Der Existenzgründerzyklus: "der sichere Weg zum erfolgreichen Unternehmen" 1 Existenzgründung - Fakten und Grundsätzliches
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Burgrieden
UVIS-Verl.
2006
|
| Schriftenreihe: | Business - Wellness
|
| Online-Zugang: | Inhaltstext Autorenbiografie Inhaltsverzeichnis Klappentext Umschlagtext Einführung/Vorwort Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 303 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 9783938684009 3938684003 |
Internformat
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EXISTENZGRUENDUNG
JUERGEN ARNOLD
EXISTENZGRUENDUNG
FAKTEN UND GRUNDSAETZLICHES
BUSINESS - WELLNESS
EXISTENZGRUENDERZYKLUS
*DER SICHERE WEG ZUM ERFOLGREICHEN UNTERNEHMEN"
BAND I
TECHNISCHE UNIVERSITAET DARMSTADT
FACHBEREICH 1
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BIBLIOTHEK
INVENTAR-NR.: .^^.'.(/.V
ABSTELL-NR.:
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
1. UEBERLEGUNGEN ZUM EXISTENZGRUENDUNGSVORHABEN 13
1.1. DER TYPISCHE EXISTENZGRUENDER 21
1.1.1. ANSPRUECHE AN DEN GRUENDUNGSWILLIGEN 22
1.1.2. WAS TATEN DIE EXISTENZGRUENDER ZUVOR? 23
1.2. WARUM EXISTENZGRUENDUNGEN SCHEITERN 25
1.2.1. UNSACHGEMAESSE GRUENDUNGSVORBEREITUNGEN 26
1.2.2. DISKREPANZEN ZWISCHEN IDEEN UND MARKTSITUATION 27
1.2.3. BETRIEBSSPEZIFISCHE ODER SONSTIGE URSACHEN IM WEITEREN 30
UMFELD DES UNTERNEHMENS 30
1.3. VOLKSWIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG UND DER EUROPAEISCHE MARKT 42
1.3.1. CHANCEN UND MEHRWERTE 42
1.4. KONTROLLFRAGEN 49
2. SELBSTANALYSE UND STRUKTURIERUNG 51
2.1. LATENTE ERFOLGSPARTNER - DAS AKTIONSTEAM 51
2.1.1. PERSONENNAHE RESSOURCEN 52
2.1.2. PARTNERSCHAFTLICHE VERSTAERKER 57
2.1.3. INDIFFERENTE GESELLSCHAFTSEINFLUESSE 60
2.2. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 65
2.2.1. SIND SIE EIN UNTERNEHMERTYP 65
2.2.2. GESUNDHEIT 68
2.2.3. FAMILIE 68
2.3. FACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 69
2.4. FINANZIELLE VORAUSSETZUNGEN 70
2.5. KONTROLLFRAGEN 72
3. GRUENDEN, ABER WIE? 73
3.1. WEGE DER VERSELBSTAENDIGUNG 73
3.1.1. TRAGFAEHIGE VOLLEXISTENZ 74
3.1.2. NEBENBERUFLICHE SELBSTAENDIGKEIT 74
3.1.3. GLEITENDE WEGE IN DIE SELBSTAENDIGKEIT 75
3.1.4. GRUENDUNGEN AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT 76
FAKTEN UND GRUNDSAETZLICHES
3.2.
3.2.1.
3.2.2.
3.2.3.
3.2.4.
3.2.5.
3.3.
3.3.1.
3.3.2.
3.3.3.
3.4.
3.4.1.
3.4.2.
3.4.3.
3.4.4.
3.4.5.
3.4.6.
3.4.7.
3.4.8.
3.4.9.
3.4.10.
3.4.11.
3.4.12.
3.5.
3.5.1.
3.5.2.
3.6.
3.6.1.
3.6.2.
3.6.3.
3.6.4.
3.7.
3.7.1.
3.7.2.
3.7.3.
3.7.4.
