Praxishandbuch Gleitzeit: Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
facultas.wuv Univ.-Verl.
2008
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 187 S. 230 mm x 153 mm |
| ISBN: | 9783708901428 3708901428 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV023254320 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20210715 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 080411s2008 |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 07,N33,0249 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 985102179 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783708901428 |c kart. : ca. EUR 27.30 (DE), ca. EUR 28.00 (AT), ca. sfr 48.20 |9 978-3-7089-0142-8 | ||
| 020 | |a 3708901428 |9 3-7089-0142-8 | ||
| 024 | 3 | |a 9783708901428 | |
| 035 | |a (OCoLC)222341572 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB985102179 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-92 | ||
| 082 | 0 | |a 331.25724 |2 22/ger | |
| 084 | |a QV 350 |0 (DE-625)142150: |2 rvk | ||
| 084 | |a PF 915.520 |0 (DE-625)135846: |2 rvk | ||
| 084 | |a PF 916 |0 (DE-625)135847: |2 rvk | ||
| 084 | |a 340 |2 sdnb | ||
| 084 | |a 330 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Gruber-Risak, Martin |d 1969- |e Verfasser |0 (DE-588)122853776 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Praxishandbuch Gleitzeit |b Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster |c von Martin E. Risak ; Andreas Jöst ; Ernst Patka |
| 264 | 1 | |a Wien |b facultas.wuv Univ.-Verl. |c 2008 | |
| 300 | |a 187 S. |c 230 mm x 153 mm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Gleitende Arbeitszeit |0 (DE-588)4157575-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Österreich |0 (DE-588)4043271-3 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 689 | 0 | 0 | |a Österreich |0 (DE-588)4043271-3 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Gleitende Arbeitszeit |0 (DE-588)4157575-1 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Jöst, Andreas |e Verfasser |0 (DE-588)128945168 |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Patka, Ernst |d 1957- |e Verfasser |0 (DE-588)1233825275 |4 aut | |
| 856 | 4 | 2 | |m OEBV Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016439631&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016439631 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804137559113072640 |
|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS EINFUEHRUNG (RISAK) * 15 A. GLEITZEIT ALS FLEXIBLE
ARBEITSZEIT * 15 B. GRUENDE FUER DIE EINFUEHRUNG VON GLEITZEIT * 15 C.
WESENTLICHE UEBERLEGUNGEN BEI DER EINFUEHRUNG VON GLEITZEIT * 16 D. ZUM
AUFBAU DIESES HANDBUCHES * 16 TEIL 1: GRUNDLAGEN (RISAK) * 21 A.
GESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 21 1. AUFSPLITTERUNG DER
RECHTSGRUNDLAGEN * 21 2. ARBEITSZEITGESETZ (AZG)* 21 A) GELTUNGSBEREICH
* 21 B) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN UND
VERTRAGSRECHTLICHEN BESTIMMUNGEN * 25 C) KONSEQUENZEN AUS DEM AZG FUER
DIE VEREINBARUNG VON GLEITZEIT * 26 (1) ANWENDUNGSBEREICH DER
GLEITZEITVEREINBARUNG * 26 (2) FORM DER GLEITZEITVEREINBARUNG * 26 (3)
INHALT DER GLEITZEITVEREINBARUNG * 26 3. ARBEITSRUHEGESETZ (ARG)* 27 A)
GELTUNGSBEREICH * 27 B) KONSEQUENZEN FUER DIE VEREINBARUNG VON GLEITZEIT
* 28 4. KINDER- UND JUGENDLICHENBESCHAEFTIGUNGSGESETZ (KJBG) * 28 5.
MUTTERSCHUTZGESETZ (MSCHG)* 29 6. KOLLEKTIVVERTRAEGE * 29 B. GRUNDLAGEN
DES ARBEITSZEITRECHTS * 31 1. ARBEITSZEIT * RUHEZEIT* 31 2. TAGES- UND
WOCHENARBEITSZEIT * 32 3. HOECHSTGRENZEN DER ARBEITSZEIT * 33 4.
NORMALARBEITSZEIT * 34 A) GRUNDSAETZLICHES * 34 B) GESETZLICHE
NORMALARBEITSZEIT * 34 C) KOLLEKTIVVERTRAGLICHE VERKUERZUNG* 35 D)
VERTRAGLICHE VERKUERZUNG * 35 E) FESTLEGUNG DER LAGE DER
NORMALARBEITSZEIT * 36 F) UEBERSCHREITUNGEN DER NORMALARBEITSZEIT * 36 5.
ZEITEN GERINGERER ARBEITSINTENSITAET * 37 A) GRUNDSAETZLICHES * 37 B)
ARBEITSBEREITSCHAFT* 37 C) RUFBEREITSCHAFT * 38 D) REISEZEITEN * 40 (1)
ARBEITSZEITRECHTLICHE ASPEKTE * 40 (2) ENTGELTRECHTLICHE ASPEKTE * 42
(3) REISEZEITEN UND GLEITZEIT * 43 6. RUHEZEITEN * 45 A) RUHEPAUSEN* 45
B) TAEGLICHE RUHEZEIT * 46 C) WOECHENTLICHE RUHEZEIT* 46 D) FEIERTAGSRUHE
* 47 E) RELEVANZ FUER DIE GLEITZEIT * 47 7. UEBERSTUNDEN UND MEHRARBEIT *
ALLGEMEINER TEIL * 48 A) BEGRIFFE * 48 B) BESCHRAENKUNGEN DER MEHRARBEIT*
48 C) PFLICHT ZUR MEHR- UND UEBERSTUNDENARBEIT? * 49 D) ABGELTUNG VON
MEHR- UND UEBERSTUNDEN * 50 (1) ZUSCHLAG* 50 (2) ZEITAUSGLEICH ODER
FINANZIELLE ABGELTUNG? * 51 (3) AUFGEDRAENGTE UEBERSTUNDE? * 52 E)
UEBERSTUNDENPAUSCHALE * 53 (1) WESEN UND ARTEN * 53 (2)
NACHVERRECHNUNGSANSPRUCH? * 54 (3) UMSTELLUNG AUF EINZELVERRECHNUNG
(,,WIDERRUF ) * 54 (4) EINBEZIEHUNG VON *PAUSCHALISTEN IN DIE GLEITZEIT
* 55 F) ALL-IN-ENTLOHNUNG * 55 (1) WESEN* 55 (2) GRENZEN DER
VEREINBARUNG * 55 (3) KONSEQUENZEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG* 56 (4)
EINBEZIEHUNG VON ARBEITNEHMERN MIT *ALL-IN-ENTLOHNUNG IN DIE GLEITZEIT
* 57 C. MODELLE DER ARBEITSZEIT * 57 1. GESETZLICHES GRUNDMODELL:
FIXARBEITSZEIT * 57 A) GRUNDSAETZLICHES * 57 B)
FLEXIBILISIERUNGSMOEGLICHKEITEN * 57 (1) VOLLZEIT * TEILZEIT * 57 (2)
LAGE DER NORMALARBEITSZEIT * 58 (3) UEBERSTUNDENPAUSCHALE/ALL-IN * 59 (4)
SCHICHTARBEIT * 59 2. DURCHRECHNUNGSMODELLE * 60 A) GRUNDSAETZLICHES * 60
B) WOCHENDURCHRECHNUNG * 60 C) EINARBEITEN VON FENSTERTAGEN * 60 D)
WEITERGEHENDE DURCHRECHNUNG/JAHRESARBEITSZEIT * 61 3. GLEITZEIT * 62 4.
