Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Handkommentar
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
2008
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schriftenreihe: | NomosKommentar
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| adam_text | ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ KOMMENTAR T »VON DR. JOBST-HUBERTUS
BAUER DR. BURKARD GOEPFERT RECHTSANWALT, STUTTGART RECHTSANWAK, MUENCHEN
UND DR. STEFFEN KRIEGER RECHTSANWALT, STUTTGART 2. AUFLAGE VERLAG
C.H.BECK MUENCHEN 2008 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V ABKUERZUNGS- UND
LITERATURVERZEICHNIS ; XIII GESETZESTEXT 1 EINLEITUNG 15 ERLAEUTERUNGEN
ZUM GESETZ ZUR UMSETZUNG EUROPAEISCHER RICHTLINIEN ZUR VERWIRKLICHUNG DES
GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG ARTIKEL 1. ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 39 ABSCHNITT 1. ALLGEMEINER TEIL 39 §1
ZIEL DES GESETZES 39 §2 ANWENDUNGSBEREICH 56 §3 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 83
§4 UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN MEHRERER GRUENDE 107 § 5 POSITIVE
MASSNAHMEN 109 ABSCHNITT 2. SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN VOR
BENACHTEILIGUNG... 115 UNTERABSCHNITT 1. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG 115
§ 6 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 115 §7 BENACHTEILIGUNGSVERBOT 127 § 8
ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN BERUFLICHER ANFORDERUNGEN
140 § 9 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DER RELIGION
ODER-WELTANSCHAUUNG 157 § 10 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN
DES ALTERS 162 UNTERABSCHNITT 2. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
... 191 § 11 AUSSCHREIBUNG 191 § 12 MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 194 UNTERABSCHNITT 3 . RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN 207 §
BESCHWERDERECHT /. 207 § 14 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 214 § 15
ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENSERSATZ 218 § 16 MASSREGELUNGSVERBOT 249
UNTERABSCHNITT 4. ERGAENZENDE VORSCHRIFTEN 254 § 17 SOZIALE VERANTWORTUNG
DER BETEILIGTEN 254 § 18 MITGLIEDSCHAFT IN VEREINIGUNGEN * 262 IX
INHALTSVERZEICHNIS ABSCHNITT 3. SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG IM
ZIVILRECHTSVERKEHR 269 § 19 ZIVILRECHTLICHES BENACHTEILIGUNGSVERBOT 269
§ 20 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG 277 § 21 ANSPRUECHE 284
ABSCHNITT 4. RECHTSSCHUTZ .,. 289 § 22BEWE SLAST 289 § 23
UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE V .. 300 ABSCHNITT 5.
SONDERREGELUNGEN FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE ._. 306 §
24 SONDERREGELUNG FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE 306
ABSCHNITT 6. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE 309 § 25
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES 309 § 26 RECHTSSTELLUNG DER
LEITUNG DER ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES 309 § 27 AUFGABEN 310
§ 28 BEFUGNISSE 311 § 29 ZUSAMMENARBEIT MIT
NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND ANDEREN EINRICHTUNGEN 311 § 30 BEIRAT
: 311 ABSCHNITT 7. SCHLUSSVORSCHRIFTEN 318 § 31 UNABDINGBARKEIT 318 § 32
SCHLUSSBESTIMMUNG : -323 § 33 UEBERGANGSBESTIMMUNGEN 325 ANHANG ANHANG A:
RICHTLINIE 76/207/EWG ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER
GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN HINSICHTLICH DES ZUGANGS ZUR
BESCHAEFTIGUNG, ZUR BERUFSAUSBILDUNG , . UND ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG
SOWIE IN BEZUG AUF DIE ARBEITS- BEDINGUNGEN ..F. 337 ANHANG B:
RIDHTLINIE 2000/43/EG ZUR ANWENDUNG DES GLEICH- BEHANDLUNGSGRUNDSATZES
OHNE UNTERSCHIED DER RASSE ODER DER ETHNISCHEN HERKUNFT 344 ANHANG C:
RICHTLINIE 2000/78/EG ZUR FESTLEGUNG EINES ALLGE- MEINEN RAHMENS FUER DIE
VERWIRKLICHUNG DER GLEICHBEHANDLUNG IN BESCHAEFTIGUNG UND BERUF 353
ANHANG D: RICHTLINIE 2002/73/EG ZUR AENDERUNG DER RICHTLINIE 76/207/EWG
. . : 365 ANHANG E: RICHTLINIE 2004/113/EG DES RATES ZUR VERWIRKLICHUNG
DES GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN BEIM ZUGANG
ZU UND BEI DER VERSORGUNG MIT GUETERN UND DIENST- LEISTUNGEN 375 ANHANG
F: RICHTLINIE 2006/54/EG DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES ZUR
VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER CHANCEN- GLEICHHEIT UND
GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN IN _ ARBEITS-UND
BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN (NEUFASSUNG) 1-385 ANHANG G: GESETZESBEGRUENDUNG
(AUSZUG AUS BT-*DRUCKS. 16/1780) 403. ANHANG H: AUSGEWAEHLTE
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN 442 1. EUGH VOM 22. APRIL 1997 - RS. C-180/95
*DMEMPAEHL 442 2. EUGH VOM 22. NOVEMBER 2005 - RS. C-144/05 *MANGOLD