3.7.5.
GRUENDUNGSVARIANTEN
FRANCHISE
SPIN OFF
MBO/MBI
UNTERNEHMENSBEWERTUNG
BETEILIGUNGEN
ABGRENZUNG GEWERBE- UND FREIBERUFLICHKEIT
GEWERBE- UND NIEDERLASSUNGSFREIHEIT
GEWERBLICHE WIRTSCHAFT
FREIBERUFLICHE TAETIGKEIT
RECHTSFORM
KAUFMANNSBEGRIFFE
EINZELUNTERNEHMUNG
STILLE GESELLSCHAFT/BETEILIGUNG
GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS (GBR)
OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT (OHG)
KOMMANDITGESELLSCHAFT (KG)
GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG (GMBH)
AKTIENGESELLSCHAFT (AG)
WEITERE KOOPERATIONSFORMEN
LIMITED (LTD)
EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTLICHE INTERESSENVEREINIGUNG (EWIV)
EUROPAEISCHE AKTIENGESELLSCHAFT (SE)
FIRMA UND FIRMENBEZEICHNUNG
FIRMEN- UND MARKENRECHT
FIRMENRECHTLICHE GRUNDBEGRIFFE
BERATUNGSHILFEN
UNTERNEHMENSBERATUNG
STEUERBERATUNG
RECHTSBERATUNG
QUALIFIZIERTE GRUENDUNGSBERATUNG
INFORMATIONSBESCHAFFUNG
INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER (IHK)
HANDWERKSKAMMER
STADT-/GEMEINDEVERWALTUNG/ORDNUNGSAMT
AMTSGERICHT
FINANZAMT
80
81
86
88
96
100
102
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104
112
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168
168
169
170
170
10
3.7.6.
3.7.7.
3.7.8.
3.7.9.
3.7.10.
3.7.11.
3.7.12.
3.7.13.
3.7.14.
3.7.15.
3.7.16.
3.7.17.
3.7.18.
4.
4.1.
4.2.
5.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.4.1.
5.4.2.
5.5.
5.6.
5.6.1.
5.6.2.
5.7.
5.7.1.
5.7.2.
5.7.3.
INHALTSVERZEICHNIS
SOZIALVERSICHERUNG
BUNDESVERSICHERUNGSANSTALT FUER ANGESTELLTE (BFA) UND
LANDESVERSICHERUNGSANSTALT (LVA)
POST, TELEKOM, T-ONLINE UND ANDERE KOMMUNIKATIONS-
UND LOGISTIKANBIETER
ENERGIEVERSORGUNG, STADTWERKE
AGENTUR FUER ARBEIT (ARBEITSAMT)
BERUFSGENOSSENSCHAFTEN
GEWERBEAUFSICHTSAMT
VERSICHERUNGEN
BERUFS- UND WIRTSCHAFTSVERBAENDE
GESCHAEFTS- UND UNTERNEHMENSRAEUME
RECHERCHEN DURCH DATENBANKEN UND SUCHMASCHINEN
RECHTLICHE GRUNDLAGEN
KONTROLLFRAGEN
ENTSCHEIDUNGSHILFEN
CHECKLISTE
MENTAL-MIND-TIPP
ORGANISATORISCHE ABFOLGE DER REALISIERUNG
FUNKTIONELLE GLIEDERUNG
PERSONAL
WAREN-/MATERIAL- UND LAGERWIRTSCHAFT
PRODUKTION
ANFORDERUNGEN AN RAUM UND ORGANISATION
UMWELTRECHTLICHE ANFORDERUNGEN UND GENEHMIGUNGEN
QUALITAETSMANAGEMENT
VERTRIEB
DIREKTVERTRIEB
INDIREKTER VERTRIEB
RECHNUNGSWESEN
FINANZBUCHHALTUNG UND WEITERE SUBFUNKTIONEN
HANDELSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN
STEUERLICHE VORSCHRIFTEN
171
173
173
174
174
174
175
176
176
177
177
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179
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187
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191
195
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199
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201
202
204
204
205
206
207
210
210
11
FAKTEN UND GRUNDSAETZLICHES
5.8.