GESETZLICH NICHT GEREGELTE FORMEN * 62 A) SABBATICAL * GEBLOCKTE
TEILZEIT * 62 B) VERTRAUENSARBEITSZEIT * 63 (1) DAS MODELL * 63 (2)
ARBEITSZEITRECHTLICHE EINORDNUNG * 64 C) BEDARFSARBEITSZEIT * 65 TEIL 2:
RAHMENBEDINGUNGEN DER GLEITENDEN ARBEITSZEIT (RISAK/JOEST) * 67 A.
RECHTSGRUNDLAGE FUER DIE EINFUEHRUNG UND REGELUNG DER GLEITZEIT (RISAK) *
67 1. BETRIEBSVEREINBARUNG* 67 2. SCHRIFTLICHE EINZELVEREINBARUNG * 68
3. KONSEQUENZEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN * 68 A) UEBERGANG EINES BETRIEBES
AUF EINEN ANDEREN INHABER* 68 B) VERSELBSTAENDIGUNG VON BETRIEBSTEILEN *
69 C) ZUSAMMENSCHLUSS DURCH NEUBILDUNG * 69 D) AUFNAHME EINES
BETRIEBES/BETRIEBSTEILES IN EINEN BESTEHENDEN BETRIEB* 69 B. WESENTLICHE
GLEITZEITRELEVANTE BEGRIFFE (RISAK) * 70 1. GESAMTARBEITSZEIT * 70 2.
NORMALARBEITSZEIT* 70 3. FIKTIVE NORMALARBEITSZEIT/SOLL-ZEIT * 70 4.
GLEITZEITRAHMEN * 71 5. GLEITZEITPERIODE * 71 6. KERNZEIT/BLOCKZEIT * 72
7. FUNKTIONSZEIT/BESETZUNGSZEIT * 72 8. ZEITGUTHABEN/ZEITSCHULDEN * 72
9. UEBERTRAGUNG VON ZEITGUTHABEN UND ZEITSCHULDEN * 73 C. INHALTE DER
(BETRIEBS-)VEREINBARUNG (RISAK) * 73 D. UEBERSTUNDEN BEI GLEITZEIT (JOEST)
* 74 1. GRUNDSAETZLICHES * 74 2. UEBERSTUNDEN AUS NICHT UEBERTRAGBAREN
ZEITGUTHABEN AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE * 75 A) NICHT UEBERTRAGBARE
ZEITGUTHABEN, DIE DIE GESETZLICHE NORMAL- ARBEITSZEIT IM DURCHSCHNITT
UEBERSCHREITEN * 75 B) NICHT UEBERTRAGBARE ZEITGUTHABEN, DIE DIE
GESETZLICHE NORMAL- ARBEITSZEIT IM DURCHSCHNITT NICHT UEBERSCHREITEN * 75
(1) ZEITGUTHABEN AUS KOLLEKTIVVERTRAGLICHER MEHRARBEIT
(DIFFERENZSTUNDEN) * 76 (2) ABRECHNUNG VON KOLLEKTIVVERTRAGLICHER
MEHRARBEIT (DIFFERENZSTUNDEN) IM RAHMEN DER GLEITZEIT * 76 3.
UEBERSTUNDEN DURCH UEBERSCHREITEN DER IN DEN EINZELNEN WOCHEN DER
GLEITZEITPERIODE FESTGELEGTEN NORMALARBEITSZEIT * 78 4. UEBERSTUNDEN
DURCH AD-HOC-EINGRIFFE IN DAS FREIE ZEITEINTEILUNGSRECHT * 78 A)
GRUNDSAETZLICHES * 78 B) KONSEQUENZEN DES EINGRIFFS IN DAS FREIE
ZEITEINTEILUNGSRECHT* 79 (1) BESPRECHUNGSTERMINE UND ABSTIMMUNGSMEETINGS
* 79 (2) EINGRIFFE, DIE DIE GLEITZEIT AUSSER KRAFT SETZEN * 81 C)
MOEGLICHE LOESUNGSVARIANTEN * 82 (1) DIE KONTINGENTKLAUSEL * 82 5. WIE
SIND UEBERSTUNDEN ABZUGELTEN? * 83 A) ZUSCHLAGSPFLICHT * 83 B)
UEBERSTUNDEN * ZEITAUSGLEICH * 83 C) VERMEIDUNG VON
UEBERSTUNDENAUSZAHLUNGEN AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE * 84 D)
ERMOEGLICHUNG VON UEBERSTUNDENAUSZAHLUNGEN INNERHALB LAUFENDER
GLEITZEITPERIODE * 84 TEIL 3: GESTALTUNGSFRAGEN (JOEST) * 87 A. ERSTER
SCHRITT * BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN GELTUNGSBEREICH FESTLEGEN * 87 1.
DER OERTLICHE UND FACHLICHE GELTUNGSBEREICH * 87 2. DER PERSOENLICHE
GELTUNGSBEREICH * 87 B. ZWEITER SCHRITT * NORMALARBEITSZEITGRENZEN
FESTLEGEN UND DAMIT EINE MODELLENTSCHEIDUNG TREFFEN * 89 1. DAS *GROSSE
GLEITZEITMODELL * 89 2. DAS *KLEINE GLEITZEITMODELL * 90 3.
