Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Göttingen [u.a.]
Hogrefe
2008
|
Schriftenreihe: | Praxis der Personalpsychologie
15 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | VI, 90 S. graph. Darst. 240 mm x 165 mm 1 Beil. |
ISBN: | 9783801719715 3801719715 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV023217452 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20161109 | ||
007 | t | ||
008 | 080317s2008 gw d||| |||| 00||| ger d | ||
015 | |a 08,N09,0129 |2 dnb | ||
016 | 7 | |a 987522965 |2 DE-101 | |
020 | |a 9783801719715 |c Pb. : sfr 33.90 (freier Pr.), EUR 19.95 |9 978-3-8017-1971-5 | ||
020 | |a 3801719715 |c Pb. : sfr 33.90 (freier Pr.), EUR 19.95 |9 3-8017-1971-5 | ||
024 | 3 | |a 9783801719715 | |
035 | |a (OCoLC)239483777 | ||
035 | |a (DE-599)DNB987522965 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c XA-DE-NI | ||
049 | |a DE-N2 |a DE-M347 |a DE-1102 |a DE-1049 |a DE-20 |a DE-12 |a DE-1050 |a DE-703 |a DE-92 |a DE-355 |a DE-19 |a DE-863 |a DE-2070s |a DE-91 |a DE-11 |a DE-188 |a DE-1047 | ||
082 | 0 | |a 658.314 |2 22/ger | |
084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
084 | |a CW 4700 |0 (DE-625)19180: |2 rvk | ||
084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
084 | |a QP 413 |0 (DE-625)141880: |2 rvk | ||
084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
084 | |a 650 |2 sdnb | ||
084 | |a 150 |2 sdnb | ||
084 | |a WIR 550f |2 stub | ||
084 | |a PSY 620f |2 stub | ||
100 | 1 | |a Nerdinger, Friedemann W. |d 1950- |e Verfasser |0 (DE-588)122030974 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern |c von Friedemann W. Nerdinger |
264 | 1 | |a Göttingen [u.a.] |b Hogrefe |c 2008 | |
300 | |a VI, 90 S. |b graph. Darst. |c 240 mm x 165 mm |e 1 Beil. | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Praxis der Personalpsychologie |v 15 | |
650 | 0 | 7 | |a Geschäftsschädigung |0 (DE-588)4330060-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Nichtkooperatives Verhalten |0 (DE-588)4209052-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Abweichendes Verhalten |0 (DE-588)4000320-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Mitarbeit |0 (DE-588)4123775-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
689 | 0 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Mitarbeit |0 (DE-588)4123775-4 |D s |
689 | 0 | 2 | |a Abweichendes Verhalten |0 (DE-588)4000320-6 |D s |
689 | 0 | 3 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
689 | 1 | 0 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
689 | 1 | 1 | |a Nichtkooperatives Verhalten |0 (DE-588)4209052-0 |D s |
689 | 1 | 2 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
689 | 1 | |5 DE-604 | |
689 | 2 | 0 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
689 | 2 | 1 | |a Geschäftsschädigung |0 (DE-588)4330060-1 |D s |
689 | 2 | 2 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
689 | 2 | |C b |5 DE-604 | |
830 | 0 | |a Praxis der Personalpsychologie |v 15 |w (DE-604)BV035420067 |9 15 | |
856 | 4 | 2 | |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3069792&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Regensburg |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016403411&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016403411 |
Datensatz im Suchindex
DE-BY-863_location | 1000 1911 |
---|---|
DE-BY-FWS_call_number | 1000/CW 4500 N443st 1911/2013:0286 |
DE-BY-FWS_katkey | 327990 |
DE-BY-FWS_media_number | 083101084489 083101094334 |
_version_ | 1806528637654007808 |
adam_text |
Inhaltsverzeichnis
1 Unternehmensschädigendes Verhalten. 1
1.1 Definition . 1
1.2 Abgrenzung zu ähnlichen Begriffen und Konzepten. 2
1.3 Bedeutung für das Personalmanagement. 6
2 Modelle. 8
2.1 Informationsverarbeitungsperspektive: Die Theorie
kausalen Schlussfolgerns . 9
2.2 Stressperspektive: Das Stressor-Emotions-Modell. 13
2.3 Motivationale Perspektive: Motivation von Fehlverhalten
in Organisationen . 17
2.4 Zusammenfassung: Ein allgemeiner Analyserahmen. 23
3 Analyse der Bedingungen und Maßnahmen . 25
3.1 Persönlichkeitsmerkmale . 26
3.1.1 „Integrität". 26
3.1.2 Das Fünf-Faktoren-Modell („Big
Five")
. 29
3.1.3 Selbstkontrolle . 34
3.2 Merkmale der Arbeit. 38
3.3 Merkmale der Arbeitsgruppe . 41
3.4 Organisation und Organisationskultur . 46
3.5 Kontrollsysteme . 51
3.6 Ungerechtigkeit. 52
3.7 Zusammenfassung . 58
4 Vorgehen . 58
4.1 Grundlegende Überlegungen . 60
4.2 Gestaltung der Organisation. 61
4.3 Führung. 63
4.4 Auswahl . 66
4.4.1 Einsatz von
Integrity
Tests. 67
4.4.2 Das Einstellungsinterview . 72
4.5 Training. 78