5.9.
5.10.
5.10.1.
5.10.2.
5.10.3.
5.11.
5.12.
6.
6.1.
6.1.1.
6.1.2.
6.2.
6.2.1.
6.2.2.
6.3.
6.3.1.
6.3.2.
6.3.3.
6.3.4.
6.3.5.
6.4.
6.4.1.
6.4.2.
6.4.3.
6.4.4.
6.5.
6.6.
6.7.
INFORMATIONSTECHNOLOGIEN
ORGANISATION
RECHT UND VERTRAEGE
KAUFMAENNISCH RELEVANTE GESETZE
RECHTLICHE ELEMENTE VON GESCHAEFTSFAELLEN
VERTRAGSWERKE ZUR GRUENDUNG
MARKETING & WERBUNG
KONTROLLFRAGEN
ZEITLICHE ABFOLGE DER REALISIERUNG
EINRICHTUNG UND BEZUG DER BUERO- UND ARBEITSSTAETTEN
AUSGESTALTUNG DER ARBEITSRAEUME
KOMMUNIKATIONSEINRICHTUNGEN
BESCHAFFUNG UND EINSTELLUNG VON PERSONAL
PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
TYPEN VERSCHIEDENER ARBEITSVERHAELTNISSE
WIE UND WO FINDEN SIE IHRE KUENFTIGEN MITARBEITER
INITIATIVBEWERBUNGEN
AKTIVE PERSONALSUCHE
DEZIDIERTE VORGEHENSWEISE
PERSONALVERWALTUNG
BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN
EINRICHTUNG EINER VERWALTUNG
NOTWENDIGKEITEN UND ZIELE
ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT
ABLAGESYSTEME
EINRICHTEN IHRER BUCHFUEHRUNG
DAS RECHNUNGSWESEN DES FREIBERUFLERS
MARKTEINTRITT UND GESCHAEFTSEROEFFNUNG
KONTROLLFRAGEN
211
213
217
218
218
227
229
232
233
234
234
241
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248
249
252
253
253
256
263
265
269
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271
273
275
283
285
286
7. INDEX 289
12 |
| adam_txt |
EXISTENZGRUENDUNG
JUERGEN ARNOLD
EXISTENZGRUENDUNG
FAKTEN UND GRUNDSAETZLICHES
BUSINESS - WELLNESS
EXISTENZGRUENDERZYKLUS
*DER SICHERE WEG ZUM ERFOLGREICHEN UNTERNEHMEN"
BAND I
TECHNISCHE UNIVERSITAET DARMSTADT
FACHBEREICH 1
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BIBLIOTHEK
INVENTAR-NR.: .^^.'.(/.V
ABSTELL-NR.:
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
1. UEBERLEGUNGEN ZUM EXISTENZGRUENDUNGSVORHABEN 13
1.1. DER TYPISCHE EXISTENZGRUENDER 21
1.1.1. ANSPRUECHE AN DEN GRUENDUNGSWILLIGEN 22
1.1.2. WAS TATEN DIE EXISTENZGRUENDER ZUVOR? 23
1.2. WARUM EXISTENZGRUENDUNGEN SCHEITERN 25
1.2.1. UNSACHGEMAESSE GRUENDUNGSVORBEREITUNGEN 26
1.2.2. DISKREPANZEN ZWISCHEN IDEEN UND MARKTSITUATION 27
1.2.3. BETRIEBSSPEZIFISCHE ODER SONSTIGE URSACHEN IM WEITEREN 30
UMFELD DES UNTERNEHMENS 30
1.3. VOLKSWIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG UND DER EUROPAEISCHE MARKT 42
1.3.1. CHANCEN UND MEHRWERTE 42
1.4. KONTROLLFRAGEN 49
2. SELBSTANALYSE UND STRUKTURIERUNG 51