450 3.EUGH VOM 11. JULI 2006 - RS. C-13/05 *CHACOEN NAVAS 464 4. EUGH
VOM 3. OKTOBER 2006 - RS. C-17/05 *CADMAN 474 5. EUGH VOM 16. OKTOBER
2007 - RS. C-411/05 *PALAAEOS 483 6. BAG VOM 5. FEBRUAR 2004 - 8 AZR
112/03 *REGENSBURGER RECHTS- ANWAELTIN 497 7. BAG VOM 27. JUNI 2006 - 3
AZR 352/05 508 SACHVERZEICHNIS 519
|
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ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ KOMMENTAR T »VON' DR. JOBST-HUBERTUS
BAUER DR. BURKARD GOEPFERT RECHTSANWALT, STUTTGART RECHTSANWAK, MUENCHEN
UND DR. STEFFEN KRIEGER RECHTSANWALT, STUTTGART 2. AUFLAGE VERLAG
C.H.BECK MUENCHEN 2008 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V ABKUERZUNGS- UND
LITERATURVERZEICHNIS ; XIII GESETZESTEXT ' 1 EINLEITUNG 15 ERLAEUTERUNGEN
ZUM GESETZ ZUR UMSETZUNG EUROPAEISCHER RICHTLINIEN ZUR VERWIRKLICHUNG DES
GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG ARTIKEL 1. ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 39 ABSCHNITT 1. ALLGEMEINER TEIL 39 §1
ZIEL DES GESETZES 39 §2 ANWENDUNGSBEREICH 56 §3 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 83
§4 UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN MEHRERER GRUENDE 107 § 5 POSITIVE
MASSNAHMEN 109 ABSCHNITT 2. SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN VOR
BENACHTEILIGUNG. 115 UNTERABSCHNITT 1. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG 115
§ 6 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 115 §7 BENACHTEILIGUNGSVERBOT 127 § 8
ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN BERUFLICHER ANFORDERUNGEN
140 § 9 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN DER RELIGION
ODER-WELTANSCHAUUNG 157 § 10 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN
DES ALTERS 162 UNTERABSCHNITT 2. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
. 191 § 11 AUSSCHREIBUNG 191 § 12 MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 194 UNTERABSCHNITT 3 . RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN 207 §
BESCHWERDERECHT /. 207 § 14 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 214 § 15
ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENSERSATZ 218 § 16 MASSREGELUNGSVERBOT 249
UNTERABSCHNITT 4. ERGAENZENDE VORSCHRIFTEN 254 § 17 SOZIALE VERANTWORTUNG
DER BETEILIGTEN 254 § 18 MITGLIEDSCHAFT IN VEREINIGUNGEN * 262 IX
INHALTSVERZEICHNIS ABSCHNITT 3. SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG IM
ZIVILRECHTSVERKEHR 269 § 19 ZIVILRECHTLICHES BENACHTEILIGUNGSVERBOT 269
§ 20 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG 277 § 21 ANSPRUECHE 284
ABSCHNITT 4. RECHTSSCHUTZ ".,. 289 § 22BEWE SLAST ' 289 § 23
UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE V . 300 ABSCHNITT 5.
SONDERREGELUNGEN FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE ._. 306 §
24 SONDERREGELUNG FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE 306
ABSCHNITT 6. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE 309 § 25
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES 309 § 26 RECHTSSTELLUNG DER
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§ 28 BEFUGNISSE 311 § 29 ZUSAMMENARBEIT MIT
NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND ANDEREN EINRICHTUNGEN 311 § 30 BEIRAT
: 311 ABSCHNITT 7. SCHLUSSVORSCHRIFTEN 318 § 31 UNABDINGBARKEIT 318 § 32
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RICHTLINIE 76/207/EWG ZUR VERWIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER
GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN HINSICHTLICH DES ZUGANGS ZUR
BESCHAEFTIGUNG, ZUR BERUFSAUSBILDUNG , . UND ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG
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RICHTLINIE 2000/78/EG ZUR FESTLEGUNG EINES ALLGE- MEINEN RAHMENS FUER DIE
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ANHANG D: RICHTLINIE 2002/73/EG ZUR AENDERUNG DER RICHTLINIE 76/207/EWG
.". : 365 ANHANG E: RICHTLINIE 2004/113/EG DES RATES ZUR VERWIRKLICHUNG
DES GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN BEIM ZUGANG
ZU UND BEI DER VERSORGUNG MIT GUETERN UND DIENST- LEISTUNGEN 375 ANHANG
F: RICHTLINIE 2006/54/EG DES EUROPAEISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES ZUR
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GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND FRAUEN IN _' ARBEITS-UND
BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN (NEUFASSUNG) 1-385 ANHANG G: GESETZESBEGRUENDUNG
(AUSZUG AUS BT-*DRUCKS. 16/1780) 403. ANHANG H: AUSGEWAEHLTE
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN 442 1. EUGH VOM 22. APRIL 1997 - RS. C-180/95
*DMEMPAEHL" 442 2. EUGH VOM 22. NOVEMBER 2005 - RS. C-144/05 *MANGOLD"
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VOM 3. OKTOBER 2006 - RS. C-17/05 *CADMAN" 474 5. EUGH VOM 16. OKTOBER
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