden im
europäischen Vergleich.105
Abb. 18: Jahresarbeitszeit im internationalen Vergleich.107
Abb. 19: Harmonisierte Jahresarbeitszeit im internationalen Vergleich.109
Abb. 20: Zusammenhang von Jahresarbeitszeit und Arbeitsproduktivität.111
Abb. 21: Entwicklung der Lohnstückkosten im internationalen Vergleich
(1995-2002).113
Abb. 22: Verbreitung atypischer Arbeitszeitformen (1991,2001 und 2005).114
Abb. 23: Übersicht über die Arbeitsphasen der Umfrage.129
Abb. 24: Einladungs-E-Mail für persönliche Kontakte.144
Abb. 25: Einladungs-E-Mail für alle weiteren Teilnehmer.145
Abb. 26: Text der Erinnerungs-E-Mail in Runde eins.146
Abb. 27: Aufbau der Startseite der Umfrage.147
XVII
Abb. 28: Text der Startseite der Umfrage.148
Abb. 29: Seitennavigation in der Umfrage.149
Abb. 30: Einleitung in die Themengruppe eins.149
Abb. 31: Beispielhafter Aufbau einer Matrixfrage.150
Abb. 32: Beispielhafter Aufbau einer These.151
Abb. 33: Freie Matrixfrage für die Teilnehmer.152
Abb. 34 Freie These für die Teilnehmer.152
Abb. 35: Kommentarfeld für die Teilnehmer.153
Abb. 36: Demografische Angaben zv statistischen Zwecken.154
Abb. 37: Startseite des begleitenden Internet-Auftrittes.156
Abb. 38: Text der Einladungs-E-Maihn Runde zwei.158
Abb. 39: Text der Erinnerungs-E-Mail in Runde zwei.159
Abb. 40: Startseite der Umfrage in Runde zwei.160
Abb. 41: Aufbau der Matrixfragen mit Rückmeldung in Runde zwei.161
Abb. 42: Aufbau der Thesen mit Rückmeldung in Runde zwei.162
Abb. 43: Umfrageteilnehmer nach Tagen.179
Abb. 44: Überstundennach Abgeltungsform (1991-2006).185
Abb. 45: Beschäftigte mit Schichtarbeit.194
Abb. 46: Teilzeittätige nach Teilzeitmodell.208
Abb. 47: Leiharbeitsquote Deutschland (1993 -2005).218
Abb. 48: Beispiel eines Ampelkontos.230
Abb. 49: Ausgleichszeiträume und Obergrenzen bei Zeitguthaben.232
Abb. 50 Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben.236
Abb. 51: Beispiel eines Jahresarbeitszeitmodells.240
Abb. 52: Verbreitung einzelner Formen von Arbeitszeitflexibilisierung (2000,
2004).250
Abb. 53: Teilzeitquote der Altersgruppe 55 bis 64 Jahre (1983-2006).275
Abb. 54: Tele-/ Heimarbeit nach Wirtschaftsbereichen.280
Abb. 55: Verbreitung Gleitzeitkontenmodelle ohne Kernzeit nach
BETRIEBSGRÖßEN.292
Abb. 56: Fruchtbarkeitsrate in der Eurozone.356
Abb. 57: Fruchtbarkeitsrate in Deutschland und der Eurozone (1952-2005).357
XVIII
Abb. 58: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
überstundenarbeit (1997-2020).372
Abb. 59: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
Arbeitszeitkontenmodellen (1998-2020).374
Abb. 60: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Samstagsarbeit
(1996-2020).375
Abb. 61: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
Jahresarbeitszeitkontenmodellen (2006-2020).376
Abb. 62: Trendextrapolation : Anteil von Beschäftigten der Altersgruppe
von 55-64 Jahre mit gleitenden Pensionierungen (1996-2020).377
Abb. 63: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Teilzeit arbeit
(1996-2020).378
Abb. 64: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Telearbeit
(2006-2020).379
Abb. 65: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit
Lebensarbeitszeitkonten (2006-2020).381
Abb. 66: Trendextrapolation: Anteil von Beschäftigten mit Zeitarbeit (1996 -
2020).382
Abb. 67: Elemente zur besseren Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Freizeit.385
XIX
Tabellenverzeichnis
Tab. 1: Ausgleich von Produktionsschwankungen im internationalen
Vergleich.7
Tab. 2: Betriebliche Formen der Flexibilität.44
Tab. 3: Übersicht über die Arbeitszeitbegriffe.46
Tab. 4: Anstieg der Verbraucherpreise, Produktivität und Tariflöhne
(1992-2003).60
Tab. 5: Verbreitung und Struktur variabler Arbeitszeitverteilung.61