DURCHSCHNITTLICHE NORMALARBEITSZEIT * 91 C. DRITTER SCHRITT * DIE
GESETZLICH ZWINGENDEN INHALTE* 91 1. GLEITZEITRAHMEN * 91 A) EINHALTUNG
GESETZLICHER RAHMENBEDINGUNGEN * 91 B) *AUSKLAMMERUNG VON ZEITEN
ERHOEHTER ZUSCHLAGSPFLICHT * 92 2. GLEITZEITPERIODE * 93 A) DAUER DER
GLEITZEITPERIODE * 93 B) VERMEIDUNG VON NACHTEILEN BEI LANGEN
GLEITZEITPERIODEN * 93 3. FIKTIVE NORMALARBEITSZEIT * 94 4. UEBERTRAGUNG
VON ZEITGUTHABEN UND ZEITSCHULDEN * 95 D. VIERTER SCHRITT * WAS SOLLTE
NOCH GEREGELT WERDEN? * 96 1. KERNZEIT/BLOCKZEIT * 96 2.
FUNKTIONSZEIT/BESETZUNGSZEIT * 97 3. AMPELKONTO * 97 4. HEBEL ZUR
*ENTLEERUNG DES ZEITKONTOS * 98 5. FAIR-USE-KLAUSEL* 99 6.
*TUNLICHST-KLAUSEL * 99 7. *EINGRIFFSKLAUSEL * 100 E. LETZTER SCHRITT
* SCHLUSSBESTIMMUNGEN * 100 1. FESTLEGUNG DER ZEITLICHEN DIMENSION * 100
2. AUSSETZUNGS- BZW AUFHEBUNGSKLAUSEL * 101 TEIL 4: ABWICKLUNGSFRAGEN
(JOEST) * 103 A. ZEITAUSGLEICH * ZEITSALDEN * ZEITGUTHABEN * ZEITSCHULDEN
* 103 1. FESTLEGUNG DES ZEITAUSGLEICHES * 103 2. WAS GILT, WENN DER
ARBEITNEHMER AM ZEITAUSGLEICHSTAG ERKRANKT? * 103 3. HOHE ZEITSALDEN *
WAS TUN? * 103 4. WIE LANGE KOENNEN ZEITGUTHABEN AUFGEHOBEN WERDEN?* 104
5. WIE IST DER ZEITSALDO AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE ABZURECHNEN?* 104
6. KANN EI N ZEITGUTHABEN AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE EINFACH
VERFALLEN? * 104 7. WIE IST MIT ZEITSCHULDEN AM ENDE DER
GLEITZEITPERIODE UMZUGEHEN? * 105 8. WIE IST DER ZEITSALDO BEI ENDIGUNG
DES ARBEITSVERTRAGES ABZURECHNEN? * 105 B. AUSFALLSZEITEN * 106 1.
VERBUCHUNG VON AUSFALLSZEITEN ALLGEMEIN? * 106 2. WIE WERDEN TAGEWEISE
AUSFALLSZEITEN ABGERECHNET? * 106 3. WIE WERDEN HALBTAGEWEISE ODER
STUNDENWEISE AUSFALLSZEITEN ABGERECHNET? * 107 4. WIE WERDEN
BEHOERDENTERMINE VERBUCHT? * 108 5. WIE WERDEN ARZTBESUCHE VERBUCHT?* 108
6. WIE WERDEN SEMINARTAGE VERBUCHT?* 108 C. UEBERSTUNDENPAUSCHALE UND
ALL-IN-KLAUSELN BEI GLEITZEIT* 108 1. ARBEITNEHMER MIT
UEBERSTUNDENPAUSCHALEN* 108 A) DIE *IM-VORHINEIN UND *IM-NACHHINEIN
METHODE* 109 B) DIE METHODE DER ERHOEHTEN FIKTIVEN NORMALARBEITSZEIT* 109
2. ARBEITNEHMER MIT ALL-IN-KLAUSELN* 111 D. WAS GILT, WENN DER
ARBEITNEHMER IN EINE ABTEILUNG OHNE GLEITZEIT WECHSELT? * 112 E. WAS
TUN, WENN EI N ARBEITNEHMER IN KARENZ GEHT? * 112 F. WIE IST DIE
RUHEPAUSE ZU BUCHEN? * 112 TEIL 5: KOMBINATIONEN MIT ANDEREN
ARBEITSZEITMODELLEN (RISAK/JOEST) * 113 A. TEILZEIT (RISAK) * 113 1.
GRUNDSAETZLICHES * 113 2. KOMBINATION VON TEILZEIT UND GLEITZEIT * 114 A)
EINBEZIEHUNG IN DIE GLEITZEIT?* 114 B) ANFALLEN DES
MEHRARBEITSZUSCHLAGES BEI UEBERSCHREITEN DER VEREINBARTEN ARBEITSZEIT*
114 C) MEHRARBEITSZUSCHLAG BEI EINGRIFFEN IN DIE ZEITSOUVERAENITAET * 115
D) SONSTIGER ANPASSUNGSBEDARF DER GLEITZEIT(BETRIEBS)VEREINBARUNG * 116
B. WOCHENDURCHRECHNUNG (JOEST) * 117 1. GRUNDSAETZLICHES * 117 2.
KOMBINATION VON WOCHENDURCHRECHNUNG UND GLEITZEIT * 117 C. EINARBEITEN
VON FENSTERTAGEN (JOEST) * 118 1. GRUNDSAETZLICHES * 118 2. KOMBINATION
VON EINARBEITEN UND GLEITZEIT * 119 D. DURCHRECHNUNGSMODELL (RISAK) *
120 TEIL 6: ORGANISATORISCHE FRAGEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
(JOEST/RISAK) * 123 A. ZEITERFASSUNG (JOEST) * 123 1. AUFZEICHNUNG DER
KOMMT- UND GEHTZEIT * 123 A) AUFZEICHNUNGSPFLICHT NACH AZG* 123 B)
ZEITERFASSUNGSSYSTEM UND MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES * 124 2.
AUFZEICHNUNG DER RUHEPAUSEN * 124 3. AUFZEICHNUNG VON AUSFALLSZEITEN *
125 4. AUFZEICHNUNG VON REISEZEITEN * 125 5. AUFZEICHNUNG VON
UEBERSTUNDEN * 126 B. ROLLEN IM GLEITZEITMODELL (JOEST) * 126 1.
GLEITZEITADMINISTRATOR * 126 2. GLEITZEITBEAUFTRAGTER * 126 3. DIE
EINZELNEN *USER * 126 4. GLEITZEITVERANTWORTLICHER * 127 C.
VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT FUER DIE EINHALTUNG DER
ARBEITSZEITVORSCHRIFTEN (RISAK) * 127 1. MIT WELCHEN STRAFEN IST ZU
RECHNEN? * 127 2. WER KANN BESTRAFT WERDEN? * 128 3. WER KANN ALS
VERANTWORTLICH BEAUFTRAGTER BESTELLT WERDEN? * 129 4. WAS SIND DIE
RECHTSFOLGEN DER BESTELLUNG EINES VERANTWORTLICH BEAUFTRAGTEN? * 130 5.
ZUSTAENDIGE BEHOERDEN * 131 TEIL 7: SOZIALVERSICHERUNGS- UND STEUERRECHT
(PATKA)* 133 A. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER GLEITZEIT *
133 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHER ENTGELTBEGRIFF* 133 2. DIE
BEMESSUNG DER BEITRAEGE WAEHREND LAUFENDER GLEITZEITPERIODE* 133 3. DIE
ABRECHNUNG DER GLEITZEITGUTHABEN * 134 4. ABGELTUNG VON ZEITGUTHABEN:
LAUFENDER BEZUG ODER SONDERZAHLUNG? * 136 5. ABGELTUNG VON ZEITGUTHABEN
AM ENDE DES DIENSTVERHAELTNISSES * 138 6. GEHALTSABZUEGE WEGEN NEGATIVEN
ZEITKONTEN (ZEITMINUS) * 139 A) LOHNSTEUER * 139 B)
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE * 139 7. ABRECHNUNG VON UEBERSTUNDEN * 140 A)
EINZELVERRECHNETE UEBERSTUNDEN * 140 B) MONATLICHES UEBERSTUNDENPAUSCHALE
* 140 C) ALL-IN-VEREINBARUNG* 140 8. BEISPIEL ZUR
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN ABRECHNUNG VON GLEITZEITGUTHABEN UND
UEBERSTUNDEN * 141 A) SACHVERHALT * 141 B) LOESUNG DES BEISPIELS * 143 9.
ZUSAMMENFASSUNG * 143 B. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE DER GLEITZEIT * 144 1.
GRUNDSAETZLICHES * 144 2. LOHNSTEUERRECHTLICHE GRUNDLAGEN ZU UEBERSTUNDEN*
144 A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN * UEBERSICHT * 144 B) BEGRIFF DER
UEBERSTUNDEN (§ 68 ABS 4 ESTG)* 145 C) UEBERSTUNDEN AN WERKTAGEN ZU
TAGESARBEITSZEITEN * 145 (1) UEBERSTUNDENTEILER* 145 (2) ZUSCHLAEGE VON
WENIGER ALS 50 % * 146 (3) ZUSCHLAEGE VON MEHR ALS 50 % * 146 (4)
BEISPIELE * 146 (5) BESONDERE ABGELTUNGSFORMEN: TEILWEISER ZEITAUSGLEICH
* TEILWEISE AUSZAHLUNG * 146 (6) UEBERSTUNDENZUSCHLAEGE *
LOHNNEBENKOSTENPFIICHTIG? * 151 D) QUALIFIZIERTE UEBERSTUNDEN* 151 (1)
WANN LIEGT NACHTARBEIT VOR? * 151 (2) WELCHE FEIERTAGE FALLEN UNTER § 68
ABS 1 ESTG * 153 (3) ALL-IN-VEREINBARUNGEN: HERAUSSCHAELEN VON
QUALIFIZIERTEN UEBERSTUNDENZUSCHLAEGEN * 154 (4) ZUSCHLAEGE FUER
SAMSTAGSARBEIT * 155 (5) ERSATZRUHETAG (§ 68 ABS 9 ESTG)* 155 E)
UEBERSICHTSBEISPIELE * 156 3. DIE RELEVANZ DES AUSZAHLUNGSZEITPUNKTS VON
UEBERSTUNDEN * 158 A) UEBERSICHT* 158 B) UEBERSTUNDENAUSZAHLUNG FUER DAS
LAUFENDE KALENDERJAHR * 159 C) UEBERSTUNDENNACHZAHLUNGEN BIS SPAETESTENS
ZUM 15. FEBRUAR DES FOLGEJAHRES * 159 D) NICHT WILLKUERLICH VERSCHOBENE
UEBERSTUNDENNACHZAHLUNG FUER ABGELAUFENE JAHRE * 160 (1)
LOHNVERSTEUERUNGSGRUNDSATZ * 160 (2) ZUM BEGRIFF *WILLKUERLICHE
AUSZAHLUNGSVERSCHIEBUNG * 161 E) WILLKUERLICH VERSCHOBENE
UEBERSTUNDENNACHZAHLUNGEN FUER ABGELAUFENE JAHRE * 161 F) BEISPIEL * 161
ANHANG I:* MUSTERBETRIEBSVEREINBARUNG/GLEITZEIT (JOEST) * 163 ANHANG II:
MUSTEREINZELVEREINBARUNG/GLEITZEIT (JOEST)* 171 ANHANG ***:
MUSTERBETRIEBSVEREINBARUNG/EINARBEITEN BEI BESTEHENDEM GLEITZEITMODELL
(JOEST) * 177 STICHWORTVERZEICHNIS * 181 DIE AUTOREN * 187
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS EINFUEHRUNG (RISAK) * 15 A. GLEITZEIT ALS FLEXIBLE
ARBEITSZEIT * 15 B. GRUENDE FUER DIE EINFUEHRUNG VON GLEITZEIT * 15 C.
WESENTLICHE UEBERLEGUNGEN BEI DER EINFUEHRUNG VON GLEITZEIT * 16 D. ZUM
AUFBAU DIESES HANDBUCHES * 16 TEIL 1: GRUNDLAGEN (RISAK) * 21 A.
GESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN * 21 1. AUFSPLITTERUNG DER
RECHTSGRUNDLAGEN * 21 2. ARBEITSZEITGESETZ (AZG)* 21 A) GELTUNGSBEREICH
* 21 B) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN UND
VERTRAGSRECHTLICHEN BESTIMMUNGEN * 25 C) KONSEQUENZEN AUS DEM AZG FUER
DIE VEREINBARUNG VON GLEITZEIT * 26 (1) ANWENDUNGSBEREICH DER
GLEITZEITVEREINBARUNG * 26 (2) FORM DER GLEITZEITVEREINBARUNG * 26 (3)
INHALT DER GLEITZEITVEREINBARUNG * 26 3. ARBEITSRUHEGESETZ (ARG)* 27 A)
GELTUNGSBEREICH * 27 B) KONSEQUENZEN FUER DIE VEREINBARUNG VON GLEITZEIT
* 28 4. KINDER- UND JUGENDLICHENBESCHAEFTIGUNGSGESETZ (KJBG) * 28 5.