4.6 Zusammenfassung . 83
Weiterführende Literatur. 84
Literatur . 84
Karten:
Checkliste zur Vorbereitung von Maßnahmen zur Bekämpfung
unternehmensschädigenden Verhaltens
Checkliste „Verfahren gerecht gestalten" und „Sich gerecht verhalten"
VI |
adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
1 Unternehmensschädigendes Verhalten. 1
1.1 Definition . 1
1.2 Abgrenzung zu ähnlichen Begriffen und Konzepten. 2
1.3 Bedeutung für das Personalmanagement. 6
2 Modelle. 8
2.1 Informationsverarbeitungsperspektive: Die Theorie
kausalen Schlussfolgerns . 9
2.2 Stressperspektive: Das Stressor-Emotions-Modell. 13
2.3 Motivationale Perspektive: Motivation von Fehlverhalten
in Organisationen . 17
2.4 Zusammenfassung: Ein allgemeiner Analyserahmen. 23
3 Analyse der Bedingungen und Maßnahmen . 25
3.1 Persönlichkeitsmerkmale . 26
3.1.1 „Integrität". 26
3.1.2 Das Fünf-Faktoren-Modell („Big
Five")
. 29
3.1.3 Selbstkontrolle . 34
3.2 Merkmale der Arbeit. 38
3.3 Merkmale der Arbeitsgruppe . 41
3.4 Organisation und Organisationskultur . 46
3.5 Kontrollsysteme . 51
3.6 Ungerechtigkeit. 52
3.7 Zusammenfassung . 58
4 Vorgehen . 58
4.1 Grundlegende Überlegungen . 60
4.2 Gestaltung der Organisation. 61
4.3 Führung. 63
4.4 Auswahl . 66
4.4.1 Einsatz von
Integrity
Tests. 67
4.4.2 Das Einstellungsinterview . 72
4.5 Training. 78
4.6 Zusammenfassung . 83
Weiterführende Literatur. 84
Literatur . 84
Karten:
Checkliste zur Vorbereitung von Maßnahmen zur Bekämpfung
unternehmensschädigenden Verhaltens
Checkliste „Verfahren gerecht gestalten" und „Sich gerecht verhalten"
VI |
any_adam_object | 1 |
any_adam_object_boolean | 1 |
author | Nerdinger, Friedemann W. 1950- |
author_GND | (DE-588)122030974 |
author_facet | Nerdinger, Friedemann W. 1950- |
author_role | aut |
author_sort | Nerdinger, Friedemann W. 1950- |
author_variant | f w n fw fwn |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV023217452 |
classification_rvk | CW 4500 CW 4700 QP 342 QP 413 QV 578 |
classification_tum | WIR 550f PSY 620f |
ctrlnum | (OCoLC)239483777 (DE-599)DNB987522965 |
dewey-full | 658.314 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 658 - General management |
dewey-raw | 658.314 |
dewey-search | 658.314 |
dewey-sort | 3658.314 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Psychologie Arbeitswissenschaften Wirtschaftswissenschaften |
discipline_str_mv | Psychologie Arbeitswissenschaften Wirtschaftswissenschaften |
format | Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV023217452</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20161109</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">080317s2008 gw d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">08,N09,0129</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">987522965</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783801719715</subfield><subfield code="c">Pb. : sfr 33.90 (freier Pr.), EUR 19.95</subfield><subfield code="9">978-3-8017-1971-5</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3801719715</subfield><subfield code="c">Pb. : sfr 33.90 (freier Pr.), EUR 19.95</subfield><subfield code="9">3-8017-1971-5</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783801719715</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)239483777</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB987522965</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.314</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)19180:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 413</subfield><subfield code="0">(DE-625)141880:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 550f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PSY 620f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Nerdinger, Friedemann W.</subfield><subfield code="d">1950-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)122030974</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern</subfield><subfield code="c">von Friedemann W. Nerdinger</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen [u.a.]</subfield><subfield code="b">Hogrefe</subfield><subfield code="c">2008</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VI, 90 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield><subfield code="c">240 mm x 165 mm</subfield><subfield code="e">1 Beil.