Perfekt geplant und genial improvisiert: Erfolg in der deutsch-tschechischen Zusammenarbeit
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2008
|
| Ausgabe: | 4. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 160 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 9783866182028 3866182023 |
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Inhaltsüberblick
Vorwort von Alexander Thomas 11
Einleitung 15
1. Kultur und Management 17
2. Tschechische und deutsche Kulturstandards im Vergleich 29
2.1. Kulturstandardpaar: Personbezug versus Sachbezug 29
2.2. Kulturstandardpaar: Abwertung von Strukturen versus Aufwertung
von Strukturen 40
2.3. Kulturstandardpaar: Simultanität versus Konsekutivität 53
2.4. Kulturstandardpaar: personorientiertes versus regelorientiertes
Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein 61
2.5. Kulturstandardpaar: Diffusion von Lebens- und Persönlichkeits¬
bereichen versus Trennung von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen 79
2.6. Kulturstandardpaar: starker Kontextbezug der Kommunikation
versus schwacher Kontextbezug der Kommunikation 97
2.7. Kulturstandardpaar: Konfliktvermeidung versus Konfliktkonfrontation 110
2.8. Kulturstandardpaar: schwankende Selbstsicherheit versus stabile
Selbstsicherheit 122
2.9. Der hässliche Deutsche und der hässliche Tscheche 134
3. Management der Kooperation 139
3.1. Projektmanagement 139
3.2. Personalführung 146
3.3. Vertrauen zwischen Deutschen und Tschechen 153
Nachwort 157
Literaturhinweise 158
Zu den Autoren 160
Inhaltsverzeichnis
Vorwort von Alexander Thomas 11
Einleitung 15
1. Kultur und Management 17
1.1. Einige theoretische und methodische Grundlage 17
1.2. Wechselseitige Stereotype 26
1.2.1. Wie sehen und erleben Tschechen die Deutschen? 26
1.2.2. Wie sehen und erleben Deutsche die Tschechen? 27
2. Tschechische und deutsche Kulturstandards im Vergleich 29
2.1. Kulturstandardpaar: Personbezug versus Sachbezug 29
2.1.1. Der tschechische Kulturstandard „Personbezug" 29
2.1.2. Der deutsche Kulturstandard „Sachbezug" 32
2.1.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Personbezug - Sachbezug" 35
2.1.4. Beispiele 36
2.1.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 37
2.2. Kulturstandardpaar: Abwertung von Strukturen versus Aufwertung
von Strukturen 40
2.2.1. Der tschechische Kulturstandard „Abwertung von Strukturen" 40
2.2.2. Der deutsche Kulturstandard „Aufwertung von Strukturen" 43
2.2.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Abwertung von
Strukturen" - „Aufwertung von Strukturen" 47
2.2.4. Beispiele 48
2.2.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 51
2.3. Kulturstandardpaar: Simultanität versus Konsekutivität 53
2.3.1. Der tschechische Kulturstandard „Simultanität" 53
2.3.2. Der deutsche Kulturstandard „Konsekutivität" 55
2.3.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Simultanität - Konsekutivität" 57
2.3.4. Beispiele 57
2.3.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 59
2.4. Kulturstandardpaar: Personorientiertes versus regelorientiertes
Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein 61
2.4.1. Der tschechische Kulturstandard „personorientiertes Pfiicht-
und Verantwortungsbewusstsein" 61.
