Trends der Weiterbildung: DIE-Trendanalyse 2008
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2008
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|---|---|
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Inhalt
Vorbemerkungen.7
1. Trendanalysen in der Weiterbildung.9
2. Rahmenbedingungen.13
2.1 Allgemeiner Kontext.13
2.2 Fokus: Europa.16
2.3 Fokus: Tarifpolitik.19
3. Weiterbildungsbeteiligung und Teilnahmestrukturen.23
3.1 Einstellungen zur Weiterbildung.23
3.2 Beteiligung.25
Trend 1: Weiterbildungsbeteiligung wieder auf Wachstumskurs.27
Trend 2: Die Selektivität der Weiterbildungsteilnahme zu Ungunsten gering
Qualifizierter besteht fort.29
Trend 3: Abnehmende Geschlechterdifferenz bei der Weiterbildungs¬
beteiligung.33
Trend 4: Positive Entwicklung der Weiterbildungsteilnahme Älterer.36
Trend 5: Die Weiterbildungsbeteiligung von Menschen mit Migrations¬
hintergrund steigt.40
3.3 Teilnahmestrukturen in ausgewählten Segmenten.43
3.3.1 Volkshochschulen.44
Trend 6: Der Anteil Älterer bei Kursbelegungen an Volkshochschulen
steigt.,.,.45
3.3.2 Fernunterrichtsanbieter.46
3.3.3 Industrie- und Handelskammern.47
3.3.4 Betriebe.47
3.3.5 SGB-geforderte berufliche Weiterbildung.48
Trend 7: Im Bereich der SGB-geförderten Maßnahmen scheint
die Talsohle durchschritten.,.,.49
3.3.6 Bildungsurlaub.50
з
Inhalt
4. Angebot.55
4.1 Angebotsvolumen.57
Trend 8: Anzeichen für Aufwärtstrend beim Angebotsvolumen.57
4.2 Angebotsform.59
Trend 9: Angebotsdauer in der beruflichen Weiterbildung nimmt ab.59
Trend 10: Immer mehr geschlossene Angebote für Unternehmen.62
Trend 11: Kooperationsveranstaltungen von Volkshochschulen mit Weiter¬
bildungseinrichtungen und Vereinen/Initiativen nehmen zu.63
Trend 12: Individualisierte Angebote gewinnen an Stellenwert.65
4.3 Inhalte.68
5. Personal.69
5.1 Personalgruppen und soziale Lage.70
Trend 13: Die Zahl der Stellen für hauptberuflich pädagogisch Tätigen
an Volkshochschulen bleibt nahezu stabil.72
5.2 Tätigkeiten und Aufgaben.74
Trend 14: Wachsende Kursanzahl je hauptberuflich Planendem.74
Trend 15: Beratung und Lernsupport: Neue Aufgaben für Lehrende.74
Trend 16: Veränderte Aufgaben für das Verwaltungspersonal in der
Weiterbildung.76
5.3 Qualifizierung und Fortbildung.78
Trend 17: Die formale Qualifikation der Lehrenden steigt.78
6. Einrichtungen.83
6.1 Anzahl der Einrichtungen.84
6.2 Trägerstrukturen.85
6.3 Geschäftsklima.86
Trend 18: Das Geschäftsklima in der Weiterbildung wird wieder
freundlicher.86
6.4 Kosteneinsparungen.87
6.5 Verändertes Leistungsspektrum.89
6.6 Kooperationen und Netzwerke.90
6.7 Internationale Ausrichtung.92
Inhalt
7. Finanzierung.95
7.1 Gesamtfinanzierung.98
Trend 19: Anteil der Weiterbildungsfinanzierung am BIP rückläufig.98
7.2 Individuen.104
Trend 20: Individuen sind zunehmend an Weiterbildungsfinanzierung
beteiligt.105
7.3 Öffentliche Weiterbildungsfinanzierung.107
Trend 21: SGB-Ill-Förderung stark rückläufig.108
Trend 22: Anteil Landesmittel an Volkshochschul-Finanzierung sinkt.109
Trend 23: Weiterbildungsbereiche mit öffentlicher Förderung erhalten
staatliche Mittel zunehmend über kompetitive Verfahren.113
8. Weiterbildung 2008 - im Übergang zur Dienstleistungsbranche.117
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen.122
Literatur.126 |
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Inhalt
Vorbemerkungen.7
1. Trendanalysen in der Weiterbildung.9
2. Rahmenbedingungen.13
2.1 Allgemeiner Kontext.13
2.2 Fokus: Europa.16
2.3 Fokus: Tarifpolitik.19
3. Weiterbildungsbeteiligung und Teilnahmestrukturen.23
3.1 Einstellungen zur Weiterbildung.23
3.2 Beteiligung.25
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Trend 4: Positive Entwicklung der Weiterbildungsteilnahme Älterer.36
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Trend 7: Im Bereich der SGB-geförderten Maßnahmen scheint
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Inhalt
4. Angebot.55
4.1 Angebotsvolumen.57
Trend 8: Anzeichen für Aufwärtstrend beim Angebotsvolumen.57
4.2 Angebotsform.59
Trend 9: Angebotsdauer in der beruflichen Weiterbildung nimmt ab.59
Trend 10: Immer mehr geschlossene Angebote für Unternehmen.62
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Trend 12: Individualisierte Angebote gewinnen an Stellenwert.65
4.3 Inhalte.68
5. Personal.69
5.1 Personalgruppen und soziale Lage.70
Trend 13: Die Zahl der Stellen für hauptberuflich pädagogisch Tätigen
an Volkshochschulen bleibt nahezu stabil.72
5.2 Tätigkeiten und Aufgaben.74
Trend 14: Wachsende Kursanzahl je hauptberuflich Planendem.74
Trend 15: Beratung und Lernsupport: Neue Aufgaben für Lehrende.74
Trend 16: Veränderte Aufgaben für das Verwaltungspersonal in der
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5.3 Qualifizierung und Fortbildung.78
Trend 17: Die formale Qualifikation der Lehrenden steigt.78
6. Einrichtungen.83
6.1 Anzahl der Einrichtungen.84
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Trend 18: Das Geschäftsklima in der Weiterbildung wird wieder
freundlicher.86
6.4 Kosteneinsparungen.87
6.5 Verändertes Leistungsspektrum.89
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6.7 Internationale Ausrichtung.92
Inhalt
7. Finanzierung.95
7.1 Gesamtfinanzierung.98
Trend 19: Anteil der Weiterbildungsfinanzierung am BIP rückläufig.98
7.2 Individuen.104
Trend 20: Individuen sind zunehmend an Weiterbildungsfinanzierung
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Trend 21: SGB-Ill-Förderung stark rückläufig.108
Trend 22: Anteil Landesmittel an Volkshochschul-Finanzierung sinkt.109
Trend 23: Weiterbildungsbereiche mit öffentlicher Förderung erhalten
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8. Weiterbildung 2008 - im Übergang zur Dienstleistungsbranche.117
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