Wirtschaftsmediation als Verfahren des betrieblichen Konfliktmanagements: Bedarf und Nachfrage - eine empirische Untersuchung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2008
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Personal- und Organisationsentwicklung
6 |
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INHALTSVERZEICHNIS: INHALTSVERZEICHNIS I ABKUERZUNGSVERZEICHNIS III 1.
EINLEITUNG 1 2. THEORETISCHE GRUNDLAGEN 2 2.1 DER KONFLIKT 2 2.1.1
KONFLIKTARTEN 2 2.1.2 UNTERNEHMENSFYPISCHE KONFLIKTE 3 2.1.3
KONFLIKTHANDHABUNG 6 2.1.4 KONFLIKTKOSTEN 7 2.2 DIE MEDIATION 10 2.2.1
DER BEGRIFF .MEDIATION" 10 2.2.2 MEDIATION - EIN GESCHICHTLICHER ABRISS
11 2.2.3 DIE METHODIK DER MEDIATION 12 2.3 VARIANTEN UND ERGAENZENDE
METHODEN DER MEDIATION 17 2.3.1 KONFRONTATIONSSITZUNG 18 2.3.2
KONFLIKTREKONSTRUKTION 19 2.3.3 DIE MODERATION 20 2.3.4 DAS
HARVARD-KONZEPT 21 2.4 HANDLUNGSFELDER DER MEDIATION: DIE
WIRTSCHAFTSMEDIATION 22 2.4.1 WAS IST WIRTSCHAFTSMEDIATION? 22 2.4.2 DER
MEDIATOR IM UNTERNEHMEN 23 2.4.3 DER ABLAUF EINER WIRTSCHAFTSMEDIATION
24 2.4.4 GRENZEN DER WIRTSCHAFTSMEDIATION 26 2.4.5 KOSTEN DER
WIRTSCHAFTSMEDIATION 26 GESCANNT DURCH BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/987163434 DIGITALISIERT DURCH LITERATURVERZEICHNIS V II
3. EMPIRISCHER TEIL 28 3.1 HYPOTHESENBILDUNG UND OPERATIONALISIERUNG 28
3.2 STUDIENDESIGN UND UNTERSUCHUNGSMETHODE 31 3.3 DARSTELLUNG UND
INTERPRETATION DER ERGEBNISSE 32 3.3.1 FRAGEBOGEN *UNTERNEHMEN" 32 3.3.2
FRAGEBOGEN *MEDIATOREN" 52 3.4 BEWERTUNG DER UNTERSUCHUNGSHYPOTHESEN 67
3.4.1 BEWERTUNG DER UNTERSUCHUNGSHYPOTHESEN AI BIS A4 68 3.4.2 BEWERTUNG
DER UNTERSUCHUNGSHYPOTHESEN B1 BIS B4 72 3.5 RESUEMEE 77 ANHANG IV |
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11 2.2.3 DIE METHODIK DER MEDIATION 12 2.3 VARIANTEN UND ERGAENZENDE
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3. EMPIRISCHER TEIL 28 3.1 HYPOTHESENBILDUNG UND OPERATIONALISIERUNG 28
3.2 STUDIENDESIGN UND UNTERSUCHUNGSMETHODE 31 3.3 DARSTELLUNG UND
INTERPRETATION DER ERGEBNISSE 32 3.3.1 FRAGEBOGEN *UNTERNEHMEN" 32 3.3.2
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