2.4.2. Der deutsche Kulturstandard „regelorientiertes Pflicht- und
Verantwortungsbewusstsein" 66
2.4.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaares „Personorientiertes -
regelorientiertes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein" 72
2.4.4. Beispiele 73
2.4.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 76
2.5. Kulturstandardpaar: Diffusion von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen
versus Trennung von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen 79
2.5.1. Der deutsche Kulturstandard „Trennung von Persönlichkeits- und
Lebensbereichen" 79
2.5.2. Der tschechische Kulturstandard „Diffusion von Lebens¬
und Persönlichkeitsbereichen" 85
2.5.3. Die Dynamik des Kulturstandstandardpaars„Trennung -
Diffusion von Persönlichkeits- und Lebensbereichen" 9u
2.5.4. Beispiele . 92
2.5.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 93
2.6. Kulturstandardpaar: starker Kontextbezug der Kommunikation
versus schwacher Kontextbezug der Kommunikation 9'
2.6.1. Der tschechische Kulturstandard „starker Kontextbezug der
Kommunikation" 97
2.6.2. Der deutsche Kulturstandard „schwacher Kontextbezug der
Kommunikation" 10°
2.6.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „starker -
schwacher Kontextbezug der Kommunikation" 1 °4
2.6.4. Beispiele 1°4
2.6.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 106
2.7. Kulturstandardpaar: Konfliktvermeidung versus Konfliktkonfrontation 110
2.7.1. Der tschechische Kulturstandard „Konfliktvermeidung" 11°
2.7.2. Der deutsche Kulturstandard „Konfliktkonfrontation" 113
2.7.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Konfliktvermeidung -
Konfliktkonfrontation" 115
2.7.4. Beispiele
115
2.7.5. Zusammenfassung und Empfehlungen II7
2.8. Kulturstandardpaar: schwankende Selbstsicherheit versus stabile
Selbstsicherheit 122
2.8.1. Der tschechische Kulturstandard „schwankende Selbstsicherheit" 122
2.8.2. Der deutsche Kulturstandard „stabile Selbstsicherheif 124
2.8.3.
Die Dynamik
des Kulturstandardpaars „schwankende -
stabile Selbstsicherheit" 126
2.8.4. Beispiele 127
2.8.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 129
2.9. Der hässliche Deutsche und der hässliche Tscheche 134
3. Management der Kooperation 139
3.1. Projektmanagement 139
3.2. Personalführung 146
3.2.1. Problemstellungen 147
3.2.2. Gleichlautende Vorwürfe 149
3.2.3. Best
Practices
151
3.3. Vertrauen zwischen Deutschen und Tschechen 153
Nachwort 157
Literaturhinweise 158
Zu den Autoren 160 |
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Inhaltsüberblick
Vorwort von Alexander Thomas 11
Einleitung 15
1. Kultur und Management 17
2. Tschechische und deutsche Kulturstandards im Vergleich 29
2.1. Kulturstandardpaar: Personbezug versus Sachbezug 29
2.2. Kulturstandardpaar: Abwertung von Strukturen versus Aufwertung
von Strukturen 40
2.3. Kulturstandardpaar: Simultanität versus Konsekutivität 53
2.4. Kulturstandardpaar: personorientiertes versus regelorientiertes
Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein 61
2.5. Kulturstandardpaar: Diffusion von Lebens- und Persönlichkeits¬
bereichen versus Trennung von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen 79
2.6. Kulturstandardpaar: starker Kontextbezug der Kommunikation
versus schwacher Kontextbezug der Kommunikation 97
2.7. Kulturstandardpaar: Konfliktvermeidung versus Konfliktkonfrontation 110
2.8. Kulturstandardpaar: schwankende Selbstsicherheit versus stabile
Selbstsicherheit 122
2.9. Der hässliche Deutsche und der hässliche Tscheche 134
3. Management der Kooperation 139
3.1. Projektmanagement 139
3.2. Personalführung 146
3.3. Vertrauen zwischen Deutschen und Tschechen 153
Nachwort 157
Literaturhinweise 158
Zu den Autoren 160
Inhaltsverzeichnis
Vorwort von Alexander Thomas 11
Einleitung 15
1. Kultur und Management 17
1.1. Einige theoretische und methodische Grundlage 17
1.2. Wechselseitige Stereotype 26
1.2.1. Wie sehen und erleben Tschechen die Deutschen? 26