Tab. 6: Art der Arbeitszeitregelungen.62
Tab. 7: Übersicht über die Möglichkeiten der Arbeitszeitvariation.65
Tab. 8: Grundmuster von Arbeitszeitmodellen.65
Tab. 9: Verbreitung betrieblicher Bündnisse für Arbeit.92
Tab. 10: Beschäftigte im öffentlichen Dienst.99
Tab. 11: Entwicklung der tarifvertraglichen Durchschnittsarbeitszeit.105
Tab. 12: Vertragliche und tatsächliche Wochenarbeitszeiten der
vollzeitbeschäftigten nach betriebsgröße. 106
Tab. 13: Betrjebszeiten nach Wirtschaftsbereichen und Betriebsgröben.120
Tab. 14: Antwortitems der Frageformen.133
Tab. 15: Vergleich von Online-und Offline-Fragebogen.141
Tab. 16: Beispiel zur Berechnung von Mediän und Quartilen.166
Tab. 17: Beispiel der Auswertung einer Matrixfrage.167
Tab. 18: Beispiel der Auswertung einer These.167
Tab. 19: Teilnehmerzahlen und Rücklaufquote.174
Tab. 20: Teilnehmernach Geschlecht.174
Tab. 21: Teilnehmer nach beruflichem Hintergrund.175
Tab. 22: Teilnehmer nach Altersstruktur.176
Tab. 23: Teilnehmer nach Familienstand.177
Tab. 24: Durchschnittliche Bearbeitungszeit.180
Tab. 25: Verbreitung von Arbeitszeitformen (2001,2005).182
Tab. 26: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe eins.182
Tab. 27: Anteil von Beschäftigten mit Überstunden (1997-2006).184
XX
Tab. 28: Übersicht Ober die Verbreitung von Überstunden.186
Tab. 29: REGELMÄßIGE Überstunden nach Stellung im Beruf.187
Tab. 30: Einstellung zu Überstunden nach Geschlecht.187
Tab. 31: Höhe bezahlter Überstunden (1996-2007).188
Tab. 32: Prognose zu Überstunden / Mehrarbeit.190
Tab. 33: Verbreitung von Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit (1991,2005). 193
Tab. 34: Beschäftigte mit Samstags-, Sonntags- und Schichtarbeit nach
Wirtschaftsbereichen und BETRIEBSGRÖßEN.195
Tab. 35: Prognose zur Samstagsarbeit.197
Tab. 36: Prognose zur Sonntagsarbeit.199
Tab. 37: Prognose zur Nachtarbeit.200
Tab. 38: Prognose zur Schichtarbeit.201
Tab. 39: Verbreitung von Teilzeitarbeit.205
Tab. 40: Teilzeitarbeit nach Wirtschaftsbereichen und BETRIEBSGRÖßEN.206
Tab.41: Teilzeitquote(1960-2006).209
Tab. 42: Teilzeitquoten im europäischen Vergleich.210
Tab. 43: Prognose zur Teilzeitarbeit.212
Tab. 44: Verbreitung von Kurzarbeit (1996-2007).214
Tab. 45: Prognose zur Kurzarbeit.215
Tab. 46: Prognose zur Zeitarbeit.220
Tab. 47: Versetzte Arbeitszeiten nach Wirtschaftsbereichen und
BETRIEBSGRÖßEN.223
Tab. 48: Prognose zu versetzten Arbeitszeiten.225
Tab. 49: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe eins.226
Tab. 50: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe zwei.228
Tab. 51: Grundform der Gleitzeit.243
Tab. 52: Vor-und Nachteile von Gleitzeit.244
Tab. 53: Verbreitung von Arbeitszeitkonten nach Betriebs- und
Beschäftigtenanteilen.245
Tab. 54: Verbreitung von Arbeitszeitkonten nach Betriebsgröben (1999,2003). 246
Tab. 55: Arbeitszeitkonten nach Wirtschaftsbereichen und Betriebsgröben.246
Tab. 56: Ausgleichszeiträume von Arbeitszeitkonten.247
XXI
Tab. 57: Ausgleichszeiträume von Arbeitszeitkonten nach
Wirtschaftsbereichen und Betriebsgrößen.247
Tab. 58: Zeitschulden und Zeitguthaben nach Wirtschaftsbereichen und
BETRIEBSGRÖßEN.248
Tab. 59: Gründe für die Einführung von Arbeitszeitkonten.249
Tab. 60: Prognose zur allgemeinen Bedeutung von Arbeitszeitkonten.252
Tab. 61: Prognose zu Jahresarbeitszeitkonten.253
Tab. 62: Prognose zu Lebensarbeitszeitkonten.255
Tab. 63: Prognose zu Gleitzeitkonten.256
Tab. 64: Regulierung von Vertrauensarbeitszeit.262
Tab. 65: Tatsächliche Arbeitszeit von Beschäftigten mit
Vertrauensarbeitszeit.263
Tab. 66: Arbeitnehmergesteuerte Anpassung der Arbeitszeiten bei
Vertrauensarbeitszeit.264
Tab. 67: Prognose zur Vertrauensarbeitszeit.267
