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Lernalter: Weiterbildung statt Altersarmut ; [eine Initiative von ver.di und IG Metall]

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Faulstich, Peter 1946-2016 (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg VSA-Verl. 2007
Schlagworte:	Berufliche Fortbildung Gewerkschaft, Bildungspolitik Weiterbildung Älterer Arbeitnehmer Lebenslanges Lernen Erwachsener > 50-65 Jahre Aufsatzsammlung
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adam_text	I INHALT VORWORT 7 PETER FAULSTICH LEBENSERFAHRUNG AELTERER ALS LERNVORAUSSETZUNG FUER GUTE ARBEIT 8 ANDREAS KRUSE/ERIC SCHMITT ALTER UND KOMPETENZENTWICKLUNG 29 ERNST KISTLER/ANDREAS EBERT RENTE MIT 67 ODER FLEXIBILISIERUNG DER ALTERSGRENZEN 58 EINIGE ARGUMENTE ZUR VERORTUNG DER DEBATTE IN DER REALITAET DIETER GNAHS WEITERBILDUNG UND BERATUNG AELTERER BESCHAEFTIGTER 79 LUTZ BELLMANN/UTE LEBER KOMPETENZENTWICKLUNG AELTERER IM BETRIEB 91 EVA KUDA QUALIFIZIERUNG IM ERWERBSVERLAUF 108 EIN HANDLUNGSFELD BETRIEBLICHEN ALTERNSMANAGEMENTS ERNST DIETER ROSSMANN LEBENSLANGES LERNEN UND WEITERBILDUNGSFAEHIGKEIT 121 POLITISCHE PERSPEKTIVEN ZUR WEITERBILDUNG AELTERER BESCHAEFTIGTER MECHTHILD BAYER/KLAUS HEIMANN GEWERKSCHAFTLICHE PERSPEKTIVEN EINER SOLIDARISCHEN WEITERBILDUNGSPOLITIK AUCH FUER AELTERE 142 ANHANG VER.DI-LNITIATIVE FUER EINE ALTERS- UND ALTERNSGERECHTE ARBEITSWELT.. ... 159 ECKPUNKTE DER IG METALL ZU EINER ALTERNSGERECHTEN UND LERNFOERDERLICHEN ARBEITSPOLITIK 164 TARIFVERTRAG ZUR GESTALTUNG DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS VOM 21. SEPTEMBER 2006 170 VORSCHLAEGE FUER BUNDESREGELUNGEN IN DER BERUFLICHEN WEITERBILDUNG _ 173 BISHER ERSCHIENENE VEROEFFENTLICHUNGEN DER GEWERKSCHAFTLICHEN INITIATIVE FUER BUNDESREGELUNGEN IN DER BERUFLICHEN WEITERBILDUNG 187
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