MUTTERSCHUTZGESETZ (MSCHG)* 29 6. KOLLEKTIVVERTRAEGE * 29 B. GRUNDLAGEN
DES ARBEITSZEITRECHTS * 31 1. ARBEITSZEIT * RUHEZEIT* 31 2. TAGES- UND
WOCHENARBEITSZEIT * 32 3. HOECHSTGRENZEN DER ARBEITSZEIT * 33 4.
NORMALARBEITSZEIT * 34 A) GRUNDSAETZLICHES * 34 B) GESETZLICHE
NORMALARBEITSZEIT * 34 C) KOLLEKTIVVERTRAGLICHE VERKUERZUNG* 35 D)
VERTRAGLICHE VERKUERZUNG * 35 E) FESTLEGUNG DER LAGE DER
NORMALARBEITSZEIT * 36 F) UEBERSCHREITUNGEN DER NORMALARBEITSZEIT * 36 5.
ZEITEN GERINGERER ARBEITSINTENSITAET * 37 A) GRUNDSAETZLICHES * 37 B)
ARBEITSBEREITSCHAFT* 37 C) RUFBEREITSCHAFT * 38 D) REISEZEITEN * 40 (1)
ARBEITSZEITRECHTLICHE ASPEKTE * 40 (2) ENTGELTRECHTLICHE ASPEKTE * 42
(3) REISEZEITEN UND GLEITZEIT * 43 6. RUHEZEITEN * 45 A) RUHEPAUSEN* 45
B) TAEGLICHE RUHEZEIT * 46 C) WOECHENTLICHE RUHEZEIT* 46 D) FEIERTAGSRUHE
* 47 E) RELEVANZ FUER DIE GLEITZEIT * 47 7. UEBERSTUNDEN UND MEHRARBEIT *
ALLGEMEINER TEIL * 48 A) BEGRIFFE * 48 B) BESCHRAENKUNGEN DER MEHRARBEIT*
48 C) PFLICHT ZUR MEHR- UND UEBERSTUNDENARBEIT? * 49 D) ABGELTUNG VON
MEHR- UND UEBERSTUNDEN * 50 (1) ZUSCHLAG* 50 (2) ZEITAUSGLEICH ODER
FINANZIELLE ABGELTUNG? * 51 (3) AUFGEDRAENGTE UEBERSTUNDE? * 52 E)
UEBERSTUNDENPAUSCHALE * 53 (1) WESEN UND ARTEN * 53 (2)
NACHVERRECHNUNGSANSPRUCH? * 54 (3) UMSTELLUNG AUF EINZELVERRECHNUNG
(,,WIDERRUF") * 54 (4) EINBEZIEHUNG VON *PAUSCHALISTEN" IN DIE GLEITZEIT
* 55 F) ALL-IN-ENTLOHNUNG * 55 (1) WESEN* 55 (2) GRENZEN DER
VEREINBARUNG * 55 (3) KONSEQUENZEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG* 56 (4)
EINBEZIEHUNG VON ARBEITNEHMERN MIT *ALL-IN-ENTLOHNUNG" IN DIE GLEITZEIT
* 57 C. MODELLE DER ARBEITSZEIT * 57 1. GESETZLICHES GRUNDMODELL:
FIXARBEITSZEIT * 57 A) GRUNDSAETZLICHES * 57 B)
FLEXIBILISIERUNGSMOEGLICHKEITEN * 57 (1) VOLLZEIT * TEILZEIT * 57 (2)
LAGE DER NORMALARBEITSZEIT * 58 (3) UEBERSTUNDENPAUSCHALE/ALL-IN * 59 (4)
SCHICHTARBEIT * 59 2. DURCHRECHNUNGSMODELLE * 60 A) GRUNDSAETZLICHES * 60
B) WOCHENDURCHRECHNUNG * 60 C) EINARBEITEN VON FENSTERTAGEN * 60 D)
WEITERGEHENDE DURCHRECHNUNG/JAHRESARBEITSZEIT * 61 3. GLEITZEIT * 62 4.
GESETZLICH NICHT GEREGELTE FORMEN * 62 A) SABBATICAL * GEBLOCKTE
TEILZEIT * 62 B) VERTRAUENSARBEITSZEIT * 63 (1) DAS MODELL * 63 (2)
ARBEITSZEITRECHTLICHE EINORDNUNG * 64 C) BEDARFSARBEITSZEIT * 65 TEIL 2:
RAHMENBEDINGUNGEN DER GLEITENDEN ARBEITSZEIT (RISAK/JOEST) * 67 A.
RECHTSGRUNDLAGE FUER DIE EINFUEHRUNG UND REGELUNG DER GLEITZEIT (RISAK) *
67 1. BETRIEBSVEREINBARUNG* 67 2. SCHRIFTLICHE EINZELVEREINBARUNG * 68
3. KONSEQUENZEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN * 68 A) UEBERGANG EINES BETRIEBES
AUF EINEN ANDEREN INHABER* 68 B) VERSELBSTAENDIGUNG VON BETRIEBSTEILEN *
69 C) ZUSAMMENSCHLUSS DURCH NEUBILDUNG * 69 D) AUFNAHME EINES
BETRIEBES/BETRIEBSTEILES IN EINEN BESTEHENDEN BETRIEB* 69 B. WESENTLICHE
GLEITZEITRELEVANTE BEGRIFFE (RISAK) * 70 1. GESAMTARBEITSZEIT * 70 2.
NORMALARBEITSZEIT* 70 3. FIKTIVE NORMALARBEITSZEIT/SOLL-ZEIT * 70 4.
GLEITZEITRAHMEN * 71 5. GLEITZEITPERIODE * 71 6. KERNZEIT/BLOCKZEIT * 72
7. FUNKTIONSZEIT/BESETZUNGSZEIT * 72 8. ZEITGUTHABEN/ZEITSCHULDEN * 72
9. UEBERTRAGUNG VON ZEITGUTHABEN UND ZEITSCHULDEN * 73 C. INHALTE DER
(BETRIEBS-)VEREINBARUNG (RISAK) * 73 D. UEBERSTUNDEN BEI GLEITZEIT (JOEST)
* 74 1. GRUNDSAETZLICHES * 74 2. UEBERSTUNDEN AUS NICHT UEBERTRAGBAREN
ZEITGUTHABEN AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE * 75 A) NICHT UEBERTRAGBARE
ZEITGUTHABEN, DIE DIE GESETZLICHE NORMAL- ARBEITSZEIT IM DURCHSCHNITT
UEBERSCHREITEN * 75 B) NICHT UEBERTRAGBARE ZEITGUTHABEN, DIE DIE
GESETZLICHE NORMAL- ARBEITSZEIT IM DURCHSCHNITT NICHT UEBERSCHREITEN * 75
(1) ZEITGUTHABEN AUS KOLLEKTIVVERTRAGLICHER MEHRARBEIT
(DIFFERENZSTUNDEN) * 76 (2) ABRECHNUNG VON KOLLEKTIVVERTRAGLICHER
MEHRARBEIT (DIFFERENZSTUNDEN) IM RAHMEN DER GLEITZEIT * 76 3.