1.2.2. Wie sehen und erleben Deutsche die Tschechen? 27
2. Tschechische und deutsche Kulturstandards im Vergleich 29
2.1. Kulturstandardpaar: Personbezug versus Sachbezug 29
2.1.1. Der tschechische Kulturstandard „Personbezug" 29
2.1.2. Der deutsche Kulturstandard „Sachbezug" 32
2.1.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Personbezug - Sachbezug" 35
2.1.4. Beispiele 36
2.1.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 37
2.2. Kulturstandardpaar: Abwertung von Strukturen versus Aufwertung
von Strukturen 40
2.2.1. Der tschechische Kulturstandard „Abwertung von Strukturen" 40
2.2.2. Der deutsche Kulturstandard „Aufwertung von Strukturen" 43
2.2.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Abwertung von
Strukturen" - „Aufwertung von Strukturen" 47
2.2.4. Beispiele 48
2.2.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 51
2.3. Kulturstandardpaar: Simultanität versus Konsekutivität 53
2.3.1. Der tschechische Kulturstandard „Simultanität" 53
2.3.2. Der deutsche Kulturstandard „Konsekutivität" 55
2.3.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Simultanität - Konsekutivität" 57
2.3.4. Beispiele 57
2.3.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 59
2.4. Kulturstandardpaar: Personorientiertes versus regelorientiertes
Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein 61
2.4.1. Der tschechische Kulturstandard „personorientiertes Pfiicht-
und Verantwortungsbewusstsein" 61.
2.4.2. Der deutsche Kulturstandard „regelorientiertes Pflicht- und
Verantwortungsbewusstsein" 66
2.4.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaares „Personorientiertes -
regelorientiertes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein" 72
2.4.4. Beispiele 73
2.4.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 76
2.5. Kulturstandardpaar: Diffusion von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen
versus Trennung von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen 79
2.5.1. Der deutsche Kulturstandard „Trennung von Persönlichkeits- und
Lebensbereichen" 79
2.5.2. Der tschechische Kulturstandard „Diffusion von Lebens¬
und Persönlichkeitsbereichen" 85
2.5.3. Die Dynamik des Kulturstandstandardpaars„Trennung -
Diffusion von Persönlichkeits- und Lebensbereichen" 9u
2.5.4. Beispiele . 92
2.5.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 93
2.6. Kulturstandardpaar: starker Kontextbezug der Kommunikation
versus schwacher Kontextbezug der Kommunikation 9'
2.6.1. Der tschechische Kulturstandard „starker Kontextbezug der
Kommunikation" 97
2.6.2. Der deutsche Kulturstandard „schwacher Kontextbezug der
Kommunikation" 10°
2.6.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „starker -
schwacher Kontextbezug der Kommunikation" 1 °4
2.6.4. Beispiele 1°4
2.6.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 106
2.7. Kulturstandardpaar: Konfliktvermeidung versus Konfliktkonfrontation 110
2.7.1. Der tschechische Kulturstandard „Konfliktvermeidung" 11°
2.7.2. Der deutsche Kulturstandard „Konfliktkonfrontation" 113
2.7.3. Die Dynamik des Kulturstandardpaars „Konfliktvermeidung -
Konfliktkonfrontation" 115
2.7.4. Beispiele
115
2.7.5. Zusammenfassung und Empfehlungen II7
2.8. Kulturstandardpaar: schwankende Selbstsicherheit versus stabile
Selbstsicherheit 122
2.8.1. Der tschechische Kulturstandard „schwankende Selbstsicherheit" 122
2.8.2. Der deutsche Kulturstandard „stabile Selbstsicherheif 124
2.8.3.
Die Dynamik
des Kulturstandardpaars „schwankende -
stabile Selbstsicherheit" 126
2.8.4. Beispiele 127
2.8.5. Zusammenfassung und Empfehlungen 129
2.9. Der hässliche Deutsche und der hässliche Tscheche 134
3. Management der Kooperation 139
3.1. Projektmanagement 139
3.2. Personalführung 146
3.2.1. Problemstellungen 147
3.2.2. Gleichlautende Vorwürfe 149
3.2.3. Best
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151
3.3. Vertrauen zwischen Deutschen und Tschechen 153
Nachwort 157
Literaturhinweise 158
Zu den Autoren 160 |
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