Tab. 68: Verbreitung von Sabbaticalangeboten nach BETRIEBSGRÖßE und
Ansparmodus.270
Tab. 69: Beschäftigte nach BETRIEBSGRÖßEN.270
Tab. 70: Prognose zu Blockfreizeiten.273
Tab. 71: Prognose zu flexiblen Pensionierungen.277
Tab. 72: Prognose zur Telearbeit.284
Tab. 73: Prognose zum Job-Sharing.290
Tab. 74: Prognose zu Funktionsarbeitszeiten.294
Tab. 75: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe zwei.295
Tab. 76: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe drei.296
Tab. 77: Ergebnis zur These: Mehr Chancen als Risiken für Arbeitnehmer?.298
Tab. 78: Ergebnis zur These: Erhöhung der Motivation der Arbeitnehmer?.299
Tab. 79: Ergebnis zur These: Nutzung von Arbeitszeitkonten betrieblich
determiniert?.300
Tab. 80: Ergebnis zur These: Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie?.302
Tab. 81: Ergebnis zur These: Entgrenzung von Arbeits- und Freizeit?.303
Tab. 82: Ergebnis zur These: Förderung altersgerechter Arbeitszeit?.305
XXII
Tab. 83: Ergebnis zur These: Überforderung durch
Kommunikationsanforderungen?.306
Tab. 84: Ergebnis zur These: Verringerung von Sonderzahlungen?.308
Tab. 85: Ergebnis zur These: Unterschiedliche Auswirkungen auf
gewerbliche Beschäftigte und Angestellte?.310
Tab. 86: Ergebnis zur These: Beitrag zur Arbeitsplatzsicherheit?.312
Tab. 87: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe drei.313
Tab. 88: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe vier.314
Tab. 89: Ergebnis zur These: Mehr Chancen als Risiken für Arbeitgeber?.315
Tab. 90: Ergebnis zur These: Erhöhung der Produktivität?.317
Tab. 91: Ergebnis zur These: Erhöhung der Attraktivität?.320
Tab. 92: Ergebnis zur These: Kosten Obersteigen Nutzen?.321
Tab. 93: Ergebnis zur These: Überforderung kleiner und mittlerer
Unternehmen?.323
Tab. 94: Ergebnis zur These: Verlust des Einflusses der Leitungsebenen?.325
Tab. 95: Übersicht der Ergebnisse der Themengruppe vier.326
Tab. 96: Statistische Angaben zu den Ergebnissen der Themengruppe fünf.327
Tab. 97: Ergebnis zur These: VERGRÖßERUNG der Anzahl der Unternehmen mit
flexiblen Arbeitszeitmodellen?.328
Tab. 98: Einführung neuer flexibler Arbeitszeitmodelle?.329
Tab. 99: Ergebnis zur These: Flexible Arbeitszeitmodelle als kurzfristiger
Trend?.331
Tab. 100: Ergebnis zur These: Renaissance starrer Arbeitszeitmodelle?.332
Tab. 101: Ergebnis zur These: Erhöhung des Anteils von Zeitarbeitern?.333
Tab. 102: Ergebnis zur These: Lockerung gesetzlicher
Arbeitsschutzbestimmungen?.334
Tab. 103: Ergebnis zur These: Bedeutungsverlust des normgeprägten
Arbeitszeitverhältnisses?.336
Tab. 104: Ergebnis zur These: Verdichtung von Arbeit?.338
Tab. 105: Ergebnis zur These: Erhöhung der Wochenarbeitszeit?.339
Tab. 106: Ergebnis zur These: Erhöhung der Lebensarbeitszeit?.343
Tab. 107: Erwerbstätige nach Qualifikationsniveau (1975,2000).344
Tab. 108: Ergebnis zur These: Erhöhung des Erwerbseintrittsalters?.345
XXIII
Tab. 109: Ergebnis zur These: Erhöhung der Frauenerwerbsquote?.348
Tab. 110: Ergebnis zur These: Erleichterung des Zugangs von Frauen zu
führungspositionen?.349
Tab. 111: Ergebnis zur These: Kein beruflicher Vorteil für Frauen?.350
Tab. 112: Ergebnis zur These: Bedeutungsverlust von Gewerkschaften?.352
Tab. 113: Ergebnis zur These: Zunahme ökologischer Probleme?.353
Tab. 114: Ergebnis zur These: Vergleichbare ökologische Probleme?.354
Tab. 115: Prognose der Bevölkerungsentwicklung in Deutschland.358
Tab. 116: Saldo der jährlichen Zu- und Fortzüge in Deutschland.360
Tab. 117: Ergebnis zur These: Unterschätzungen der demografischen
Entwicklung?.362
Tab. 118: Ergebnis zur These: Hinreichende Anpassung der
Rahmenbedingungen?.364
Tab. 119: Ergebnisse der Themengruppe fünf.365 |
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