UEBERSTUNDEN DURCH UEBERSCHREITEN DER IN DEN EINZELNEN WOCHEN DER
GLEITZEITPERIODE FESTGELEGTEN NORMALARBEITSZEIT * 78 4. UEBERSTUNDEN
DURCH AD-HOC-EINGRIFFE IN DAS FREIE ZEITEINTEILUNGSRECHT * 78 A)
GRUNDSAETZLICHES * 78 B) KONSEQUENZEN DES EINGRIFFS IN DAS FREIE
ZEITEINTEILUNGSRECHT* 79 (1) BESPRECHUNGSTERMINE UND ABSTIMMUNGSMEETINGS
* 79 (2) EINGRIFFE, DIE DIE GLEITZEIT AUSSER KRAFT SETZEN * 81 C)
MOEGLICHE LOESUNGSVARIANTEN * 82 (1) DIE KONTINGENTKLAUSEL * 82 5. WIE
SIND UEBERSTUNDEN ABZUGELTEN? * 83 A) ZUSCHLAGSPFLICHT * 83 B)
UEBERSTUNDEN * ZEITAUSGLEICH * 83 C) VERMEIDUNG VON
UEBERSTUNDENAUSZAHLUNGEN AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE * 84 D)
ERMOEGLICHUNG VON UEBERSTUNDENAUSZAHLUNGEN INNERHALB LAUFENDER
GLEITZEITPERIODE * 84 TEIL 3: GESTALTUNGSFRAGEN (JOEST) * 87 A. ERSTER
SCHRITT * BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN GELTUNGSBEREICH FESTLEGEN * 87 1.
DER OERTLICHE UND FACHLICHE GELTUNGSBEREICH * 87 2. DER PERSOENLICHE
GELTUNGSBEREICH * 87 B. ZWEITER SCHRITT * NORMALARBEITSZEITGRENZEN
FESTLEGEN UND DAMIT EINE MODELLENTSCHEIDUNG TREFFEN * 89 1. DAS *GROSSE
GLEITZEITMODELL" * 89 2. DAS *KLEINE GLEITZEITMODELL" * 90 3.
DURCHSCHNITTLICHE NORMALARBEITSZEIT * 91 C. DRITTER SCHRITT * DIE
GESETZLICH ZWINGENDEN INHALTE* 91 1. GLEITZEITRAHMEN * 91 A) EINHALTUNG
GESETZLICHER RAHMENBEDINGUNGEN * 91 B) *AUSKLAMMERUNG" VON ZEITEN
ERHOEHTER ZUSCHLAGSPFLICHT * 92 2. GLEITZEITPERIODE * 93 A) DAUER DER
GLEITZEITPERIODE * 93 B) VERMEIDUNG VON NACHTEILEN BEI LANGEN
GLEITZEITPERIODEN * 93 3. FIKTIVE NORMALARBEITSZEIT * 94 4. UEBERTRAGUNG
VON ZEITGUTHABEN UND ZEITSCHULDEN * 95 D. VIERTER SCHRITT * WAS SOLLTE
NOCH GEREGELT WERDEN? * 96 1. KERNZEIT/BLOCKZEIT * 96 2.
FUNKTIONSZEIT/BESETZUNGSZEIT * 97 3. AMPELKONTO * 97 4. HEBEL ZUR
*ENTLEERUNG" DES ZEITKONTOS * 98 5. FAIR-USE-KLAUSEL* 99 6.
*TUNLICHST-KLAUSEL" * 99 7. *EINGRIFFSKLAUSEL" * 100 E. LETZTER SCHRITT
* SCHLUSSBESTIMMUNGEN * 100 1. FESTLEGUNG DER ZEITLICHEN DIMENSION * 100
2. AUSSETZUNGS- BZW AUFHEBUNGSKLAUSEL * 101 TEIL 4: ABWICKLUNGSFRAGEN
(JOEST) * 103 A. ZEITAUSGLEICH * ZEITSALDEN * ZEITGUTHABEN * ZEITSCHULDEN
* 103 1. FESTLEGUNG DES ZEITAUSGLEICHES * 103 2. WAS GILT, WENN DER
ARBEITNEHMER AM ZEITAUSGLEICHSTAG ERKRANKT? * 103 3. HOHE ZEITSALDEN *
WAS TUN? * 103 4. WIE LANGE KOENNEN ZEITGUTHABEN AUFGEHOBEN WERDEN?* 104
5. WIE IST DER ZEITSALDO AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE ABZURECHNEN?* 104
6. KANN EI N ZEITGUTHABEN AM ENDE DER GLEITZEITPERIODE EINFACH
VERFALLEN? * 104 7. WIE IST MIT ZEITSCHULDEN AM ENDE DER
GLEITZEITPERIODE UMZUGEHEN? * 105 8. WIE IST DER ZEITSALDO BEI ENDIGUNG
DES ARBEITSVERTRAGES ABZURECHNEN? * 105 B. AUSFALLSZEITEN * 106 1.
VERBUCHUNG VON AUSFALLSZEITEN ALLGEMEIN? * 106 2. WIE WERDEN TAGEWEISE
AUSFALLSZEITEN ABGERECHNET? * 106 3. WIE WERDEN HALBTAGEWEISE ODER
STUNDENWEISE AUSFALLSZEITEN ABGERECHNET? * 107 4. WIE WERDEN
BEHOERDENTERMINE VERBUCHT? * 108 5. WIE WERDEN ARZTBESUCHE VERBUCHT?* 108
6. WIE WERDEN SEMINARTAGE VERBUCHT?* 108 C. UEBERSTUNDENPAUSCHALE UND
ALL-IN-KLAUSELN BEI GLEITZEIT* 108 1. ARBEITNEHMER MIT
UEBERSTUNDENPAUSCHALEN* 108 A) DIE *IM-VORHINEIN" UND *IM-NACHHINEIN"
METHODE* 109 B) DIE METHODE DER ERHOEHTEN FIKTIVEN NORMALARBEITSZEIT* 109
2. ARBEITNEHMER MIT ALL-IN-KLAUSELN* 111 D. WAS GILT, WENN DER
ARBEITNEHMER IN EINE ABTEILUNG OHNE GLEITZEIT WECHSELT? * 112 E. WAS
TUN, WENN EI N ARBEITNEHMER IN KARENZ GEHT? * 112 F. WIE IST DIE
RUHEPAUSE ZU BUCHEN? * 112 TEIL 5: KOMBINATIONEN MIT ANDEREN
ARBEITSZEITMODELLEN (RISAK/JOEST) * 113 A. TEILZEIT (RISAK) * 113 1.