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">15</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschäftsschädigung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4330060-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Nichtkooperatives Verhalten</subfield><subfield code="0">(DE-588)4209052-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Abweichendes Verhalten</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000320-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4123775-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Mitarbeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4123775-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Abweichendes Verhalten</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000320-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Nichtkooperatives Verhalten</subfield><subfield code="0">(DE-588)4209052-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Geschäftsschädigung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4330060-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="2"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="C">b</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">15</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV035420067</subfield><subfield code="9">15</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3069792&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Regensburg</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016403411&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016403411</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV023217452 |
illustrated | Illustrated |
index_date | 2024-07-02T20:14:40Z |
indexdate | 2024-08-05T08:39:23Z |
institution | BVB |
isbn | 9783801719715 3801719715 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016403411 |
oclc_num | 239483777 |
open_access_boolean | |
owner | DE-N2 DE-M347 DE-1102 DE-1049 DE-20 DE-12 DE-1050 DE-703 DE-92 DE-355 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-863 DE-BY-FWS DE-2070s DE-91 DE-BY-TUM DE-11 DE-188 DE-1047 |
owner_facet | DE-N2 DE-M347 DE-1102 DE-1049 DE-20 DE-12 DE-1050 DE-703 DE-92 DE-355 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-863 DE-BY-FWS DE-2070s DE-91 DE-BY-TUM DE-11 DE-188 DE-1047 |
physical | VI, 90 S. graph. Darst. 240 mm x 165 mm 1 Beil. |
publishDate | 2008 |
publishDateSearch | 2008 |
publishDateSort | 2008 |
publisher | Hogrefe |
record_format | marc |
series | Praxis der Personalpsychologie |
series2 | Praxis der Personalpsychologie |
spellingShingle | Nerdinger, Friedemann W. 1950- Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern Praxis der Personalpsychologie Geschäftsschädigung (DE-588)4330060-1 gnd Nichtkooperatives Verhalten (DE-588)4209052-0 gnd Abweichendes Verhalten (DE-588)4000320-6 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Mitarbeit (DE-588)4123775-4 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd |
subject_GND | (DE-588)4330060-1 (DE-588)4209052-0 (DE-588)4000320-6 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4120744-0 (DE-588)4123775-4 (DE-588)4045269-4 |
title | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern |
title_auth | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern |
title_exact_search | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern |
title_exact_search_txtP | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern |
title_full | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern von Friedemann W. Nerdinger |
title_fullStr | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern von Friedemann W. Nerdinger |
title_full_unstemmed | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern von Friedemann W. Nerdinger |
title_short | Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern |
title_sort | unternehmensschadigendes verhalten erkennen und verhindern |
topic | Geschäftsschädigung (DE-588)4330060-1 gnd Nichtkooperatives Verhalten (DE-588)4209052-0 gnd Abweichendes Verhalten (DE-588)4000320-6 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Mitarbeit (DE-588)4123775-4 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd |
topic_facet | Geschäftsschädigung Nichtkooperatives Verhalten Abweichendes Verhalten Unternehmen Mitarbeiter Mitarbeit Personalpolitik |
url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3069792&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016403411&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
volume_link | (DE-604)BV035420067 |
work_keys_str_mv | AT nerdingerfriedemannw unternehmensschadigendesverhaltenerkennenundverhindern |
Beschreibung
THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur: |
1000 CW 4500 N443st |
---|---|
Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |
THWS Würzburg Magazin
Signatur: |
1911 2013:0286 |
---|---|
Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |