Individuelle Weiterbildung von Arbeitnehmern: der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
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Veröffentlicht: |
Ilmenau
Univ.-Verl.
2007
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adam_text | INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG VON ARBEITNEHMERN DER EINFLUSS
INSTITUTIONELLER RAHMENBEDINGUNGEN VON EVA BAMBERGER
UNIVERSITAETSVERLAG ILMENAU 2007 INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGS-UND
TABELLENVERZEICHNIS XIII ABBILDUNGEN XIII TABELLEN XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII SYMBOLVERZEICHNIS XIX 1. EINLEITUNG 25 2.
EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE QUALIFIKATIONSSTRUKTUREN 33 2.1 STRUKTURWANDEL
ALS EINFLUSSFAKTOR AUF DIE QUALIFIKATIONSSTRUKTUREN 33 2.2
DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG ALS EINFLUSSFAKTOR AUF DIE
QUALIFIKATIONSSTRUKTUREN 46 3. WEITERBILDUNG 55 3.1 BEGRIFFLICHE
ABGRENZUNG 55 3.2 BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG 64 3.2.1 GESETZLICHE
GRUNDLAGEN ZUR BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 64 3.2.2 THEORIE ZUR
BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 69 3.2.3 DATEN ZUR BETRIEBLICHEN
WEITERBILDUNG 73 3.2.3.1 WELCHE UNTERNEHMEN BIETEN WEITERBILDUNG AN? 74
3.2.3.2 WELCHE ARBEITNEHMER NEHMEN AN WEITERBILDUNG TEIL? 78 4.
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG 85 4.1 GESETZLICHE GRUNDLAGEN UND EMPIRISCHE
BEWERTUNG 85 4.2 THEORETISCHE ASPEKTE INDIVIDUELLER WEITERBILDUNG 93
4.2.1 INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG ALS INVESTITION 93 4.2.2 INDIVIDUELLES
ENTSCHEIDUNGSKALKUEL: DER HUMANKAPITALANSATZ 96 4.2.2.1 INDIVIDUELLES
ENTSCHEIDUNGSKALKUEL 97 4.2.2.2 KRITIK AM HUMANKAPITALANSATZ 98 4.3
KOSTEN- UND FINANZIERUNGSASPEKTE INDIVIDUELLER WEITERBILDUNG 99 4.3.1
KOSTEN EINER WEITERBILDUNG 100 XI 4.3.2 MOEGLICHKEITEN ZUR FINANZIERUNG
VON WEITERBILDUNGSKOSTEN 1061 5. DER KUENDIGUNGSSCHUTZ 115 5.1 AKTUELLE
GESETZLICHE REGELUNGEN IN DEUTSCHLAND 117 5.1.1 KUENDIGUNGSSCHUTZ 118
5.1.2 ARBEITSLOSENVERSICHERUNGSSYSTEM 124 5.2 HUMANKAPITALANSATZ MIT
KUENDIGUNGSSCHUTZ 125 5.3 EMPIRIE 140 5.4 REFORMVORSCHLAG 141 5.5
ERWEITERUNGEN DER MODELLBETRACHTUNG 145 6. DIE LOHNBILDUNG UND
BRUTTOLOHNABZUEGE 155 6.1 AKTEURE UND THEORIEN DER BRUTTOLOHNBILDUNG 155
6.2 DER STAAT ALS AKTEUR DER NETTOLOHNBILDUNG 162 6.2.1 OEKONOMISCHE
LEGITIMATION EINES STAATLICHEN EINKOMMENSTEUER-UND
SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEMS 162 6.2.2 DAS AKTUELLE EINKOMMENSTEUER- UND
SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEM 165 6.3 HUMANKAPITALANSATZ MIT EINKOMMENSTEUER
UND SOZIALVERSICHERUNG 174 6.4 EMPIRISCHE BELEGE 177 6.5 REFORMVORSCHLAG
179 6.6 ERWEITERUNGEN DER MODELLBETRACHTUNG 183 7. DAS GESETZLICHE
RENTENSYSTEM 195 7.1 AKTUELLE AUSGESTALTUNG DES GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNGSSYSTEMS 195 7.2 HUMANKAPITALANSATZ MIT
RENTENVERSICHERUNG 201 7.3 EMPIRISCHE BELEGE 208 7.4 REFORMVORSCHLAG 214
7.5 ERWEITERUNGEN DER MODELLBETRACHTUNG 219 8. ZUSAMMENFASSUNG DER
ERGEBNISSE 225 LITERATURVERZEICHNIS 238
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INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG VON ARBEITNEHMERN DER EINFLUSS
INSTITUTIONELLER RAHMENBEDINGUNGEN VON EVA BAMBERGER
UNIVERSITAETSVERLAG ILMENAU 2007 INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGS-UND
TABELLENVERZEICHNIS XIII ABBILDUNGEN XIII TABELLEN XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII SYMBOLVERZEICHNIS XIX 1. EINLEITUNG 25 2.
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INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG 85 4.1 GESETZLICHE GRUNDLAGEN UND EMPIRISCHE
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4.2.1 INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG ALS INVESTITION 93 4.2.2 INDIVIDUELLES
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5.1.2 ARBEITSLOSENVERSICHERUNGSSYSTEM 124 5.2 HUMANKAPITALANSATZ MIT
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6.2 DER STAAT ALS AKTEUR DER NETTOLOHNBILDUNG 162 6.2.1 OEKONOMISCHE
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