GRUNDSAETZLICHES * 113 2. KOMBINATION VON TEILZEIT UND GLEITZEIT * 114 A)
EINBEZIEHUNG IN DIE GLEITZEIT?* 114 B) ANFALLEN DES
MEHRARBEITSZUSCHLAGES BEI UEBERSCHREITEN DER VEREINBARTEN ARBEITSZEIT*
114 C) MEHRARBEITSZUSCHLAG BEI EINGRIFFEN IN DIE ZEITSOUVERAENITAET * 115
D) SONSTIGER ANPASSUNGSBEDARF DER GLEITZEIT(BETRIEBS)VEREINBARUNG * 116
B. WOCHENDURCHRECHNUNG (JOEST) * 117 1. GRUNDSAETZLICHES * 117 2.
KOMBINATION VON WOCHENDURCHRECHNUNG UND GLEITZEIT * 117 C. EINARBEITEN
VON FENSTERTAGEN (JOEST) * 118 1. GRUNDSAETZLICHES * 118 2. KOMBINATION
VON EINARBEITEN UND GLEITZEIT * 119 D. DURCHRECHNUNGSMODELL (RISAK) *
120 TEIL 6: ORGANISATORISCHE FRAGEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
(JOEST/RISAK) * 123 A. ZEITERFASSUNG (JOEST) * 123 1. AUFZEICHNUNG DER
KOMMT- UND GEHTZEIT * 123 A) AUFZEICHNUNGSPFLICHT NACH AZG* 123 B)
ZEITERFASSUNGSSYSTEM UND MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES * 124 2.
AUFZEICHNUNG DER RUHEPAUSEN * 124 3. AUFZEICHNUNG VON AUSFALLSZEITEN *
125 4. AUFZEICHNUNG VON REISEZEITEN * 125 5. AUFZEICHNUNG VON
UEBERSTUNDEN * 126 B. ROLLEN IM GLEITZEITMODELL (JOEST) * 126 1.
GLEITZEITADMINISTRATOR * 126 2. GLEITZEITBEAUFTRAGTER * 126 3. DIE
EINZELNEN *USER" * 126 4. GLEITZEITVERANTWORTLICHER * 127 C.
VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT FUER DIE EINHALTUNG DER
ARBEITSZEITVORSCHRIFTEN (RISAK) * 127 1. MIT WELCHEN STRAFEN IST ZU
RECHNEN? * 127 2. WER KANN BESTRAFT WERDEN? * 128 3. WER KANN ALS
VERANTWORTLICH BEAUFTRAGTER BESTELLT WERDEN? * 129 4. WAS SIND DIE
RECHTSFOLGEN DER BESTELLUNG EINES VERANTWORTLICH BEAUFTRAGTEN? * 130 5.
ZUSTAENDIGE BEHOERDEN * 131 TEIL 7: SOZIALVERSICHERUNGS- UND STEUERRECHT
(PATKA)* 133 A. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER GLEITZEIT *
133 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHER ENTGELTBEGRIFF* 133 2. DIE
BEMESSUNG DER BEITRAEGE WAEHREND LAUFENDER GLEITZEITPERIODE* 133 3. DIE
ABRECHNUNG DER GLEITZEITGUTHABEN * 134 4. ABGELTUNG VON ZEITGUTHABEN:
LAUFENDER BEZUG ODER SONDERZAHLUNG? * 136 5. ABGELTUNG VON ZEITGUTHABEN
AM ENDE DES DIENSTVERHAELTNISSES * 138 6. GEHALTSABZUEGE WEGEN NEGATIVEN
ZEITKONTEN (ZEITMINUS) * 139 A) LOHNSTEUER * 139 B)
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE * 139 7. ABRECHNUNG VON UEBERSTUNDEN * 140 A)
EINZELVERRECHNETE UEBERSTUNDEN * 140 B) MONATLICHES UEBERSTUNDENPAUSCHALE
* 140 C) ALL-IN-VEREINBARUNG* 140 8. BEISPIEL ZUR
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN ABRECHNUNG VON GLEITZEITGUTHABEN UND
UEBERSTUNDEN * 141 A) SACHVERHALT * 141 B) LOESUNG DES BEISPIELS * 143 9.
ZUSAMMENFASSUNG * 143 B. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE DER GLEITZEIT * 144 1.