2.1. LATENTE ERFOLGSPARTNER - DAS AKTIONSTEAM 51
2.1.1. PERSONENNAHE RESSOURCEN 52
2.1.2. PARTNERSCHAFTLICHE VERSTAERKER 57
2.1.3. INDIFFERENTE GESELLSCHAFTSEINFLUESSE 60
2.2. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 65
2.2.1. SIND SIE EIN UNTERNEHMERTYP 65
2.2.2. GESUNDHEIT 68
2.2.3. FAMILIE 68
2.3. FACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 69
2.4. FINANZIELLE VORAUSSETZUNGEN 70
2.5. KONTROLLFRAGEN 72
3. GRUENDEN, ABER WIE? 73
3.1. WEGE DER VERSELBSTAENDIGUNG 73
3.1.1. TRAGFAEHIGE VOLLEXISTENZ 74
3.1.2. NEBENBERUFLICHE SELBSTAENDIGKEIT 74
3.1.3. GLEITENDE WEGE IN DIE SELBSTAENDIGKEIT 75
3.1.4. GRUENDUNGEN AUS DER ARBEITSLOSIGKEIT 76
FAKTEN UND GRUNDSAETZLICHES
3.2.
3.2.1.
3.2.2.
3.2.3.
3.2.4.
3.2.5.
3.3.
3.3.1.
3.3.2.
3.3.3.
3.4.
3.4.1.
3.4.2.
3.4.3.
3.4.4.
3.4.5.
3.4.6.
3.4.7.
3.4.8.
3.4.9.
3.4.10.
3.4.11.
3.4.12.
3.5.
3.5.1.
3.5.2.
3.6.
3.6.1.
3.6.2.
3.6.3.
3.6.4.
3.7.
3.7.1.
3.7.2.
3.7.3.
3.7.4.
3.7.5.
GRUENDUNGSVARIANTEN
FRANCHISE
SPIN OFF
MBO/MBI
UNTERNEHMENSBEWERTUNG
BETEILIGUNGEN
ABGRENZUNG GEWERBE- UND FREIBERUFLICHKEIT
GEWERBE- UND NIEDERLASSUNGSFREIHEIT
GEWERBLICHE WIRTSCHAFT
FREIBERUFLICHE TAETIGKEIT
RECHTSFORM
KAUFMANNSBEGRIFFE
EINZELUNTERNEHMUNG
STILLE GESELLSCHAFT/BETEILIGUNG
GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS (GBR)
OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT (OHG)
KOMMANDITGESELLSCHAFT (KG)
GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG (GMBH)
AKTIENGESELLSCHAFT (AG)
WEITERE KOOPERATIONSFORMEN
LIMITED (LTD)
EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTLICHE INTERESSENVEREINIGUNG (EWIV)
EUROPAEISCHE AKTIENGESELLSCHAFT (SE)
FIRMA UND FIRMENBEZEICHNUNG
FIRMEN- UND MARKENRECHT
FIRMENRECHTLICHE GRUNDBEGRIFFE
BERATUNGSHILFEN
UNTERNEHMENSBERATUNG
STEUERBERATUNG
RECHTSBERATUNG
QUALIFIZIERTE GRUENDUNGSBERATUNG
INFORMATIONSBESCHAFFUNG
INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER (IHK)
HANDWERKSKAMMER
STADT-/GEMEINDEVERWALTUNG/ORDNUNGSAMT
AMTSGERICHT
FINANZAMT
80
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10
3.7.6.
3.7.7.
3.7.8.
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3.7.10.
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3.7.13.
3.7.14.
3.7.15.
3.7.16.
3.7.17.
3.7.18.
4.
4.1.
4.2.
5.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.4.1.
5.4.2.
5.5.
5.6.
5.6.1.
5.6.2.
5.7.
5.7.1.
5.7.2.
5.7.3.
