Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung:
Der Erfolg von Forschung und Innovation ist in hohem Maße davon abhängig, wie sich neue Ideen und Produkte bei den Kunden behaupten. Unter den Bedingungen der Globalisierung verändern sich die Märkte zum Teil rapide, aber auch andere gesellschaftliche Entwicklungen beeinflussen und beschleunigen den...
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| Published: |
Stuttgart
Fraunhofer-IRB-Verl.
2006
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| Series: | DiscoverGender
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| Summary: | Der Erfolg von Forschung und Innovation ist in hohem Maße davon abhängig, wie sich neue Ideen und Produkte bei den Kunden behaupten. Unter den Bedingungen der Globalisierung verändern sich die Märkte zum Teil rapide, aber auch andere gesellschaftliche Entwicklungen beeinflussen und beschleunigen den Wandel. Dazu gehört nicht zuletzt der Wandel des Geschlechterverhältnisses, der sich in allen großen Industrienationen vollzieht. Frauen werden als selbstbewusste Konsumentinnen, aber auch als Managerinnen und Unternehmerinnen, als Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen sehr viel stärker als bisher die gesellschaftlichen Entwicklungen prägen. Die Beiträge des Bandes zeigen auf, wie wichtig die systematische Beachtung von Gender-Aspekten für die Qualität, Bedarfsgerechtigkeit und die Akzeptanz von Produkten und Technologien ist. Mit welchen Instrumenten und Methodiken lassen sich in unterschiedlichen Phasen des Forschungs- und Innovationsprozesses Gender-Aspekte aufdecken, bewerten und in die Planung integrieren? Mit welchen Argumenten und Kommunikationsstrategien gewinnt man Forscher und Forscherinnen für die Fragestellung? Der Band enthält sowohl theoretische Beiträge zum Konzept Gender Mainstreaming im Kontext von Forschungsorganisationen als auch zahlreiche praktische Umsetzungsbeispiele. |
| Item Description: | Literaturverz. S. 140 - 142 |
| Physical Description: | 145 S. graph. Darst. 24 cm |
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|---|---|
| adam_text |
Inhalt
Einleitung 3
1. Gender als reflexionsbedürftiger Begriff 17
2. Erfahrungen in der Fraunhofer Gesellschaft 35
2.1 Gender Mainstreaming in einer Forschungsorganisation 35
2.2 Die Kommunikationsstrategie 45
2.3 Sensibilisierung - die Gender-Workshops 55
2.4 Leitfäden und Fallbeispiele 64
3. Gender in der strategischen Forschungsplanung 83
4. Gender-Aspekte im Markt- und Innovationsprozess 95
4.1 Gendersensibles Marktverständnis 96
4.2 Interesse und Zugang zu technischen Innovationen 102
4.3 Gender-Aspekte in der Innovationsfrühstphase: Think Tanks 107
5. Perspektiven von Gender Mainstreaming 113
5.1 Übertragbarkeit am Beispiel der Helmholtz-Gemeinschaft 113
5.2 Gender Mainstreaming versus Managing Diversity 132 |
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Inhalt
Einleitung 3
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