GRUNDSAETZLICHES * 144 2. LOHNSTEUERRECHTLICHE GRUNDLAGEN ZU UEBERSTUNDEN*
144 A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN * UEBERSICHT * 144 B) BEGRIFF DER
UEBERSTUNDEN (§ 68 ABS 4 ESTG)* 145 C) UEBERSTUNDEN AN WERKTAGEN ZU
TAGESARBEITSZEITEN * 145 (1) UEBERSTUNDENTEILER* 145 (2) ZUSCHLAEGE VON
WENIGER ALS 50 % * 146 (3) ZUSCHLAEGE VON MEHR ALS 50 % * 146 (4)
BEISPIELE * 146 (5) BESONDERE ABGELTUNGSFORMEN: TEILWEISER ZEITAUSGLEICH
* TEILWEISE AUSZAHLUNG * 146 (6) UEBERSTUNDENZUSCHLAEGE *
LOHNNEBENKOSTENPFIICHTIG? * 151 D) QUALIFIZIERTE UEBERSTUNDEN* 151 (1)
WANN LIEGT NACHTARBEIT VOR? * 151 (2) WELCHE FEIERTAGE FALLEN UNTER § 68
ABS 1 ESTG * 153 (3) ALL-IN-VEREINBARUNGEN: HERAUSSCHAELEN VON
QUALIFIZIERTEN UEBERSTUNDENZUSCHLAEGEN * 154 (4) ZUSCHLAEGE FUER
SAMSTAGSARBEIT * 155 (5) ERSATZRUHETAG (§ 68 ABS 9 ESTG)* 155 E)
UEBERSICHTSBEISPIELE * 156 3. DIE RELEVANZ DES AUSZAHLUNGSZEITPUNKTS VON
UEBERSTUNDEN * 158 A) UEBERSICHT* 158 B) UEBERSTUNDENAUSZAHLUNG FUER DAS
LAUFENDE KALENDERJAHR * 159 C) UEBERSTUNDENNACHZAHLUNGEN BIS SPAETESTENS
ZUM 15. FEBRUAR DES FOLGEJAHRES * 159 D) NICHT WILLKUERLICH VERSCHOBENE
UEBERSTUNDENNACHZAHLUNG FUER ABGELAUFENE JAHRE * 160 (1)
LOHNVERSTEUERUNGSGRUNDSATZ * 160 (2) ZUM BEGRIFF *WILLKUERLICHE
AUSZAHLUNGSVERSCHIEBUNG"* 161 E) WILLKUERLICH VERSCHOBENE
UEBERSTUNDENNACHZAHLUNGEN FUER ABGELAUFENE JAHRE * 161 F) BEISPIEL * 161
ANHANG I:* MUSTERBETRIEBSVEREINBARUNG/GLEITZEIT (JOEST) * 163 ANHANG II:
MUSTEREINZELVEREINBARUNG/GLEITZEIT (JOEST)* 171 ANHANG ***:
MUSTERBETRIEBSVEREINBARUNG/EINARBEITEN BEI BESTEHENDEM GLEITZEITMODELL
(JOEST) * 177 STICHWORTVERZEICHNIS * 181 DIE AUTOREN * 187 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Gruber-Risak, Martin 1969- Jöst, Andreas Patka, Ernst 1957- |
| author_GND | (DE-588)122853776 (DE-588)128945168 (DE-588)1233825275 |
| author_facet | Gruber-Risak, Martin 1969- Jöst, Andreas Patka, Ernst 1957- |
| author_role | aut aut aut |
| author_sort | Gruber-Risak, Martin 1969- |
| author_variant | m g r mgr a j aj e p ep |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV023254320 |
| classification_rvk | QV 350 PF 915.520 PF 916 |
| ctrlnum | (OCoLC)222341572 (DE-599)DNB985102179 |
| dewey-full | 331.25724 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 331 - Labor economics |
| dewey-raw | 331.25724 |
| dewey-search | 331.25724 |
| dewey-sort | 3331.25724 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02028nam a2200493 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV023254320</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20210715 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">080411s2008 |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">07,N33,0249</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">985102179</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783708901428</subfield><subfield code="c">kart. : ca. EUR 27.30 (DE), ca. EUR 28.00 (AT), ca. sfr 48.20</subfield><subfield code="9">978-3-7089-0142-8</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3708901428</subfield><subfield code="9">3-7089-0142-8</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783708901428</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)222341572</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB985102179</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-92</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">331.25724</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 350</subfield><subfield code="0">(DE-625)142150:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 915.520</subfield><subfield code="0">(DE-625)135846:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 916</subfield><subfield code="0">(DE-625)135847:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Gruber-Risak, Martin</subfield><subfield code="d">1969-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)122853776</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Praxishandbuch Gleitzeit</subfield><subfield code="b">Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster</subfield><subfield code="c">von Martin E. Risak ; Andreas Jöst ; Ernst Patka</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wien</subfield><subfield code="b">facultas.wuv Univ.-Verl.</subfield><subfield code="c">2008</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">187 S.</subfield><subfield code="c">230 mm x 153 mm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gleitende Arbeitszeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157575-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Österreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043271-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Österreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043271-3</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Gleitende Arbeitszeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157575-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Jöst, Andreas</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)128945168</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Patka, Ernst</subfield><subfield code="d">1957-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1233825275</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">OEBV Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016439631&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016439631</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Österreich (DE-588)4043271-3 gnd |
| geographic_facet | Österreich |
| id | DE-604.BV023254320 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T20:29:11Z |
| indexdate | 2024-07-09T21:14:13Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783708901428 3708901428 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016439631 |
| oclc_num | 222341572 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-92 |
| owner_facet | DE-92 |
| physical | 187 S. 230 mm x 153 mm |
| publishDate | 2008 |
| publishDateSearch | 2008 |
| publishDateSort | 2008 |
| publisher | facultas.wuv Univ.-Verl. |
| record_format | marc |
| spelling | Gruber-Risak, Martin 1969- Verfasser (DE-588)122853776 aut Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster von Martin E. Risak ; Andreas Jöst ; Ernst Patka Wien facultas.wuv Univ.-Verl. 2008 187 S. 230 mm x 153 mm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Gleitende Arbeitszeit (DE-588)4157575-1 gnd rswk-swf Österreich (DE-588)4043271-3 gnd rswk-swf Österreich (DE-588)4043271-3 g Gleitende Arbeitszeit (DE-588)4157575-1 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Jöst, Andreas Verfasser (DE-588)128945168 aut Patka, Ernst 1957- Verfasser (DE-588)1233825275 aut OEBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016439631&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Gruber-Risak, Martin 1969- Jöst, Andreas Patka, Ernst 1957- Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Gleitende Arbeitszeit (DE-588)4157575-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4002769-7 (DE-588)4157575-1 (DE-588)4043271-3 |
| title | Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster |
| title_auth | Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster |
| title_exact_search | Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster |
| title_exact_search_txtP | Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster |
| title_full | Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster von Martin E. Risak ; Andreas Jöst ; Ernst Patka |
| title_fullStr | Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster von Martin E. Risak ; Andreas Jöst ; Ernst Patka |
| title_full_unstemmed | Praxishandbuch Gleitzeit Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster von Martin E. Risak ; Andreas Jöst ; Ernst Patka |
| title_short | Praxishandbuch Gleitzeit |
| title_sort | praxishandbuch gleitzeit gesetzliche rahmenbedingungen gestaltung vereinbarungsmuster |
| title_sub | Gesetzliche Rahmenbedingungen - Gestaltung - Vereinbarungsmuster |
| topic | Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Gleitende Arbeitszeit (DE-588)4157575-1 gnd |
| topic_facet | Arbeitsrecht Gleitende Arbeitszeit Österreich |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016439631&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT gruberrisakmartin praxishandbuchgleitzeitgesetzlicherahmenbedingungengestaltungvereinbarungsmuster AT jostandreas praxishandbuchgleitzeitgesetzlicherahmenbedingungengestaltungvereinbarungsmuster AT patkaernst praxishandbuchgleitzeitgesetzlicherahmenbedingungengestaltungvereinbarungsmuster |