INHALTSVERZEICHNIS
SOZIALVERSICHERUNG
BUNDESVERSICHERUNGSANSTALT FUER ANGESTELLTE (BFA) UND
LANDESVERSICHERUNGSANSTALT (LVA)
POST, TELEKOM, T-ONLINE UND ANDERE KOMMUNIKATIONS-
UND LOGISTIKANBIETER
ENERGIEVERSORGUNG, STADTWERKE
AGENTUR FUER ARBEIT (ARBEITSAMT)
BERUFSGENOSSENSCHAFTEN
GEWERBEAUFSICHTSAMT
VERSICHERUNGEN
BERUFS- UND WIRTSCHAFTSVERBAENDE
GESCHAEFTS- UND UNTERNEHMENSRAEUME
RECHERCHEN DURCH DATENBANKEN UND SUCHMASCHINEN
RECHTLICHE GRUNDLAGEN
KONTROLLFRAGEN
ENTSCHEIDUNGSHILFEN
CHECKLISTE
MENTAL-MIND-TIPP
ORGANISATORISCHE ABFOLGE DER REALISIERUNG
FUNKTIONELLE GLIEDERUNG
PERSONAL
WAREN-/MATERIAL- UND LAGERWIRTSCHAFT
PRODUKTION
ANFORDERUNGEN AN RAUM UND ORGANISATION
UMWELTRECHTLICHE ANFORDERUNGEN UND GENEHMIGUNGEN
QUALITAETSMANAGEMENT
VERTRIEB
DIREKTVERTRIEB
INDIREKTER VERTRIEB
RECHNUNGSWESEN
FINANZBUCHHALTUNG UND WEITERE SUBFUNKTIONEN
HANDELSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN
STEUERLICHE VORSCHRIFTEN
171
173
173
174
174
174
175
176
176
177
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178
179
179
185
187
187
189
191
191
195
197
199
199
201
202
204
204
205
206
207
210
210
11
FAKTEN UND GRUNDSAETZLICHES
5.8.
5.9.
5.10.
5.10.1.
5.10.2.
5.10.3.
5.11.
5.12.
6.
6.1.
6.1.1.
6.1.2.
6.2.
6.2.1.
6.2.2.
6.3.
6.3.1.
6.3.2.
6.3.3.
6.3.4.
6.3.5.
6.4.
6.4.1.
6.4.2.
6.4.3.
6.4.4.
6.5.
6.6.
6.7.
INFORMATIONSTECHNOLOGIEN
ORGANISATION
RECHT UND VERTRAEGE
KAUFMAENNISCH RELEVANTE GESETZE
RECHTLICHE ELEMENTE VON GESCHAEFTSFAELLEN
VERTRAGSWERKE ZUR GRUENDUNG
MARKETING & WERBUNG
KONTROLLFRAGEN
ZEITLICHE ABFOLGE DER REALISIERUNG
EINRICHTUNG UND BEZUG DER BUERO- UND ARBEITSSTAETTEN
AUSGESTALTUNG DER ARBEITSRAEUME
KOMMUNIKATIONSEINRICHTUNGEN
BESCHAFFUNG UND EINSTELLUNG VON PERSONAL
PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
TYPEN VERSCHIEDENER ARBEITSVERHAELTNISSE
WIE UND WO FINDEN SIE IHRE KUENFTIGEN MITARBEITER
INITIATIVBEWERBUNGEN
AKTIVE PERSONALSUCHE
DEZIDIERTE VORGEHENSWEISE
PERSONALVERWALTUNG
BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN
EINRICHTUNG EINER VERWALTUNG
NOTWENDIGKEITEN UND ZIELE
ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT
ABLAGESYSTEME
EINRICHTEN IHRER BUCHFUEHRUNG
DAS RECHNUNGSWESEN DES FREIBERUFLERS
MARKTEINTRITT UND GESCHAEFTSEROEFFNUNG
KONTROLLFRAGEN
211
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217
218
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