Management von Forschungsverbünden: Möglichkeiten der Professionalisierung und Unterstützung
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| Veröffentlicht: |
Weinheim
Wiley-VCH-Verl.
2008
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| Schriftenreihe: | Standpunkte / Deutsche Forschungsgemeinschaft
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Inhalt
Vorwort . VII
Ziel und Aufbau . 1
Grundlagen eines professionellen Managements von Forschungs-
verbünden
1 Anspruch und Aufgaben des Managements von Forschungs-
verbünden . 7
1.1 Der Begriff des Managements und die Spezifika der Wissenschaft . 8
1.2 Forschungsverbundmanagement und die Merkmale von
Forschungsverbünden . 9
1.3 Die Anforderungen an inter- und transdisziplinäre Forschungs-
verbünde . 12
1.4 Die Aufgaben des Forschungsverbundmanagements. 15
1.5 Die Herausforderungen inter- und transdisziplinären Arbeitens . 17
1.6 Zum Bedarf nach Professionalisierung und Unterstützung des
Managements von Forschungsverbünden. 20
2 Mögliche Maßnahmen der Forschungsförderungsorganisationen
zur Professionalisierung und Unterstützung des Managements von
Forschungsverbünden. 23
2.1 Maßnahmen mit Blick auf die Setzung und Einforderung des
Anspruchsniveaus . 24
2.2 Maßnahmen mit Blick auf die Aus- und Weiterbildung von
Managementverantwortlichen. 25
2.3 Maßnahmen mit Blick auf die externe Unterstützung von
Managementverantwortlichen. 27
Inhalt
Konkrete Beiträge zur Professionalisierung und Unterstützung des
Managements von Forschungsverbünden
3 Weiterbildung und Austausch - Das Projekt „Forschungs-
management" der DFG . 31
3.1 Ausgangspunkt und Ziele . 31
3.2 Vorgehen . 32
3.3 Der Workshop als Maßnahme der Aus- und Weiterbildung. 34
3.3.1 Inhalte. 34
3.3.2 Methoden. 35
3.4 Das Diskussionsforum als Maßnahme des Austauschs und der
Wissenstradierung . 40
3.4.1 Inhalte. 40
3.4.2 Methoden. 41
3.5 Evaluation der Veranstaltungen. 49
3.6 Ergebnisse . 53
Exkurs: Ein Werkstattbericht zur Verwendung von Spielen,
Kreativitätstechniken und Verfremdungstechniken. 56
4 Externe Unterstützung für inter- und transdisziplinäre
Forschungsverbünde. 67
Anforderungskatalog für Managementverantwortliche . 69
Hinweise für Beraterinnen und Berater . 86
Autorin und Autoren . 93 |
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Inhalt
Vorwort . VII
Ziel und Aufbau . 1
Grundlagen eines professionellen Managements von Forschungs-
verbünden
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1.1 Der Begriff des Managements und die Spezifika der Wissenschaft . 8
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Forschungsverbünden . 9
1.3 Die Anforderungen an inter- und transdisziplinäre Forschungs-
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Managements von Forschungsverbünden. 20
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Anspruchsniveaus . 24
2.2 Maßnahmen mit Blick auf die Aus- und Weiterbildung von
Managementverantwortlichen. 25
2.3 Maßnahmen mit Blick auf die externe Unterstützung von
Managementverantwortlichen. 27
Inhalt
Konkrete Beiträge zur Professionalisierung und Unterstützung des
Managements von Forschungsverbünden
3 Weiterbildung und Austausch - Das Projekt „Forschungs-
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3.1 Ausgangspunkt und Ziele . 31
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